Единый контакт-центр

1414

+7-7172-906-984

Категория

Условие поиска

Государственный орган *

Публичное обсуждение до

С По

Тип

Статус

Дата создания

С По

 


О внесении изменений в приказ Министра обороны Республики Казахстан от 2 июня 2017 года № 255 «Об утверждении Правил выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат военнослужащим Вооруженных Сил Республики Казахстан

Краткое содержание:
Статус: Архив
Версия проекта:   Версия 1   
Тип НПА: Приказ
Дата создания: 11/03/2022
Публичное обсуждение до: 30/03/2022
Дата запуска онлайн-обсуждения: 30/03/2022 09:00:00
Дата окончания онлайн-обсуждения: 30/03/2022 18:30:00
Приложенные документы:

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Внести в приказ Министра обороны Республики Казахстан от 2 июня 2017 года № 255 «Об утверждении Правил выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат военнослужащим Вооруженных Сил Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 15313) следующие изменения:

пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего заместителя Министра обороны Республики Казахстан.»;

в Правилах выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат военнослужащим Вооруженных Сил Республики Казахстан, утвержденных указанным приказом:

пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Выплата денежного довольствия военнослужащему ранее установленных сроков допускается на основании его рапорта в случаях:

1) убытия в отпуска (за исключением отпусков в связи с беременностью и рождением ребенка и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), на учебу, в служебную командировку – за текущий месяц;

2) переезда к новому месту службы - за текущий месяц.»;

пункт 6-1 изложить в следующей редакции:

«6-1. Для определения размеров должностного оклада военнослужащих по контракту в воинской части (государственном учреждении) создаются комиссии по исчислению стажа службы, дающего право на установление должностного оклада. В состав комиссии воинской части (государственного учреждения), включаются должностные лица финансовых, юридических, кадровых подразделений (в случае отсутствия кадрового подразделения - лица, ведущие учет личного состава).

Заседание комиссии созывается при поступлении граждан на воинскую службу в течении 15 рабочих дней, а также ежегодно до 20 января для установления стажа всех военнослужащих по состоянию на 1 января. Решение комиссии об исчислении стажа службы оформляется протоколом заседания комиссии в течении 3 рабочих дней после заседания. Выписка из протокола заседания комиссии составляется в двух экземплярах (один экземпляр - в кадровую службу, второй - в финансовую службу).»;

пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. Военнослужащему, поступившему на воинскую службу по контракту, оклад по воинскому званию выплачивается со дня издания приказа о зачислении в списки личного состава воинской части (государственного учреждения).»;

пункт 14 изложить в следующей редакции:

«14. Офицеру, поступившему на воинскую службу по контракту, со дня издания приказа о зачислении в списки личного состава воинской части (государственного учреждения), до принятия дел и должности должностной оклад выплачивается по должности командира взвода.»;

подпункт 3) пункта 17 изложить в следующей редакции:

«3) военнослужащему, поступившему на воинскую службу по контракту со дня издания приказа командира (руководителя) о зачислении в списки личного состава воинской части (государственного учреждения) - должностной оклад по I категории должности, установленной системой оплаты труда.»;

пункт 19 исключить;

подпункт 1) пункта 24 изложить в следующей редакции:

«1) занимавшему перед зачислением в военное учебное заведение воинскую должность в воинской части (государственном учреждении) (кроме военнослужащего срочной службы, отчисленного за неуспеваемость и недисциплинированность), должностной оклад по последней штатной воинской должности, которую он занимал в воинской части (государственном учреждении) до зачисления на обучение;»;

пункт 25 изложить в следующей редакции:

«25. Военнослужащему, на которого возложено временное исполнение обязанностей по вакантной должности должностным лицом, имеющим право назначения на эту воинскую должность, со дня издания приказа о принятии дел и должности, выплачивается должностной оклад по воинской должности, к исполнению обязанностей которой он временно допущен.»;

пункты 31 и 32 изложить в следующей редакции:

«31. Военнослужащему сохраняется денежное довольствие за весь период нахождения на лечении или в отпуске по болезни по решению военно-врачебной комиссии.

32. На период нахождения во всех видах отпусков (за исключением нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) за военнослужащим сохраняется денежное довольствие.»;

пункты 36, 37 и 38 изложить в следующей редакции:

«36. Надбавка за особые условия службы, за исключением надбавки за классную квалификацию, выплачивается на основании приказа командира военнослужащему, кроме военнослужащего срочной службы, со дня издания приказа о принятии дел и должности.

