«COVID-19 коронавирусымен күрес шеңберінде эпидемияға қарсы іс-шараларға тартылған денсаулық сақтау жүйесі жұмыскерлерін қаржылық қолдаудың кейбір мәселелері туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2020 жылғы 4 сәуірдегі № ҚР ДСМ-28/2020 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы
Қысқаша мазмұны:Статус: Архив
Жоба нұсқасы: Нұсқасы 2 ( Нұсқасы 1 )
НҚА түрі: Бұйрық Құру күні: 21/07/2021 Қоғамдық талқылаудың мерзімі: 04/08/2021 Онлайн талқылау басталу уақыты: 09/08/2021 09:10:00 Онлайн талқылау аяқталу уақыты: 09/08/2021 12:10:00
«COVID-19 коронавирусымен күрес шеңберінде эпидемияға қарсы
іс-шараларға тартылған денсаулық сақтау жүйесі жұмыскерлерін қаржылық қолдаудың кейбір мәселелері туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2020 жылғы
4 сәуірдегі № ҚР ДСМ-28/2020 бұйрығына өзгерістер енгізу туралы
«Әлеуметтік-экономикалық тұрақтылықты қамтамасыз ету жөніндегі шаралар туралы» Қазақстан Республикасы Президентінің 2020 жылғы
16 наурыздағы № 286 Жарлығы 1-тармағының 4) тармақшасына және Қазақстан Республикасының аумағында коронавирустық инфекцияның пайда болуы мен таралуына жол бермеу жөніндегі ведомствоаралық комиссия отырысының 2021 жылғы 28 мамырдағы хаттамасының 3-тармағының
2) тармақшасына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:
1. «COVID-19 коронавирусымен күрес шеңберінде эпидемияға қарсы іс-шараларға тартылған денсаулық сақтау жүйесі жұмыскерлерін қаржылық қолдаудың кейбір мәселелері туралы» Қазақстан Республикасы денсаулық сақтау министрінің 2020 жылғы 4 сәуірдегі
№ ҚР ДСМ-28/2020 (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2020 жылғы 8 сәуірде № 20304 болып тіркелген) бұйрығыққа мынадай өзгерістер енгізу:
көрсетілген бұйрыққа 1-қосымшада бекітілген COVID-19 коронавирусына қарсы күрес шеңберінде эпидемияға қарсы
іс-шараларға және қауіп тобына тартылған денсаулық сақтау жүйесі жұмыскерлерінің жалақысына үстемеақы мөлшерлерінде:
3-тармақтың екінші бөлігі мынадай редакцияда жазылсын:
«Осы тәуекел тобы бір қызметкерге үстемеақы мөлшері 2021 жылғы
1 тамызға дейін республикалық бюджет туралы заңда ағымдағы қаржы жылына белгіленген ең төмен жалақының жиырма еселенген мөлшерінен
(бұдан әрі – ЕТЖМ) және 2021 жылғы 1 қазаңға дейін республикалық бюджет туралы заңды ағымдағы қаржы жылына белгіленген он еселенген ЕТЖМ-ден аспайды.»;
4-тармақта:
төртінші абзац мынадай редакцияда жазылсын:
«медициналық авиацияны тарта отырып, жедел медициналық жәрдемнің дәрігерлері мен орта медициналық персоналы тартылған жағдайда;»;
екінші бөлік мынадай редакцияда жазылсын:
«Осы тәуекел тобы бір қызметкерге үстемеақы мөлшері 2021 жылғы
1 тамызға дейін республикалық бюджет туралы заңды ағымдағы қаржы жылына белгіленген он еселенген ЕТЖМ-ден және 2021 жылғы 1 қазаңға дейін республикалық бюджет туралы заңды ағымдағы қаржы жылына белгіленген бес еселік ЕТЖМ-ден аспайды.»;
5-тармақта:
оныншы абзац мынадай редакцияда жазылсын:
«Қазақстан Республикасында коронавирустық инфекцияның жаңа түрінің әкелінуі мен таралуының алдын алу жөніндегі республикалық штабтың және облыстар, республикалық маңызы бар қалалар мен астана әкімдіктерінің аумақтық штабтарының мүшелері, сондай-ақ Қазақстан Республикасының Мемлекеттік шекарасы арқылы өткізу пункттерінде (блок-бекеттерде, әуежайларда және теміржол вокзалдарында) карантиндік режимді қамтамасыз ететін денсаулық сақтау қызметкерлері;»;
екінші бөлігі мынадай редакцияда жазылсын:
«Осы тәуекел тобы бір қызметкерге үстемеақы мөлшері 2021 жылғы
1 тамызға дейін республикалық бюджет туралы заңды ағымдағы қаржы жылына белгіленген бес еселік ЕТЖМ-ден және 2021 жылғы 1 қазаңға дейін республикалық бюджет туралы заңды ағымдағы қаржы жылына белгіленген
2,5 ЕТЖМ-ден аспайды.»;
көрсетілген бұйрыққа 2-қосымшамен бекітілген COVID-19 коронавирусымен күрес шеңберінде эпидемияға қарсы іс-шараларға тартылған денсаулық сақтау жүйесі жұмыскерлерінің жалақысына үстемақылар белгілеу қағидаларында:
7-тармақ мынадай редакцияда жазылсын:
«7. Комиссияның құрамы облыстың, республикалық маңызы бар қаланың және астананың жергілікті атқарушы органының шешімімен:
1) облыстың, республикалық маңызы бар қалалардың және астананың жергілікті атқарушы органының;
2) тиісті әкімшілік-аумақтық бірліктердің (көліктегі) Бас мемлекеттік санитариялық дәрігері тұлғасындағы халықтың санитариялық-эпидемиологиялық саламаттылығы саласындағы мемлекеттік органның аумақтық бөлімшесі;
3) облыстың, республикалық маңызы бар қалалардың және астананың денсаулық сақтауды мемлекеттік басқарудың жергілікті органының;
4) облыстың, республикалық маңызы бар қалалардың және астананың жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау мәселері бойынша мемлекеттік басқарудың жергілікті органының;
5) «Nur Otan» партиясының;
6) денсаулық сақтау қызметкерлері кәсіподақтарының медицина қызметкерлерінің мүдделерін білдіретін үкіметтік емес ұйымдар
(бұдан әрі – ҮЕҰ) (келісім бойынша);
7) «Республикалық электрондық денсаулық сақтау орталығы» ШЖҚ РМК филиалының филиал директорының орынбасарынан төмен емес өкілдерінен қалыптасады.»;
9-тармақ мынадай редакцияда жазылсын:
«9. Комиссия денсаулық сақтау ұйымы басшысының ұсынысы негізінде COVID-19 коронавирусын жұқтырудың тәуекел тобын көрсете отырып, үстемеақы белгіленетін жұмыскерлердің тізімін айқындайды.
Комиссия шешім қабылдаған кезде өңірдегі эпидемиологиялық жағдайды, денсаулық сақтау ұйымы мен оның жұмыскерлері жұмылдырылған COVID-19 коронавирусымен күрес шеңберіндегі эпидемияға қарсы
іс-шаралардың сипатын назарға алады.
Комиссияның осы Қағидамен реттелмеген бөлігіндегі жұмыс регламенті облыстың, республикалық маңызы бар қалалардың және астананың жергілікті атқарушы органының шешімімен айқындалады.»;
11-тармақ мынадай редакцияда жазылсын:
«11. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің және оның ведомствосының қарамағындағы COVID-19 коронавирусымен күрес шеңберінде зертханалық зерттеулерді, дезинфекциялауды және дератизациялауды, эпидемияға қарсы іс-шаралардың орындалуына мониторингті жүзеге асыратын денсаулық сақтау ұйымдарының жұмыскерлерін қаржылық қолдауды ұйымдастыру үшін халықтың санитариялық-эпидемиологиялық саламаттылығы саласындағы мемлекеттік органның жанынан комиссия құрылады.
