проект постановления Правительства Республики Казахстан «Об утверждении перечня субсидируемых рабочих мест, требований к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размер и сроки субсидирования их заработной платы»
Краткое содержание:Статус: Архив
Версия проекта: Версия 2 ( Версия 1 )
Тип НПА: Постановление Дата создания: 03/04/2023 00:00:00 Публичное обсуждение до: 17/04/2023 Дата запуска онлайн-обсуждения: 17/04/2023 09:05:00 Дата окончания онлайн-обсуждения: 17/04/2023 12:50:00
Об утверждении перечня субсидируемых
рабочих мест, требований к лицам,
трудоустраиваемым на субсидируемые
рабочие места, размеры и сроки субсидирования
их заработной платы
В соответствии с пунктом 9 статьи 111 Социального кодекса Республики Казахстан от ____ 2023 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый перечень субсидируемых рабочих мест, требования к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеры и сроки субсидирования их заработной платы.
2. Настоящее постановление вводится в действие с 1 июля 2023 года и подлежит официальному опубликованию.
Должность |
Ф.И.О |
Утвержден
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от ____ года № ____
Перечень субсидируемых рабочих мест, требования к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеры и сроки субсидирования их заработной платы
№ |
Наименование субсидируемых рабочих мест |
Описание |
Категория лиц, трудоустраиваемых на субсидируемые рабочие места |
Вид субсидирование |
Сроки субсидирования заработной платы |
Размер субсидии в месяц (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам) |
1 |
Общественные работы |
Виды трудовой деятельности, организуемые карьерными центрами, не требующие предварительной профессиональной подготовки работников, имеющие социально полезную направленность для обеспечения их временной занятостью |
Право на участие в общественных работах имеют: 1) безработные; 2) студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время в работах, не причиняющих вреда здоровью и не нарушающих процесса обучения; 3) лица, не обеспеченные работой в связи с простоем. Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются: 1) безработные, не получающие социальных выплат на случай потери работы; 2) безработные, состоящие на учете в карьерных центрах, свыше шести месяцев. |
Полностью субсидируется государством |
не более 12 месяцев |
не менее 20 МРП |
2 |
Социальные рабочие места |
Рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с карьерным центром, для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы |
Право на трудорустройство на социальные рабочие места имеют безработные. Преимущественным правом на трудоустройство на социальные рабочие места пользуются безработные из числа: 1) воспитанников детских деревень и выпускники детских домов, школ-интернатов для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от шестнадцати до двадцати трех лет; 2) лиц предпенсионного возраста (за пять лет до пенсии); 3) лиц с инвалидностью; 4) лиц, освобожденных из мест лишения свободы и (или) прошедших принудительное лечение; 5) лиц, состоящих на учете службы пробации; 6) одиноких, многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей; 7) лиц, осуществляющих уход за детьми в возрасте до семи лет, ребенком с инвалидностью, лицами с инвалидностью первой и второй групп; 8) кандасов; 9) лиц, пострадавших в результате акта терроризма, и лиц, участвовавших в его пресечении. |
Частично субсидируется государством |
не более 12 месяцев |
35 % от установленного размера заработной платы, но не более 20 МРП |
3 |
Молодежная практика |
Вид трудовой деятельности, осуществляемой выпускниками организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности) |
Право на участие в молодежной практике имеют безработные, из числа выпускников организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, завершившие обучение в течение пяти предыдущих лет, и не старше тридцати пяти лет |
Полностью субсидируется государством |
не более 12 месяцев |
30 МРП |
4 |
Проект «Первое рабочее место» |
