Единый контакт-центр

1414

+7-7172-906-984

Категория

Условие поиска

Государственный орган *

Публичное обсуждение до

С По

Тип

Статус

Дата создания

С По

 


О внесении изменений в Указ Президента Республики Казахстан от 27 августа 2019 года № 141 «О некоторых вопросах Президентского молодежного кадрового резерва»

Краткое содержание:
Статус: Архив
Версия проекта:   Версия 1   
Тип НПА: Указ
Дата создания: 11/07/2022
Публичное обсуждение до: 25/07/2022
Дата запуска онлайн-обсуждения: 27/07/2022 09:00:00
Дата окончания онлайн-обсуждения: 27/07/2022 18:30:00
Приложенные документы:

О внесении изменений в Указ Президента Республики Казахстан 
от 27 августа 2019 года № 141 «О некоторых вопросах 
Президентского молодежного кадрового резерва» 


ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Указ Президента Республики Казахстан 
от 27 августа 2019 года № 141 «О некоторых вопросах Президентского молодежного кадрового резерва» следующие изменения:
1) в Положении о Национальной комиссии по молодежному кадровому резерву при Президенте Республики Казахстан, утвержденном вышеназванным Указом:
пункты 3 и 4 изложить в следующей редакции:
«3. Задачами Национальной комиссии являются: 
1) общая координация работы по формированию Резерва; 
2) решение вопросов о зачислении в Резерв, а также об исключении из Резерва;
3) обеспечение исполнения поручений Президента Республики Казахстан по вопросам формирования Резерва.
4. В соответствии с задачами на Национальную комиссию возлагаются следующие функции:
1) рассмотрение кандидатов, рекомендованных к зачислению в Резерв, 
а также к исключению из Резерва;
2) направление запросов и получение информации из государственных органов и иных организаций по вопросам, относящимся к компетенции Национальной комиссии; 
3) принятие решений по вопросам, относящимся к компетенции Национальной комиссии.»;
2) в Правилах формирования Президентского молодежного кадрового резерва, утвержденные вышеназванным Указом:
пункт 15 изложить в следующей редакции:
«15. По решению Национальной комиссии лицо, зачисленное в Резерв, исключается из Резерва при предоставлении соответствующих предложений уполномоченным органом в случаях:
1) возникновения оснований для отказа в принятии на государственную службу, предусмотренных в пункте 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»;
2) наличия гражданства иностранного государства;
3) утраты гражданства Республики Казахстан;
4) занятия ими политических должностей или должностей корпуса «А»;
5) в случае неудовлетворительной работы на двух различных должностях назначенных в рамках Резерва;
6) в случае несоблюдения стандартов поведения, предусмотренных Этическим кодексом государственных служащих Республики Казахстан, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153;
7) несоблюдения общепринятых морально-этических норм, случаев антиобщественного поведения, сопряженных с посягательством на общественную нравственность;
8) по собственному желанию.».
2. Настоящий Указ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.


Президент 
Республики Казахстан                                                                               К.Токаев


Нур-Султан, Акорда,                2022 года

 

 

 

СРАВНИТЕЛЬНАЯ ТАБЛИЦА

к проекту Указа «О внесении изменений в Указ Президента Республики Казахстан
от 27 августа 2019 года № 141 «О некоторых вопросах Президентского молодежного кадрового резерва»

 

п/п

Структурный элемент

Действующая редакция

Предлагаемая редакция

Обоснование

Указ Президента Республики Казахстан от 27 августа 2019 года № 141
«О некоторых вопросах Президентского молодежного кадрового резерва»

Положение

о Национальной комиссии по молодежному кадровому резерву при Президенте Республики Казахстан

  1.  

подпункт 4) пункта 3

3. Задачами Национальной комиссии являются:

1) общая координация работы по формированию Резерва;

2) решение вопросов о зачислении в Резерв;

3) обеспечение исполнения поручений Президента Республики Казахстан по вопросам формирования Резерва.

 

3. Задачами Национальной комиссии являются:

1) общая координация работы по формированию Резерва;

2) решение вопросов о зачислении, в Резерв, а также об исключении из Резерва;

3) обеспечение исполнения поручений Президента Республики Казахстан по вопросам формирования Резерва.

Исходя из опыта формирования Президентского молодежного кадрового резерва предлагается стематизировать путем расширения полномочий Национальной комиссии.

