Единый контакт-центр

1414

+7-7172-906-984

Категория

Условие поиска

Государственный орган *

Публичное обсуждение до

С По

Тип

Статус

Дата создания

С По

 


Об утверждении Правил присвоения звания «Лучший по профессии»

Краткое содержание:
Статус: Архив
Версия проекта:   Версия 1   
Тип НПА: Приказ
Дата создания: 13/05/2024 03:54:13
Публичное обсуждение до: 27/05/2024
Дата запуска онлайн-обсуждения: 28/05/2024 16:05:00
Дата окончания онлайн-обсуждения: 28/05/2024 17:05:00
Приложенные документы:
  • Скачать

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Об утверждении Правил присвоения звания

«Лучший по профессии»

 

 

В соответствии с пунктом 3-1 статьи 272 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила присвоения звания «Лучший по профессии».

2. Департаменту науки и человеческих ресурсов Министерства здравоохранения Республики Казахстан:

1) обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) после государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан обеспечить официальное опубликование настоящего приказа в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе «Әділет»;

3) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства здравоохранения Республики Казахстан.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра здравоохранения Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

 

 

Министр                     

 

 

 

 

 

 

 

 

Утверждены
приказом Министерства

здравоохранения
Республики Казахстан
от _______ 2024 года 
№ ____

       

 

 

Правила присвоения звания «Лучший по профессии»

 

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Правила присвоения звания «Лучший по профессии» (далее – Правила) разработаны в соответствии с пунктом 3-1 статьи 272 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» и определяют порядок присвоения звания «Лучший по профессии» (далее – звание) медицинским работникам независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности.

2. В Правилах используются следующие основные понятия:

1) портфолио участника конкурса – индивидуальная папка (электронная страница), в которой представлены его личные и профессиональные достижения в медицинской и фармацевтической деятельности/образовательной деятельности в области здравоохранения, результаты и вклад медицинского и фармацевтического работника в развитие системы здравоохранения/обучения, воспитания и развития его обучающихся, вклад преподавателя в развитие системы здравоохранения;

2) региональная конкурсная комиссия – комиссия, создаваемая на областном (городов республиканского значения и столицы) уровне для определения победителей I этапа Конкурса и предоставления рекомендаций для участия в следующем этапе Конкурса;

3) республиканская конкурсная комиссия (далее – Республиканская комиссия) – комиссия, создаваемая уполномоченным органом в области здравоохранения для присвоения звания «Лучший по профессии» по номинациям;

4) апелляционная комиссия (далее – Апелляционная комиссия) – комиссия, создаваемая на республиканском, областном (городов республиканского значения и столицы) уровнях для пересмотра результатов Конкурса.

3. Звание присваивается медицинским работникам за высокие достижения в здравоохранении в целях их поощрения и поддержки.

4. Медицинским работникам присваиваются Звания по следующим номинациям:

- «Лучший врач стационара»,

- «Лучший врач первичной медико-санитарной помощи»,

- «Лучший врач неотложной помощи»,

- «Лучший сельский врач»,

- «Лучший провизор»,

- «Лучший менеджер здравоохранения»,

- «Лучший преподаватель медицинского ВУЗа»,

- «Лучший врач санитарно-эпидемиологического профиля»,

- «Лучший специалист санитарно-эпидемиологической экспертизы»,

- «Лучший социальный работник в здравоохранении»,

- «Лучший преподаватель медицинского колледжа»,

- «Лучший ученый в здравоохранении»,

- «Лучшая медицинская сестра стационара»,

- «Лучшая медицинская сестра первичной медико-санитарной помощи»,

- «Лучшая сельская медицинская сестра»,

- «Лучшая акушерка»,

- «Лучший фельдшер».

5. Звание по одной и той же номинации присваивается медицинскому работнику не более одного раза в течение десяти лет.

 

Глава 2. Порядок присвоения звания «Лучший по профессии»

5. Для участия в конкурсе по присвоению Звания допускаются граждане Республики Казахстан медицинские и фармацевтические работники организаций здравоохранения и организаций образования здравоохранения, являющиеся штатными сотрудниками и имеющие непрерывный стаж на момент предоставления документов

 В Конкурсе по присвоению звания «Лучший по профессии» участвуют граждане Республики Казахстан медицинские и фармацевтические работники организаций здравоохранения и организаций образования здравоохранения, являющиеся штатными сотрудниками и имеющие непрерывный стаж на момент предоставления документов для участия в Конкурсе (далее – участник конкурса), соответствующие следующим требованиям на момент представления документов на Конкурс:

1) врачи, фельдшеры, акушерки, медицинские сестры со стажем практической работы не менее 10 лет;

2) социальные работники в здравоохранении со стажем практической работы не менее 10 лет;

3) менеджеры, провизоры со стажем практической работы не менее 7 лет;

4) врачи санитарно-эпидемиологического профиля и специалисты санитарно-эпидемиологического экспертизы со стажем практической работы не менее 7 лет;

5) преподаватели и научные сотрудники медицинских ВУЗов, НИИ, НЦ и колледжей, а также медицинских факультетов, школ медицины при многопрофильных ВУЗах со стажем педагогической/научной работы не менее 7 лет.

6. Уполномоченным органом в области здравоохранения объявляется о проведении Конкурса «Лучший по профессии» на официальном интернет-ресурсе не менее чем за 30 (тридцать) календарных дней до начала его проведения.

7. Конкурс проводится ежегодно в два этапа – региональный и республиканский.

8. I этап Конкурса – региональный, проводится ежегодно в мае месяце, где определяются победители Конкурса на уровне области (городов республиканского значения и столицы), рекомендуемые Конкурсной комиссией для участия во ІІ этапе:

1) на уровне региона (области, города республиканского значения, столицы) – по 15 номинациям «Лучший врач стационара», «Лучший врач первичной медико-санитарной помощи», «Лучший врач неотложной помощи», «Лучший сельский врач», «Лучший менеджер здравоохранения», «Лучший врач санитарно-эпидемиологического профиля», «Лучший специалист санитарно-эпидемиологической экспертизы», «Лучшая медицинская сестра стационара», «Лучшая медицинская сестра первичной медико-санитарной помощи», «Лучшая сельская медицинская сестра», «Лучшая акушерка», «Лучший фельдшер», «Лучший провизор», «Лучший социальный работник в здравоохранении», «Лучший преподаватель медицинского колледжа»;

2) на уровне медицинских ВУЗов, НИИ, НЦ, а также медицинских факультетов, школ медицины при многопрофильных ВУЗах – по 2 номинациям «Лучший преподаватель медицинского ВУЗа», «Лучший ученый в здравоохранении».

9. Для отбора претендентов к присуждению звания по номинациям «Лучший врач стационара», «Лучший врач первичной медико-санитарной помощи», «Лучший врач неотложной помощи», «Лучший сельский врач», «Лучший провизор», «Лучший менеджер здравоохранения», «Лучший врач санитарно-эпидемиологического профиля», «Лучший специалист санитарно-эпидемиологической экспертизы», «Лучший социальный работник в здравоохранении», «Лучшая медицинская сестра стационара», «Лучшая медицинская сестра первичной медико-санитарной помощи», «Лучшая сельская медицинская сестра», «Лучшая акушерка», «Лучший фельдшер», «Лучший преподаватель медицинского колледжа» местный исполнительный орган в сфере здравоохранения создает комиссию (далее – Региональная комиссия) из числа сотрудников МИО, представителей территориальных Департаментов Комитетов медицинского и фармацевтического контроля, санитарно-эпидемиологического контроля, медицинских организаций, колледжей, профсоюзных комитетов, неправительственных организаций и общественных деятелей, председателем которой назначается лицо, избираемое большинством голосов членов комиссии.

