Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «О внесений изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года №516 «О некоторых вопросах содействия занятости населения»
Краткое содержание:Статус: Архив
Версия проекта: Версия 2 ( Версия 1 )
Тип НПА: Приказ Дата создания: 03/11/2022 Публичное обсуждение до: 17/11/2022 Дата запуска онлайн-обсуждения: 22/11/2022 09:00:00 Дата окончания онлайн-обсуждения: 22/11/2022 18:30:00
О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года
№ 516 «О некоторых вопросах содействия занятости населения»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 516 «О некоторых вопросах содействия занятости населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 104872) следующие изменения:
в Правилах организации и финансирования общественных работ, утвержденных указанным приказом:
пункт 39 изложить в следующей редакции:
«39. Оплата труда лиц, участвующих в общественных работах, регулируется Трудовым кодексом на основании трудового договора.
Размер заработной платы лиц, участвующих в общественных работах, устанавливается местным исполнительным органом по вопросам занятости населения не ниже минимального размера заработной платы определенной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, с учетом налогов, обязательных социальных отчислений и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск без учета выплат по экологическим надбавкам.
В зависимости от сложности выполняемой работы работодатель за счет собственных средств, в случае необходимости, устанавливает дополнительные надбавки за фактически выполненную работу.»;
в Правилах организации и финансирования социальных рабочих мест, утвержденных указанным приказом:
пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Социальные рабочие места организуются на предприятиях и организациях всех форм собственности, а также на дому, при этом к участию допускаются работодатели, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате, и действующие более одного года.
Социальное рабочее место создается работодателем для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы.
Для трудоустройства безработных лиц старше 50 лет с субсидированием их заработной платы, предусматривается также организация рабочих мест:
1) индивидуального помощника для лиц с инвалидностью согласно Правилам предоставления социальных услуг индивидуального помощника для лиц с инвалидностью первой группы, имеющих затруднение в передвижении, в соответствии с индивидуальной программой абилитации и реабилитации лица с инвалидностью, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 22 января 2015 года № 26 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 87293);
2) консультанта по социальной работе, социального работника по уходу согласно Правилам деятельности организаций, оказывающих специальные социальные услуги, утвержденным приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 августа 2018 года № 379 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 124983).
Для трудоспособных членов многодетных и (или) малообеспеченных семей, матерей воспитывающих детей с инвалидностью, предусматривается также организация социальных рабочих мест на дому.»;
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Для молодежи и лиц, старше 50 лет социальные рабочие места также создаются в рамках проектов «Первое рабочее место», «Контракт поколений» и «Серебряный возраст» в соответствии с Национальным проектом по развитию предпринимательства на 2021 – 2025 годы, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 12 октября 2021 года № 728.
Срок участия:
- по проекту «Первое рабочее место» составляет не более 18 месяцев;
- по проекту «Серебряный возраст» - не более 36 месяцев;
- по проекту «Контракт поколений» – не более 6 месяцев.
Участниками:
- проекта «Первое рабочее место» являются молодежь, в том числе молодежь категории NEET, не имеющие опыта работы;
- проекта «Контракт поколений» являются выпускники учебных заведений, завершивших обучение в течение 2 (двух) лет;
- проекта «Серебряный возраст» являются безработные лица, старше 50 лет, среди которых приоритетом пользуются лица, указанные в подпункте 2) пункта 2 статьи 20 Закона «О занятости населения».»;
пункт 19 изложить в следующей редакции:
«19. Продолжительность участия граждан в социальных рабочих местах составляет не более 12 (двенадцати) месяцев, за исключением проектов «Первое рабочее место» и «Серебряный возраст».»;
пункт 31 изложить в следующей редакции:
«31. Ежемесячный размер субсидий на заработную плату лицам, трудоустроенным на социальные рабочие места, с учетом налогов, обязательных социальных отчислений и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск без учета выплат по экологическим надбавкам составляет 35 % от установленного размера заработной платы, но не более минимального размера заработной платы определенной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, за исключением лиц, с инвалидностью, трудоустроенных на рабочие места, созданные неправительственными организациями, и лиц, трудоустроенных в рамках проектов «Контракт поколений», «Первое рабочее место» и «Серебряный возраст».