Проект, направленный на предоставление безработным, впервые ищущим работу рабочих мест и необходимых трудовых навыков |
Право на участие в проекте «Первое рабочее место» имеют безработные, из числа молодежи категории NEET, впервые ищущие работу |
Полностью субсидируется государством |
не более 18 месяцев |
30 МРП |
5 |
Проект «Контракт поколений» |
Проект, направленный на трудоустройство безработных выпускников учебных заведений по полученной ими профессии (специальности) или родственной профессии (специальности), относящейся к той же группе занятий Национального классификатора занятий с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста |
Право на участие в проекте «Контракт поколений» имеют безработные, из числа выпускников организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, завершившие обучение в течение трех предыдущих лет, и не старше тридцати пяти лет |
Полностью субсидируется государством |
не более 6 месяцев |
30 МРП
|
6 |
Проект «Серебряный возраст» |
Проект направленный на повышение экономической активности безработных, старше 50 лет
|
Право на участие в проекте «Серебряный возраст» имеют безработные лица старше 50 лет. Преимущественным правом на участие в проекте «Серебряный возраст» пользуются безработные, предпенсионного возраста (за пять лет до пенсии). |
Частично субсидируется государством |
не более 36 месяцев |
За первый год работы (с 1 по 12 месяцев): 70 % от установленного размера заработной платы, но не более 30 МРП
За второй год работы (с 13 по 24 месцев): 65 % от установленного размера заработной платы, но не более 30 МРП
За третий год работы (с 25 по 36 месяцев): 60 % от установленного размера заработной платы, но не более 30 МРП |
- 4
- Министерство труда и социальной защиты населения РК
- 1 0
- 279
- 1
- 1
БАЙКУБЕНОВА ЗАЙДА (Член Экспертного совета)
Об утверждении перечня субсидируемых... посмотреть текст 14/04 - 09:50
Еуразиялық өнеркәсіптік Ассоциация ҚР Парламентінің Сенаты қабылдаған Қазақстан Республикасы Әлеуметтік кодексінің 111-бабының 9-тармағына сәйкес әзірленген «Субсидияланатын жұмыс орындарының тізбесін, субсидияланатын жұмыс орындарына жұмысқа орналастырылатын адамдарға қойылатын талаптарды, олардың жалақысын субсидиялаудың мөлшері мен мерзімдерін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметі қаулысының жобасын (бұдан әрі – қаулы жобасы) қарап, келесіні хабарлайды. Бұйрық жобасында субсидияланатын жұмыс орындарының тізбесін, субсидияланатын жұмыс орындарына жұмысқа орналастырылатын адамдарға қойылатын талаптарды, олардың жалақысын субсидиялаудың мөлшері мен мерзімдерін (бұдан әрі – тізбе) бекіту көзделеді. Субсидияланатын жұмыс орындарына жұмысқа орналастырылатын адамдардың барлық санаттары үшін талаптардың бірі – мұндай адамның жұмыссыз болуы. ҚР Әлеуметтік кодексінің 99-бабына сәйкес жұмыс іздеп жүрген адам жұмыссыз ретінде тіркелуге тиіс. Мысалы, Тізбенің 3-тармағына сәйкес алдыңғы бес жыл ішінде оқуын аяқтаған және отыз бес жастан аспаған техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарының түлектері қатарындағы жұмыссыздар жастар практикасына қатысуға құқылы. Тізбенің 4-тармағына сәйкес «Алғашқы жұмыс орны» жобасына алғаш рет жұмыс іздеп жүрген NEET санатындағы жастар қатарындағы жұмыссыздар қатысуға құқылы. Тізбенің 5-тармағына сәйкес техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімнің білім беру бағдарламаларын іске асыратын, алдыңғы үш жыл ішінде оқуын аяқтаған және отыз бес жастан аспаған білім беру ұйымдарының түлектері қатарындағы жұмыссыздар «Ұрпақтар келісімшарты» жобасына қатысуға құқылы. Іс жүзінде мұндай тұжырымдау «Жастар практикасы», «Алғашқы жұмыс орны» және «Ұрпақтар келісімшарты» жобаларына жақында бітірген түлектер қатыса алмайтындығына әкеледі: - заңнамада белгіленген тәртіппен жұмыссыз ретінде тіркелмеген; - олар өз мамандықтары бойынша жұмыс істемейді (мысалы, «Тау-кен ісі» мамандығын алған және супермаркетте/дәмханада жұмыс істейтін түлек), өйткені оларды жұмыссыз ретінде тіркеуге болмайды. «Жастар практикасы», «Алғашқы жұмыс орны», «Ұрпақтар келісімшарты» жобаларына