37. Выплата военнослужащему надбавки за особые условия службы, за исключением надбавки за классную квалификацию, прекращается со дня освобождения от должности или дня вступления во временное исполнение обязанностей воинской должности, по которой выплата надбавки не установлена.

38. Военнослужащему, имеющему право на получение по воинской должности надбавок, установленных постановлением Правительства Республики Казахстан от 16 октября 2017 года № 646дсп «Об утверждении единой системы оплаты труда работников для всех органов, содержащихся за счет государственного бюджета», временно убывшему из воинской части (государственного учреждения) и подразделения с сохранением должности по месту службы, выплата надбавок сохраняется.»;

пункт 41 изложить в следующей редакции:

«41. Надбавка выплачивается военнослужащему со дня присвоения (подтверждения, снижения) классной квалификации.

Военнослужащему, имеющему классную квалификацию по одной специальности, назначенному на воинскую должность другой военно-учетной специальности, по которой присваивается классная квалификация, выплата надбавки сохраняется до конца календарного года.»;

пункт 57 изложить в следующей редакции:

«57. Выплата надбавок производится на основании приказа командира воинской части (руководителя государственного учреждения).

В приказе указывается:

1) должность;

2) воинское звание;

3) фамилия, имя, отчество (при его наличии);

4) форма допуска, номер, дата допуска к сведениям, составляющим государственные секреты, указанные в карточке на допуск;

5) утвержденная номенклатурой должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям, форма допуска;

6) номер и дата контракта о допуске к государственным секретам;

7) размер устанавливаемой ежемесячной надбавки в процентах.

Командиру (руководителю) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственные секреты, устанавливается приказом вышестоящего командира (руководителя). Для его подготовки в вышестоящий орган управления представляются сведения, указанные выше.

Приказ издается при приеме военнослужащего органом военного управления (воинской частью, государственным учреждением), изменении формы, номера и даты допуска к государственным секретам и штатов. При приеме и увольнении должностного лица воинской части (государственного учреждения) в течение года, вопросы выплаты надбавки отражаются в приказе командира (руководителя) (по строевой части).

Проект приказа разрабатывается по согласованию с подразделениями по защите государственных секретов, а где они штатами не предусмотрены - с подразделениями секретного делопроизводства.»;

пункт 61 изложить в следующей редакции:

«61. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за шифровальную работу устанавливается военнослужащему, непосредственно занятому работой с государственными шифровальными средствами, документами и материалами, приравненными к ним (учет и хранение шифров, эксплуатация и ремонт шифровальной техники, зашифрование-расшифрование документированной информации, обучение кадров шифровальной службы) и состоящему на штатной должности в органах шифровальной службы Вооруженных Сил Республики Казахстан, а также резервным шифрработникам. Надбавка также выплачивается лицу, непосредственно занятому на шифровальной работе в органах шифровальной службы и занимающему штатную должность начальника подразделения секретного делопроизводства. В военных учебных заведениях и в учебных подразделениях надбавка выплачивается лицу, непосредственно обучающему магистрантов (докторантов) и курсантов шифровальной службы, а также лицу, обеспечивающему учебный процесс (начальник учебного подразделения, группы ключевой документации, подразделения секретного делопроизводства, инструктор, лаборант, техник и мастер по ремонту шифровальной техники).

Надбавка не выплачивается за работу с документами ручного кодирования.»;

пункт 66 изложить в следующей редакции:

«66. Военнослужащему при убытии в ежегодный основной отпуск по окончании военного учебного заведения, пособие для оздоровления выплачивается военным учебным заведением.

Выпускнику зарубежного военного учебного заведения пособие для оздоровления выплачивается воинской частью (государственным учреждением), куда он прибыл для дальнейшего прохождения воинской службы.»;

пункт 69 исключить;

пункты 71, 72 и 73 изложить в следующей редакции:

«71. Подъемное пособие в порядке и размерах, установленных статьей
44 Закона Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих», выплачивается военнослужащему:

71. Подъемное пособие в порядке и размерах, установленных статьей
44 Закона Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих», выплачивается военнослужащему:

1) переехавшему в связи с назначением на должность и впервые призванному на воинскую службу, в том числе когда расстояние между местом нахождения в распоряжении и новым местом службы менее 100 километров, но расстояние между новым местом службы и местом службы до нахождения в распоряжении более 100 километров, кроме случаев поступления на воинскую службу по контракту в добровольном порядке, по новому месту службы на основании приказа командира воинской части (руководителя государственного учреждения) о принятии дел и должности;

2) переехавшему в связи с прикомандированием, воинской частью (государственным учреждением), откуда прикомандирован военнослужащий;

3) переехавшему в связи с зачислением в распоряжение по новому месту службы на основании приказа командира (руководителя) по последней занимаемой должности, если срок нахождения в распоряжении превышает 2 месяца.

