О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий»
Краткое содержание: О внесении изменений в постановление Правительства Республики КазахстанСтатус: Архив
Версия проекта: Версия 1
Тип НПА: Постановление Дата создания: 16/11/2023 00:00:00 Публичное обсуждение до: 30/11/2023 Дата запуска онлайн-обсуждения: 30/11/2023 12:00:00 Дата окончания онлайн-обсуждения: 30/11/2023 13:00:00
О внесении изменений в постановление Правительства
Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193
«О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий»
Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от
31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» следующие изменения:
в приложении 2 к указанному постановлению:
в разделе «Блок D – вспомогательный персонал»:
строку:
«
|
D |
|
2,94 |
2,98 |
3,01 |
3,04 |
3,08 |
3,12 |
3,16 |
3,19 |
3,22 |
3,25 |
3,29 |
»
изложить в следующей редакции:
«
|
D |
|
2,95 |
2,98 |
3,01 |
3,04 |
3,08 |
3,12 |
3,16 |
3,19 |
3,22 |
3,25 |
3,29 |
»;
приложение 3 к указанному постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2024 года и подлежит официальному опубликованию.
Премьер-Министр
Республики Казахстан А. Смаилов
Приложение
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от « » 2023 года № .
Приложение 3
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 31 декабря 2015 года №1193
Коэффициенты для исчисления должностных окладов (тарифных ставок) рабочих
|
Квалификационный разряд |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Отнесение выполняемых работ к определенной сложности и присвоение квалификационных разрядов рабочим производятся в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих.
В состав гражданских служащих входят квалифицированные рабочие.
- 28
- Министерство труда и социальной защиты населения РК
- 0 4
- 3341
- 14
- 0
ТОКТАСЫНОВА ГУЛЬНУР
О внесении изменений в постановление Правительства... посмотреть текст 29/11 - 17:04
Внештатные работники государственных органов (Блок С) работают на равне с государственными служащими государственных органов. Специалисты высшего уровня кваликации, выполняющие административные функции получают всего 105000 тг. В Проекте постановления внесены изменения только по блоку Д. А также просим внести изменение в Проект Постановления о выплате пособия на оздоровление к ежегодному оплачиваемую трудовому отпуску внештатным работникам государственных органов.
Прикреплённые файлы: комент 2.docx
30/11 - 11:57
Добрый день! В Послании народу Казахстана от 1 сентября 2023 года «Экономический курс справедливого Казахстана» Президентом РК было поручено с 1 января 2024 года повысить размер минимальной зарплаты до 85 тысяч тенге. Согласно трудовому законодательству минимальный размер месячной заработной платы работника первого разряда, предусмотренный условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы. В связи с чем в целях соблюдения норм трудового законодательства проектом постановления предусматривается увеличение коэффициентов для работников, которые получают заработную плату ниже минимальной заработной платы. Вопрос о выплате пособия на оздоровление к ежегодному оплачиваемую трудовому отпуску внештатным работникам государственных органов будет рассматриваться в рамках дальнейшего совершенствования системы оплаты труда гражданских служащих.
ТОКТАСЫНОВА ГУЛЬНУР
О внесении изменений в постановление Правительства... посмотреть текст 29/11 - 15:37
Мемлекеттік органдарда қызмет атқаратын шттатан тыс қызметкерлер мемлекеттік қызметшілермен бір деңгейде жұмыс жасайды. Сол штаттан тыс қызметкерлер азаматтық қызметшілерге теңестіріліп ЕМДЕУ САУЫҚТЫРУ айлығы неге қосылмайды? Мемлекеттік органдарда С блогында жұмыс атқаратын жоғары білімді маман қолына 105 000 теңге ғана еңбекақы алады. Бұл еңбекақы өте аз. Еңбек демалысына шыққанда емделуге мүмкіндігі жоқ. Сонымен қатар Қаулы жобасында неге тек Д блогының ғана коэфициенті өсірілген?