10. Заседания Региональной комиссии считаются правомочными при наличии не менее двух третей его членов.

При равенстве голосов членов Региональной комиссии, голос Председателя Региональной комиссии является решающим.

11. Председатель Региональной комиссии руководит ее деятельностью, осуществляет общий контроль и несет ответственность за принимаемые ею решения.

12. Секретарь осуществляет техническое обслуживание деятельности Региональной комиссии, а также:

1) прием документов участников конкурса;

2) организацию проведения конкурса;

3) по итогам конкурса региона (области, города республиканского значения, столицы) представляет (документы) материалы, оценочные таблицы и протокол заседания секретарю Республиканской комиссии ежегодно до 20 мая.

13. Решение Региональной комиссии принимается открытым голосованием и оформляется протоколом заседания.

14. На II этап (республиканский) по каждой номинации может быть номинирован лишь один претендент – победитель конкурса по соответствующей номинации на уровне региона.

15. Общими критериями при выборе победителей конкурса в регионе (области, городе республиканского значения, столице) являются критерии, указанные в качественных и количественных показателях и ранжирования участников конкурса на присуждение звания по номинациям (Приложения 3,4,6,8).

16. Для отбора претендентов к присуждению звания по номинациям «Лучший преподаватель медицинского ВУЗа» и «Лучший ученый в здравоохранении» создается конкурсная комиссия при медицинских ВУЗах, НИИ, НЦ, а также медицинских факультетов, школ медицины при многопрофильных ВУЗах (далее – комиссия ВУЗа, НИИ, НЦ).

17. Комиссия ВУЗа, НИИ, НЦ должна состоять из членов в количестве не менее 9 человек из представителей соответствующей организации, которая проводит конкурс, из профсоюзных комитетов и неправительственных организаций, состав которой утверждается приказом ректора ВУЗа, первого руководителя НИИ, НЦ. Из состава Комиссии избирается Председатель и секретарь.

18. Председатель Комиссии ВУЗа, НИИ, НЦ руководит ее деятельностью, осуществляет общий контроль и несет ответственность за принимаемые ею решения.

19. Секретарь осуществляет техническое обслуживание деятельности Комиссии ВУЗа, НИИ, НЦ, а также:

1) прием документов конкурсантов;

2) организацию проведения конкурса;

3) по итогам конкурса ВУЗа, НИИ, НЦ представляет материалы, оценочные таблицы и протокол заседания секретарю Республиканской комиссии ежегодно в срок до 20 мая.

20. Решение Комиссии ВУЗа, НИИ, НЦ принимается открытым голосованием и оформляется протоколом заседания, для предоставления в Республиканскую комиссию. На второй этап (республиканский конкурс) по каждой номинации может быть номинирован лишь один претендент – победитель конкурса по соответствующей номинации на уровне ВУЗа, НИИ, НЦ.

21. Общими критериями при выборе победителей конкурса в медицинских ВУЗах, НИИ, НЦ являются критерии, указанные в методике оценки и ранжирования конкурсантов на присуждение звания по номинациям (Приложения 5,7).

22. Для участия в I этапе Конкурса претенденты подают следующие документы (материалы) посредством информационной системы Министерство здравоохранения Республики Казахстан (далее – ИС МЗ) или на бумажном носителе:

1) заявку по форме на участие в конкурсе на присвоение звания «Лучший по профессии», согласно приложению 1 к настоящим Правилам;

2) портфолио участника конкурса согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

3) сведения в соответствии с качественными и количественными показателями, согласно приложению 3-8 к настоящему приказу;

23. Документы, представленные на Конкурс, проходят экспертизу, осуществляемую экспертной группой из числа сотрудников местных управлений здравоохранения и профессорско-преподавательского состава организаций образования и науки в сфере здравоохранения, представителей территориальных Комитетов Министерства (далее – экспертная группа).

24. Состав экспертной группы утверждается приказом руководителя Местного исполнительного органа в сфере здравоохранения, территориального департамента Комитетов МЗ. Члены состава экспертной группы не входят в состав Комиссии.

25. Экспертная группа дает заключение по каждому претенденту в соответствии с качественными и количественными показателями, согласно приложению 3 к настоящему приказу. Заключения передаются на рассмотрение Региональной комиссии. 

26. В случае представления претендентом Конкурса недостоверных или неполных сведений, экспертная группа представляет в Региональную комиссию предложение об исключении его из списка участников с письменным обоснованием.

27. Региональная комиссия на основании заключения экспертной группы выносит решение и направляет конкурсную документацию претендентов на участие во II Республиканском этапе Конкурса присвоение звания «Лучший по профессии» по номинациям.

Решение Региональной комиссии оформляется протоколом и размещаются в ИС МЗ.

28. Участник конкурса при несогласии с решением Региональной комиссии обжалует его в Апелляционной комиссии. Если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан, обжалование решения Региональной комиссии в суде допускается после обжалования в административном (досудебном) порядке в соответствии с пунктом 5 статьи 91 Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан.

29. Местные исполнительные органы в сфере здравоохранения, территориальные департаменты Комитетов МЗ, организации образования и науки в сфере здравоохранения по итогам регионального конкурса и экспертного заключения конкурсной Региональной комиссии в течение двух суток после опубликования результатов подает в уполномоченный орган не более 1 претендента по каждой номинации для участия на республиканском уровне Конкурса.

30. Претенденты, получившие положительное решение Региональной комиссии направляются для участия во II этапе.

31. Министерство в случае обнаружения нарушения регионального этапа конкурса отправляет конкурсную документацию на доработку или повторное рассмотрение.

32. II этап Конкурса – республиканский, проводится ежегодно в июне месяце, где определяются победители Конкурса.

Республиканский этап Конкурса проводится Республиканской комиссией, председателем которой назначается лицо из числа членов Республиканской комиссии, избираемое большинством голосов (далее – Председатель Республиканской комиссии).

33. Республиканская комиссия формируется из числа представителей Министерства, неправительственных организаций и представителей профсоюзных организаций в здравоохранении, а также ученых и экспертов в области здравоохранения.

34. Количество членов Республиканской комиссии составляет нечетное число (не более 19 человек). Заседания Республиканской комиссии считаются правомочными при наличии не менее двух третей его членов.

Состав Республиканской комиссии утверждается приказом Министерства здравоохранения Республики Казахстан.

35. Конкурсная документация прикрепляются в ИС МЗ или представляется на бумажном носителе в оригинале:

1) заявку на участие в конкурсе на присвоение звания «Лучший по профессии» по номинациям по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам;

2) портфолио участника конкурса по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

3) качественные и количественные показатели оценки работы участника конкурса по форме, согласно приложению 3-8 к настоящим Правилам;

4) решение Региональной комиссии.

36. Участник конкурса, а также первый руководитель местных исполнительных органов в сфере здравоохранения, организаций образования и науки в сфере здравоохранения ответственны за достоверность представленных документов и содержащихся в них сведений.

37. Документы, представленные на Конкурс, проходят проверку полноты и достоверности представленных материалов. Проверку осуществляет экспертная группа из числа профильных департаментов Министерства, внештатных специалистов Министерства, ученых, профессорско-преподавательского состава организаций образования и науки в сфере здравоохранения (далее – Республиканская экспертная группа).

38. Документы, представленные на Конкурс на бумажном носителе, не возвращаются.

39. Состав Республиканской экспертной группы утверждается приказом Министерства. Члены состава Республиканской экспертной группы не входят в состав Республиканской комиссии.

Республиканская экспертная группа дает заключение по каждому претенденту в соответствии с качественными и количественными показателями, согласно приложению 3-8 к настоящему приказу.

40. В случае представления участником Конкурса недостоверных сведений, Республиканская экспертная группа представляет в Республиканскую комиссию предложение об исключении его из списка участников с письменным обоснованием. При этом в случае предоставления недостоверных данных, участие претендента в Конкурсе не допускается в течение 3 лет.

