О внесении изменения и дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий»
Краткое содержание: ДО (тарифные ставки) педагогов организаций образованияСтатус: Архив
Версия проекта: Версия 1
Тип НПА: Постановление Дата создания: 05/04/2023 16:28:18 Публичное обсуждение до: 19/04/2023 Дата запуска онлайн-обсуждения: 20/04/2023 09:00:00 Дата окончания онлайн-обсуждения: 20/04/2023 18:00:00
- 42
- Министерство обороны РК
- 1 0
- 2441
- 21
- 0
Комментарий
ЗАЙКЕНОВА ТЛЕУЖАН
с 1 января 2023 года в размере 2,32;... посмотреть текст 20/04 - 15:18 /
Менің әскери институтта қызмет атқарып жүргеніме 18 жылдан асты. Қолға алатын айлығымыз 140-150000т. Қазіргі нарықтың қатты шарықтап тұрған уақытында бұл айлықпен жан бағу еш қисынға келмейді. Отан қорғаушыларға білім беруші, тәрбиелеуші педагог ақшасын қалай жеткізем деп алаңдамауы керек. Сондықтан 2.32 деген коэффициент өте төмен. 5.32 ге дейін өсіру керек. Әскери оқу орындарында білім беретін педагогтың статусы, әлеуметтік жағдайы назардан тыс қалып жатқаны бірінші рет емес.
Министерство обороны РК 20/04 - 17:41
Cәлеметсіз бе. Түсініктеме үшін рахмет. Сіздің ұсынысыңыз ескерілді және жобаны бейінді мемлекеттік органдарда одан әрі келісу кезінде қаралатын болады.
ШОМАНОВА МАЙРА
с 1 января 2023 года в размере 2,32;... посмотреть текст 18/04 - 23:51 /
Здравствуйте!!! я полностью поддерживаю всех кто написал комментарий по поводу заработной платы гражданского персонала военных вузов РК. Точно и четко приведены расчеты. Если честно отпускные мы получаем меньше учителей среднего образования. На руки за 56 дней получаем не больше 400 000тг со стажем 22 года. Мне очень обидно за себя и за моих коллег, что эти денежные средства не хватают на отдых и на лечение. Низкая заработная плата и сказывается при расчете отпускных. Вот мы вроде получили большую сумму на руки раз в год( 400000тг), я имею виду отпускные, хотя у учителей среднего образования отпускные больше млн. со стажем 9 лет. Нашу заработную плату не сравнить с заработной платой с учителями среднего образования. Поэтому думаю, что вводимые поправочные коэффициенты очень малы.
Министерство обороны РК 19/04 - 11:42
Здравствуйте. Спасибо за комментарий. Ваше предложение учтено, и будет рассмотрено при дальнейшем согласовании проекта в профильных госорганах.
ЖАУМИТОВА ВЕНЕРА
2023 жылғы 1 қаңтардан бастап 2,32 мөлшерінде;... посмотреть текст 18/04 - 23:27 /
Сәлем.Мен Қорғаныс министрлігіндегі азаматтық персоналдардың, соның ішінде профессорлық оқытушы құрамның айлық көрсеткіштерінің өте төмендігін айтқым келеді.Менің еңбек өтілім 30 жыл бола тұра айлық көрсеткішім бүгінгі күнде 145 теңге. Сондықтан қосылатын коэффицент 2,32 қазіргі нарық бағасымен алғанда еш өзгеріс бермейді. Қосымша коэффициент 5,25 ке көтерілген жағдайда ғана айлық көрсеткіш нарық жағдайына сәйкес келе алады.Әрине біздің мақсатымыз толық, жан жақты білім беру болып табылады.
Министерство обороны РК 19/04 - 11:42
Cәлеметсіз бе. Түсініктеме үшін рахмет. Сіздің ұсынысыңыз ескерілді және жобаны бейінді мемлекеттік органдарда одан әрі келісу кезінде қаралатын болады.