Кроме того, необходимо закрепить решение вопроса об исключении из Резерва, поскольку Правилами формирования резерва зачисление в резерв осуществляется сроком на пять лет для резервистов 2019 года, три года для резервистов 2021 года. Таким образом, для всех резервистов срок нахождения в резерве до 24 декабря 2024 г.
В этой связи, предлагается регламентировать порядок исключения из Резерва в установленных Правилами случаях.

При этом правом принятия решения об исключении из резерва предлагается наделить Национальную комиссию
по молодежному кадровому резерву при Президенте по предоставлению Агентства РК по делам государственной службы.

  1.  

подпункт 4) пункта 4

4. В соответствии с задачами на Национальную комиссию возлагаются следующие функции:

1) рассмотрение кандидатов, рекомендованных к зачислению в Резерв;

2) направление запросов и получение информации из государственных органов и иных организаций по вопросам, относящимся к компетенции Национальной комиссии;

3) принятие решений по вопросам, относящимся к компетенции Национальной комиссии.

4. В соответствии с задачами на Национальную комиссию возлагаются следующие функции:

1) рассмотрение кандидатов, рекомендованных к зачислению в Резерв, а также к исключению из Резерва;

2) направление запросов и получение информации из государственных органов и иных организаций по вопросам, относящимся к компетенции Национальной комиссии;

3) принятие решений по вопросам, относящимся к компетенции Национальной комиссии.

 

 

Предлагается исходя из задач Национальной комиссии, поскольку Проект определяет задачи Национальной комиссии по рассмотрению вопросов исключения лиц, зачисленных в Резерв.

Правила

формирования Президентского молодежного кадрового резерва

Глава 3. Исключение из Резерва

  1.  

пункт 15

15. Исключение лиц из Резерва осуществляется при предоставлении соответствующих предложений уполномоченным органом в случаях:

1) возникновения оснований для отказа в принятии на государственную службу, предусмотренных в пункте 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»;

2) наличия гражданства иностранного государства;

3) утраты гражданства Республики Казахстан.

 

15. По решению Национальной комиссии лицо, зачисленное в Резерв, исключается из Резерва при предоставлении соответствующих предложений уполномоченным органом в случаях:

1) возникновения оснований для отказа в принятии на государственную службу, предусмотренных в пункте 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»;

2) наличия гражданства иностранного государства;

3) утраты гражданства Республики Казахстан;

4) занятия ими политических должностей или должностей корпуса «А»;

5) в случае неудовлетворительной работы на двух различных должностях  назначенных в рамках Резерва;

6) в случае несоблюдения стандартов поведения, предусмотренных Этическим кодексом государственных служащих Республики Казахстан, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153;

7) несоблюдения общепринятых морально-этических норм, случаев антиобщественного поведения, сопряженных с посягательством на общественную нравственность;

8) по собственному желанию.

 

 

 

 

В целях усиления ответственности резервистов, а также для регламентации процедур по исключению из резерва. Полагаем, что принятие предлагаемых мер позволит организовать качественную и эффективную работу по дальнейшему развитию проекта.

Резолюцией Руководителя Администрации Президента
№ 22-41-10.154 от 23 мая 2022 года Агентству поручено внести в Указ «О некоторых вопросах Президентского молодежного кадрового резерва» от 27 августа 2019 года
№ 141 дополнения в норму об исключении из ПМКР (Глава 3) с включением в него случаи неудовлетворительной работы на двух различных позициях,
по итогам оценки эффективности деятельности, а также при совершении проступков, подрывающих имидж ПМКР.

 

 

Преседатель Агентства Республики Казахстан

по делам государственной службы                                                                                                                       Д. Жазыкбаев

 

 

 

 

 

 

Президенту

Республики Казахстан

ТОКАЕВУ К.К.

 

 

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

к проекту Указа Президента Республики Казахстан

«О внесении изменений в Указ Президента Республики Казахстан
от 27 августа 2019 года № 141 «О некоторых вопросах Президентского молодежного кадрового резерва»

 

 

Проект Указа Президента Республики Казахстан «О внесении изменений в Указ Президента Республики Казахстан от 27 августа 2019 года № 141
«О некоторых вопросах Президентского молодежного кадрового резерва» разработан в реализацию поручения Руководителя Вашей Администрации относительно необходимости внесения положений об исключении резервистов из Президентского молодежного кадрового резерва при неудовлетворительной работе на двух различных позициях, по итогам оценки эффективности деятельности, а также при совершении проступков, подрывающих имидж проекта Президентского молодежного кадрового резерва.