41. На основании заключений Республиканской экспертной группы по каждому претенденту рассчитываются баллы качественных и количественных показателей.

Рейтинг претендентов оформляется в виде таблицы по убывающей системе ранжирования баллов в ИС МЗ.

Протокол Республиканской экспертной группы с приложением таблицы передается на рассмотрение Республиканской комиссии.

42. Решение Республиканской комиссии о присвоении звания «Лучший по профессии» по номинациям принимается простым большинством голосов от участвовавших членов. При равенстве голосов членов Республиканской комиссии, голос Председателя Республиканской комиссии является решающим.

43. Решение Республиканской комиссии оформляется протоколом.

44. Итоги Конкурса публикуются на официальном интернет-ресурсе Министерства.

45. Торжественная церемония награждения победителей конкурса по представленным номинациям проводится в рамках празднования Дня медицинского работника в июне месяце.

46. Претенденты в случае несогласия с результатами конкурса в день опубликования результатов подают на апелляцию.

47. Решение Республиканской комиссии может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

48. По итогам Конкурса обладателю звания выдается свидетельство, согласно приложению 9 к настоящему приказу и выплачивается единовременная выплата победителям в каждой номинации в размере 500-кратного месячного расчетного показателя, установленного Законом Республики Казахстан о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года.

 

Глава 3. Порядок работы апелляционной комиссии

49. На период проведения Конкурса на всех его этапах для разрешения спорных вопросов создается Апелляционная комиссия, которая обеспечивает прием апелляции.

50. Председатель и состав Апелляционной комиссии утверждаются приказом местного органа управления здравоохранения, организаций образования и науки в сфере здравоохранения и (или) Министерства.

В состав Апелляционной комиссии областного, городов республиканского значения и столицы входят: представители управлений здравоохранения, неправительственных и профсоюзных организаций в области здравоохранения иные заинтересованные стороны.

В состав Апелляционной комиссии республиканского уровня входят: представители Министерства, неправительственных и профсоюзных организаций в области здравоохранения.

Апелляционная комиссия состоит из нечетного числа членов. Члены Апелляционной комиссии участвуют на заседаниях без права замены. В случае возникновения конфликта интересов в деятельности Апелляционной комиссии, состав Апелляционной комиссии пересматривается.

51. Срок действия приказа об утверждении членов комиссии по проведению конкурса «Лучший по профессии» и членов Апелляционной комиссии составляет один год.

52. Апелляционная комиссия рассматривает обращение при возникновении спорных случаев. Участник конкурса подает апелляцию в электронном формате в ИС МЗ в течение трех рабочих дней со дня опубликования результатов Конкурса.

53. Решения Апелляционной комиссии оформляются протоколом с указанием обоснований в течение 3 (три) рабочих дней, которые подписываются председателем, секретарем и членами комиссии. Протоколы заседаний Апелляционной комиссии хранятся в течение 1 (одного) года.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1
к Правилам присвоения звания
«Лучший по профессии» 

 

Форма

 

Заявка участника конкурса на присвоение звания «Лучший по профессии»

 

На участие в конкурсе на присвоение звания по номинации «Лучший ________________».

Прошу допустить меня к участию в конкурсе. Сообщаю о себе следующие сведения:  

1.

Место работы (без сокращений)


 

2.

Дата рождения, число, месяц


 

3.

Должность (без сокращений)


 

4.

Стаж работы


 

5.

Образование (какое учебное заведение, факультет, в каком году окончил)


 

6.

Ученая степень/звание


 

7.

Домашний адрес с указанием индекса


 

8.

Данные удостоверения личности (номер, когда и кем выдан, ИИН)


 

9.

Контактный телефон (домашний, мобильный)


 

10 .

Награды, поощрения


 

Приложение: документы для участия в конкурсе на _____ листах, в том числе приложения на _____ листах.   
Участник конкурса ______________________________________________ 
                                                  (Ф.И.О. (при его наличии), подпись)
       Дата заполнения  
"__" ______20__ года   
 

 

 

 

 

Приложение 2
к Правилам присвоения звания
«Лучший по профессии» 

 

Форма

 

Портфолио участника конкурса

 

1. Общие сведения об участнике конкурса:

фамилия, имя, отчество (при его наличии) с обязательным вложением фотографии в размере 3х4 см.

копия документа, удостоверяющего личность;

личный листок по учету кадров, заверенный по месту работы.

уведомление о действующем 20-значном текущем счете в карточной базе;

стаж (трудовой и/или педагогический);

образование (копии документов, подтверждающих образование);

рекомендация на участника конкурса, заверенная руководителями медицинской организации/организации образования (при наличии) или иные рекомендации (в обязательном порядке);

повышение квалификации (копии сертификатов за последние 5 (пять) лет);

награды (копии грамот, похвальных листов, благодарственных писем, удостоверений нагрудных знаков, правительственных и государственных наград);

признание медицинских и фармацевтических работников/преподавателей (отзывы администрации, коллег, общественности, пациентов, обучающихся, социальных партнеров, представителей научной общественности, благодарственные письма, грамоты, дипломы международного уровня); влияние на сообщество (признание в средствах массовой информации, членство в неправительственных и благотворительных организациях); сотрудничество с международными организациями;

сертификат специалиста в области здравоохранения.

2. Результаты мониторинга медицинских и фармацевтических достижений за последние 3 (три) года, заверенные работодателем (при наличии).

3. Информация по научно-педагогической деятельности:

обобщение педагогического опыта (авторские программы, учебно-методические комплексы, выписки протоколов к ним (при наличии), семинары, конкурсы, круглые столы, фестивали, в которых участвовал преподаватель, обобщение и распространение передового педагогического опыта);

исследовательская деятельность (публикации статей по результатам научных исследований, сведения о творческих отчетах, выступлениях на научно-практических конференциях);

материалы по реализации образовательных и педагогических проектов (при наличии);

4. Информация по следующим деятельностям:

экспертная деятельность,

участие в съемках TV (телевизионных) уроков (сертификаты, справки или приказы, ссылка на TV (телевизионный) урок, подтверждающие участие в экспертных и рабочих группах, съемках TV (телевизионных) уроков;

волонтерская деятельность, участие в благотворительных мероприятиях за последние 3 (три) года (регулярное размещение информации на web (веб)-ресурсах и в социальных сетях – прикрепить подтверждающие документы (материалы), ссылки в информационной системе МЗ).

 

 

Приложение 3
к Правилам присвоения звания
«Лучший по профессии» 

 

Качественные и количественные показатели оценки работы участника конкурса на присвоение звания

в номинациях «Лучший врач стационара», «Лучший врач первичной медико-санитарной помощи»,

 «Лучший врач неотложной помощи», «Лучший сельский врач», «Лучший провизор», «Лучший социальный работник», «Лучшая медицинская сестра стационара», «Лучшая медицинская сестра первичной медико-санитарной помощи», «Лучшая сельская медицинская сестра», «Лучшая акушерка», «Лучший фельдшер»

 

Номинация ____________________________________________________________________________________________

Ф.И.О. конкурсанта ______________________________________________________________________________________

Должность конкурсанта __________________________________________________________________________________

Наименование медицинской организации (юридическое) ______________________________________________________

 

Критерий

Индикаторы

Оценка индикатора, балл

Балл конкур санта

Информация о соответствии Конкурсанта указанному индикатору[1]

1.1

1.Общепрофес-сиональный уровень

(max 12)

Степень владения практическими навыками по специальности

5 – владеет в полном объеме

3 – достаточно владеет

1 – владеет недостаточно

 

 

1.2

Использование в работе новых технологий и достижении медицинской науки

5 – постоянно использует

3 – использует недостаточно

0 – не использует

 

 

 

 

1.3

Повышение квалификации, помимо обязательного 1 раз в 5 лет

1 – 1 и более раза

0 – не повышал

 

 

1.4

Стремление к профессиональному рост

1 – участие в конференциях, семинарах, членство в медицинской ассоциации, обществах и.т.д.