КАЗИЕВ КУАНЫШ
с 1 января 2023 года в размере 1,45;... посмотреть текст 18/04 - 19:51 /
Здравствуйте. Предложенный поправочный коэффициент для профессорско-преподавательского состава, гражданского персонала военных ВУЗов МО РК не решит проблему низкой заработной платы, так как согласно документу, разработанному во исполнения Плана мероприятий по реализации решения Совета Безопасности от 25 января 2023 года, заработная плата преподавателей высших военных учебных заведений должна повысится до уровня гражданских высших учебных заведений по соответствующим статусам. В данном вопросе не учтен тот факт, что гражданские ВУЗы указывают среднюю заработную плату только за учебную нагрузку, где преподаватель без стажа на руки получает 200 000 тенге, а методическая и научная работа оплачивается отдельно. Мы же согласно индивидуального плана работы, выполняем учебную, методическую, научную и проф.подготовку вместе. На сегодня, к примеру, у меня со стажем 23 года и поправочным коэффициентом 1,45 при занимаемой должности старшего преподавателя ДО составляет (ДО=БДО*ПК*КС) 17697*1,45*5,48 =140620,36 тг. (БДО - базовый должностной оклад, ПК- поправочный коэффициент, КС- коэффициент стажа). После внесения изменения с поправочным коэффициентом 2,32 мой ДО составит: 17697*2,32*5,48=224992,57 тг. с учетом удержания (ИПН-10%, ВОМОС-2%, пенсиосн-10%) на руки 175494.20. Как видим до преподавателя без стажа не дотягиваем, даже при стаже 25 года. А, что молодым преподавателям делать? На основании вышеизложенного предлагаем ввести поправочный коэффициент в размере 5,25. 17697*5,25*5,48=509142,69 Учитывая все удержания (ИПН-10%, ВОМОС-2%, пенсиосн-10%) -509142,69/100*22=112011,39 итого 509142,69-112011,39=397131,29 на руки (за учебную, методическую, научную работу и проф подготовку вместе) так мы приблизимся к выплатам ППС гражданских ВУЗов. Также надо учесть, что обучаемся в аспирантуре мы тоже за свой счет, а это при сегодняшних ценах и инфляции становится проблематично. А нам, военным ВУЗам нужны высококвалифицированные научные кадры т.е. кандидаты и доктора наук.
Министерство обороны РК 19/04 - 11:41
Здравствуйте. Спасибо за комментарий. Ваше предложение учтено, и будет рассмотрено при дальнейшем согласовании проекта в профильных госорганах.
МИРАЛИЕВА АЙЖАН
с 1 января 2023 года в размере 2,32;... посмотреть текст 17/04 - 16:47 /
Саламатсыздар ма! Аталмыш Қаулыға қатысты өзімнің пікірімді (ЖАН АЙҚАЙЫМДЫ) білдіргім келеді. Әрбір Жоғары оқу орнына білікті маман керек екені бәріне мәлім. Педагогикалық процесстің сапасы, болашақ мамандардың сапалы білім алуы міндетті түрде профессорлық-оқытушылық құрамының оқу-әдістемелік және ғылыми деңгейлеріне байланысты екені анық. Осыған орай білікті мамандардың еңбекке деген ынтасы, қызығушылығы біріншіден оның материалдық жағдайына байланысты. Әр бір адам өзінің еңбегінің қажетті деңгейде бағаланғанын тілейді.Соның ішінде майталман оқытушылардың қатарында әскери оқу орнында жұмыс жасайтын азаматтық персонал. Қазіргі инфляция мәселелерін қарастыратын болсақ Қаулыда белгіленген 2,32 коэфицент оқытушылардың еңбекақысы мәселелерін шешпейді. Азаматтық оқу орнындағы еңбекақы мөлшеріне жақындау үшін ең кемінде 5,25 коэфиценті бекітілу керек деп есептеймін. Тек сол жағдайда ғана әскери оқу орнына жоғары білікті профессорлық-оқытушылық құрамын іріктеп жинақтауға болады. Ал оқытушылардың еңбекақысы мәселелері шешілмеген жағдайда бұл оқу орындарына еңбек өтілі аз, ғылыми дәрежесі жоқ, біліктілігі төмен оқытушылар амалсыздан жұмысқа қабылданады. Талқыланып отырған мәселе бойынша дұрыс шешім қабылданады деген үміттенемін.
