О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 4 апреля 2020 года № ҚР ДСМ-28/2020 «О некоторых вопросах финансовой поддержки работников организаций здравоохранения, задействованных в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19»
Краткое содержание:Статус: Архив
Версия проекта: Версия 2 ( Версия 1 )
Тип НПА: Приказ Дата создания: 21/07/2021 02:46:33 Публичное обсуждение до: 04/08/2021 Дата запуска онлайн-обсуждения: 09/08/2021 09:10:00 Дата окончания онлайн-обсуждения: 09/08/2021 12:10:00
- 212
- Министерство здравоохранения РК
- 3 40
- 17962
- 0
- 106
Комментарий
БУРКИТБАЕВ ЕРКЕБУЛАН
О внесении изменений в приказ Министра здравоохран... посмотреть текст 03/08 - 17:00 /
Требуется комплексный подход в улучшении качества жизни работников системы здравоохранения в целом. 1. Необходимо предусмотреть в постановлении Правительства РК от 31.12.2015 г. № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» и приказе Министра здравоохранения РК от 30.11.2020 г. № ҚР ДСМ-213/2020 «Об утверждении типовой системы оплаты труда работников государственных предприятий на праве хозяйственного ведения в области здравоохранения» нормы по выплате надбавок (доплат) за психоэмоциональную и физическую нагрузку, а также за работу с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда. Данная норма позволит достичь индикатора ГПРЗ на 2020-2025 годы по увеличению зарплаты медработников. 2. В системе здравоохранения страны многие медицинские организации функционируют в организационно-правовой форме государственного предприятия на праве хозяйственного ведения. Однако нормы законодательства в области государственного имущества не дают полной возможности внедрить и развивать международные стандарты корпоративного управления и менеджмента в целом. По сравнению со сферой образования страны государственная система здравоохранения отстает по вопросам развития менеджмента и корпоративного управления. Государственная программа развития образования и науки Республики Казахстан на 2020-2025 годы (ГПРОН) предусматривает, что «в высшем и послевузовском образовании повышение стоимости государственного образовательного гранта позволит вузам существенно повысить заработные платы ППС и работников высшего образования. Трансформация вузов в некоммерческие акционерные общества создаст благоприятные условия для диверсификации финансовых потоков и источников прибыли вузов, что позволит предоставлять социальные пакеты для ППС, планировать средства для профессионального развития преподавателей и работников системы высшего образования.» Тогда как государственные программы развития здравоохранения Республики Казахстан на 2016-2019 гг. и 2020-2025 гг. «остановились» лишь «на переводе всех государственных медицинских организации на госпредприятия на праве хозяйственного ведения». Для реализации ГПРОН статья 44 Закона РК «Об образовании» устанавливает особенности управление организациями образования, что требуется внесение аналогичных норм в Кодекс РК «О здоровье народа и системе здравоохранения», в результате которых будут созданы благоприятные условия для диверсификации финансовых потоков и источников прибыли государственных медицинских организаций, позволит предоставлять социальные пакеты для медработников, планировать средства для профессионального развития работников системы здравоохранения в целом. 3. Согласно пункту 54 Правил передачи государственного имущества в имущественный наем (аренду), утвержденных приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 17 марта 2015 года № 212, арендная плата от сдачи в имущественный наем (аренду) республиканского имущества перечисляется в республиканский бюджет, от коммунального имущества в местный бюджет, от районного коммунального имущества, переданного в управление акиму города районного значения, села, поселка, сельского округа на контрольный счет наличности местного самоуправления. Однако Законом Республики Казахстан «О государственном имуществе» не предусматривается обязательность поступления таких сумм в соответствующий уровень госбюджета. Тем не менее, как вам известно, Закон Республики Казахстан «О государственном имуществе» имеет свои особенности в отношении государственных предприятий на праве хозяйственного ведения в области здравоохранения и образования. В этой связи, в целях улучшения финансово-хозяйственной деятельности госпредприятий на ПХВ в области здравоохранения, увеличения собственных средств, и направления их на содержание зданий, улучшение материально-технической базы, увеличение заработной платы работников, необходимо: - упростить процедуру предоставления в аренду имущества и предоставить возможность госпредприятиям на ПХВ в области здравоохранения выступить наймодателем в отношении имущества, находящего на своем балансе, и также самостоятельно провести процедур сдачи в имущественный наем (аренду) данного имущества с соблюдением принципов открытости, прозрачности. - обязательно установить, что арендная плата от сдачи в имущественный наем (аренду) имущества госпредприятия перечисляется в бюджет самого госпредприятия, на не государственный бюджет соответствующего уровня. 4. Согласно пункту 1 статьи 106 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» все случаи профессиональных заболеваний и (или) отравлений, в том числе подозрений на профессиональные заболевания и (или) отравления, обусловленные воздействием на работника вредных производственных факторов в связи с выполнением работником своих трудовых (служебных) обязанностей либо иных действий по собственной инициативе в интересах работодателя, подлежат регистрации субъектами здравоохранения по месту их выявления в порядке, определяемом уполномоченным органом. После признания утратившим силу приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан от 5 мая 2018 года № 224 «Об утверждении Правил расследования случаев инфекционных и паразитарных, профессиональных заболеваний и отравлений населения» не издан новый порядок. Тем самым на сегодняшний день медицинские работники не защищены от всех случаев профессиональных заболеваний и (или) отравлений, в том числе подозрений на профессиональные заболевания и (или) отравления, обусловленные воздействием на работника вредных производственных факторов. 5. Необходимо упростить процедуру осуществления страховщиком страховой выплаты страхователю (выгодоприобретателю), установленного Законом РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей». 6. Необходимо ускорить принятия Закона РК «Об обязательном профессиональном страховании медицинских работников», для чего провести в установленном порядке анализ регуляторного воздействия проекта. Прошу учесть данные комментарии, при необходимости полного разъяснения по некоторым предложениям готов принять участие на рабгруппах. Контакты: 87015995904
Министерство здравоохранения РК 06/08 - 19:47
Данный проект приказа не предусматривает нормы и предложения, указанные в вашем комментарии.
ЧЕРНЫШОВА АЛСУ
О внесении изменений в приказ Министра здравоохран... посмотреть текст 03/08 - 16:31 /
Я против данного закона!
Министерство здравоохранения РК 06/08 - 18:35
С 1 августа по 1 октября принято решение по снижению размера надбавок на 50% в связи с проведенной вакцинацией, обеспечением СИЗ и соответственно снижением заболеваемости среди медицинских работников. Также, Министерством здравоохранения разработаны подходы по введению доплат к заработной плате за работу в особых психоэмоциональных и вредных условиях труда для отдельных категорий работников в разрезе специальностей с учетом групп рисков. Проект находится на стадии рассмотрения с медицинским сообществом и заинтересованными органами.
ЧЕРНЫШОВА АЛСУ
О внесении изменений в приказ Министра здравоохран... посмотреть текст 03/08 - 16:29 /
Я против финансирования.Нашим медикам это дополнительный стимул завышать статистику по Ковиду. Для них не существует других болезней, кроме ковид. Я ПРОТИВ!!!
Министерство здравоохранения РК 06/08 - 18:35
С 1 августа по 1 октября принято решение по снижению размера надбавок на 50% в связи с проведенной вакцинацией, обеспечением СИЗ и соответственно снижением заболеваемости среди медицинских работников. Также, Министерством здравоохранения разработаны подходы по введению доплат к заработной плате за работу в особых психоэмоциональных и вредных условиях труда для отдельных категорий работников в разрезе специальностей с учетом групп рисков. Проект находится на стадии рассмотрения с медицинским сообществом и заинтересованными органами.
ТӘЖІБАЙ БАҚЫТЖАН
О внесении изменений в приказ Министра здравоохран... посмотреть текст 03/08 - 14:31 /
Казахстанский отраслевой профсоюз работников здравоохранения (далее – Профсоюз), изучив проект приказа «О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 4 апреля 2020 года № ҚР ДСМ-28/2020 «О некоторых вопросах финансовой поддержки работников организаций здравоохранения, задействованных в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19» (далее – приказ 28/2020), направляет свои замечания и предложения. Во-первых, приказ 28/2020 изначально нес в себе рассогласование с действующим законодательством. В противоэпидемических мероприятиях была задействована вся система здравоохранения, при этом каждый работник субъекта здравоохранения прямо или косвенно был включен в этот процесс, но выплаты были осуществлены только работникам, включенным в группы риска. Во-вторых, отсутствие единой интерпретации норм приказа 28/2020 привело к возникновению противоречий, что подтверждается судебными исками в адрес работодателей от работников субъектов здравоохранения, выявленными фактами финансовых нарушений, что вызвало многочисленные жалобы и социальные возмущения среди работников здравоохранения. В-третьих, в рамках реализации Государственной программы развития здравоохранения на 2020-2025 годы для увеличения заработной платы медицинских работников 2020 году были выделены денежные средства в сумме 66,6 млрд.тенге. Однако, целевой индикатор - соотношения средней заработной платы (далее – СЗП) врачебного персонала к СЗП в экономике, к сожалению не был достигнут и составил 0,98 при плане 1,30. Более того, в соответствии с приказом 28/2020 за период с марта по декабрь 2020 года было выплачено 110,9 млрд. тенге, при этом данную надбавку получили лишь работники, задействованные в противоэпидемических мероприятиях, в количестве от 19,3 до 79 тыс. человек. В-четвертых, указанной Госпрограммой на увеличение заработной платы медицинским работникам в 2021 году выделены денежные средства в сумме 90,7 млрд.тенге, при этом в соответствии с приказом 28/2020 в первом квартале 2021 года работникам, задействованные в противоэпидемических мероприятиях, уже было выплачено 42 млрд. тенге (в среднем 52 000 чел.), что также можно расценивать как неэффективное использование средств государственного бюджета. На основании вышеизложенного, Профсоюз направляет следующие предложения: 1. Привлекать Профсоюз в процессы разработки и реализации нормативно-правовых актов, касающихся социально-экономических и трудовых отношений работников в рамках социального партнерства и возобновить работу трехсторонней комиссии. 2. Для рационального и эффективного использования средств государственного бюджета, в частности выплаты стимулирующих надбавок необходимо направить средства бюджета на повышение основной заработной платы всех работников сферы здравоохранения, не ограничиваясь лишь непосредственно участвующими в противоэпидемических мероприятиях. 3. С целью недопущения социальной напряженности среди медицинских работников, задействованные в противоэпидемических мероприятиях, предлагается внести дополнение в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» в части установления надбавок и доплат за работу в особых психоэмоциональных и вредных условиях труда и расширить список со следующими специалистами: 1) медицинский персонал участковой службы ПМСП и мобильных бригад; 2) бригада служб скорой медицинской помощи и санитарной авиации; 3) врачебный и средний медицинский персонал всех специальностей, задействованный в лечебно-диагностическом процессе, а также работники, включенные в процесс обеспечения санитарно-гигиенических норм (в т.ч. сестры-хозяйки, санитарки) в борьбе с коронавирусной инфекцией; 4) немедицинский персонал всех специальностей, задействованный в лечебно-диагностическом процессе в борьбе с коронавирусной инфекцией (психолог, социальный работник, специалист лаборатория и др.); 5) работники санитарно-эпидемиологических служб; 6) работники патологоанатомических служб (включая врачебный, средний медицинский и младший персонал); 7) врачебный, средний медицинский и младший персонал экстренных приемных покоев стационаров (ургент).
Министерство здравоохранения РК 06/08 - 19:45
Расширение действующего перечня медицинских работников предусматривает увеличение расходов государственного бюджета и требует четкого обоснования по рискам заражения коронавирусной инфекцией. Обоснования при их наличии и дополнительная потребность в соответствии со статьей 5 Бюджетного Кодекса РК должны быть вынесены на рассмотрение Республиканской бюджетной комиссии. Данный проект приказа не рассматривает нормы, по выплате доплат за вредные условия труда в целом. Министерством здравоохранения разработаны подходы по введению доплат к заработной плате за работу в особых психоэмоциональных и вредных условиях труда для отдельных категорий работников в разрезе специальностей с учетом групп рисков. Проект находится на стадии рассмотрения с медицинским сообществом и заинтересованными органами.
ВОДОЛАЖСКАЯ НАТАЛЬЯ
«О некоторых вопросах финансовой поддержки работни... посмотреть текст 03/08 - 10:58 /
Против финансирования.Нашим медикам это дополнительный стимул завышать статистику по Ковиду.Для них не существует других болезней,кроме ковид.ПРОТИВ!!!
Министерство здравоохранения РК 06/08 - 18:35
С 1 августа по 1 октября принято решение по снижению размера надбавок на 50% в связи с проведенной вакцинацией, обеспечением СИЗ и соответственно снижением заболеваемости среди медицинских работников. Также, Министерством здравоохранения разработаны подходы по введению доплат к заработной плате за работу в особых психоэмоциональных и вредных условиях труда для отдельных категорий работников в разрезе специальностей с учетом групп рисков. Проект находится на стадии рассмотрения с медицинским сообществом и заинтересованными органами.
АБДРАХМАНОВА ЖАЗИРА
О внесении изменений в приказ Министра здравоохран... посмотреть текст 02/08 - 15:45 /
Прошу Внести в третью группу риска врачей фильтров, которые первыми сталкиваются с больными пациетами ковид положительным результатам. Риск заражение очень высокий. Те люди, которые пишут, что против сами никогда не работали и не сталкивались работой в таких эпид. обстоновках!!!
Министерство здравоохранения РК 06/08 - 18:36
В действующем приказе Министра здравоохранения Республики Казахстан от 4 апреля 2020 года № ҚР ДСМ-28/2020 «О некоторых вопросах финансовой поддержки работников системы здравоохранения, задействованных в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19» работники приемных отделений экстренных стационаров, организаций первичной медико-санитарной помощи, определенных к приему пациентов с острыми респираторными вирусными инфекциями, пневмонией и забору биологического материала, связанных с противоэпидемическими мероприятиями относятся к 3 (третьей) группе риска. Указанные отделения относятся к фильтрам.
ТРЫБА РОЗА
в Правилах установления надбавок к заработной плат... посмотреть текст 02/08 - 15:32 /
Против доп. финансирования врачам! лучше всех переэкзаменовывать ежегодно!
Министерство здравоохранения РК 06/08 - 18:35
С 1 августа по 1 октября принято решение по снижению размера надбавок на 50% в связи с проведенной вакцинацией, обеспечением СИЗ и соответственно снижением заболеваемости среди медицинских работников. Также, Министерством здравоохранения разработаны подходы по введению доплат к заработной плате за работу в особых психоэмоциональных и вредных условиях труда для отдельных категорий работников в разрезе специальностей с учетом групп рисков. Проект находится на стадии рассмотрения с медицинским сообществом и заинтересованными органами.
МЕХОВА НАТАЛЬЯ
в Правилах установления надбавок к заработной плат... посмотреть текст 02/08 - 06:23 /
Я против фин.поддержки! Это стимулирует мед.работников завышать статистику. Медики, откройте глаза! С Вас будет спрос!
Министерство здравоохранения РК 06/08 - 18:34
С 1 августа по 1 октября принято решение по снижению размера надбавок на 50% в связи с проведенной вакцинацией, обеспечением СИЗ и соответственно снижением заболеваемости среди медицинских работников. Также, Министерством здравоохранения разработаны подходы по введению доплат к заработной плате за работу в особых психоэмоциональных и вредных условиях труда для отдельных категорий работников в разрезе специальностей с учетом групп рисков. Проект находится на стадии рассмотрения с медицинским сообществом и заинтересованными органами.
АРИПОВА АЙГУЛЬ
«О некоторых вопросах финансовой поддержки работни... посмотреть текст 01/08 - 17:16 /
Зачем уменьшать выплату мед.работникам? Руководители больниц, старшие медсестра и некоторые врачи получают эти выплаты не контактируюя с больными, они просто готовят костюмы для персонала не входя в грязную зону, однако медсестры, санитарки целыми днями и ночами ходят в жару в спец.одежде, резиновых сапогах, очках, толстых масках, им не хватает кислорода, жарко, потеют потом болеют, постоянно в контакте с больными. Зачем им уменьшать за их труд эти выплаты? Нужно ценить их труд, уменьшайте тем, кто не в контакте с больными, тем кто просто распределяет спец.одежду у них нет никакого риска их здоровью, хотя они получают выплаты как и работники которые контактируют с больными. Нужно справедливо начислять доплаты. Это я пишу т.к.в данной сфере работают и мои знакомые, близкие. Кто сидит в кабинете не проходив и один день как они в этих спец.костюмах не поймет труд медсестёр и санитарок. Прошу учесть мой комментарий.
Министерство здравоохранения РК 06/08 - 18:34
С 1 августа по 1 октября принято решение по снижению размера надбавок на 50% в связи с проведенной вакцинацией, обеспечением СИЗ и соответственно снижением заболеваемости среди медицинских работников. Также, Министерством здравоохранения разработаны подходы по введению доплат к заработной плате за работу в особых психоэмоциональных и вредных условиях труда для отдельных категорий работников в разрезе специальностей с учетом групп рисков. Проект находится на стадии рассмотрения с медицинским сообществом и заинтересованными органами. Вместе с тем, в случаях наличия фактов необоснованного начисления надбавок к заработной плате за непосредственное участие в противоэпидемических мероприятиях по борьбе с коронавирусом COVID-19 просим направить обращение через портал eotinish.gov.kz.
ОЛЖАБАЕВА АКБОПЕ
О внесении изменений в приказ Министра здравоохран... посмотреть текст 01/08 - 15:49 /
Добрый день ! Считаю необходимым рассмотреть вопрос включения сотрудников (врачей-бактериологов, специалистов, лаборантов, санитаров) бактериологической лаборатории инфекционного блока ММЦ в категорию лиц для начисления надбавок и доплат за работу в особых и вредных условиях труда с 1 октября 2021 года. Так как, наша бактериологическая лаборатория осуществляет исследования биологических заразных материалов (мокрота, промывные воды бронхов, кровь, трупный материал и др.) от больных с ГИЦ, ГЦФ, МГБ 2 с диагнозом КВИ.
Министерство здравоохранения РК 06/08 - 18:33
Данный проект приказа не рассматривает нормы, по выплате доплат за вредные условия труда в целом. Министерством здравоохранения разработаны подходы по введению доплат к заработной плате за работу в особых психоэмоциональных и вредных условиях труда для отдельных категорий работников в разрезе специальностей с учетом групп рисков. Проект находится на стадии рассмотрения с медицинским сообществом и заинтересованными органами.
О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 4 апреля 2020 года № ҚР ДСМ-28/2020
«О некоторых вопросах финансовой поддержки работников организаций здравоохранения, задействованных в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19»
В соответствии с подпунктом 4) пункта 1 Указа Президента Республики Казахстан от 16 марта 2020 года № 286 «О мерах по обеспечению социально-экономической стабильности» и с подпунктом 2) пункта 3 Протокола заседания Межведомственной комиссии по недопущению возникновения и распространения коронавирусной инфекции на территории Республики Казахстан от 28 мая 2021 года ПРИКАЗЫВАЮ:
4 апреля 2020 года № ҚР ДСМ-28/2020 «О некоторых вопросах финансовой поддержки работников организаций здравоохранения, задействованных в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 20304) следующие изменения:
в Размерах надбавок к заработной плате работников системы здравоохранения, задействованных в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19 и группы риска, утвержденных приложением 1 к указанному приказу:
часть вторую пункта 3 изложить в следующей редакции:
«Размер надбавки на одного работника в данной группе риска не превышает двадцатикратный минимальный размер заработной платы
(далее – МРЗП), установленный на текущий финансовый год законом о республиканском бюджете до 1 августа 2021 года и десятикратный МРЗП, установленный на текущий финансовый год законом о республиканском бюджете до 1 октября 2021 года.»;
в пункте 4:
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
«врачи и средний медицинский персонал скорой медицинской помощи с привлечением медицинской авиации в случаях их привлечения;»;
часть вторую изложить в следующей редакции:
«Размер надбавки на одного работника в данной группе риска не превышает десятикратный МРЗП, установленный на текущий финансовый год законом о республиканском бюджете до 1 августа 2021 года и пятикратный МРЗП, установленный на текущий финансовый год законом о республиканском бюджете до 1 октября 2021 года.»;
в пункте 5:
абзац десятый изложить в следующей редакции:
«члены Республиканского штаба по предупреждению завоза и распространения нового типа коронавирусной инфекции в Республике Казахстан и территориальных штабов акиматов областей, городов республиканского значения и столицы, а также работники здравоохранения, обеспечивающие карантинный режим в пунктах пропуска через Государственную границу Республики Казахстан (на блок-постах, в аэропортах и на железнодорожных вокзалах);»;
часть вторую изложить в следующей редакции:
«Размер надбавки на одного работника в данной группе риска не превышает пятикратный МРЗП, установленный на текущий финансовый год законом о республиканском бюджете до 1 августа 2021 года и 2,5 МРЗП, установленный на текущий финансовый год законом о республиканском бюджете до 1 октября 2021 года.»;
в Правилах установления надбавок к заработной плате работников системы здравоохранения, задействованных в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19, утвержденных приложением 2 к указанному приказу:
пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Состав комиссии формируется решением местного исполнительного органа области, городов республиканского значения и столицы из числа представителей:
1) местного исполнительного органа области, городов республиканского значения и столицы;
2) территориального подразделения государственного органа в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения в лице Главного государственного санитарного врача соответствующих административно-территориальных единиц (на транспорте);
3) местного органа государственного управления здравоохранением области, городов республиканского значения и столицы;
4) местного органа государственного управления по вопросам занятости и социальной защиты области, городов республиканского значения и столицы;
5) партии «Nur Otan»;
6) неправительственных организаций, представляющих интересы медицинских работников (далее – НПО), профсоюзов работников здравоохранения (по согласованию);
7) филиала РГП на ПХВ «Республиканский центр электронного здравоохранения» в лице не ниже заместителя директора филиала.»;
пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. Комиссия на основании предложения руководителя организации здравоохранения определяет список работников, которым устанавливаются надбавки с указанием группы риска заражения коронавирусом COVID-19.