0 – не интересуется

 

 

1.5

Степень участия в общественной и социальной работе

3 – активно участвует

2 – проявляет интерес

0 – не участвует

 

 

 

 

Степень участия в разработке НПА

3 – активно участвует

2 – проявляет интерес

0 – не участвует

 

 

2.1

2.Социальные навыки

(max 11)

Наставничество

5 – является официальным наставником двух и более молодых специалистов

2 – помогает молодым специалистам

0 – не принимает участия

 

 

2.2

Полученные отзывы от пациентов

3 – пациенты выражают свою благодарность в СМИ

2 – имеет письменные отзывы от пациентов

0 – не имеет

 

 

2.3

Опубликованные в

специальных

медицинских изданиях статьи

3 – 3 и более

2 – 2 статьи

0 – публикаций не имеет

 

 

 

 

3.1

3.Личные качества

(max 13)

Умение пользоваться персональным компьютером

5 – использует в работе электронную библиотеку на английском языке, участвует в профессиональных медицинских вебинарах

2 – использует в работе интернет, электронную почту и т.д.

1 – пользователь

0 – не владеет

 

 

3.2

Наличие наград (благодарности, грамоты, государственные награды и т.д.)

5 – 3 и более

3 – 2 награды

0 – не имеет

 

 

3.3

Знание иностранного языка

 

3 – владеет в совершенстве

2 – разговорный уровень

0 – не владеет

 

 

 

Общее количество баллов  _____

Приложение 4
к Правилам присвоения звания
«Лучший по профессии» 

 

Качественные и количественные показатели оценки работы участника конкурса на присвоение звания

в номинации «Лучший менеджер здравоохранения»

Ф.И.О. конкурсанта ______________________________________________________________________________________

Должность конкурсанта __________________________________________________________________________________

Наименование медицинской организации (юридическое) ______________________________________________________

 

Индикаторы

Оценка индикатора, балл

Балл конкурсанта

Информация о соответствии Конкурсанта указанному индикатору[2]

I. Базовые (основные)

1.

Наличие аккредитации медицинской организации (max 7)

7 – Высшая

5 – Первая

3 – Вторая

 

 

2.

Финансовая эффективность медицинской организации (max 7)

7 – рентабельность активов 2,5% и выше

5 – рентабельность активов от 1,1 до 2,4%

3 – рентабельность активов от 0 до 1

0 – рентабельность активов ниже 0 

 

 

3.

Уровень удовлетворенности населения качеством медицинских услуг

≥80% – 5

46<80% – 2

≤45% – 0

 

 

4.

Обоснованные жалобы за отчетный период (max 7)

7 – отсутствие

5 – от 1 до 2 жалоб

0 – более 2 жалоб

 

 

5.

Кредиторская задолженность долгосрочная (max 7)

7 – отсутствие

5 – снижение в динамике более 15% (в сравнении с предыдущим отчетным периодом)

0 – снижение в динамике менее 15% (в сравнении с предыдущим отчетным периодом)

 

 

6.

Уровень удовлетворенности медицинского персонала

5 – ≥67%

3 – 51-66%

0 - ≤50%

 

 

7.

Степень участия в разработке НПА

3 – активно участвует

2 – проявляет интерес

0 – не участвует

 

 

8.

Соотношение средней заработной платы на 1 ставку врача к средней заработной плате в экономике (Среднемесячная заработная плата на 1 ставку врача / среднемесячная номинальная заработная плата 1 работника в экономике (в зависимости от региона по данным комитета по статистики МНЭ РК))

7 – ≥1,5

5 – 1,2-1,4

3 – 1,0-1,1

0 – ≤0,9

 

 

9.

Укомплектованность кадрами: общая (Число занятых позиций (ставок) по всем категориям работников на последнюю дату указанного отчетного периода × 100 / общее число позиций по всем категориям работников на последнюю дату указанного отчетного периода)

7 – ≥85%

5 – 80-84%

0 – ≤79%

 

 

10.

Доля сотрудников, прошедших повышение квалификации, переподготовку

(Общее число сотрудников, прошедших повышение квалификации, переподготовку × 100 / запланированное число сотрудников на повышение квалификации, переподготовку)

7 – >75%

5 – 51-75%

3 – 26-50%

0 – ≤25%

 

 

11.

Текучесть кадров, (max 7)

 

7 – ≤5%

5 – 6-12%

3 – 13-19%

0 ≥ 20%

 

 

12.

Дополнительное обучение менеджера: наличие магистратуры по специальности «Общественное здравоохранение («Менеджмент здравоохранения», «Менеджмент»), свидетельство о присвоении квалификационной категории по специальности «Организация здравоохранения» («Общественное здравоохранение», «Менеджмент в здравоохранении») (max 7)

7 – магистр/PhD доктор по специальности + свидетельство о присвоении квалификационной категории по специальности

5 – магистр по специальности

3 – свидетельство о присвоении квалификационной категории по специальности

0 – отсутствие (магистратуры по специальности, свидетельства о присвоении квалификационной категории по специальности)

 

 

II. Рейтинг медицинской организации (для МО среди которых проведен рейтинг в предыдущем году по методике утвержденной МЗ РК)

1.

Амбулаторно-поликлинические организации (взрослые, детские, смешанные) (max 7)

7 – коэффициент результативности более 0,6

5 – коэффициент результативности от 0,4 до 0,6

3 – коэффициент результативности менее 0,4

 

 

2.

Центры ПМСП (max 7)

7 – коэффициент результативности более 0,6

5 – коэффициент результативности от 0,4 до 0,6

3 – коэффициент результативности менее 0,4

 

 

3.

Стационарные медицинские организации (взрослые, детские) (max 7)

7 – коэффициент результативности более 0,6

5 – коэффициент результативности от 0,4 до 0,6

3 – коэффициент результативности менее 0,4

 

 

4

Организации родовспоможения (родильные дома, перинатальные центры) (max 7)

7 – коэффициент результативности более 0,6

5 – коэффициент результативности от 0,4 до 0,6

3 – коэффициент результативности менее 0,4

 

 

III.  Корпоративное управление

1.

Переход на ПХВ (max 7)

7 – осуществлен переход

0 – не осуществлен переход

 

 

2.

Внедрение Наблюдательного совета (max 7)

7 – внедрен

0 – не внедрен

 

 

3.

Функционирование Наблюдательного совета (количество заседаний по итогам предыдущего года, от 4 и больше) (max 7)

7 – проведено 4 и больше

5 – проведено от 2 до 3

0 – не проведено

 

 

IV.  Бонусные (дополнительные)

1.

Достижения менеджера (max 7)

7 – нагрудные знаки МЗ РК

6 – почетные грамоты МЗ РК

5 – благодарственные письма МЗ РК

1 – другие награды (в том числе на местном уровне)

 

 

2.

Инновационная деятельность

(указать наименование вида деятельности) (max 7)

7 – грантовые проекты, внедрение новых медицинских технологий, технологий бережливого производства, научно-исследовательские работы

 

 

3.

Наличие официального сайта медицинской организации (или аккаунта в социальных сетях)*

3 – имеется

0 – отсутствует

 

 

4.