Министерство обороны РК 17/04 - 18:20
Cәлеметсіз бе. Түсініктеме үшін рахмет. Сіздің ұсынысыңыз ескерілді және жобаны бейінді мемлекеттік органдарда одан әрі келісу кезінде қаралатын болады.
КАРТБАЕВА САЙРАН
с 1 января 2023 года в размере 2,32;... посмотреть текст 17/04 - 13:12 /
Здравствуйте. Предложенный поправочный коэффициент для профессорско-преподавательского состава, гражданского персонала военных ВУЗов МО РК не решит проблему низкой заработной платы, так как согласно документу, разработанному во исполнения Плана мероприятий по реализации решения Совета Безопасности от 25 января 2023 года, заработная плата преподавателей высших военных учебных заведений должна повысится до уровня гражданских высших учебных заведений по соответствующим статусам. В данном вопросе не учтен тот факт, что гражданские ВУЗы указывают среднюю заработную плату только за учебную нагрузку, где преподаватель без стажа на руки получает 200 000 тенге, а методическая и научная работа оплачивается отдельно. Мы же согласно индивидуального плана работы, выполняем учебную, методическую, научную и проф.подготовку вместе. На сегодня, к примеру, у меня со стажем 23 года и поправочным коэффициентом 1,45 при занимаемой должности старшего преподавателя ДО составляет (ДО=БДО*ПК*КС) 17697*1,45*5,48 =140620,36 тг. (БДО - базовый должностной оклад, ПК- поправочный коэффициент, КС- коэффициент стажа). После внесения изменения с поправочным коэффициентом 2,32 мой ДО составит: 17697*2,32*5,48=224992,57 тг. с учетом удержания (ИПН-10%, ВОМОС-2%, пенсиосн-10%) на руки 175494.20. Как видим до преподавателя без стажа не дотягиваем, даже при стаже 23 года. А, что молодым преподавателям делать? На основании вышеизложенного предлагаем ввести поправочный коэффициент в размере 5,25. 17697*5,25*5,48=509142,69 Учитывая все удержания (ИПН-10%, ВОМОС-2%, пенсиосн-10%) -509142,69/100*22=112011,39 итого 509142,69-112011,39=397131,29 на руки (за учебную, методическую, научную работу и проф подготовку вместе) так мы приблизимся к выплатам ППС гражданских ВУЗов. Также надо учесть, что обучаемся в аспирантуре мы тоже за свой счет, а это при сегодняшних ценах и инфляции становится проблематично. А нам, военным ВУЗам нужны высококвалифицированные научные кадры т.е. кандидаты и доктора наук.
Министерство обороны РК 17/04 - 18:20
Здравствуйте. Спасибо за комментарий. Ваше предложение учтено, и будет рассмотрено при дальнейшем согласовании проекта в профильных госорганах.
СЫДЫКОВА РЕГИНА (Другие)
с 1 января 2023 года в размере 2,32;... посмотреть текст 17/04 - 11:38 /
Здравствуйте. Предложенный поправочный коэффициент для профессорско-преподавательского состава, гражданского персонала военных ВУЗов МО РК не решит проблему низкой заработной платы, так как согласно документу, разработанному во исполнение Плана мероприятий по реализации решения Совета Безопасности от 25 января 2023 года, заработная плата преподавателей высших военных учебных заведений должна повысится до уровня гражданских высших учебных заведений по соответствующим статусам. В данном вопросе не учтен тот факт, что гражданские ВУЗы указывают среднюю заработную плату только за учебную нагрузку, где преподаватель без стажа на руки получает 200 000 тенге, а методическая и научная работа оплачивается отдельно. Мы же, согласно индивидуального плана работы, выполняем учебную, методическую, научную и проф.подготовку одновременно. Я, как молодой специалист с педагогическим стажем год, получаю на руки 103.000, что катастрофически мало для удовлетворения элементарных прожиточных потребностей.