Халықтың санитариялық-эпидемиологиялық саламаттылығы саласындағы мемлекеттік органның комиссиясы шешім қабылдаған кезде елдегі эпидемиологиялық жағдайды, денсаулық сақтау ұйымы мен оның жұмыскерлері қатысатын COVID-19 коронавирусымен күрес шеңберіндегі эпидемияға қарсы іс-шаралардың сипатын назарға алады.»;
13-тармақ мынадай редакцияда жазылсын:
«13. Әлеуметтік медициналық сақтандыру қорының жұмыскерлерге үстемеақы сомаларын төлеуі әскери-медициналық (медициналық), сот-медициналық бөлімшелерінің (орталық атқарушы органдардың және өзге де орталық мемлекеттік органдардың және олардың аумақтық бөлімшелерінің, сондай-ақ әскери-медициналық (медициналық) мекемелердің (ұйымдардың), әскери-медициналық (медициналық) қамтамасыз етуді жүзеге асыратын өзге де бөлімшелердің, Қазақстан Республикасы Президенті Іс Басқармасы медициналық орталығының ведомстволық бағынысты ұйымдарының) қызметкерлерін қоспағанда, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2020 жылғы 20 желтоқсандағы № ҚР ДСМ-291/2020 бұйрығымен бекітілген (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде
№ 21831 болып тіркелген) тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемі шеңберінде және (немесе) міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру жүйесінде денсаулық сақтау субъектілерінің көрсетілетін қызметтеріне ақы төлеу қағидаларына сәйкес жүзеге асырылады.»;
көрсетілген қағидаларға қосымша осы бұйрыққа қосымшаға сәйкес жаңа редакцияда жазылсын.
2. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыруды үйлестіру департаменті Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен:
1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін қамтамасыз етсін;
2) осы бұйрық ресми жарияланғаннан кейін оны Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің интернет-ресурсында орналастыруды қамтамасыз етсін;
3) осы бұйрық Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелгеннен кейін он жұмыс күні ішінде осы тармақтың 1) және 2) тармақшаларында көзделген іс-шаралардың орындалуы туралы мәліметтерді Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің Заң департаментіне ұсынуды қамтамасыз етсін.
3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау жетекшілік ететін Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау вице-министріне жүктелсін.
4. Осы бұйрық 2021 жылғы 1 тамыздан бастап қолданысқа енгізіледі.
|
Лауазымы |
|
ТАЖ |
|
|
|
|
|
|
Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2021 жылғы «__» ________ № ___ бұйрығына 1-қосымша
|
|
|
|
|
COVID-19 коронавирусымен күрес шеңберінде эпидемияға қарсы іс-шараларға тартылған денсаулық сақтау жүйесі жұмыскерлерінің жалақысына үстемеақы белгілеу қағидаларына қосымша |
||
|
|
Нысан |
||
(денсаулық сақтау ұйымының/мекеменің атауы)
20 __ жылғы «____»________ бастап 20 __ жылғы «____» ______ дейінгі кезең аралығында есептелен үстемеақы:
Бір жұмыскерге үстемеақы мөлшері
1-топқа айына: _______ теңге (20 ЕТЖМ 2021 жылдың 1 тамызына дейін және 10 ЕТЖМ 2021 жылдың 1 қазанына дейін)
2-топқа айына:________ теңге (10 ЕТЖМ 2021 жылдың 1 тамызына дейін және 5 ЕТЖМ 2021 жылдың 1 қазанына дейін)
3-топқа айына:________ теңге (5 ЕТЖМ 2021 жылдың 1 тамызына дейін және 2,5 ЕТЖМ 2021 жылдың 1 қазанына дейін)
|
р/с № |
Тегі, әкесінің аты (бар болса) |
Атқарып отырған лауазымы |
Тәуекел тобы |
Жұмыс уақытының айлық балансы, сағат |
Нақты жұмыс істеген, сағат |
Жұмыс істеген сағаттардың үлесі, % |
Төлеуге үстемақы сомасы, теңге |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
Бөлімшенің атауы ________________ |
|||||||
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Бөлімшенің атауы ________________ |
|||||||
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Барлығы |
|
|
|
|
|
|
|
Комиссия төрағасы:
___________________________/_________________________
(Тегі, әкесінің аты (бар болса))/Қолы)
(қағаз жеткізгіштегі құжат үшін)
Комиссияның мүшелері:
___________________________/_________________________
(Тегі, әкесінің аты (бар болса))/Қолы)
(қағаз жеткізгіштегі құжат үшін)
Денсаулық сақтау ұйымының/мекеменің басшысы (уәкілетті тұлға):
___________________________/_________________________
(Тегі, әкесінің аты (бар болса))/Қолы)
(қағаз жеткізгіштегі құжат үшін)
Бас бухгалтер/бөлімше басшысы: ___________________________/_________________________
(Тегі, әкесінің аты (бар болса))/Қолы)
(қағаз тасығыштағы құжат үшін)
Мөр орны (болған жағдайда) / (қағаз жеткізгіштегі құжат үшін)
Күні 20___ жылғы «_____»_________
- 212
- ҚР Денсаулық сақтау министрлігі
- 3 40
- 14747
- 0
- 106
БУРКИТБАЕВ ЕРКЕБУЛАН
О внесении изменений в приказ Министра здравоохран... мәтінді қарау 03/08 - 17:00
Требуется комплексный подход в улучшении качества жизни работников системы здравоохранения в целом. 1. Необходимо предусмотреть в постановлении Правительства РК от 31.12.2015 г. № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» и приказе Министра здравоохранения РК от 30.11.2020 г. № ҚР ДСМ-213/2020 «Об утверждении типовой системы оплаты труда работников государственных предприятий на праве хозяйственного ведения в области здравоохранения» нормы по выплате надбавок (доплат) за психоэмоциональную и физическую нагрузку, а также за работу с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда. Данная норма позволит достичь индикатора ГПРЗ на 2020-2025 годы по увеличению зарплаты медработников. 2. В системе здравоохранения страны многие медицинские организации функционируют в организационно-правовой форме государственного предприятия на праве хозяйственного ведения. Однако нормы законодательства в области государственного имущества не дают полной возможности внедрить и развивать международные стандарты корпоративного управления и менеджмента в целом. По сравнению со сферой образования страны государственная система здравоохранения отстает по вопросам развития менеджмента и корпоративного управления. Государственная программа развития образования и науки Республики Казахстан на 2020-2025 годы (ГПРОН) предусматривает, что «в высшем и послевузовском образовании повышение стоимости государственного образовательного гранта позволит вузам существенно повысить заработные платы ППС и работников высшего образования. Трансформация вузов в некоммерческие акционерные общества создаст благоприятные условия для диверсификации финансовых потоков и источников прибыли вузов, что позволит предоставлять социальные пакеты для ППС, планировать средства для профессионального развития преподавателей и работников системы высшего образования.» Тогда как государственные программы развития здравоохранения Республики Казахстан на 2016-2019 гг. и 2020-2025 гг. «остановились» лишь «на переводе всех государственных медицинских организации на госпредприятия на праве хозяйственного ведения». Для реализации ГПРОН статья 44 Закона РК «Об образовании» устанавливает особенности управление организациями образования, что требуется внесение аналогичных норм в Кодекс РК «О здоровье народа и системе здравоохранения», в результате которых будут созданы благоприятные условия для диверсификации финансовых потоков и источников прибыли государственных медицинских организаций, позволит предоставлять социальные пакеты для медработников, планировать средства для профессионального развития работников системы здравоохранения в целом. 