Единый контакт-центр

1414

+7-7172-906-984

Категория

Условие поиска

Государственный орган *

Публичное обсуждение до

С По

Тип

Статус

Дата создания

С По

 


О внесении изменений в совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан»

Краткое содержание:
Статус: Архив
Версия проекта:   Версия 1   
Тип НПА: Приказ
Дата создания: 14/07/2022
Публичное обсуждение до: 28/07/2022
Дата запуска онлайн-обсуждения: 01/08/2022 09:00:00
Дата окончания онлайн-обсуждения: 01/08/2022 18:30:00
Приложенные документы:

СОВМЕСТНЫЙ ПРИКАЗ

 

 

О внесении изменений в совместный

приказ Министра здравоохранения и социального

развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022

и Министра национальной экономики Республики Казахстан

 от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки

степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан»

 

 

ПРИКАЗЫВАЕМ:

1. Внести в совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12656, опубликован в информационно-правовой системе «Әділет» 17 февраля 2016 года) следующие изменения:

в Критериях оценки степени риска за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, утвержденных указанным совместным приказом:

в приложении к Критериям оценки степени риска за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан приложения 1:

строку, порядковый номер 13, изложить в следующей редакции:

«

13

Соблюдение работодателем обязанностей в сфере занятости и профессиональной реабилитации

лиц с инвалидностью от трудового увечья, профессионального заболевания полученного по вине работодателя

Значительное

»;

строку, порядковый номер 23, изложить в следующей редакции:

«

23

Выполнение установленной квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью, лиц, состоящих на учете службы пробации, а также лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, представления уполномоченному органу информации о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя, своевременного представления уполномоченному органу сведений о наличии свободных рабочих мест, своевременного извещения о приеме на работу или отказе в приеме на работу

Незначительное

»;

в приложении 2:

строку, порядковый номер 13, изложить в следующей редакции:

«

13

Соблюдение работодателем обязанностей в сфере занятости и профессиональной реабилитации

лиц с инвалидностью от трудового увечья, профессионального заболевания полученного по вине работодателя

Требуется

Не требуется

Соответствует требованиям

Не соответствует требованиям

»;

 

строку, порядковый номер 23, изложить в следующей редакции:

«

23

Выполнение установленной квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью, состоящих на учете службы пробации, а также лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, представления уполномоченному органу информации о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя, своевременного представления уполномоченному органу сведений о наличии свободных рабочих мест, своевременного извещения о приеме на работу или отказе в приеме на работу

Требуется

Не требуется

Соответствует требованиям

Не соответствует требованиям

»;

в приложении 3:

строку, порядковый номер 13, изложить в следующей редакции:

«

13

Соблюдение работодателем обязанностей в сфере занятости и профессиональной реабилитации

лиц с инвалидностью от трудового увечья, профессионального заболевания полученного по вине работодателя

Требуется

Не требуется

Соответствует требованиям

Не соответствует требованиям

»;

строку, порядковый номер 23, изложить в следующей редакции:

«

23

Выполнение установленной квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью, состоящих на учете службы пробации, а также лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, представления уполномоченному органу информации о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя, своевременного представления уполномоченному органу сведений о наличии свободных рабочих мест, своевременного извещения о приеме на работу или отказе в приеме на работу

Требуется

Не требуется

Соответствует требованиям

Не соответствует требованиям

»;

в приложении 4:

строку, порядковый номер 11, изложить в следующей редакции:

«

11

Соблюдение работодателем обязанностей в сфере занятости и профессиональной реабилитации

лиц с инвалидностью от трудового увечья, профессионального заболевания полученного по вине работодателя

Требуется

Не требуется

Соответствует требованиям

Не соответствует требованиям

»;

строку, порядковый номер 21, изложить в следующей редакции:

«

21

Выполнение установленной квоты рабочих мест для лиц с инвалидностью, состоящих на учете службы пробации, а также лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, представления уполномоченному органу информации о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя, своевременного представления уполномоченному органу сведений о наличии свободных рабочих мест, своевременного извещения о приеме на работу или отказе в приеме на работу

Требуется

Не требуется

Соответствует требованиям

Не соответствует требованиям

».

2. Комитету труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего совместного приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего совместного приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;

3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего совместного приказа представить в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведения об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего совместного приказа возложить на первого вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Сарбасова А.А.

4. Настоящий совместный приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

 

 

 

Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
__________ Т. Дуйсенова

 

Министр национальной экономики
Республики Казахстан

__________ А. Куантыров

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОГЛАСОВАН

Комитет по правовой статистике

и специальным учетам
Генеральной прокуратуры

Республики Казахстан

Комментарий

"Атамекен" Қазақстан Республикасының Ұлттық кәсіпкерлер палатасы

СОВМЕСТНЫЙ ПРИКАЗ... посмотреть текст 22/07 - 16:32

Экспертное заключение НПП Атамекен - без замечаний


Прикреплённые файлы:     МТСЗН совм приказ каз.docx     МТСЗН совмест приказ.docx

25/07 - 10:01

Благодарим за представленный ответ.