Прикреплённые файлы: Коментарий.docx
30/11 - 11:57
Қайырлы күн! ҚР Президенті 2023 жылғы 1 қыркүйектегі «Әділетті Қазақстанның экономикалық бағдары» атты Қазақстан халқына Жолдауында 2024 жылдың 1 қаңтарынан бастап ең төмен жалақы мөлшерін 85 мың теңгеге көтеруді тапсырды. Еңбек заңнамасына сәйкес бірінші разрядты жұмыскердің еңбек, ұжымдық шарттардың талаптарында және (немесе) жұмыс берушінің актілерінде көзделген айлық жалақысының ең төмен мөлшері айлық жалақының ең төмен мөлшерінен кем болмауға тиіс. Осыған байланысты еңбек заңнамасы нормаларын сақтау мақсатында қаулы жобасымен ең төмен жалақыдан кем жалақы алатын қызметкерлер үшін коэффициенттерді ұлғайту көзделеледі. Мемлекеттік органдарда қызмет атқаратын шттатан тыс қызметкерлерге еңбек демалысына шыққан кезде сауықтыруға арналған жәрдемақы төлеу мәселесі азаматтық қызметшілерге еңбекақы төлеу жүйесін ары қарай жетілдіру шеңберінде қаралатын бодады.
УТЕГЕНОВА АЗИНА (Другие)
Квалификационный разряд... посмотреть текст 23/11 - 11:22
Прошу пересмотреть расчет заработной платы таким работникам категории D , как секретарь и делопроизводитель. Им необходимо доплачивать за наличие высшего образования. Их должностные обязанности в государственных учреждениях очень обширны, они работают в электронных базах, egov. enbek. sakura, отвечают за гос. услуги, ведут работу отдела кадров полностью (в школах отсутствует в штатном расписании должность специалист отдела кадров или заведующий отделом кадров, хотя в колледжах эта должность есть, несмотря на то, что в колледжах численность персонала меньше или такая же), выполняют архивную работу, полностью ведут всю работу с корреспонденцией. предприятия, владеют в совершенстве обширным перечнем программ ПК, то есть на одной должности выполняют функции 3-4 должностей и при этом получают заработную плату почти такую же, как и уборщики служебных помещений. Это очень унизительное положение, которое создает текучесть кадров на данной должности.
30/11 - 11:56
Добрый день! В настоящее время Минтрудом проводится работа по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих. В рамках данной работы будет пересматриваться функциональные обязанности должностей и переоценка должностей.
КАЖАРОВА КӨРКЕМ
Квалификационный разряд... посмотреть текст 22/11 - 15:49
Почему не поднимают ЗП гл бухгалтерам А2-3 ???? доплат нет!!! все для педагогов и медиков!! даже сельский нельзя!!
30/11 - 11:56
Добрый день! В Послании народу Казахстана от 1 сентября 2023 года «Экономический курс справедливого Казахстана» Президентом РК было поручено с 1 января 2024 года повысить размер минимальной зарплаты до 85 тысяч тенге. Согласно трудовому законодательству минимальный размер месячной заработной платы работника первого разряда, предусмотренный условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы. В связи с чем в целях соблюдения норм трудового законодательства проектом постановления предусматривается увеличение коэффициентов для работников, которые получают заработную плату ниже минимальной заработной платы. Касательно сельской доплаты сообщаем, что перечень должностей специалистов, которым устанавливается повышенные оклады за работу в сельской местности, определяется местным исполнительным органом.
ЧЕРЕПАНОВА ТАТЬЯНА (Другие)
О внесении изменений в постановление Правительства... посмотреть текст 20/11 - 09:46
Я считаю что данное изменение не имеет смысла так как согласно приложения 18 Постановления 1193 "Работникам государственных учреждений" установлена Надбавка за особые условия труда 10% от ДО. Если на 2024 год работник 1 разряда 2,77*17697*1,71=83825*10%=8382 надбавка + 83825 оклад=92207 заработная плата больше минимального размера 85000 Постоянное повышение низкооплачиваемой категории не решает проблему низкой заработной платы, а наоборот обесценивает труд квалифицированных специалистов имеющих образование и квалификацию. Надо менять систему оплаты труда, чтобы работники получали заработную плату за ответственность, квалификацию, образование и т.д. Или хотя бы повысить БДО, уже с 2011 года не менялся.
30/11 - 11:56
Добрый день! В Послании народу Казахстана от 1 сентября 2023 года «Экономический курс справедливого Казахстана» Президентом РК было поручено с 1 января 2024 года повысить размер минимальной зарплаты до 85 тысяч тенге. Согласно трудовому законодательству минимальный размер месячной заработной платы работника первого разряда, предусмотренный условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы. Минимальный размер месячной заработной платы не включает в себя доплат и надбавок. В связи с чем в целях соблюдения норм трудового законодательства проектом постановления предусматривается увеличение коэффициентов для работников, которые получают заработную плату ниже минимальной заработной платы. Вместе с тем, сообщаем, что в настоящее время Минтрудом проводится работа по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих. Пересмотр размера БДО будет рассматриваться в рамках данной работы.