3. Согласно пункту 54 Правил передачи государственного имущества в имущественный наем (аренду), утвержденных приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 17 марта 2015 года № 212, арендная плата от сдачи в имущественный наем (аренду) республиканского имущества перечисляется в республиканский бюджет, от коммунального имущества в местный бюджет, от районного коммунального имущества, переданного в управление акиму города районного значения, села, поселка, сельского округа на контрольный счет наличности местного самоуправления. Однако Законом Республики Казахстан «О государственном имуществе» не предусматривается обязательность поступления таких сумм в соответствующий уровень госбюджета. Тем не менее, как вам известно, Закон Республики Казахстан «О государственном имуществе» имеет свои особенности в отношении государственных предприятий на праве хозяйственного ведения в области здравоохранения и образования. В этой связи, в целях улучшения финансово-хозяйственной деятельности госпредприятий на ПХВ в области здравоохранения, увеличения собственных средств, и направления их на содержание зданий, улучшение материально-технической базы, увеличение заработной платы работников, необходимо: - упростить процедуру предоставления в аренду имущества и предоставить возможность госпредприятиям на ПХВ в области здравоохранения выступить наймодателем в отношении имущества, находящего на своем балансе, и также самостоятельно провести процедур сдачи в имущественный наем (аренду) данного имущества с соблюдением принципов открытости, прозрачности. - обязательно установить, что арендная плата от сдачи в имущественный наем (аренду) имущества госпредприятия перечисляется в бюджет самого госпредприятия, на не государственный бюджет соответствующего уровня. 4. Согласно пункту 1 статьи 106 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» все случаи профессиональных заболеваний и (или) отравлений, в том числе подозрений на профессиональные заболевания и (или) отравления, обусловленные воздействием на работника вредных производственных факторов в связи с выполнением работником своих трудовых (служебных) обязанностей либо иных действий по собственной инициативе в интересах работодателя, подлежат регистрации субъектами здравоохранения по месту их выявления в порядке, определяемом уполномоченным органом. После признания утратившим силу приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан от 5 мая 2018 года № 224 «Об утверждении Правил расследования случаев инфекционных и паразитарных, профессиональных заболеваний и отравлений населения» не издан новый порядок. Тем самым на сегодняшний день медицинские работники не защищены от всех случаев профессиональных заболеваний и (или) отравлений, в том числе подозрений на профессиональные заболевания и (или) отравления, обусловленные воздействием на работника вредных производственных факторов. 5. Необходимо упростить процедуру осуществления страховщиком страховой выплаты страхователю (выгодоприобретателю), установленного Законом РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей». 6. Необходимо ускорить принятия Закона РК «Об обязательном профессиональном страховании медицинских работников», для чего провести в установленном порядке анализ регуляторного воздействия проекта. Прошу учесть данные комментарии, при необходимости полного разъяснения по некоторым предложениям готов принять участие на рабгруппах. Контакты: 87015995904
06/08 - 19:47
Данный проект приказа не предусматривает нормы и предложения, указанные в вашем комментарии.
ЧЕРНЫШОВА АЛСУ
О внесении изменений в приказ Министра здравоохран... мәтінді қарау 03/08 - 16:31
Я против данного закона!
06/08 - 18:35
С 1 августа по 1 октября принято решение по снижению размера надбавок на 50% в связи с проведенной вакцинацией, обеспечением СИЗ и соответственно снижением заболеваемости среди медицинских работников. Также, Министерством здравоохранения разработаны подходы по введению доплат к заработной плате за работу в особых психоэмоциональных и вредных условиях труда для отдельных категорий работников в разрезе специальностей с учетом групп рисков. Проект находится на стадии рассмотрения с медицинским сообществом и заинтересованными органами.
ЧЕРНЫШОВА АЛСУ
О внесении изменений в приказ Министра здравоохран... мәтінді қарау 03/08 - 16:29
Я против финансирования.Нашим медикам это дополнительный стимул завышать статистику по Ковиду. Для них не существует других болезней, кроме ковид. Я ПРОТИВ!!!