4) переехавшему в связи с переменой места постоянной дислокации воинской части (государственного учреждения) или подразделения на основании приказа командира (руководителя) о прибытии к месту дислокации;

5) зачисленному на обучение в военное учебное заведение, этим военным учебным заведением на основании приказа соответствующего начальника о зачислении;

6) переехавшему в связи с переводом из одного государственного органа в другой, в котором предусмотрена воинская служба;

7) направленному и поступившему на обучение в иностранное военное учебное заведение (адъюнктом), военным учебным заведением в котором он находится в распоряжении по последней занимаемой должности;

8) переехавшему в связи с переводом в Объединенный штаб Организации Договора о коллективной безопасности, учреждением откуда он перевелся, по последней занимаемой должности.

При этом, выплата подъемного пособия оговаривается в вышеназванных приказах соответствующих командиров (руководителей), с указанием сумм подъемного пособия.

72. Военнослужащему, назначенному на должность в воинскую часть (государственное учреждение) и прибывшему в данную воинскую часть (государственное учреждение) после получения приказа Министра обороны Республики Казахстан о передислокации в другой пункт, подъемное пособие выплачивается один раз по прибытии в пункт новой постоянной дислокации.

73. Военнослужащему, назначенному во вновь формируемую воинскую часть (государственное учреждение) и прибывшему к новому месту службы в пункт временной дислокации части, а затем переехавшим в пункт ее постоянной дислокации, подъемное пособие выплачивается один раз по прибытии в пункт постоянной дислокации.»;

пункт 77 изложить в следующей редакции:

«77. Единовременное пособие военнослужащему выплачивается воинской частью (государственным учреждением) при окончательном расчете с увольняемым и вручении ему документов об увольнении.»;

пункт 80 изложить в следующей редакции:

«80. Доплаты за проживание в зоне экологического бедствия выплачиваются военнослужащему со дня зачисления в списки личного состава воинской части (государственного учреждения), дислоцирующейся в зоне экологического бедствия.

Выплата доплаты военнослужащему прекращается со дня исключения из списков личного состава воинской части (государственного учреждения).»;

пункт 85 изложить в следующей редакции:

«85. В случае смерти военнослужащего денежная компенсация выплачивается до дня его исключения из списков личного состава воинской части (государственного учреждения).»;

подпункт 1) пункта 89 изложить в следующей редакции:

«1) военнослужащему, кроме военнослужащего срочной службы, до дня исключения из списков личного состава воинской части (государственного учреждения), но не более чем за один месяц со дня получения воинской частью (государственным учреждением) приказа или письменного извещения об увольнении;»;

пункт 91 изложить в следующей редакции:

«91. Денежное довольствие за время ежегодного основного отпуска увольняемому военнослужащему, которое ему предоставлено до сдачи им дел и должности, выплачивается по день окончания отпуска включительно на основании приказа командира воинской части (руководителя государственного учреждения) о предоставлении ежегодного основного отпуска и его продолжительности.

Военнослужащему за время ежегодного основного отпуска, предоставленного при увольнении после сдачи им дел и должности, в том числе военнослужащему, которому в связи с нахождением в распоряжении более установленных сроков приостановлена выплата денежного содержания производится из расчета оклада по последней воинской должности, оклада по воинскому званию. Надбавки и дополнительные выплаты за время нахождения в данном ежегодном основном отпуске не выплачиваются.»;

подпункт 3) пункта 97-5 изложить в следующей редакции:

«3) премирование командующего войсками регионального командования, рода войск, командира воинской части (руководителя государственного учреждения), непосредственно подчиненного главнокомандующему видом войск и начальнику главного управления, производится на основании соответствующего приказа главнокомандующего вида войск и начальника главного управления;»;