ЧИРКИНА НАТАЛЬЯ (Другие)
в разделе «Блок D – вспомогательный персонал»:... посмотреть текст 18/11 - 21:09
Я против такой надбавки,эти люди выполняют очень важную работу, которая требует физической силы и профессионализма,повысить нужно минимум на 15 %.Необходимо пересмотреть надбавку для категории Д.
30/11 - 11:56
Добрый день! В Послании народу Казахстана от 1 сентября 2023 года «Экономический курс справедливого Казахстана» Президентом РК было поручено с 1 января 2024 года повысить размер минимальной зарплаты до 85 тысяч тенге. Согласно трудовому законодательству минимальный размер месячной заработной платы работника первого разряда, предусмотренный условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы. В связи с чем в целях соблюдения норм трудового законодательства проектом постановления предусматривается увеличение коэффициентов для работников, которые получают заработную плату ниже минимальной заработной платы.
ЧИРКИНА НАТАЛЬЯ (Другие)
в разделе «Блок D – вспомогательный персонал»:... посмотреть текст 18/11 - 21:09
Я против такой надбавки,эти люди выполняют очень важную работу, которая требует физической силы и профессионализма,повысить нужно минимум на 15 %.Необходимо пересмотреть надбавку для категории Д.
30/11 - 11:55
Добрый день! В Послании народу Казахстана от 1 сентября 2023 года «Экономический курс справедливого Казахстана» Президентом РК было поручено с 1 января 2024 года повысить размер минимальной зарплаты до 85 тысяч тенге. Согласно трудовому законодательству минимальный размер месячной заработной платы работника первого разряда, предусмотренный условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы. В связи с чем в целях соблюдения норм трудового законодательства проектом постановления предусматривается увеличение коэффициентов для работников, которые получают заработную плату ниже минимальной заработной платы.
ТАСКЫНБАЕВ РУСТЕМ (Другие)
D 2,95 2,98 ... посмотреть текст 18/11 - 20:08
Того кто написал эту сетку надо уволить , че за издевательства??????????.
30/11 - 11:55
Добрый день! В Послании народу Казахстана от 1 сентября 2023 года «Экономический курс справедливого Казахстана» Президентом РК было поручено с 1 января 2024 года повысить размер минимальной зарплаты до 85 тысяч тенге. Согласно трудовому законодательству минимальный размер месячной заработной платы работника первого разряда, предусмотренный условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы. В связи с чем в целях соблюдения норм трудового законодательства проектом постановления предусматривается увеличение коэффициентов для работников, которые получают заработную плату ниже минимальной заработной платы.
ТАСКЫНБАЕВ РУСТЕМ (Другие)
Квалификационный разряд... посмотреть текст 18/11 - 20:04
На до БДО (базовый должностной оклад) поднять, от 17697 до 30000 тенге , уже время требует, народ тоебует.
30/11 - 11:55
Добрый день! БДО является только одним из компонентов для исчисления заработной платы гражданских служащих. В свою очередь, Правительством РК принимаются последовательные меры по повышению уровня заработной платы работников бюджетной сферы. Во исполнение поручений Президента РК с 2020 года поэтапно повышается заработная плата педагогов, с 2021 года - медицинских работников, с 2022 года – иных категорий гражданских служащих. Данные повышения заработных плат гражданских служащих производятся путем применения поправочных коэффициентов к должностному окладу. Вместе с тем с 2022 года согласно постановлению Правительства РК от 31 декабря 2015 года №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» местным исполнительным органам предоставлено право устанавливать за счет средств местного бюджета стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций. В этой связи, местные исполнительные органы вправе рассмотреть вопрос по повышению заработной платы гражданских служащих путем установления стимулирующих надбавок за счет средств местного бюджета. Вместе с тем, сообщаем, что пересмотр размера БДО будет рассматриваться в рамках дальнейшего совершенствования системы оплаты труда гражданских служащих.
ҚҰЛАТАЙ ЫСҚАҚ (Другие)
В состав гражданских служащих входят квалифицирова... посмотреть текст 17/11 - 20:14
В состав гражданских служащих должны входить весь технический персонал, как прописано в Трудовом Кодексе, а не только квалифицированные рабочие. Данная норма противоречит Трудовому Кодексу и Конституции РК
30/11 - 11:55
Добрый день! В настоящее время Минтрудом рассматривается вопрос по включению неквалифицированных рабочих в состав гражданских служащих.