06/08 - 18:35
С 1 августа по 1 октября принято решение по снижению размера надбавок на 50% в связи с проведенной вакцинацией, обеспечением СИЗ и соответственно снижением заболеваемости среди медицинских работников. Также, Министерством здравоохранения разработаны подходы по введению доплат к заработной плате за работу в особых психоэмоциональных и вредных условиях труда для отдельных категорий работников в разрезе специальностей с учетом групп рисков. Проект находится на стадии рассмотрения с медицинским сообществом и заинтересованными органами.
ТӘЖІБАЙ БАҚЫТЖАН
О внесении изменений в приказ Министра здравоохран... мәтінді қарау 03/08 - 14:31
Казахстанский отраслевой профсоюз работников здравоохранения (далее – Профсоюз), изучив проект приказа «О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 4 апреля 2020 года № ҚР ДСМ-28/2020 «О некоторых вопросах финансовой поддержки работников организаций здравоохранения, задействованных в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19» (далее – приказ 28/2020), направляет свои замечания и предложения. Во-первых, приказ 28/2020 изначально нес в себе рассогласование с действующим законодательством. В противоэпидемических мероприятиях была задействована вся система здравоохранения, при этом каждый работник субъекта здравоохранения прямо или косвенно был включен в этот процесс, но выплаты были осуществлены только работникам, включенным в группы риска. Во-вторых, отсутствие единой интерпретации норм приказа 28/2020 привело к возникновению противоречий, что подтверждается судебными исками в адрес работодателей от работников субъектов здравоохранения, выявленными фактами финансовых нарушений, что вызвало многочисленные жалобы и социальные возмущения среди работников здравоохранения. В-третьих, в рамках реализации Государственной программы развития здравоохранения на 2020-2025 годы для увеличения заработной платы медицинских работников 2020 году были выделены денежные средства в сумме 66,6 млрд.тенге. Однако, целевой индикатор - соотношения средней заработной платы (далее – СЗП) врачебного персонала к СЗП в экономике, к сожалению не был достигнут и составил 0,98 при плане 1,30. Более того, в соответствии с приказом 28/2020 за период с марта по декабрь 2020 года было выплачено 110,9 млрд. тенге, при этом данную надбавку получили лишь работники, задействованные в противоэпидемических мероприятиях, в количестве от 19,3 до 79 тыс. человек. В-четвертых, указанной Госпрограммой на увеличение заработной платы медицинским работникам в 2021 году выделены денежные средства в сумме 90,7 млрд.тенге, при этом в соответствии с приказом 28/2020 в первом квартале 2021 года работникам, задействованные в противоэпидемических мероприятиях, уже было выплачено 42 млрд. тенге (в среднем 52 000 чел.), что также можно расценивать как неэффективное использование средств государственного бюджета. На основании вышеизложенного, Профсоюз направляет следующие предложения: 1. Привлекать Профсоюз в процессы разработки и реализации нормативно-правовых актов, касающихся социально-экономических и трудовых отношений работников в рамках социального партнерства и возобновить работу трехсторонней комиссии. 2. Для рационального и эффективного использования средств государственного бюджета, в частности выплаты стимулирующих надбавок необходимо направить средства бюджета на повышение основной заработной платы всех работников сферы здравоохранения, не ограничиваясь лишь непосредственно участвующими в противоэпидемических мероприятиях. 3. С целью недопущения социальной напряженности среди медицинских работников, задействованные в противоэпидемических мероприятиях, предлагается внести дополнение в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» в части установления надбавок и доплат за работу в особых психоэмоциональных и вредных условиях труда и расширить список со следующими специалистами: 1) медицинский персонал участковой службы ПМСП и мобильных бригад; 2) бригада служб скорой медицинской помощи и санитарной авиации; 3) врачебный и средний медицинский персонал всех специальностей, задействованный в лечебно-диагностическом процессе, а также работники, включенные в процесс обеспечения санитарно-гигиенических норм (в т.ч. сестры-хозяйки, санитарки) в борьбе с коронавирусной инфекцией; 4) немедицинский персонал всех специальностей, задействованный в лечебно-диагностическом процессе в борьбе с коронавирусной инфекцией (психолог, социальный работник, специалист лаборатория и др.); 5) работники санитарно-эпидемиологических служб; 6) работники патологоанатомических служб (включая врачебный, средний медицинский и младший персонал); 7) врачебный, средний медицинский и младший персонал экстренных приемных покоев стационаров (ургент).