подпункт 6) пункта 97-9 изложить в следующей редакции:

«6) при увольнении на пенсию - в размере не более двух базовых должностных окладов.»;

пункта 97-13 изложить в следующей редакции:

«97-13. При наличии протокола заседания комиссии, выплата материальной помощи производится:

1) военнослужащему Министерства обороны Республики Казахстан и Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Казахстан, на основании приказа Министра обороны Республики Казахстан;

2) главнокомандующему видом войск Вооруженных Сил Республики Казахстан, начальнику главного управления, руководителю республиканского государственного учреждения и командиру воинской части, непосредственно подчиненному Министру обороны и начальнику Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Казахстан, на основании соответствующих приказов Министра обороны Республики Казахстан;

3) командующему войсками региональных командований, родами войск, командиру воинской части (руководителю государственного учреждения), непосредственно подчиненному главнокомандующему видом войск и начальнику главного управления, на основании соответствующих приказов главнокомандующих видами войск и начальников главных управлений;

4) руководителю республиканского государственного учреждения, командиру воинской части, непосредственно подчиненных командующим войсками региональных командований, родами войск на основании соответствующих приказов командующих войсками региональных командований, родами войск;

5) военнослужащим, не перечисленным в подпунктах 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта на основании приказов руководителей республиканских государственных учреждений, командиров воинских частей.»;

главу 5 исключить;

приложение исключить.

2. Департаменту экономики и финансов Министерства обороны Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства обороны Республики Казахстан после его официального опубликования;

3) направление сведений в Юридический департамент Министерства обороны Республики Казахстан об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего заместителя Министра обороны Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ довести до должностных лиц, в части их касающейся.

5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

 

 

Министр обороны
Республики Казахстан

 

генерал-лейтенант

 

 

 

 

Р. Жаксылыков

Комментарий

НАРТОВ НУРЛАН

Министр обороны Республики Казахстан   ... посмотреть текст 29/03 - 21:15

№255 Бұйрықтың -әзірлеушісі қызмет өткерудің ерекше шарттарымен авиациялық техниканы жөндеуді, сақтауды және қызмет көрсетуді ғана емес, сондай-ақ ұшу құрамының лауазымдарынан басқа ұшуларға басшылық етумен байланысты лауазымдар ұшуды басқару тобы және командалық пункт жататын жауапкершілік деңгейі жоғары және психо-эмоциялық жүктемелері бар лауазымдарды да ескеруі қажет. Ұшуларға басшылық жасау кезінде ұшуларға басшылық жасау тобының мамандары ұшудан бастап қонуға дейінгі барлық кезеңдерде ұшуды қауіпсіз орындағаны үшін толық ( оның ішінде қылмыстық) жауаптылықта болады. Ауада штаттан тыс жағдайлар туындаған кезде ( авиациялық техниканың істен шығуы, радиотехникалық құралдардың істен шығуы, метеорологиялық жағдайлардың нашарлауы) ұшуды басқару тобының мамандары ұшқышқа көмек көрсетеді және ұшудың қауіпсіз нәтижесіне жауап береді. Ұшуларды жүргізу кезінде ұшуларға басшылық жасау тобының мамандары мемлекеттік авиацияның ғана емес, сондай-ақ азаматтық әуе кемелерінің ұшуы үшін де ұшу қауіпсіздігіне жауап береді. Сонымен қатар, гидравликалық сыну ҰБТ (ұшуды басқару тобы) КП (командалық пункт)-ға денсаулық жағдайы өте жоғары, сондықтан олар медициналық және ұшу комиссиясынан, сондай-ақ ұшу құрамынан өтеді. Баяндалғанның негізінде "әуе қозғалысын басқару жөніндегі жердегі авиациялық маманға қызмет өткерудің ерекше жағдайлары үшін үстемеақы"- лауазымдық айлықақысының 70% - ын өзгерту және қосу қажет. Сондай-ақ,КҚО төлеу мәселесі 2007 жылдан бастап ұшуларға басшылық жасау тобының және командалық пункттің мамандарына шешіле алмайтынын ескеруді сұраймын!

30/03 - 13:13

Қайырлы күн! Осы жобада сіз көрсеткен тармаққа өзгерістер енгізу көзделмеген. Көрсетілген тармақ бойынша өзгерістер осы тармақта көрсетілген мәселелер бойынша бірыңғай ұстаным айқындалғаннан кейін қаралатын болады. ҚР ҚМ сайтында ақпарат жобаның осы нұсқасына сәйкес өзектендірілген. Түсініктеме үшін рахмет.