Применение дифференцированной оплаты труда**

3 – применяется

0 – не применяется

 

 

 

Общее количество баллов  _____

 

 

Приложение 5
к Правилам присвоения звания
«Лучший по профессии» 

 

Качественные и количественные показатели оценки работы участника конкурса на присвоение звания в номинации «Лучший преподаватель медицинского вуза»

 

Ф.И.О. конкурсанта ______________________________________________________________________________________

Должность конкурсанта __________________________________________________________________________________

Наименование медицинской организации (юридическое) ______________________________________________________

 

Показатели

Оценка, балл

Основные характеристики (компоненты показателя)

Балл конкур санта

Информация о соответствии Конкурсанта указанному компоненту показателя[3]

1

Наличие академической, ученой степени, ученого звания (отметить не более двух пунктов)

4

Доктор наук, присужденная Комитетом по контролю в сфере образования и науки МОН РК (далее - Комитет), либо Высшим аттестационным комитетом (далее - ВАК) РК, либо ВАК СССР

 

 

4

Профессор, присвоенный Комитетом, либо ВАК Республики Казахстан, либо ВАК СССР

 

 

2

Кандидат наук, присужденная Комитетом, либо ВАК Республики Казахстан, либо ВАК СССР

 

 

2

Доктор PhD, доктор по профилю присужденная Комитетом Республики Казахстан

 

 

2

Ассоциированный профессор (доцент), присвоенный Комитетом, либо ВАК Республики Казахстан, либо ВАК  СССР

 

 

2

Качество преподавания с учетом результатов независимого анкетирования «Преподаватель глазами студентов» за последний год (отметить один пункт)

 

Высокую оценку дали:

 

 

4

90% и более опрошенных

 

 

3

от 70% до 89% опрошенных

 

 

2

от 50 до 69% опрошенных

 

 

1

до 50% опрошенных

 

 

3

Разработка, участие и издание (лично или в числе первых пяти авторов) за последние три года *

8

Учебника, рекомендованного МЗ РК (по результатам научно-медицинской экспертизы/решением УМО РУМС) или МНВО РК, МП РК

 

 

3

Учебного пособия, монографии, рекомендованных МЗ РК (по результатам научно-медицинской экспертизы/решением УМО РУМС) или МОН РК

 

 

1

Учебного пособия, монографии, рекомендованных ученым советом вуза

 

 

3

Электронного учебника и/или электронного учебного пособия, авторское право на которое подтверждено уполномоченным органом

 

 

4

Руководство научно-исследовательской работой студента за последние три года (отметить нужные пункты) *

 

4.1. Количество подготовленных под руководством претендента студентов-победителей предметных олимпиад по профилю подготовки (представить копии дипломов, грамот):

 

 

2

на международном уровне

 

 

1

на республиканском уровне

 

 

 

4.2. Количество подготовленных под руководством претендента студентов-победителей конкурсов научно-исследовательских работ (представить копии дипломов, грамот):

 

 

2

на международном уровне

 

 

1

на республиканском уровне

 

 

 

4.3. Количество студентов, опубликовавших статьи или тезисы выступлений под руководством претендента по профилю подготовки (представить копии программы конференций и оттиски статей или тезисов):

 

 

2

статья на международном уровне

 

 

1

статья на республиканском уровне

 

 

1

тезис на международном уровне

 

 

0,5

тезис на республиканском уровне

 

 

5

Подготовка научных и научно-педагогических кадров, за последние три года *

2

докторов PhD (учитывается доктора, защитившие диссертацию, с присужденной Комитетом ученой степенью)

 

 

1

Магистров (учитываются магистры, защитившие диссертацию)

 

 

6

Выполнение исследований за последние три года (для проектов, связанных с исследованиями в сфере медицинского образования балл умножается на коэффициент 2)  *

 

6.1. Международных программ и проектов:

 

 

6

Руководитель проекта

 

 

6

Ответственный исполнитель/менеджер проекта

 

 

4

Исполнитель проекта

 

 

 

6.2. Республиканских научных программ и проектов (фундаментальных и прикладных научных исследований, в рамках грантового и программно-целевого финансирования):

 

 

4

Руководитель проекта

 

 

4

Ответственный исполнитель/менеджер проекта

 

 

2

Исполнитель проекта

 

 

 

6.3. Договорных работ на проведение исследований, инициативных исследований (тема должна быть зарегистрирована в НЦНТИ/НЦГНТЭ):

 

 

2

Руководитель проекта

 

 

2

Ответственный исполнитель/менеджер проекта

 

 

1

Исполнитель проекта

 

 

7

Научные достижения за последние три года (учитываются публикации в которых претендент входит в число первых пяти авторов, для публикаций, связанных с исследованиями и разработками в сфере медицинского образования балл умножается на коэффициент 2)

 

7.1. Статьи: *

 

 

5+0,5× IF (или SJR)

в изданиях, индексируемых в базах данных научной информации (Web of Science или Scopus), в т.ч. с учетом импакт фактора (IF), рассчитываемого компанией Thomson Reuters, или нормированного индекса SJR (SCImago Journal Ranking) для журналов индексируемых в Scopus

 

 

3

в изданиях включенных в базу данных Pubmed

 

 

1

в изданиях, включенных в перечень Комитета

 

 

 

7.2. Тезисы, короткие сообщения, материалы конференций: *

 

 

1

в сборниках конференций или журналах, индексируемых в базах Web of Science, Scopus

 

 

 

7.3. Востребованность научных публикаций

 

 

10×h-index

Значение Индекса Хирша (h-index) по данным Web of Science или  Scopus (учитывается индекс Хирша по данным той базы, в которой он имеет максимальное значение)

 

 

3×h-index

Значение Индекса Хирша (h-index) по данным Казахстанской базы цитирования, РИНЦ, Google Scholar (учитывается индекс Хирша по данным той базы, в которой он имеет максимальное значение)

 

 

 

7.4. Участие с докладом на конференции: *

 

 

2

устный доклад в конференциях стран дальнего зарубежья:

 

 

1

устный доклад в конференциях стран ближнего зарубежья:

 

 

0,5

устный доклад в конференциях на территории Республики Казахстан:

 

 

1

постерный доклад в конференциях стран дальнего зарубежья:

 

 

0,5

постерный доклад в конференциях стран ближнего зарубежья:

 

 

0,25

постерный доклад в конференциях на территории Республики Казахстан:

 

 

 

7.5. Патенты и охранные документы: *

 

 

6

Международный патент

 

 

3

Национальный патент

 

 

1

Свидетельство на объект интеллектуальной собственности

 

 

8

Организационная и организационно-методическая работа за последние три года *

 

8.1. Участие в работе диссертационных советов, советов, комиссий, комитетов, рабочих групп:

 

 

3

на международном уровне

 

 

1

на республиканском уровне

 

 

0,5

на региональном уровне

 

 

1

8.2.Участие в разработке клинических протоколов диагностики и лечения, утвержденных экспертным советом МЗ РК / Объединенной комиссией по качеству медицинских услуг МЗ РК

 

 

 

8.3. Степень участия в разработке НПА

 

 

3

активно участвует

 

 

2

проявляет интерес

 

 

1

не участвует

 

 

9

Повышение потенциала за последние три года *

 

9.1. Участие в программах академической мобильности (с продолжительностью не менее 2 недель):

 

 

20

в зарубежных ВУЗах

 

 

15

в ВУЗах РК

 

 

 

9.2. Участие в курсах повышения потенциала и семинарах, мастер-классах по вопросам медицинского образования:

 

 

15

за рубежом

 

 

10

в РК

 

 

 

9.3. Индивидуальное членство в профессиональных ассоциациях и объединениях (действующее на момент проведения конкурса):

 

 

5

на международном уровне

 

 

3

на национальном уровне

 

 

10

Внедрение инновационных технологий (авторство в которых у претендента подтверждено свидетельством об интеллектуальной собственности или патентом), за последние три года *

15

Разработки (лекарственные препараты, биологически активные вещества, методы медицинского назначения), прошедшие официальную процедуру регистрации и внесения в национальные реестры или одобренные к применению уполномоченным органом в области здравоохранения