06/08 - 19:45
Расширение действующего перечня медицинских работников предусматривает увеличение расходов государственного бюджета и требует четкого обоснования по рискам заражения коронавирусной инфекцией. Обоснования при их наличии и дополнительная потребность в соответствии со статьей 5 Бюджетного Кодекса РК должны быть вынесены на рассмотрение Республиканской бюджетной комиссии. Данный проект приказа не рассматривает нормы, по выплате доплат за вредные условия труда в целом. Министерством здравоохранения разработаны подходы по введению доплат к заработной плате за работу в особых психоэмоциональных и вредных условиях труда для отдельных категорий работников в разрезе специальностей с учетом групп рисков. Проект находится на стадии рассмотрения с медицинским сообществом и заинтересованными органами.
ВОДОЛАЖСКАЯ НАТАЛЬЯ
«О некоторых вопросах финансовой поддержки работни... мәтінді қарау 03/08 - 10:58
Против финансирования.Нашим медикам это дополнительный стимул завышать статистику по Ковиду.Для них не существует других болезней,кроме ковид.ПРОТИВ!!!
06/08 - 18:35
С 1 августа по 1 октября принято решение по снижению размера надбавок на 50% в связи с проведенной вакцинацией, обеспечением СИЗ и соответственно снижением заболеваемости среди медицинских работников. Также, Министерством здравоохранения разработаны подходы по введению доплат к заработной плате за работу в особых психоэмоциональных и вредных условиях труда для отдельных категорий работников в разрезе специальностей с учетом групп рисков. Проект находится на стадии рассмотрения с медицинским сообществом и заинтересованными органами.
АБДРАХМАНОВА ЖАЗИРА
О внесении изменений в приказ Министра здравоохран... мәтінді қарау 02/08 - 15:45
Прошу Внести в третью группу риска врачей фильтров, которые первыми сталкиваются с больными пациетами ковид положительным результатам. Риск заражение очень высокий. Те люди, которые пишут, что против сами никогда не работали и не сталкивались работой в таких эпид. обстоновках!!!
06/08 - 18:36
В действующем приказе Министра здравоохранения Республики Казахстан от 4 апреля 2020 года № ҚР ДСМ-28/2020 «О некоторых вопросах финансовой поддержки работников системы здравоохранения, задействованных в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19» работники приемных отделений экстренных стационаров, организаций первичной медико-санитарной помощи, определенных к приему пациентов с острыми респираторными вирусными инфекциями, пневмонией и забору биологического материала, связанных с противоэпидемическими мероприятиями относятся к 3 (третьей) группе риска. Указанные отделения относятся к фильтрам.
ТРЫБА РОЗА
в Правилах установления надбавок к заработной плат... мәтінді қарау 02/08 - 15:32
Против доп. финансирования врачам! лучше всех переэкзаменовывать ежегодно!
06/08 - 18:35
С 1 августа по 1 октября принято решение по снижению размера надбавок на 50% в связи с проведенной вакцинацией, обеспечением СИЗ и соответственно снижением заболеваемости среди медицинских работников. Также, Министерством здравоохранения разработаны подходы по введению доплат к заработной плате за работу в особых психоэмоциональных и вредных условиях труда для отдельных категорий работников в разрезе специальностей с учетом групп рисков. Проект находится на стадии рассмотрения с медицинским сообществом и заинтересованными органами.