Министерство обороны РК 17/04 - 18:20
Здравствуйте. Спасибо за комментарий. Ваше предложение учтено, и будет рассмотрено при дальнейшем согласовании проекта в профильных госорганах.
БАКАЕВА ГУЛЬЖАН (Другие)
с 1 января 2023 года в размере 1,45;... посмотреть текст 17/04 - 11:26 /
Здравствуйте. Предложенный поправочный коэффициент для профессорско-преподавательского состава, гражданского персонала военных ВУЗов МО РК , точнее УВС (учебно-вспомогательный состав) не решит проблему низкой заработной платы, так как согласно документу, разработанному во исполнения Плана мероприятий по реализации решения Совета Безопасности от 25 января 2023 года, заработная плата преподавателей высших военных школ. Учебно -вспомогательный состав, это должность заведующего учебными кабинетами, то есть лаборант также участвует в учебном процессе выполняя свои должностные обязанности. Учитывая все удержания на руки получаю 119.000тг. Прошу обратить внимание на очень низкую заработную плату, при высокой инфляции в РК и учесть, что в высших военных учебных школах не только ППС так же с ними мирно сосуществует УВС ,про которых часто забывают.
Министерство обороны РК 17/04 - 18:19
Здравствуйте. Спасибо за комментарий. Ваше предложение учтено, и будет рассмотрено при дальнейшем согласовании проекта в профильных госорганах.
МУСИРОВ МЕДХАТ (Другие)
с 1 января 2023 года в размере 1,45;... посмотреть текст 17/04 - 10:27 /
Здравствуйте. Предложенный поправочный коэффициент для профессорско-преподавательского состава, гражданского персонала военных ВУЗов МО РК не решит проблему низкой заработной платы, так как согласно документу, разработанному во исполнения Плана мероприятий по реализации решения Совета Безопасности от 25 января 2023 года, заработная плата преподавателей высших военных учебных заведений должна повысится до уровня гражданских высших учебных заведений по соответствующим статусам. В данном вопросе не учтен тот факт, что гражданские ВУЗы указывают среднюю заработную плату только за учебную нагрузку, где преподаватель без стажа на руки получает 200 000 тенге, а методическая и научная работа оплачивается отдельно. Мы же согласно индивидуального плана работы, выполняем учебную, методическую, научную и проф.подготовку вместе. На сегодня, к примеру, у меня со стажем 23 года и поправочным коэффициентом 1,45 при занимаемой должности старшего преподавателя ДО составляет (ДО=БДО*ПК*КС) 17697*1,45*5,48 =140620,36 тг. (БДО - базовый должностной оклад, ПК- поправочный коэффициент, КС- коэффициент стажа). После внесения изменения с поправочным коэффициентом 2,32 мой ДО составит: 17697*2,32*5,48=224992,57 тг. с учетом удержания (ИПН-10%, ВОМОС-2%, пенсиосн-10%) на руки 175494.20. Как видим до преподавателя без стажа не дотягиваем, даже при стаже 23 года. А, что молодым преподавателям делать? На основании вышеизложенного предлагаем ввести поправочный коэффициент в размере 5,25. 17697*5,25*5,48=509142,69 Учитывая все удержания (ИПН-10%, ВОМОС-3%, пенсиосн-10%) -509142,69/100*22=112011,39 итого 509142,69-112011,39=397131,29 на руки (за учебную, методическую, научную работу и проф подготовку вместе) так мы приблизимся к выплатам ППС гражданских ВУЗов. Также надо учесть, что обучаемся в аспирантуре мы тоже за свой счет, а это при сегодняшних ценах и инфляции становится проблематично. А нам, военным ВУЗам нужны высококвалифицированные научные кадры т.е. кандидаты и доктора наук.
Министерство обороны РК 17/04 - 18:19
Здравствуйте. Спасибо за комментарий. Ваше предложение учтено, и будет рассмотрено при дальнейшем согласовании проекта в профильных госорганах.