қатысу үшін түлектердің, оның ішінде жұмыссыз болып табылмайтын, бірақ алған мамандығы бойынша жұмыс істемейтін түлектердің кең ауқымын қосуды ұсынамыз. Осыған байланысты Тізбенің 3, 4 және 5-тармақтарының 4-бағанында «жұмыссыздар» сөзін «тұлғалар» сөзіне ауыстыруды ұсынамыз. Евразийская промышленная Ассоциация (ЕПА), рассмотрев проект постановления Правительства Республики Казахстан «Об утверждении перечня субсидируемых рабочих мест, требовании к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеры и сроки субсидирования их заработной платы» (далее – проект постановления), разработанный в соответствии с пунктом 9 статьи 111 Социального кодекса Республики Казахстан, принятым Сенатом Парламента РК, сообщает следующее. Проектом приказа предусматривается утвердить Перечень субсидируемых рабочих мест, требования к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеры и сроки субсидирования их заработной платы (далее – Перечень). Одним из требований для всех категорий лиц, трудоустраиваемых на субсидируемые рабочие места, является то, что такое лицо должно быть безработным. Согласно статье 99 Социального кодекса РК лицо, ищущее работу, должно быть зарегистрировано в качестве безработного. Так, согласно пункту 3 Перечня право на участие в молодежной практике имеют безработные, из числа выпускников организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, завершившие обучение в течение пяти предыдущих лет, и не старше тридцати пяти лет. Согласно пункт у 4 Перечня право на участие в проекте «Первое рабочее место» имеют безработные, из числа молодежи категории NEET, впервые ищущие работу. Согласно пункту 5 Перечня право на участие в проекте «Контракт поколений» имеют безработные, из числа выпускников организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, завершившие обучение в течение трех предыдущих лет, и не старше тридцати пяти лет. На практике такая формулировка приведет к тому, что не смогут получить возможность участвовать в проектах «Молодежная практика», «Первое рабочее место» и «Контракт поколений» недавно окончившие организации образования выпускники, которые: - не зарегистрированы в качестве безработных в установленном законодательством порядке; - работают не по своей специальности (например, выпускник, получивший специальность «Горное дело» и работающий в супермаркете/кафе), так как они не могут быть зарегистрированы в качестве безработных. Предлагаем для участия в проектах «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений» включить широкий круг выпускников, в том числе не являющихся безработными, но не работающими по полученной специальности. В этой связи предлагаем в столбце 4 пунктов 3, 4 и 5 Перечня заменить слово «безработные» на слово «лица».
17/04 - 10:34
В первую очередь следует отметить, что молодежная практика, проекты «Первое рабочее место» и «Контракт поколений» являются мерой социальной защиты от безработицы, то есть мерой государственной поддержки безработных граждан. На сегодня процесс регистрации лиц, ищущих работу в качестве безработных упрощен и составляет не более 3-х рабочих дней. Также, согласно Социальному кодексу Республики Казахстан, принятому Сенатом Парламента Республики Казахстан, право на трудоустройство на субсидируемые рабочие места имеют безработные, студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время, участвующие в работах, не причиняющих вреда здоровью и не нарушающих процесса обучения. Согласно пункту 3 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О правовых актах» каждый из нормативных правовых актов нижестоящего уровня не должен противоречить нормативным правовым актам вышестоящих уровней. На основании вышеизложенного Ваше предложение заменить слово «безработные» на слово «лица» не поддерживается.
"Атамекен" Қазақстан Республикасының Ұлттық кәсіпкерлер палатасы (НПП)
Об утверждении перечня субсидируемых... посмотреть текст 13/04 - 12:24
Экспертное заключение
Прикреплённые файлы:     Бланк Каз. 11.04.23ж..docx
13/04 - 16:20
Берілген сараптамалық қорытынды үшін рахмет.