 

 

15

Новые технологии диагностики, лечения и медицинской реабилитации, разрешенные к применению экспертным советом МЗ РК / Объединенной комиссией по качеству медицинских услуг МЗ РК

 

 

1

Внедрение научных разработок в (с приложением акта внедрения)

 

 

3

Разработка или внедрение инновационных технологий обучения (с приложением акта внедрения)

 

 

11

Владение английским языком (подтвержденное сертификатом)

10

Уровень Advance

 

 

7

Уровень Upper-Intermediate

 

 

4

Уровень Intermediate

 

 

 

Общее количество баллов  _____

 

Примечания:

* балл присваивается за каждую единицу соответствующего компонента показателя, оценка данного показателя представляет собой сумму баллов по всем компонентам показателя;

** претендент должен иметь достижения не менее чем по 8 из 11 показателей

*** По каждому показателю участником Конкурса заполняется информация в столбце «Информация о соответствии Конкурсанта указанному компоненту показателя» и предоставляется подтверждающий документ:

- по показателю 1 – копия диплома о присвоении ученой степени/звания;

- по показателю 2 – официальная справка (выписка из протокола или протокол) с результатами независимого анкетирования «Преподаватель глазами студентов», подписанная ответственным лицом организации;

- по показателю 3 – скан титульного листа и оборота, копия протокола об одобрении/утверждении;

- по показателю 4 – копии дипломов, грамот, опубликованных статей и тезисов;

- по показателю 5 – копии авторефератов защищенных диссертационных работ магистрантов, докторантов с указанием Ф.И.О. научного руководителя/консультанта;

- по показателю 6 – копии приказов об утверждении временного научного коллектива, копии договоров с исполнителем;

- по показателю 7 – скан публикаций, патентов, тезисов, сертификата участника конференции с программой конференции, распечатка с официального профиля страницы по значению индекса Хирша, справка с НЦГНТЭ;

- по показателю 8 – копия приказа, подтверждающее членство в совете, комиссии, рабочей группе, копия приказа об утверждении списка разработчиков протоколов;

- по показателю 9 – копия приказа о командировании, копия сертификата об обучении, копия свидетельства/сертификата о членстве;

- по показателю 10 – копия свидетельства о регистрации, копия протокола Экспертного совета, ОКК, копия акта внедрения, копия свидетельства об интеллектуальной собственности или патента, подтверждающего авторство;

- по показателю 11 – копия сертификата TOEFL, ILETS.

 

Приложение 6
к Правилам присвоения звания
«Лучший по профессии» 

 

Качественные и количественные показатели оценки работы участника конкурса на присвоение звания

в номинации «Лучший преподаватель медицинского колледжа»

 

Ф.И.О. конкурсанта ______________________________________________________________________________________

Должность конкурсанта __________________________________________________________________________________

Наименование медицинской организации (юридическое) ______________________________________________________

 

Показатели

Оценка, балл

Основные характеристики (компоненты показателя)

Балл конкур санта

Информация о соответствии Конкурсанта указанному компоненту показателя[4]

1

Наличие академической, ученой степени, ученого звания (отметить не более двух пунктов)

4

Доктор наук, присужденная Комитетом по контролю в сфере образования и науки Министерства образования и науки Республики Казахстан (далее - Комитет), либо Высшим аттестационным комитетом (далее - ВАК) РК, либо ВАК бывшего СССР

 

 

2

Кандидат наук, присужденная Комитетом, либо ВАК Республики Казахстан, либо ВАК  СССР

 

 

2

Доктор PhD, присужденная Комитетом РК

 

 

1

Магистр

 

 

2

Качество преподавания с учетом результатов независимого анкетирования «Преподаватель глазами студентов» за последний год (отметить п пункт)

 

Высокую оценку дали:

 

 

2

90% и более опрошенных

 

 

1,5

от 70% до 89% опрошенных

 

 

1

от 50 до 69% опрошенных

 

 

0,5

до 50% опрошенных

 

 

3

Разработка, участие и издание (лично или в соавторстве с указанием объема выполненной работы) за последние три года *

8

Учебника, рекомендованного уполномоченным органом (МП РК, МНВО РК, МЗ РК)

 

 

3

Учебного пособия, монографии, рекомендованных уполномоченным органом (МП РК, МНВО РК,, МЗ РК)

 

 

1

Монографии, учебного пособия, утвержденных коллегиальным органом организации

 

 

3

Электронного учебника и/или электронного учебного пособия, авторское право на которое подтверждено уполномоченным органом

 

 

4

Руководство научно-исследовательской работой студента за последние три года (отметить нужные пункты)  *

 

4.1. Количество подготовленных под руководством претендента студентов-победителей предметных олимпиад по профилю подготовки (представить копии дипломов, грамот):

 

 

2

на международном уровне

 

 

1

на республиканском уровне

 

 

 

4.2. Количество подготовленных под руководством претендента студентов-победителей конкурсов научно-исследовательских работ по (представить копии дипломов, грамот):

 

 

2

на международном уровне

 

 

1

на республиканском уровне

 

 

 

4.3. Количество студентов, опубликовавших статьи или тезисы выступлений под руководством претендента по профилю подготовки (представить копии программы конференций и оттиски статей или тезисов):

 

 

2

статья на международном уровне

 

 

1

статья на республиканском уровне

 

 

1

тезис на международном уровне

 

 

0,5

тезис на республиканском уровне

 

 

5

Выполнение исследований за последние три года (для проектов, связанных с исследованиями в сфере медицинского образования балл умножается на коэффициент 2)  *

 

6.1. Международных программ и проектов:

 

 

6

Руководитель проекта

 

 

6

Ответственный исполнитель/менеджер проекта

 

 

4

Исполнитель проекта

 

 

 

6.2. Республиканских научных программ и проектов (фундаментальных и прикладных научных исследований, в рамках грантового и программно-целевого финансирования):

 

 

4

Руководитель проекта

 

 

4

Ответственный исполнитель/менеджер проекта

 

 

2

Исполнитель проекта

 

 

 

6.3. Договорных работ на проведение исследований, инициативных исследований (тема должна быть зарегистрирована в НЦНТИ/НЦГНТЭ):

 

 

2

Руководитель проекта

 

 

2

Ответственный исполнитель/менеджер проекта

 

 

1

Исполнитель проекта

 

 

6

Научные достижения за последние три года (учитываются публикации в которых претендент входит в число первых пяти авторов, для публикаций, связанных с исследованиями и разработками в сфере медицинского образования балл умножается на коэффициент 2)

 

6.1. Статьи: *

 

 

5+0,5×

IF (или SJR)

в изданиях, индексируемых в базах данных научной информации (Web of Science или  Scopus), в т.ч. с учетом импакт фактора (IF), рассчитываемого компанией Thomson Reuters, или нормированного индекса SJR (SCImago Journal Ranking) для журналов индексируемых в Scopus

 

 

3

в изданиях включенных в базу данных Pubmed

 

 

1

в изданиях, включенных в перечень Комитета

 

 

 

6.2. Тезисы, короткие сообщения, материалы конференций: *

 

 

1

в сборниках конференций или журналах, индексируемых в базах Web of Science, Scopus

 

 

 

6.3. Востребованность научных публикаций:

 

 

10×h-index

Значение Индекса Хирша (h-index) по данным Web of Science или  Scopus (учитывается индекс Хирша по данным той базы, в которой он имеет максимальное значение)

 

 

3×h

-index

Значение Индекса Хирша (h-index) по данным Казахстанской базы цитирования, РИНЦ, Google Scholar (учитывается индекс Хирша по данным той базы, в которой он имеет максимальное значение)

 

 

 

6.4. Участие с докладом на конференции: *

 

 

2

устный доклад, конференция стран дальнего зарубежья

 

 