МЕХОВА НАТАЛЬЯ
в Правилах установления надбавок к заработной плат... мәтінді қарау 02/08 - 06:23
Я против фин.поддержки! Это стимулирует мед.работников завышать статистику. Медики, откройте глаза! С Вас будет спрос!
06/08 - 18:34
С 1 августа по 1 октября принято решение по снижению размера надбавок на 50% в связи с проведенной вакцинацией, обеспечением СИЗ и соответственно снижением заболеваемости среди медицинских работников. Также, Министерством здравоохранения разработаны подходы по введению доплат к заработной плате за работу в особых психоэмоциональных и вредных условиях труда для отдельных категорий работников в разрезе специальностей с учетом групп рисков. Проект находится на стадии рассмотрения с медицинским сообществом и заинтересованными органами.
АРИПОВА АЙГУЛЬ
«О некоторых вопросах финансовой поддержки работни... мәтінді қарау 01/08 - 17:16
Зачем уменьшать выплату мед.работникам? Руководители больниц, старшие медсестра и некоторые врачи получают эти выплаты не контактируюя с больными, они просто готовят костюмы для персонала не входя в грязную зону, однако медсестры, санитарки целыми днями и ночами ходят в жару в спец.одежде, резиновых сапогах, очках, толстых масках, им не хватает кислорода, жарко, потеют потом болеют, постоянно в контакте с больными. Зачем им уменьшать за их труд эти выплаты? Нужно ценить их труд, уменьшайте тем, кто не в контакте с больными, тем кто просто распределяет спец.одежду у них нет никакого риска их здоровью, хотя они получают выплаты как и работники которые контактируют с больными. Нужно справедливо начислять доплаты. Это я пишу т.к.в данной сфере работают и мои знакомые, близкие. Кто сидит в кабинете не проходив и один день как они в этих спец.костюмах не поймет труд медсестёр и санитарок. Прошу учесть мой комментарий.
06/08 - 18:34
С 1 августа по 1 октября принято решение по снижению размера надбавок на 50% в связи с проведенной вакцинацией, обеспечением СИЗ и соответственно снижением заболеваемости среди медицинских работников. Также, Министерством здравоохранения разработаны подходы по введению доплат к заработной плате за работу в особых психоэмоциональных и вредных условиях труда для отдельных категорий работников в разрезе специальностей с учетом групп рисков. Проект находится на стадии рассмотрения с медицинским сообществом и заинтересованными органами. Вместе с тем, в случаях наличия фактов необоснованного начисления надбавок к заработной плате за непосредственное участие в противоэпидемических мероприятиях по борьбе с коронавирусом COVID-19 просим направить обращение через портал eotinish.gov.kz.
ОЛЖАБАЕВА АКБОПЕ
О внесении изменений в приказ Министра здравоохран... мәтінді қарау 01/08 - 15:49
Добрый день ! Считаю необходимым рассмотреть вопрос включения сотрудников (врачей-бактериологов, специалистов, лаборантов, санитаров) бактериологической лаборатории инфекционного блока ММЦ в категорию лиц для начисления надбавок и доплат за работу в особых и вредных условиях труда с 1 октября 2021 года. Так как, наша бактериологическая лаборатория осуществляет исследования биологических заразных материалов (мокрота, промывные воды бронхов, кровь, трупный материал и др.) от больных с ГИЦ, ГЦФ, МГБ 2 с диагнозом КВИ.
06/08 - 18:33
Данный проект приказа не рассматривает нормы, по выплате доплат за вредные условия труда в целом. Министерством здравоохранения разработаны подходы по введению доплат к заработной плате за работу в особых психоэмоциональных и вредных условиях труда для отдельных категорий работников в разрезе специальностей с учетом групп рисков. Проект находится на стадии рассмотрения с медицинским сообществом и заинтересованными органами.