При этом, правом принятия решения об исключении из резерва предлагается наделить Национальную комиссию по молодежному кадровому резерву при Президенте по представлению Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы.

Принятие Указа не повлечет негативных социально-экономических и правовых последствий.

В тоже время, реализация настоящего Указа не повлечет выделение дополнительных финансовых средств из государственного бюджета.

 

 

Председатель                                                                             Д. Жазыкбаев

 

 

Комментарий

АЛШЫНБАЕВА МАКПАЛ

6) в случае несоблюдения стандартов поведения, пре... посмотреть текст 24/07 - 23:56

Совершение дисциплинарных проступков, дискредитирующих государственную службу

26/07 - 18:22

Уважаемая Макпал Алшынбаева! Рассмотрев Ваш комментарий к проекту Указа Президента Республики Казахстан «О внесении изменений в Указ Президента Республики Казахстан от 27 августа 2019 года № 141 «О некоторых вопросах Президентского молодежного кадрового резерва», сообщаем, что Ваши предложения будут учтены в рамках доработки проекта данного Указа. Выражаем свою признательность за Вашу активную гражданскую позицию

АЛШЫНБАЕВА МАКПАЛ

5) в случае неудовлетворительной работы на двух ра... посмотреть текст 24/07 - 23:46

Почему государство должно содержать неэффективного государственного служащего в двух должностях? Тогда такую же возможность необходимо предоставить и государственному служащему корпуса "Б", назначенных иными методами.

26/07 - 18:21

Уважаемая Макпал Алшынбаева! Рассмотрев Ваш комментарии к проекту Указа Президента Республики Казахстан «О внесении изменений в Указ Президента Республики Казахстан от 27 августа 2019 года № 141 «О некоторых вопросах Президентского молодежного кадрового резерва», сообщаем, следующее. Резервисты Президентского молодежного кадрового резерва (далее – Резерв) были зачислены в Резерв по результатам прохождения сложных этапов отбора с применением передовых HR-инструментов. Задачей Резерва является раскрытие потенциала резервистов, создание возможностей для продвижения высокоэффективных молодых людей на все уровни государственного управления. Стоит отметить, что резервисты трудоустраиваются не только на должности в государственной службе, но и в организациях квазигосударственного сектора, поэтому данная норма распространяется на резервистов, работающих не толко на государственной службе. Пройдя отбор в Резерв, резервисты уже доказали свою эффективность, при этом Резерв дает возможность проявить свой потенциал на другой должности. И лишь в результате неудовлетворительной работы на второй должности применяется крайняя мера в отношении резервиста в виде исключения из Резерва. В тоже время, выражаем свою признательность за Вашу активную гражданскую позицию и сообщаем, что данные предложения нами будут дополнительно изучены в рамках доработки данного проекта Указа.

АЛШЫНБАЕВА МАКПАЛ

5) в случае неудовлетворительной работы на двух ра... посмотреть текст 24/07 - 23:45

Почему государство должно содержать неэффективного государственного служащего в двух должностях? Тогда такую же возможность необходимо предоставить и государственному служащему корпуса "Б", назначенных иными методами.

26/07 - 18:21

Уважаемая Макпал! Рассмотрев Ваш комментарии к проекту Указа Президента Республики Казахстан «О внесении изменений в Указ Президента Республики Казахстан от 27 августа 2019 года № 141 «О некоторых вопросах Президентского молодежного кадрового резерва», сообщаем, следующее. Резервисты Президентского молодежного кадрового резерва (далее – Резерв) были зачислены в Резерв по результатам прохождения сложных этапов отбора с применением передовых HR-инструментов. Задачей Резерва является раскрытие потенциала резервистов, создание возможностей для продвижения высокоэффективных молодых людей на все уровни государственного управления. Стоит отметить, что резервисты трудоустраиваются не только на должности в государственной службе, но и в организациях квазигосударственного сектора, поэтому данная норма распространяется на резервистов, работающих не толко на государственной службе. Пройдя отбор в Резерв, резервисты уже доказали свою эффективность, при этом Резерв дает возможность проявить свой потенциал на другой должности. И лишь в результате неудовлетворительной работы на второй должности применяется крайняя мера в отношении резервиста в виде исключения из Резерва. В тоже время, выражаем свою признательность за Вашу активную гражданскую позицию и сообщаем, что данные предложения нами будут дополнительно изучены в рамках доработки данного проекта Указа.