Министерство внутренних дел Республики Казахстан   от «__» ______ 2024 года №_____   город Астана				Министерство обороны Республики Казахстан   от «__» ______ 2024 года №_____   город Астана
Служба государственной охраны Республики Казахстан   от «__» ______ 2024 года №_____   город Астана				Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан   от «__» ______ 2024 года №_____   город Астана
	Комитет национальной безопасности Республики Казахстан   от «__» ______ 2024 года №_____   город Астана

СОВМЕСТНЫЙ ПРИКАЗ

Об утверждении Правил конкурсного отбора

военнослужащих срочной службы для получения образовательных льгот

 

 

В соответствии с подпунктами 1) и 2) статьи 50-1 Закона Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих», ПРИКАЗЫВАЕМ:

1. Утвердить прилагаемые Правила конкурсного отбора военнослужащих срочной службы для получения образовательных льгот.

2. Департаменту военного образования и науки Министерства обороны Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего совместного приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего совместного приказа на интернет-ресурсе Министерства обороны Республики Казахстан;

3) направление сведений в Юридический департамент Министерства обороны Республики Казахстан об исполнении подпунктов 1) и 2) настоящего пункта в течение десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего совместного приказа возложить на курирующих заместителей руководителей государственных органов.

4. Настоящий совместный приказ довести до заинтересованных государственных органов, должностных лиц и структурных подразделений.

5. Настоящий совместный приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

 

 

Министр внутренних дел Республики Казахстан   генерал-лейтенант полиции   ____________________Е. Саденов		Министр обороны Республики Казахстан   генерал-полковник   ________________Р. