Единый контакт-центр

1414

8-800-080-7777

Категория

Условие поиска

Государственный орган *

Публичное обсуждение до

С По

Тип

Статус

Дата создания

С По

 


О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий»

Краткое содержание:
Статус: Архив
Версия проекта:   Версия 2    (  Версия 1  )
Тип НПА: Постановление
Дата создания: 22/09/2021
Публичное обсуждение до: 06/10/2021
Дата запуска онлайн-обсуждения: 06/10/2021 09:15:00
Дата окончания онлайн-обсуждения: 06/10/2021 12:15:00
Приложенные документы:

О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий»

 

 

Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» следующее изменение:

подпункт 2) пункта 3 изложить в следующей редакции:

«2) ДО (тарифные ставки) работников организаций определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их ДО (тарифной ставки) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к функциональным блокам и стажа работы по специальности, присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих), на размер БДО, установленного подпунктом 1) части первой пункта 1 настоящего постановления.

ДО (тарифные ставки) для отдельных категорий педагогов определяются исходя из установленной учебной нагрузки в неделю.

ДО (тарифные ставки) специалистов и служащих государственных высших учебных заведений, которым согласно законодательству предоставлен особый статус, определяются с применением повышающего коэффициента к установленным размерам ДО.

ДО (тарифные ставки) педагогов организаций образования, за исключением организаций высшего и (или) послевузовского образования, определяются с применением поправочного коэффициента к установленным размерам ДО:

с 1 января 2020 года в размере 1,25;

с 1 января 2021 года в размере 1,5;

с 1 января 2022 года в размере 1,75;

с 1 января 2023 года в размере 2,0;

ДО (тарифные ставки) работников управленческого, основного персоналов государственных организаций: медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов, организаций надомного обслуживания, временного пребывания, центров занятости, за исключением медицинских и фармацевтических работников, определяются с применением поправочного коэффициента к установленным размерам ДО:

с 1 января 2021 года в размере 1,5;

с 1 января 2022 года в размере 1,75;

с 1 января 2023 года в размере 2,0;

ДО (тарифные ставки) медицинских и фармацевтических работников определяются с применением поправочного коэффициента к установленным размерам ДО:

специалисты высшего уровня квалификации (управленческий персонал блок А, основной персонал блок В1, В2):

с 1 января 2021 года в размере 2,02;

с 1 января 2022 года в размере 2,63;

с 1 января 2023 года в размере 2,73;

специалисты высшего и среднего уровня квалификации (основной персонал блок В3, В4):

с 1 января 2021 года в размере 1,63;

с 1 января 2022 года в размере 1,95;

с 1 января 2023 года в размере 2,05;

ДО (тарифные ставки) гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий, за исключением:

педагогов организаций образования, кроме организаций высшего и (или) послевузовского образования;

работников управленческого, основного персоналов государственных организаций: медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов, организаций надомного обслуживания, временного пребывания, центров занятости;

медицинских и фармацевтических работников, определяются с применением поправочного коэффициента к установленным размерам ДО:

с 1 января 2022 года в размере 1,23;

с 1 января 2023 года в размере 1,45;

с 1 января 2024 года в размере 1,71;

с 1 января 2025 года в размере 2,0.».

2. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2022 года и подлежит официальному опубликованию.

 

 

Премьер-Министр

Республики Казахстан                                                                   А. Мамин

Комментарий

МОЛДАБАЕВА АСЕМ

с 1 января 2022 года в размере 1,23;... посмотреть текст 06/10 - 11:46

Здравствуйте уважаемые министры!!! К Вам обращаются работники технического персонала по Карагандинской области с просьбой пересмотреть поравочный коэффициент 1,23 на 1,75. Договорники тое сть, технический персонал которые приравниваются по Приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 23 декабря 2015 года № 1002. «Об утверждении Единых межотраслевых нормативов численности работников, обеспечивающих техническое обслуживание и функционирование государственных органов» и получают заработную плату согласно Постановления Правительства Республики Казахстанот 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий». Работниками технического персонала являются бухгалтера, юристы, госзакупщики экономисты, делопроизводители, секретари, програмисты и специалисты разной сферы деятельности. Все мы согласно постановления Правительства Республики Казахстанот 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» в зависимости от образования и стажа получаем заработную плату по блокам С-2 ,С-3 и Д. Если к примеру взять самый наивысший стаж и категорию то, этому работнику начисляется 85 477тенге ипри удержании на руки выходит 68 381тенге. А в настоящее время на такой оклад просто напроста невозможно прожить, у всех есть дети, кредиты и т.д. и т.п. Продукты с каждым днем дорожают , ежегодно повышают заработную плату учителям, врачам, культработникам, спорт, аж в этом году соцработникам подняли заработную плату на 1,5 оклада. С июля 2021 года государственным служащим повысили зарплату по сравнению с тем что они получают сейчас, наши зар платы просто мизер, когда у них оклад составляет 200-250тыс тенге, у нас всего лишь 85тыс тг, неужели нельзя это все пересмотреть, мы ведь тоже люди, мы тоже хотим жить, а не выживать...... Хотя мы выполняем такую же работу как и все. У каждой должности есть свои сложности в выполняемых работах и степень ответственности. По этому очень просим Вас по содействовать в решении этого глобального вопроса и думаем что Вы поможете нам. За ранее благодарим Вас!!!!!

06/10 - 12:31

Добрый день. Повышение оплаты труда работников бюджетной сферы Правительством Республики Казахстан производится исходя из реальных финансово-экономических возможностей страны.

ФИЛИППОВА ЮЛИЯ

с 1 января 2022 года в размере 1,23;... посмотреть текст 05/10 - 19:03

Добрый день уважаемые разработчики. Повышение с 01 января 2022 года всем остальным категориям кроме педагогических, медицинских работников и работников социальных учреждений с применением коэффициента 1,23 выглядит несоизмеримо на фоне повышения заработной платы педагогов с применением коэффициента 1,75, заработной платы работников социальной на коэффициент 1,75, медицинских работников на коэффициент 2,63 и 1,95 в зависимости от уровня квалификации. Госслужащим в 2021 году увеличена заработная плата путем изменения модели оплаты труда. К примеру уровень заработной платы главного бухгалтера/главного экономиста государственного учреждения, не являющихся государственными служащими, при имеющейся нагрузке и уровне ответственности в процессе ведении учета и составления отчетности в разы ниже главного специалиста со средним стажем государственной службы. Начиная с 2020 года, уровень инфляции и цены выросли в геометрической прогрессии. Кроме того, педагогам выплачиваются различного вида доплаты, надбавки. Работники бухгалтерской службы в государственном учреждении, имея высшее образование, соответствующий уровень подготовки не получают никаких доплат за категорию, наличие сертификата. Отсутствует доплата за вредные условия труда – несмотря на то что работа с компьютером ежедневно. Все нововведения в действующем законодательстве прямо или косвенно отрабатываются через финансовую службу, нагрузка колоссальная, высокий уровень ответственности – при всем при этом увеличение заработной платы всего лишь на 1,23 с 01 января 2022 года

06/10 - 09:19

Добрый вечер. Повышение оплаты труда работников бюджетной сферы Правительством Республики Казахстан производится исходя из реальных финансово-экономических возможностей страны.

ЗАГРЕБЕННАЯ ЛЮБОВЬ

1. Внести в постановление Правительства Республики... посмотреть текст 04/10 - 21:06

Растянув повышение зарплаты с 2020 года по 2025 год... ежегодно и не всем....вы СПРОВОЦИРОВАЛИ РОСТ ЦЕН!!!! повысили педагогам и медикам в 2020 году, цены повысились на продукты... в 2021 году соцработникам - цены снова взлетели... все съедает торговая сеть...проанализируйте повышение зарплаты и повышение цен на продукты питания и ОСОБЕННО НА ПРОДУКТЫ ПЕРВОЙ НЕОБХОДИМОСТИ!!! они растут безконтрольно и каждый день... остальная категория падает за черту бедности...(большинство комментариев вы не пропускаете и удаляете...но хотя бы скажите...зачем повышать зарплату если вы провоцируете рост цен????????)

05/10 - 22:43

Добры вечер! В целях решения поставленных посланием Главы государства задач по недопущению роста инфляции, Правительством разработан комплекс мер антиинфляционного реагирования на краткосрочную и среднесрочную перспективу, в рамках которого будет приняты меры по недопущению роста цен.

ЗАГРЕБЕННАЯ ЛЮБОВЬ

ДО (тарифные ставки) гражданских служащих, работни... посмотреть текст 04/10 - 20:54

Почему бухгалтеров приравняли к техперсоналу? Почему на бухгалтеров детских садов нагрузили работу, какую только можно. Почему бухгалтера ведут госзакупки (со дня их создания!!!!!!) безплатно!!! не оплачиваются!!! Почему бухгалтера выполняют работу как главные бухгалтера, а получают как бухгалтер..Зарплата на уровне прачки или помощника воспитателя..Почему у бухгалтера работа весь день ведется за компьютером...а нет доплаты за вредность и 25 % сельских..Не надо сравнивать бухгалтера с переводчиком или завхозом... У бухгалтера нет отпуска и больничного, нет семьи...Бухгалтер минимум 12 часов за компьютером!!!Если не изменить отношения к бухгалтерам, скоро бухгалтеров НЕ БУДЕТ!..Сейчас внедрили программу "ФАВОРИТ".. эта программа еще больше времени отнимает, чем просто работа в EXEL!!! Бухгалтеров должны перенести в отдельную оплачиваемую категорию!!!

05/10 - 22:41

Добрый вечер. Ваши вопросы приняты во внимание и будут учтены в рамках дальнейшего совершенствования системы оплаты труда гражданских служащих.

АМАНГЕЛДІ МӘНШҮК

2. Настоящее постановление вводится в действие с 1... посмотреть текст 04/10 - 17:18

Құрметті Серік Жамбылұлы!!!! Мемлекеттік мемкемеде жұмыс атқаратын шаруашылық қызметкерлердің жалақысы 2022 жылдан бастап 1,23 түзету коэффициентіне өседі деген болжауда, осыны ести сала , Сизге өтінішпен шығайын деп отырмын. Себебі 1,23 деген өте аз деп есептеймін, неге десеңіз менин жалақым 1193 қаулыға сәйкес , Блок С-2 мен аламын енбек өтілім 11жыл 4,46коэфф*17697=78929 тенге барлығы, енди егерде осыған 1,23 түзету коэффициенті қосылса 97082тенге болады яғни айырмашылығы 18153 тенге, бұл өте аз деп есептеймін, себебі қазіргі таңда азық-түліктің, еттің, жеміс жидектердің бағасы күнделікті өсуде. Үш балам бар, оларды киіндірудің өзі өте қымбат, себебі киім кешек, аяқ киім бәрі қымбат, 10 мың теңгеге 1 етік аласыз. Сапалы болсын десеңіз. Менің өзегімді өртейтін осы бір мәселе ғана ол қарапайым адамдардың жалақысы. Тех персонал деп, есепші, заңгер, статист, мемлекеттік сатып алушы, хатшы, бағдарламашыны айтады, мен есепші болып 11 жыл жұмыс атқарамын, есепшілердің жұмыстары өте қиын, себебі қаншама есептіліктері бар тапсыратын, салық басқармасына, статистика басқармасына, сонымен қатар, кейбір есепшілер мемлекеттік сатып алуды да жүргізеді, себебі басқа адам жоқ, штат жоқ. Ал тексеріс келегенде қаншама штрафты сол есепшіге салады, сонда ойлаңызшы, небәрі табатыны 70мын жалақы, содан отбасын асырау керек, жане де қаншама несиелері бар, тексеріс келсе штраф салып кетет, сонда бізге қалай өмір сүрсін дейді. Сіздер бізді жай қарапайым халықты ойламасаныз кімдер ойлайды? Мұғалімдер, врачтар, мәдениет саласының қызметкерлеріне жалақы жылда өсуде, өскен күннің өзінде бізге қосатын коэффициент сияқты емес бірден 1,5, 1,75, 2 ге өседі. Неліктен бізге де солай жасамасқа, Сонымен қатар, олардың жалақысы 25% ауылдық коэффициентпен, басқада қосымша үстеме ақылармен көбейіп отырады, ал бізде ол да жоқ қой. Таза оклад қана, неліктен солай, бізде ауылдық жерде жұмыс атақарамыз бізге де неліктен қоспасқа 25% және де неліктен бәр айлық сауықтыру жәрдемақысын бермеске, біздің қай жеріміз кем дегендей ғой. Біздің де атқаратын жұмысымыз өте қиын, 8 сағат компьютердің алдында отырамыз, мемлекеттік сатып алуды жүргіземіз, ал мұғалімдер болса бір екі сағат барып сабақтарын беріп келеді де ары қарай үйлерінде отырады, ал қазір пандемияға байланысты , тіпті кейбір мұғалімдер үйінде отырып вацаппен бере салады сабақты. Сонда ойлайсын әділдік қайда депп?????? Сізге өтінішім 1,23 коэффициентті тым болмаса 1,75 өсіруге ықпал жасауыңызды сұраймын.

05/10 - 22:40

Кеш жарық. Бюджеттік сала қызметкерлерінің еңбекақысын арттыру Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаржылық-экономикалық мүмкіндіктеріне қарай жүргізілуде.

АМАНГЕЛДІ МӘНШҮК

с 1 января 2022 года в размере 1,23;... посмотреть текст 04/10 - 17:02

Құрметті Серік Жамбылұлы!!!! Мемлекеттік мемкемеде жұмыс атқаратын шаруашылық қызметкерлердің жалақысы 2022 жылдан бастап 1,23 түзету коэффициентіне өседі деген болжауда, осыны ести сала , Сизге өтінішпен шығайын деп отырмын. Себебі 1,23 деген өте аз деп есептеймін, неге десеңіз менин жалақым 1193 қаулыға сәйкес , Блок С-2 мен аламын енбек өтілім 11жыл 4,46коэфф*17697=78929 тенге барлығы, енди егерде осыған 1,23 түзету коэффициенті қосылса 97082тенге болады яғни айырмашылығы 18153 тенге, бұл өте аз деп есептеймін, себебі қазіргі таңда азық-түліктің, еттің, жеміс жидектердің бағасы күнделікті өсуде. Үш балам бар, оларды киіндірудің өзі өте қымбат, себебі киім кешек, аяқ киім бәрі қымбат, 10 мың теңгеге 1 етік аласыз. Сапалы болсын десеңіз. Менің өзегімді өртейтін осы бір мәселе ғана ол қарапайым адамдардың жалақысы. Тех персонал деп, есепші, заңгер, статист, мемлекеттік сатып алушы, хатшы, бағдарламашыны айтады, мен есепші болып 11 жыл жұмыс атқарамын, есепшілердің жұмыстары өте қиын, себебі қаншама есептіліктері бар тапсыратын, салық басқармасына, статистика басқармасына, сонымен қатар, кейбір есепшілер мемлекеттік сатып алуды да жүргізеді, себебі басқа адам жоқ, штат жоқ. Ал тексеріс келегенде қаншама штрафты сол есепшіге салады, сонда ойлаңызшы, небәрі табатыны 70мын жалақы, содан отбасын асырау керек, жане де қаншама несиелері бар, тексеріс келсе штраф салып кетет, сонда бізге қалай өмір сүрсін дейді. Сіздер бізді жай қарапайым халықты ойламасаныз кімдер ойлайды? Мұғалімдер, врачтар, мәдениет саласының қызметкерлеріне жалақы жылда өсуде, өскен күннің өзінде бізге қосатын коэффициент сияқты емес бірден 1,5, 1,75, 2 ге өседі. Неліктен бізге де солай жасамасқа, Сонымен қатар, олардың жалақысы 25% ауылдық коэффициентпен, басқада қосымша үстеме ақылармен көбейіп отырады, ал бізде ол да жоқ қой. Таза оклад қана, неліктен солай, бізде ауылдық жерде жұмыс атақарамыз бізге де неліктен қоспасқа 25% және де неліктен бәр айлық сауықтыру жәрдемақысын бермеске, біздің қай жеріміз кем дегендей ғой. Біздің де атқаратын жұмысымыз өте қиын, 8 сағат компьютердің алдында отырамыз, мемлекеттік сатып алуды жүргіземіз, ал мұғалімдер болса бір екі сағат барып сабақтарын беріп келеді де ары қарай үйлерінде отырады, ал қазір пандемияға байланысты , тіпті кейбір мұғалімдер үйінде отырып вацаппен бере салады сабақты. Сонда ойлайсын әділдік қайда депп?????? Сізге өтінішім 1,23 коэффициентті тым болмаса 1,75 өсіруге ықпал жасауыңызды сұраймын.

05/10 - 22:39

Кеш жарық. Бюджеттік сала қызметкерлерінің еңбекақысын арттыру Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаржылық-экономикалық мүмкіндіктеріне қарай жүргізілуде.

ОКАПОВА КУНСАЯ

с 1 января 2022 года в размере 1,23;... посмотреть текст 04/10 - 16:28

Құрметті Серік Жамбылұлы!!!! Мемлекеттік мемкемеде жұмыс атқаратын шаруашылық қызметкерлердің жалақысы 2022 жылдан бастап 1,23 түзету коэффициентіне өседі деген болжауда, осыны ести сала , Сизге өтінішпен шығайын деп отырмын. Себебі 1,23 деген өте аз деп есептеймін, неге десеңіз менин жалақым 1193 қаулыға сәйкес , Блок С-2 мен аламын енбек өтілім 11жыл 4,46коэфф*17697=78929 тенге барлығы, енди егерде осыған 1,23 түзету коэффициенті қосылса 97082тенге болады яғни айырмашылығы 18153 тенге, бұл өте аз деп есептеймін, себебі қазіргі таңда азық-түліктің, еттің, жеміс жидектердің бағасы күнделікті өсуде. Үш балам бар, оларды киіндірудің өзі өте қымбат, себебі киім кешек, аяқ киім бәрі қымбат, 10 мың теңгеге 1 етік аласыз. Сапалы болсын десеңіз. Менің өзегімді өртейтін осы бір мәселе ғана ол қарапайым адамдардың жалақысы. Тех персонал деп, есепші, заңгер, статист, мемлекеттік сатып алушы, хатшы, бағдарламашыны айтады, мен есепші болып 11 жыл жұмыс атқарамын, есепшілердің жұмыстары өте қиын, себебі қаншама есептіліктері бар тапсыратын, салық басқармасына, статистика басқармасына, сонымен қатар, кейбір есепшілер мемлекеттік сатып алуды да жүргізеді, себебі басқа адам жоқ, штат жоқ. Ал тексеріс келегенде қаншама штрафты сол есепшіге салады, сонда ойлаңызшы, небәрі табатыны 70мын жалақы, содан отбасын асырау керек, жане де қаншама несиелері бар, тексеріс келсе штраф салып кетет, сонда бізге қалай өмір сүрсін дейді. Сіздер бізді жай қарапайым халықты ойламасаныз кімдер ойлайды? Мұғалімдер, врачтар, мәдениет саласының қызметкерлеріне жалақы жылда өсуде, өскен күннің өзінде бізге қосатын коэффициент сияқты емес бірден 1,5, 1,75, 2 ге өседі. Неліктен бізге де солай жасамасқа, Сонымен қатар, олардың жалақысы 25% ауылдық коэффициентпен, басқада қосымша үстеме ақылармен көбейіп отырады, ал бізде ол да жоқ қой. Таза оклад қана, неліктен солай, бізде ауылдық жерде жұмыс атақарамыз бізге де неліктен қоспасқа 25% және де неліктен бәр айлық сауықтыру жәрдемақысын бермеске, біздің қай жеріміз кем дегендей ғой. Біздің де атқаратын жұмысымыз өте қиын, 8 сағат компьютердің алдында отырамыз, мемлекеттік сатып алуды жүргіземіз, ал мұғалімдер болса бір екі сағат барып сабақтарын беріп келеді де ары қарай үйлерінде отырады, ал қазір пандемияға байланысты , тіпті кейбір мұғалімдер үйінде отырып вацаппен бере салады сабақты. Сонда ойлайсын әділдік қайда депп?????? Сізге өтінішім 1,23 коэффициентті тым болмаса 1,75 өсіруге ықпал жасауыңызды сұраймын.

05/10 - 22:38

Кеш жарық. Бюджеттік сала қызметкерлерінің еңбекақысын арттыру Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаржылық-экономикалық мүмкіндіктеріне қарай жүргізілуде.

ТОЙЛЫБАЕВА ГАУХАР

с 1 января 2022 года в размере 1,23;... посмотреть текст 04/10 - 16:22

Здрав-те, коэффициенты, предусмотренные к ДО (тарифные ставки) гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий крайне низки в сравнении с коэффициентами мед и пед работниками, не учитывают текущую инфляцию, резкое повышение цен на продукты первой необходимости

05/10 - 22:37

Добрый вечер. Повышение оплаты труда работников бюджетной сферы Правительством Республики Казахстан производится исходя из реальных финансово-экономических возможностей страны.