1

устный доклад, конференция стран ближнего зарубежья

 

 

0,5

устный доклад, конференциях на территории Республики Казахстан

 

 

1

постерный доклад, конференция стран дальнего зарубежья

 

 

0,5

постерный доклад, конференция стран ближнего зарубежья

 

 

0,25

постерный доклад, конференция на территории Республики Казахстан

 

 

 

6.5. Патенты и охранные документы: *

 

 

6

Международный патент

 

 

3

Национальный патент

 

 

1

Свидетельство на объект интеллектуальной собственности

 

 

7

Организационная и организационно-методическая работа за последние три года *

 

7.1. Участие в работе советов, комиссий, комитетов, рабочих/экспертных групп:

 

 

3

на международном уровне

 

 

1

на республиканском уровне:

 

 

0,5

на региональном уровне

 

 

2

7.2. Участие в разработке и внедрении сестринской документации и стандартов операционных процедур сестринской службы

 

 

 

8.3. Степень участия в разработке НПА

 

 

3

активно участвует

 

 

2

проявляет интерес

 

 

1

не участвует

 

 

8

Повышение потенциала за последние три года *

 

8.1. Участие в программах академической мобильности (с продолжительностью не менее 2 недель):

 

 

20

в зарубежных ВУЗах

 

 

15

в ВУЗах РК

 

 

 

8.2. Участие в курсах повышения потенциала и семинарах, мастер-классах по вопросам медицинского образования:

 

 

15

за рубежом

 

 

10

в РК

 

 

 

9.3. Индивидуальное членство в профессиональных ассоциациях и объединениях (действующее на момент проведения конкурса):

 

 

5

на международном уровне

 

 

3

на национальном уровне

 

 

9

 

Внедрение инновационных технологий, за последние три года *

3

Разработка или внедрение инновационных технологий обучения (с приложением акта внедрения)

 

 

3

Внедрение научных разработок в (с приложением акта внедрения)

 

 

10

Владение английским языком (подтвержденное сертификатом)

10

Уровень Advance

 

 

7

Уровень  Upper-Intermediate

 

 

4

Уровень Intermediate

 

 

 

Общее количество баллов  _____

Примечания:

* балл присваивается за каждую единицу соответствующего компонента показателя, оценка данного показателя представляет собой сумму баллов по всем компонентам показателя;

** претендент должен иметь достижения не менее чем по 8 из 10 показателей

*** По каждому показателю участником Конкурса предоставляется подтверждающий документ:

- по показателю 1 – копия диплома о присвоении ученой степени/звания;

- по показателю 2 – официальная справка (выписка из протокола или протокол) с результатами независимого анкетирования «Преподаватель глазами студентов», подписанная ответственным лицом организации;

- по показателю 3 – скан титульного листа и оборота, копия протокола об одобрении/утверждении;

- по показателю 4 – копии дипломов, грамот, опубликованных статей и тезисов;

- по показателю 5 – копии приказов об утверждении временного научного коллектива, копии договоров с исполнителем;

- по показателю 6 – скан публикаций, патентов, тезисов, сертификата участника конференции с программой конференции, распечатка с официального профиля страницы по значению индекса Хирша, справка с НЦГНТЭ;

- по показателю 7 – копия приказа, подтверждающее членство в совете, комиссии, рабочей группе приказа о об участии в разработке и внедрении сестринской документации и СОП;

- по показателю 8 – копия приказа о командировании, копия сертификата об обучении, копия сертификата/свидетельства о членстве;

- по показателю 9 – копия акта внедрения, копия свидетельства об интеллектуальной собственности или патента, подтверждающего авторство;

- по показателю 10 – копия сертификата TOEFL, ILETS.

 

Приложение 7
к Правилам присвоения звания
«Лучший по профессии» 

 

Качественные и количественные показатели оценки работы участника конкурса на присвоение звания

в номинации «Лучший ученый в здравоохранении»

 

Номинация ________________________________________________________________________________________

Ф.И.О. конкурсанта __________________________________________________________________________________

Должность конкурсанта ______________________________________________________________________________

Наименование медицинской организации (юридическое) __________________________________________________

 

Показатели

Оценка, балл

Основные характеристики (компоненты показателя)

Балл конкур санта

Информация о соответствии Конкурсанта указанному компоненту показателя[5]

1

Наличие академической, ученой степени, ученого звания (отметить не более двух пунктов)

4

Доктор наук, присужденная Комитетом по контролю в сфере образования и науки МОН РК (далее - Комитет), либо Высшим аттестационным комитетом (далее - ВАК) РК, либо ВАК СССР

 

 

4

Профессор, присвоенный Комитетом, либо ВАК Республики Казахстан, либо ВАК  СССР

 

 

2

Кандидат наук, присужденная Комитетом, либо ВАК Республики Казахстан, либо ВАК  СССР

 

 

2

Доктор PhD, присужденная Комитетом, либо ВАК Республики Казахстан

 

 

2

Ассоциированный профессор (доцент), присвоенный Комитетом, либо ВАК Республики Казахстан, либо ВАК  СССР

 

 

2

Выполнение научных исследований за последние три года *

 

2.1. Международных научных программ и проектов:

 

 

6

Руководитель проекта

 

 

6

Ответственный исполнитель/менеджер проекта

 

 

3

Исполнитель проекта

 

 

 

2.2. Республиканских научных программ и проектов (фундаментальных и прикладных научных исследований, выполняемых в рамках грантового и программно-целевого финансирования):

 

 

4

Руководитель проекта

 

 

4

Ответственный исполнитель/менеджер проекта

 

 

2

Исполнитель проекта

 

 

 

2.3. Договорных работ на проведение НИР, инициативных научных исследований (тема должна быть зарегистрирована в НЦНТИ/НЦГНТЭ):

 

 

2

Руководитель проекта

 

 

2

Ответственный исполнитель/менеджер проекта

 

 

1

Исполнитель проекта

 

 

3

Количество научных публикаций в последние три года (учитываются публикации в которых претендент входит в число первых пяти авторов) *

 

3.1. Статьи:

 

 

5+0,5×IF (или SJR)

в изданиях, индексируемых в базах данных научной информации (Web of Science или  Scopus), в т.ч. с учетом импакт фактора (IF), рассчитываемого компанией Thomson Reuters, или нормированного индекса SJR (SCImago Journal Ranking) для журналов индексируемых в Scopus

 

 

3

в изданиях включенных в базу данных Pubmed

 

 

1

в изданиях, включенных в перечень Комитета

 

 

 

3.2. Тезисы, короткие сообщения, материалы конференций:

 

 

1

в сборниках конференций или журналах, индексируемых в базах Web of Science, Scopus

 

 

 

3.3. Книжные научные издания:

 

 

4

Монографии, рекомендованные МЗ РК (по результатам научно-медицинской экспертизы)

 

 

3

Методические рекомендации, рекомендованные МЗ РК (по результатам научно-медицинской экспертизы)

 

 

2

Монографии, рекомендованные ученым советом ВУЗа, НИИ, НЦ

 

 

1

Методические рекомендации, рекомендованные ученым советом ВУЗа, НИИ, НЦ

 

 

4

Патентная активность (учитываются охранные документы, в которых претендент входит в число первых пяти авторов) *

6

Международный патент

 

 

3

Национальный патент

 

 

1

Свидетельство на объект интеллектуальной собственности

 

 

5

Востребованность научных публикаций

10×h-index

Значение Индекса Хирша (h-index) по данным Web of Science или  Scopus (учитывается индекс Хирша по данным той базы, в которой он имеет максимальное значение)

 

 

3×h-index

Значение Индекса Хирша (h-index) по данным Казахстанской базы цитирования, РИНЦ, Google Scholar (учитывается индекс Хирша по данным той базы, в которой он имеет максимальное значение)