НАРТОВ НУРЛАН

Внести в приказ Министра обороны Республики Казахс... посмотреть текст 29/03 - 21:11

Бұйрықтың 255-әзірлеушісі қызмет өткерудің ерекше шарттарымен авиациялық техниканы жөндеуді, сақтауды және қызмет көрсетуді ғана емес, сондай-ақ ұшу құрамының лауазымдарынан басқа ұшуларға басшылық етумен байланысты лауазымдар (ұшуды басқару тобы және командалық пункт) жататын жауапкершілік деңгейі жоғары және психо-эмоциялық жүктемелері бар лауазымдарды да ескеруі қажет. Ұшуларға басшылық жасау кезінде ұшуларға басшылық жасау тобының мамандары ұшудан бастап қонуға дейінгі барлық кезеңдерде ұшуды қауіпсіз орындағаны үшін толық ( оның ішінде қылмыстық) жауаптылықта болады. Ауада штаттан тыс жағдайлар туындаған кезде ( авиациялық техниканың істен шығуы, радиотехникалық құралдардың істен шығуы, метеорологиялық жағдайлардың нашарлауы) ұшуды басқару тобының мамандары ұшқышқа көмек көрсетеді және ұшудың қауіпсіз нәтижесіне жауап береді. Ұшуларды жүргізу кезінде ұшуларға басшылық жасау тобының мамандары мемлекеттік авиацияның ғана емес, сондай-ақ азаматтық әуе кемелерінің ұшуы үшін де ұшу қауіпсіздігіне жауап береді. Сонымен қатар, гидравликалық сыну ҰБТ(ұшу басқару тобы) мен КП (Командалық пункт)-ға денсаулық жағдайы өте жоғары, сондықтан олар медициналық және ұшу комиссиясынан, сондай-ақ ұшу құрамынан өтеді. Баяндалғанның негізінде "әуе қозғалысын басқару жөніндегі жердегі авиациялық маманға қызмет өткерудің ерекше жағдайлары үшін үстемеақы"- лауазымдық айлықақысының 70% - ын өзгерту және қосу қажет. Сондай-ақ,КҚО төлеу мәселесі 2007 жылдан бастап ұшуларға басшылық жасау тобының және командалық пункттің мамандарына шешіле алмайтынын ескеруді сұраймын!

30/03 - 13:13

Қайырлы күн! Осы жобада сіз көрсеткен тармаққа өзгерістер енгізу көзделмеген. Көрсетілген тармақ бойынша өзгерістер осы тармақта көрсетілген мәселелер бойынша бірыңғай ұстаным айқындалғаннан кейін қаралатын болады. ҚР ҚМ сайтында ақпарат жобаның осы нұсқасына сәйкес өзектендірілген. Түсініктеме үшін рахмет.

НАРТОВ НУРЛАН

5. Настоящий приказ вводится в действие по истечен... посмотреть текст 29/03 - 21:03

Разработчику 255 приказа необходимо учесть под особыми условиями прохождения службы не только ремонт, хранение и обслуживание авиационной техники, но и должности с высокой степенью ответственности и психо-эмоциональными нагрузками, к которым помимо должностей летного состава,относятся должности, связанные с руководством полетами (группа руководства полетами и командный пункт). При руководстве полетами специалисты группы руководства полетами несут полную ответственность ( в том числе и уголовную) за безопасное выполнение полета на всех этапах от взлета до посадки. При возникновении нештатных ситуаций в воздухе ( отказ авиационной техники, отказ радиотехнических средств, ухудшение метеорологических условий) именно специалисты группы руководства полетами оказывают помощь летчику и отвечают за безопасный исход полета. При производстве полетов специалисты группы руководства полетами отвечает за безопасность полетов не только государственной авиации, но и за полеты гражданских воздушных судов. Помимо всего к ГРП и КП очень высокие требования к состоянию здоровья, поэтому они проходят врачебно-летную комиссию, как и летный состав. На основании изложенного, необходимо внести изменения и добавить пункт " Надбавка за особые условия прохождения службы авиационному наземному специалисту по управлению воздушным движением"- 70% от должностного оклада. Также прошу учесть,что вопрос по выплате ОУС специалистам группы руководства полетами и командного пункта не может решиться с 2007 года!