ДАРТАЕВА КАЛАМКАС (Другие)
с 1 января 2023 года в размере 1,45;... посмотреть текст 17/04 - 10:16 /
Здравствуйте. Предложенный поправочный коэффициент для профессорско-преподавательского состава, гражданского персонала военных ВУЗов МО РК не решит проблему низкой заработной платы, так как согласно документу, разработанному во исполнения Плана мероприятий по реализации решения Совета Безопасности от 25 января 2023 года, заработная плата преподавателей высших военных учебных заведений должна повысится до уровня гражданских высших учебных заведений по соответствующим статусам. В данном вопросе не учтен тот факт, что гражданские ВУЗы указывают среднюю заработную плату только за учебную нагрузку, где преподаватель без стажа на руки получает 200 000 тенге, а методическая и научная работа оплачивается отдельно. Мы же согласно индивидуального плана работы, выполняем учебную, методическую, научную и проф.подготовку вместе. На сегодня, к примеру, у меня со стажем 23 года и поправочным коэффициентом 1,45 при занимаемой должности старшего преподавателя ДО составляет (ДО=БДО*ПК*КС) 17697*1,45*5,48 =140620,36 тг. (БДО - базовый должностной оклад, ПК- поправочный коэффициент, КС- коэффициент стажа). После внесения изменения с поправочным коэффициентом 2,32 мой ДО составит: 17697*2,32*5,48=224992,57 тг. с учетом удержания (ИПН-10%, ВОМОС-2%, пенсиосн-10%) на руки 175494.20. Как видим до преподавателя без стажа не дотягиваем, даже при стаже 23 года. А, что молодым преподавателям делать? На основании вышеизложенного предлагаем ввести поправочный коэффициент в размере 5,25. 17697*5,25*5,48=509142,69 Учитывая все удержания (ИПН-10%, ВОМОС-2%, пенсиосн-10%) -509142,69/100*22=112011,39 итого 509142,69-112011,39=397131,29 на руки (за учебную, методическую, научную работу и проф подготовку вместе) так мы приблизимся к выплатам ППС гражданских ВУЗов. Также надо учесть, что обучаемся в аспирантуре мы тоже за свой счет, а это при сегодняшних ценах и инфляции становится проблематично. А нам, военным ВУЗам нужны высококвалифицированные научные кадры т.е. кандидаты и доктора наук.
Министерство обороны РК 17/04 - 18:18
Здравствуйте. Спасибо за комментарий. Ваше предложение учтено, и будет рассмотрено при дальнейшем согласовании проекта в профильных госорганах.
О внесении изменения и дополнения в постановление Правительства
Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193
«О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий»
Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от
31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» следующие изменение и дополнение:
в подпункте 2) пункта 3:
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
ДО (тарифные ставки) гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий, за исключением:
педагогов организаций образования;
профессорско-преподавательского состава и руководящих работников организаций высшего и (или) послевузовского образования в области культуры и искусства, имеющих особый статус;
работников управленческого, основного персоналов государственных организаций: медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов, организаций надомного обслуживания, временного пребывания, центров занятости;
медицинских и фармацевтических работников, определяются с применением поправочного коэффициента к установленным размерам ДО:
с 1 января 2022 года в размере 1,23;
с 1 января 2023 года в размере 1,45;
с 1 января 2024 года в размере 1,71;
с 1 января 2025 года в размере 2,0;
дополнить абзацем девятым следующего содержания:
ДО (тарифные ставки) педагогам организаций высшего и (или) послевузовского образования системы органов внутренних дел, органов гражданской защиты, органов прокуратуры, специальных государственных органов и Министерства обороны Республики Казахстан определяются с применением поправочного коэффициента к установленным размерам ДО:
с 1 января 2023 года в размере 2,32;
с 1 января 2024 года в размере 2,74;
с 1 января 2025 года в размере 3,2.
2. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.
Премьер-Министр
Республики Казахстан А. Смаилов