проект постановления Правительства Республики Казахстан «Об утверждении перечня субсидируемых рабочих мест, требований к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размер и сроки субсидирования их заработной платы»
Краткое содержание:Статус: Архив
Версия проекта: Версия 2 ( Версия 1 )
Тип НПА: Постановление Дата создания: 03/04/2023 12:00:24 Публичное обсуждение до: 17/04/2023 Дата запуска онлайн-обсуждения: 17/04/2023 09:05:00 Дата окончания онлайн-обсуждения: 17/04/2023 12:50:00
- 4
- Министерство труда и социальной защиты населения РК
- 1 0
- 395
- 1
- 1
Об утверждении перечня субсидируемых
рабочих мест, требований к лицам,
трудоустраиваемым на субсидируемые
рабочие места, размеры и сроки субсидирования
их заработной платы
В соответствии с пунктом 9 статьи 111 Социального кодекса Республики Казахстан от ____ 2023 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый перечень субсидируемых рабочих мест, требования к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеры и сроки субсидирования их заработной платы.
2. Настоящее постановление вводится в действие с 1 июля 2023 года и подлежит официальному опубликованию.
Должность
Ф.И.О
Утвержден
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от ____ года № ____
Перечень субсидируемых рабочих мест, требования к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеры и сроки субсидирования их заработной платы
№
Наименование субсидируемых рабочих мест
Описание
Категория лиц, трудоустраиваемых на субсидируемые рабочие места
Вид субсидирование
Сроки субсидирования заработной платы
Размер субсидии в месяц (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам)
1
Общественные работы
Виды трудовой деятельности, организуемые карьерными центрами, не требующие предварительной профессиональной подготовки работников, имеющие социально полезную направленность для обеспечения их временной занятостью
Право на участие в общественных работах имеют:
1) безработные;
2) студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время в работах, не причиняющих вреда здоровью и не нарушающих процесса обучения;
3) лица, не обеспеченные работой в связи с простоем.
Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются:
1) безработные, не получающие социальных выплат на случай потери работы;
2) безработные, состоящие на учете в карьерных центрах, свыше шести месяцев.
Полностью субсидируется государством
не более 12 месяцев
не менее 20 МРП
2
Социальные рабочие места
Рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с карьерным центром, для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы
Право на трудорустройство на социальные рабочие места имеют безработные.
Преимущественным правом на трудоустройство на социальные рабочие места пользуются безработные из числа:
1) воспитанников детских деревень и выпускники детских домов, школ-интернатов для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от шестнадцати до двадцати трех лет;
2) лиц предпенсионного возраста (за пять лет до пенсии);
3) лиц с инвалидностью;
4) лиц, освобожденных из мест лишения свободы и (или) прошедших принудительное лечение;
5) лиц, состоящих на учете службы пробации;
6) одиноких, многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей;
7) лиц, осуществляющих уход за детьми в возрасте до семи лет, ребенком с инвалидностью, лицами с инвалидностью первой и второй групп;
8) кандасов;
9) лиц, пострадавших в результате акта терроризма, и лиц, участвовавших в его пресечении.
Частично субсидируется государством
не более 12 месяцев
35 % от установленного размера заработной платы, но не более 20 МРП
3
Молодежная практика
Вид трудовой деятельности, осуществляемой выпускниками организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности)
Право на участие в молодежной практике имеют безработные, из числа выпускников организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, завершившие обучение в течение пяти предыдущих лет, и не старше тридцати пяти лет
Полностью субсидируется государством
не более 12 месяцев
30 МРП
4
Проект «Первое рабочее место»
Проект, направленный на предоставление безработным, впервые ищущим работу рабочих мест и необходимых трудовых навыков
Право на участие в проекте «Первое рабочее место» имеют безработные, из числа молодежи категории NEET, впервые ищущие работу
Полностью субсидируется государством
не более 18 месяцев
30 МРП
5
Проект «Контракт поколений»
Проект, направленный на трудоустройство безработных выпускников учебных заведений по полученной ими профессии (специальности) или родственной профессии (специальности), относящейся к той же группе занятий Национального классификатора занятий с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста
Право на участие в проекте «Контракт поколений» имеют безработные, из числа выпускников организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, завершившие обучение в течение трех предыдущих лет, и не старше тридцати пяти лет
Полностью субсидируется государством
не более 6 месяцев
30 МРП
6
Проект «Серебряный возраст»
Проект направленный на повышение экономической активности безработных, старше 50 лет
Право на участие в проекте «Серебряный возраст» имеют безработные лица старше 50 лет.
Преимущественным правом на участие в проекте «Серебряный возраст» пользуются безработные, предпенсионного возраста (за пять лет до пенсии).
Частично субсидируется государством
не более 36 месяцев
За первый год работы (с 1 по 12 месяцев):
70 % от установленного размера заработной платы, но не более 30 МРП
За второй год работы (с 13 по 24 месцев):
65 % от установленного размера заработной платы, но не более 30 МРП
За третий год работы (с 25 по 36 месяцев):
60 % от установленного размера заработной платы, но не более 30 МРП