Для лиц, трудоустроенных в рамках проекта «Серебряный возраст» ежемесячный размер субсидий с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам, составляет:
1) первые 12 (двенадцать) месяцев участия – 70% от размера зарплаты, но не более 30 (тридцати) месячного расчетного показателя (далее – МРП);
2) с 13 (тринадцатого) до 24 (двадцать четвертого) месяца участия – 65% от размера зарплаты, но не более 30 (тридцати) МРП;
3) с 25 (двадцать пятого) до 36 (тридцать шестого) месяца участия – 60% от размера зарплаты, но не более 30 (тридцати) МРП.
Размер субсидирования заработной платы социальных рабочих мест, создаваемых неправительственными организациями для лиц с инвалидностью, ежегодно устанавливается региональными комиссиями.
Размер субсидии в месяц (заработной платы) для лиц, трудоустроенных в рамках проектов «Первое рабочее место» и «Контракт поколений» составляет не менее 30 (тридцати) МРП (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг) без учета выплат по экологическим надбавкам.
Софинансирование и субсидирование за счет средств местного бюджета оплаты труда лиц, трудоустроенных в рамках проектов «Первое рабочее место» и «Контракт поколений» осуществляются местными органами по вопросам занятости населения.»;
в приложении 1:
подпункт 19) пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
«19) после завершения срока участия в проекте «Серебряный возраст» трудоустроить лицо, не достигшее пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» на постоянное рабочее место сроком не менее 1 года, а также лицо, предпенсионного возраста – до выхода на пенсию;»;
в Правилах организации и финансирования профессионального обучения, утвержденных указанным приказом:
пункт 72 изложить в следующей редакции:
«72. Размер заработной платы в месяц составляет минимальный размер заработной платы определенной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам.».
2. Департаменту занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;
3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа представление в департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Должность |
|
ФИО |
«СОГЛАСОВАН»
Министерство финансов
Республики Казахстан
«СОГЛАСОВАН»
Министерство национальной
экономики Республики Казахстан
- 8
- Министерство труда и социальной защиты населения РК
- 1 0
- 247
- 0
- 4
СУХАНОВ АНДРЕЙ
2) консультанта по социальной работе, социального ... посмотреть текст (Версия 1) 03/11 - 14:09
Ссылочный приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 августа 2018 года № 379 зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан под № 17467, а в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 124983.
21/11 - 18:04
Благодарим Вас за комментарий. Ваши замечания приняты к сведению.
СУХАНОВ АНДРЕЙ
1) индивидуального помощника для лиц с инвалидност... посмотреть текст (Версия 1) 03/11 - 14:08
Ссылочный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 22 января 2015 года № 26 зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан под № 10370, а в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 87293.
21/11 - 18:05
Благодарим Вас за комментарий. Ваши замечания приняты к сведению.
СУХАНОВ АНДРЕЙ
в Правилах организации и финансирования общественн... посмотреть текст (Версия 1) 03/11 - 14:04
Слова «для инвалидов» в пункте 11 рассматриваемых Правил следует заменить словами «для лиц с инвалидностью» (см. Закон РК от 27 июня 2022 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам улучшения качества жизни лиц с инвалидностью»).
21/11 - 17:54
Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.09.2022 слова «для инвалидов» по всему тексту приказа заменены словами «для лиц с инвалидностью». Также, приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 28.10.2022 № 442 пункт 11 правил организации и финансирования общественных работ изложен в новой редакции. В новой редакции пункта 11 отсутствуют слова (словосочетания) «для инвалидов» , «для лиц с инвалидностью».
СУХАНОВ АНДРЕЙ
1. Внести в приказ Министра здравоохранения и соци... посмотреть текст (Версия 1) 03/11 - 14:01
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 516 зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан под № 13938, а в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 104872.
21/11 - 18:06
Благодарим Вас за комментарий. Ваши замечания приняты к сведению.