 

 

6

Степень участия в разработке НПА

2

0

активно участвует проявляет интерес

не участвует

 

 

 

7

 

Подготовка научно-педагогических кадров, за последние три года *

5

докторов PhD (учитывается доктора, защитившие диссертацию, с присужденной ученой степенью)

 

 

2

Магистров (учитываются магистры, защитившие диссертацию)

 

 

 

8

Разработка и внедрение научных разработок (авторство в которых у претендента подтверждено свидетельством об интеллектуальной собственности или патентом) за последние три года *

15

Разработки (лекарственные препараты, биологически активные вещества, методы медицинского назначения), прошедшие официальную процедуру регистрации и внесения в национальные реестры или одобренные к применению уполномоченным органом в области здравоохранения

 

 

15

Новые технологии диагностики, лечения и медицинской реабилитации, разрешенные к применению экспертным советом МЗ РК / Объединенной комиссией по качеству медицинских услуг МЗ РК

 

 

1

Внедрение научных разработок в (с приложением акта внедрения)

 

 

9

Участие в международных конференциях (участие  подтверждено сертификатом участника)*

 

8.1. Участие с устным докладом:

 

 

2

в конференциях стран дальнего зарубежья

 

 

1

в конференциях стран ближнего зарубежья

 

 

0,5

в конференциях на территории Республики Казахстан

 

 

 

8.2. Участие с постерным докладом:

 

 

1

в конференциях стран дальнего зарубежья

 

 

0,5

в конференциях стран ближнего зарубежья

 

 

0,25

в конференциях на территории Республики Казахстан

 

 

 

Общее количество баллов  _____

Примечания:

* балл присваивается за каждую единицу соответствующего компонента показателя, оценка данного показателя представляет собой сумму баллов по всем компонентам показателя;

** претендент должен иметь достижения не менее чем по 7 из 8 показателей

*** По каждому показателю участником Конкурса предоставляется подтверждающий документ:

- по показателю 1 – копия диплома о присвоении ученой степени/звания;

- по показателю 2 – копии приказов об утверждении временного научного коллектива, копии договоров с исполнителем;

- по показателю 3 – скан патента, свидетельства об интеллектуальной собственности;

- по показателю 4 – скан публикаций, тезисов, для монографий и методических рекомендаций - скан титульного листа и оборота, копия протокола об одобрении/утверждении;

- по показателю 5 – распечатка с официального профиля страницы по значению индекса Хирша, справка с НЦГНТЭ;

- по показателю 6 – копии авторефератов защищенных диссертационных работ магистрантов, докторантов с указанием Ф.И.О. научного руководителя/консультанта;

- по показателю 7 – копия акта внедрения, протокола экспертного совета МЗ РК/ОКК МЗ РК, копия свидетельства об интеллектуальной собственности или патента, подтверждающего авторство;

- по показателю 8 – сертификат участника конференции с программой конференции.

 

 

Приложение 8
к Правилам присвоения звания
«Лучший по профессии» 

 

Качественные и количественные показатели оценки работы участника конкурса на присвоение звания

в номинациях «Лучший врач санитарно-эпидемиологического профиля», «Лучший специалист санитарно-эпидемиологической экспертизы»

Ф.И.О. конкурсанта ________________________________________________________________________________

Должность конкурсанта ______________________________________________________________________________

Наименование медицинской организации (юридическое) __________________________________________________

 

Критерий

Индикаторы

Оценка индикатора, балл

Балл конкур санта

Информация о соответствии Конкурсанта указанному индикатору[6]

1.1

1. Профессиональный уровень

(max 12)

Степень владения практическими навыками по специальности

5 – владеет в полном объеме

3 – достаточно владеет

1 – владеет недостаточно

 

 

1.2

Использование в работе новых технологий

5 – постоянно использует

3 – использует недостаточно

0 – не использует

 

 

 

 

1.3

Повышение квалификации, помимо обязательного 1 раз в 5 лет

1 – 1 и более раза

0 – не повышал

 

 

1.4

Стремление к профессиональному росту

1 – участие в конференциях,

семинарах, членство

в медицинской ассоциации,

обществах и.т.д.

0 – не интересуется

 

 

1.5

Степень участия в общественной и социальной работе

3- активно участвует

2- проявляет интерес

0- не участвует

 

 

 

 

1.6

Степень участия в разработке НПА

3 – активно участвует

2 – проявляет интерес

0 – не участвует

 

 

2.1

2. Социальные навыки

(max 11)

Наставничество

5- является официальным

наставником двух и более

молодых специалистов

2- помогает молодым

специалистам

0-не принимает участия

 

 

2.2

Опубликованные в

научных и специальных

медицинских изданиях статьи

3 –3 и более

2 – 2 статьи

0 – публикаций не имеет

 

 

 

 

3.1

3. Личные качества

(max 13)

Умение пользоваться персональным компьютером

5- использует в работе

электронную библиотеку на английском языке, участвует в профессиональных медицинских вебинарах

2- использует в работе

интернет, электронную почту и т.д.

1- пользователь

0- не владеет

 

 

3.2

Наличие наград (благодарности, грамоты, государственные награды и т.д.)

5 –3 и более

3 – 2 награды

0 – не имеет

 

 

3.3

Знание иностранного языка

 

3- владеет в совершенстве

2- разговорный уровень

0-не владеет

 

 

Общее количество баллов  _____

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 9
к Правилам присвоения звания
«Лучший по профессии» 

 

Қазақстан Республикасы
Денсаулық сақтау  министрлігі

 


 
 

Министерство здравоохранения Республики Казахстан

 


 


 


 

 


 


 


 

 

КУӘЛІК


 

СВИДЕТЕЛЬСТВО

 


 


 


 

 


 


 


 

 


 


 


 

 

М.О Министр


 

Аты-жөні

 

         


 



 

 

[1]В данном столбце указываются полные и развернутые сведения, подтверждающие соответствие конкурсанта конкретной оценке по каждому индикатору

[2] В данном столбце указываются полные и развернутые сведения, подтверждающие соответствие конкурсанта конкретной оценке по каждому индикатору

[3] В данном столбце указываются полные и развернутые сведения, подтверждающие соответствие конкурсанта конкретной оценке по каждому компоненту показателя (номер и дата диплома, полные выходные данные учебно-методической и научной продукции, докладов, Ф.И.О. обучающихся, магистрантов, докторантов, наименования научных проектов и программ; наименования советов, в которых является членом, наименование и место тренингов, программ академической мобильности, в на которых участвовал, значение индекса Хирша и т.д.)

[4] В данном столбце указываются полные и развернутые сведения, подтверждающие соответствие конкурсанта конкретной оценке по каждому компоненту показателя (номер и дата диплома, полные выходные данные учебно-методической и научной продукции, докладов, Ф.И.О. обучающихся, магистрантов, докторантов, наименования научных проектов и программ; наименования советов, в которых является членом, наименование и место тренингов, программ академической мобильности, в на которых участвовал, значение индекса Хирша и т.д.)

[5] В данном столбце указываются полные и развернутые сведения, подтверждающие соответствие конкурсанта конкретной оценке по каждому компоненту показателя (номер и дата диплома, полные выходные данные учебно-методической и научной продукции, докладов, Ф.И.О. обучающихся, магистрантов, докторантов, наименования научных проектов и программ; значение индекса Хирша и т.д.)

[6] В данном столбце указываются полные и развернутые сведения, подтверждающие соответствие конкурсанта конкретной оценке по каждому индикатору

Комментарий

СУХАНОВ АНДРЕЙ

Качественные и количественные показатели оценки ра... посмотреть текст 13/05 - 14:01 /

ВУЗа

Министерство здравоохранения РК 27/05 - 17:00

Добрый день. Спасибо. Ваше предложения учтены в проекте