Комиссия при принятии решения принимает во внимание эпидемиологическую ситуацию в регионе, характер противоэпидемических мероприятий в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19, в которых задействована организация здравоохранения и его работники.
Регламент работы комиссий в части не урегулированной настоящими Правилами определяется решением местного исполнительного органа области, городов республиканского значения и столицы.»;
пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Для организации финансовой поддержки работникам организаций здравоохранения, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Казахстан и его ведомства, лабораторные исследования, дезинфекцию и дератизацию, мониторинг исполнения противоэпидемических мероприятий в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19, создается комиссия при государственном органе в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
Комиссия государственного органа в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения при принятии решения принимает во внимание эпидемиологическую ситуацию в стране, характер противоэпидемических мероприятий в рамках борьбы с коронавирусом
COVID-19, в которых задействована организация здравоохранения и ее работники.»;
пункт 13 изложить в следующей редакции:
«13. Оплата фондом социального медицинского страхования сумм надбавок работникам осуществляется в соответствии с Правилами оплаты услуг субъектов здравоохранения в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования, утвержденными приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 20 декабря 2020 года
№ ҚР ДСМ-291/2020 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21831), за исключением работников военно-медицинских (медицинских), судебно-медицинских подразделений (центральных исполнительных органов и иных центральных государственных органов и их территориальных подразделений, а также военно-медицинских (медицинских) учреждений (организаций), иных подразделений, осуществляющих военно-медицинское (медицинское) обеспечение), подведомственных организаций Медицинского центра Управления Делами Президента Республики Казахстан.»;
приложение к указанным правилам изложить в новой редакции согласно приложению, к настоящему приказу.
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения Республики Казахстан после его официального опубликования;
3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан предоставление в Юридический департамент Министерства здравоохранения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра здравоохранения Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие с 1 августа 2021 года.
Должность
ФИО
Приложение к приказу
Министра здравоохранения
Республики Казахстан
от «__» ______ 2021 года
№ ___________
Приложение к Правилам
установления надбавок
работникам системы
здравоохранения, задействованным в
противоэпидемических мероприятиях
в рамках борьбы с
коронавирусом COVID-19
Форма
Информация о начисленных суммах надбавок работникам системы здравоохранения, задействованным в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом COVID-19
______________________________________________________________
(наименование организации здравоохранения/учреждения)
период с «____» ________ 20 __ года по «____» ______ 20 __ года начислено сумм надбавок:
Размер надбавок на одного работника
за 1 группу риска за месяц: _______ тенге (20 МРЗП до 1 августа 2021 года, 10 МРЗП до 1 октября 2021 года)
за 2 группу риска за месяц: ________ тенге (10 МРЗП до 1 августа 2021 года, 5 МРЗП до 1 октября 2021 года)
за 3 группу риска за месяц: ________ тенге (5 МРЗП до 1 августа 2021 года, 2,5 МРЗП до 1 октября 2021 года)
№ п/п
Фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Занимаемая должность
Группа риска
Месячный баланс рабочего времени, часов
Фактически отработано, часов
Доля отработанных часов, %
Сумма надбавки к оплате, тенге
1
2
3
4
5
6
7
8
Наименование подразделения ________________
1
2
3
Наименование подразделения ________________
1
2
3
4
Всего
Председатель комиссии: ___________________________/_________________________
(Фамилия, имя, отчество (при его наличии) /Подпись)
(для документа на бумажном носителе)
Члены комиссии: ___________________________/_________________________
(Фамилия, имя, отчество (при его наличии) /Подпись)
(для документа на бумажном носителе)
Руководитель (уполномоченное лицо) организации здравоохранения/учреждения:
___________________________/_________________________
(Фамилия, имя, отчество (при его наличии) /Подпись)
(для документа на бумажном носителе)
Главный бухгалтер/руководитель подразделения: ____________________________________ /________________
(Фамилия, имя, отчество (при его наличии) /Подпись)
(для документа на бумажном носителе)
Место печати (при наличии) / (для документа на бумажном носителе)
Дата «_____» _________20___ года