30/03 - 13:13

Добрый день! Настоящим проектом внесение изменений в указанный Вами пункт не предусмотрен. Изменения по указанному пункту будут рассмотрены после определения единой позиции по вопросам, отраженных в данном пункте. На сайте МО РК информация будет актуализирована в соответствии с данной версией проекта. Спасибо за комментарий.

ТАУЕКЕЛОВ РИНАТ

Министр обороны Республики Казахстан   ... посмотреть текст 29/03 - 20:23

Бұл бұйрықтың өзгеруіне қарсымыз! Қызметтің арнайы шарттарына төленетін төлемді 50 %-дан 10 %-ға қысқаруына қарсымыз! Әскери қызметшілердің жалақысы аз, қазіргі қымбатшылық уақытта күн көру қиын, жанұяны асырау қиын, жәнеде несиелері бар. Сол себепті 50 пайыз үстемақыны қалдыруыңызды сұраймыз. Әскери қызметшілердің әскери рухын, әскери қызметке ынталандыруын көтеруіңізді сұраймыз!!!

30/03 - 13:11

Қайырлы күн! Осы жобада үстемеақысын төмендету көзделмеген. ҚР ҚМ сайтында ақпарат жобаның осы нұсқасына сәйкес өзектендірілген. Түсініктеме үшін рахмет.

ТЕМІР ЖАМБЫЛ

Министр обороны Республики Казахстан   ... посмотреть текст 29/03 - 15:21

Хочу привести аргументы к чему приведеть снижение выплоты ОУС авиационным специалистам с 50% на 10% : Многие высококвалифицированные специалисты, техники из за отсутсвие денежной мативаций компенсирующий вредь здаровию служаших в особых условиях уволятся или не будут продливать контракт, либо уйдут на более выгодные должности в других подразделениях, что приведеть к снижению общего уровня знание личного состава и количества специалистов, что может привести дальнейшем к повышению вероятности поломки техники что приведеть к подрыву выполнение боевых задачь. То есть снижение боевой готовности целого вида войск. В будущем восполнить ряды ушедшых специалстов будеть очень сложна либо приведет к тому что за места них придуть не умелые люди что еще раз может снизить уровен БГ или привести к пройшествиям.

30/03 - 13:10

Добрый день! Проектом не предусмотрено уменьшение надбавки за особые условия прохождения службы авиационным специалистам. Настоящим проектом внесение изменений в указанный Вами пункт не предусмотрен. Изменения по указанному пункту будут рассмотрены после определения единой позиции по вопросам, отраженных в данном пункте. На сайте МО РК информация актуализирована в соответствии с данной версией проекта. Спасибо за комментарий.

КАЛИЕВ БАУЫРЖАН

Министр обороны Республики Казахстан   ... посмотреть текст 29/03 - 13:27

При внесении изменений в приказ МО РК от 2 июня 2017 года #255 в сторону уменьшения денежных надбавок за обслуживание авиационной техники от действующих выплат приведут к ряду проблем. Военнослужащие не смогут выплачивать обязательства по кредитам перед банками. Кредиты ранее были взяты военнослужащими в личных целях (лечение членов семьи, ремонт жилья, обучение детей, покупка бытовой техники и т.д.). При этом возникшие денежные проблемы станут причиной тревоги и напряженности в семьях военнослужащих, что непосредственно приведет к снижению их морально-психологического состояния. Это напрямую влияет на боевую готовность, а Силы воздушной обороны являются силами постоянной боевой готовности. Престиж Вооруженных сил напрямую зависит от денежного, тылового и технического обеспечения. При постоянном росте инфляции и цен на продукты утверждение данных изменений в приказ по крайней мере нелогично.

30/03 - 13:09

Добрый день! Настоящим проектом внесение изменений в указанный Вами пункт не предусмотрен. Изменения по указанному пункту будут рассмотрены после определения единой позиции по вопросам, отраженных в данном пункте. На сайте МО РК информация актуализирована в соответствии с данной версией проекта. Спасибо за комментарий.

БОЛАТОВ РУСТЕМ

Министр обороны Республики Казахстан   ... посмотреть текст 29/03 - 10:37

Разработчикам нужно учесть под особыми условиями прохождения службы должности, связанные с управлением воздушными суднами, а это специалисты группы руководства полетами и командного пункта. При руководстве полетами они несут полную ответственность за безопасность полетов от взлета до посадки. Прошу рассмотреть и внести изменения по надбавке за ОУС авиационному наземному специалисту по управлению воздушным движением в 50% от должностного оклада.

