В соответствии с подпунктом 1) пункта 1 статьи 12 Кодекса Республики Казахстан от 7 июля 2020 года «О здоровье народа и системе здравоохранения», пунктом 4 статьи 7 Закона Республики Казахстан               от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении                       и самоуправлении в Республике Казахстан» Северо-Казахстанский областной маслихат РЕШИЛ:

      1. Определить систему мер социальной поддержки в виде единовременной выплаты медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселки, города районного и областного значения Северо-Казахстанской области за счет бюджетных средств.

      2. Определить порядок и размер социальной поддержки медицинским         и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселки, города районного и областного значения                Северо-Казахстанской области за счет бюджетных средств согласно приложению  к настоящему решению.

      3. Признать утратившим силу решение маслихата Северо-Казахстанской области «Об определении порядка и размера оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность Северо-Казахстанской области за счет бюджетных средств» от 07 октября 2020 года № 48/15 (опубликовано 19 октября 2020 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан в электронном виде, зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 6586).

      4. Настоящее решение вводится в действие после дня его первого официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.

Порядок и размер оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселки, города районного и областного значения Северо-Казахстанской области за счет бюджетных средств

1. Общие положения

      1. Настоящий Порядок разработан на основании Кодекса Республики Казахстан от 7 июля 2020 года «О здоровье народа и системе здравоохранения», Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года          «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», определяет порядок и размер социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным для работы       в сельскую местность и поселки, города районного и областного значения Северо-Казахстанской области за счет бюджетных средств.

      2. Медицинский работник, направленный для работы в сельскую местность и поселок, город районного и областного значения (далее - работник) - физическое лицо, имеющее высшее профессиональное медицинское образование и соответствующий сертификат специалиста, направленный для работы в сельскую местность и поселок, город районного     и областного значения.

      3. Фармацевтический работник, направленный для работы в сельскую местность и поселок, город районного и областного значения (далее - работник) - физическое лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование и соответствующий сертификат специалиста, направленный для работы в сельскую местность и поселок, город районного и областного значения.

      4. Уполномоченный орган по оказанию социальной поддержки - Коммунальное государственное учреждение «Управление здравоохранения акимата Северо-Казахстанской области» (далее - уполномоченный орган).

      5. Работодатель - организация здравоохранения, финансируемая                 из соответствующего бюджета, заключившая трудовой договор                          с медицинским и фармацевтическим работником.

1. Порядок и размер оказания социальной поддержки медицинским                     и фармацевтическим работникам

      6. Правом на получение социальной поддержки обладает работник, выполняющий трудовые обязанности первые пять лет со дня заключения трудового договора с работодателем и трехстороннего соглашения                   о предоставлении мер социальной поддержки медицинским                                  и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселки, города районного и областного значения                    Северо-Казахстанской области.

      7. Работник для получения социальной поддержки предоставляет                    в уполномоченный орган копию удостоверения личности, копию диплома        о высшем образовании, копию трудовой книжки, копию приказа о принятии на работу в государственную медицинскую организацию.

      8. Социальная поддержка состоит из единовременной выплаты в размере     1 500 000 (один миллион пятьсот тысяч) тенге медицинским                               и фармацевтическим работникам, направленным для работы в город Петропавловск Северо-Казахстанской области и единовременной выплаты       в размере 2 500 000 (два миллиона пятьсот тысяч) тенге медицинским               и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселки, города районного значения Северо-Казахстанской области.

      9. Единовременная выплата осуществляется после заключения трудового договора с работником путем перечисления на его лицевой счет, открытый      в банке второго уровня на основании его заявления. Оказание социальной поддержки работнику осуществляется за счет средств областного бюджета.

      10. Уполномоченный орган в целях кадрового обеспечения организаций здравоохранения:

      1) ежегодно проводит анализ спроса на медицинские и фармацевтические кадры по отдельным специальностям для сельской местности и поселках, городах районного и областного значения;

      2) принимает заявление от работников и документы, подтверждающие их квалификацию, а также нуждаемость в жилье по месту работы;

      3) составляет список работников, нуждающихся в социальной поддержке;

      4) проводит разъяснительную работу по вопросам оказания социальной поддержки работникам, направляемым для работы в сельскую местность         и поселок, город районного и областного значения.

      11. По определению и (или) направлению уполномоченного органа работодатель заключает трудовой договор с работником в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Казахстан.

      12. В случае расторжения трудового договора с работником работодателю необходимо известить об этом уполномоченный орган не позднее 10 рабочих дней.

      13. Возврат ранее выплаченных денежных средств при досрочном расторжении трудовых отношений предусматриваются трехсторонним соглашением о предоставлении мер социальной поддержки медицинским                                  и фармацевтическим работникам, направленным для работы в сельскую местность и поселки, города районного и областного значения                    Северо-Казахстанской области.