МОЛДАБАЕВА АСЕМ

с 1 января 2022 года в размере 1,23;... посмотреть текст 04/10 - 15:04

Уважаемый Серик Жамбулович!!! Обращаюсь к Вам уже 5 -ый раз, хочу чтобы Вы нас услышали, очень прошу умоляю ради всевышнего Аллаха услышьте нас пожалуйста!!!! Я работаю договорником то есть, техперсоналом в гос.учреждении бухгалетр-госзакупщиком (согласно Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 23 декабря 2015 года № 1002. «Об утверждении Единых межотраслевых нормативов численности работников, обеспечивающих техническое обслуживание и функционирование государственных органов») мы все числимся статистами, но по функциональным обязанностям выполняем бухгалтерскую,экономическую работу, + госзакуп ведем. Я специалист со стажем 17 лет , получаю по блоку управленческий персонал С-2, коэффициент 4,61, при этом у меня оклад 89742тенге. Хотя мы и работаме в сельской местности нам не выплачивается 25% сельской надбавки и почему то нам еще не выплачивается пособие на оздоровление, почему все это нельзя предусмотреть, ну неужели это так сложно. Какая есть разница между бухгалтером техперсоналом и бухгалтерами которые работают в сфере образования, культуры, соц сферы.Хотя мы выполняем такую же работу как и все. У каждой должности есть свои сложности в выполняемых работах и степень ответственности. Ежегодно повышаются заработные платы учителей, культработников, в этом году на 1,5 повысили должностные оклады соц работников, повысили зар плату гос службе. Одни мы, то есть тех персонал страдает, под тех персоналом понимается (бухгалтер, юрист, госзакупщик, статист, кадровик, сторож, уборщик) ну неужели простой народ будет всегда так страдать от нехватки зарплаты). Просто ,честно каждый день цены на продукты питания, уголь растут. 89742тенге это общее начисление, на руки выходит 71794тенге, ну неужели это деньги сами подумайте пожалуйста у каждого из нас семья, дети которых нужно прокормить. Даже род взносы сейчас дороже на 1 ребенка 10тыс тг, а в садик уменя ходят двое детей. Получается из 71тыс-20тыс (садик)-20тыс ком услуга - 31тыс на питание , это просто смешно. На эти деньги просто нечего купить сами знаете все дорого, овощи, фрукты, продукты питания, одежда, обувь. Если честно мы уже на овощи и фрукты не рассчитываем, просто не покупаем , чтобы хоть месяц до зарплаты прокормить семью, на оставшиеся деньги. Услышали что с 2022 года будет повышение зарплаты на 1,23 поправочный коэффициент это получается 4,61*17697*1,23= 100347тенге ну неужели это не смешно, повышение всего лишь на 10605тенге, когда другим повышение на 1,5 оклада идет. У простого соц работника зарплата 180-200тыс, хотя работа у них не сложная, сейчас гос служба получает в районе 200-300 тысяч, мы не просим таких денег просто пусть хотя бы чуть чуть увеличат поправочный коэффициент на 1,75. Очень надеюсь на Вас что Вы рассмотрите наш вопрос, который волнует нас уже годами, будем очень рады если нам увеличат поравочный коэффициент на 1,75. За ранее благодарю Вас!!!!

05/10 - 22:36

Добрый вечер. Повышение оплаты труда работников бюджетной сферы Правительством Республики Казахстан производится исходя из реальных финансово-экономических возможностей страны.

МАЛЫШКИНА НАТАЛЬЯ

с 1 января 2022 года в размере 1,23;... посмотреть текст 30/09 - 16:30

Оплата педагогов с 1 января 2022 года планируется подняться в размере 1,75, медицинских работников в размере 1,95. Так же коэффициент повышения зар.платы гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств гос.бюджета, работников казенных предприятий в соответствии с повышением зар. платы педагогов следующим образом: - с 1 января 2022 года в размере 1,75 - с 1 января 2023 года в размере 2,0

05/10 - 22:35

Добрый вечер. Повышение оплаты труда работников бюджетной сферы Правительством Республики Казахстан производится исходя из реальных финансово-экономических возможностей страны.