29/03 - 11:22

Добрый день! Настоящим проектом внесение изменений в указанный Вами пункт не предусмотрен. Изменения по указанному пункту будут рассмотрены после определения единой позиции по вопросам, отраженных в данном пункте. На сайте МО РК информация будет актуализирована в соответствии с данной версией проекта. Спасибо за комментарий.

КИДИРОВА РАЙГУЛЬ

1. «Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерінің әскер... посмотреть текст 29/03 - 10:34

Жобаның авторына! ҚМ сайтында 2017 жылғы 2 маусымдағы № 255 өзгерістер енгізу туралы бұйрығында 48 пункт көрсетілген, ал жария талқылауда бұл пункт көрсетілмеген! 48 пункт, 4 подпункта көрсетілген радиотехникалық жарықтандыру жабдықтарына, авиациялық радиобайланыс жабдығына, метеорологиялық жабдыққа, авиациялық тренажерларға, жалпы қолданыстағы рейстерді жер үсті сүйемелдеу құралдарына қызмет көрсететін авиациялық жер маманы (автомобиль және электр-газ қызметінің мамандары), аэродромдарды жедел дайындықта ұстау құралдары; инженерлік-аэродромдық қызмет мамандары) - лауазымдық жалақының 50 пайыздан 10 пайызға қысқарту қазіргі жағдайда оң шешім деп ойламаймын.

29/03 - 11:21

Қайырлы күн! ҚР ҚМ сайтында ақпарат жобаның осы нұсқасына сәйкес өзектендірілетін болады. Түсініктеме үшін рахмет.

РУБЛЁВ АНДРЕЙ

Министр обороны Республики Казахстан   ... посмотреть текст 29/03 - 08:51

Хотел бы выразить свое мнение, по поводу снижения надбавки за особые условия службы специалистам радиотехнического обеспечения полётов авиации. С учётом высокой ответственности при обеспечение безопасности полётов, на военнослужащего возлагаются повышенные требования, которые включают в себя возможность не нармированного рабочего дня, постоянное совершенствование своих практических навыков и знаний. И без того не высокое денежное довольствие, с учётом уменьшением надбавок с 50% до 10%, уменьшает его на четверть. Как я считаю, в свете систематического повышения цен на жилье, коммунальные услуги, продукты питания и т.д., произойдёт отток специалистов указанной выше специальности, что в свою очередь в свою очередь значительно снизит качество обеспечения полётов и как следствие снизит уровень безопасности полётов. Ввиду вышесказанного прошу пересмотреть нечелесообразное, по моему мнению, ухудшение материального положения военнослужащих.

29/03 - 11:20

Добрый день! Настоящим проектом внесение изменений в указанный Вами пункт не предусмотрен. Изменения по указанному пункту будут рассмотрены после определения единой позиции по вопросам, отраженных в данном пункте. На сайте МО РК информация будет актуализирована в соответствии с данной версией проекта. Спасибо за комментарий.

БАЙУЗАКОВ РЕХИМЖАН

Министр обороны Республики Казахстан   ... посмотреть текст 29/03 - 08:25

Касаемо п.48 4) который не подлежит комментарию (имеется на сайте МО РК от 09.03.2022 года) Данное вносимое изменение в проекте, ведёт к дискриминации по мотивам происхождения и должностного положения,т.е. разделяет людей на слои каждому свою надбавку в % соотношении согласно работников по профессии,хотя мировой опыт показывает если разделяет надбавки то по объёму выполняемых работ и их вреда на здоровье человека.Если и вносить изменение по % надбавки по снижению то необходимо всем уровнять % надбавок. А так нарушаем Конституцию РК , ст.14 п.1 "Все равны перед законом и судом" и п.2 " Никто не может подвергаться какой либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любыми иным обстоятельствам"

29/03 - 11:20

Добрый день! Настоящим проектом внесение изменений в указанный Вами пункт не предусмотрен. Изменения по указанному пункту будут рассмотрены после определения единой позиции по вопросам, отраженных в данном пункте. На сайте МО РК информация будет актуализирована в соответствии с данной версией проекта. Спасибо за комментарий.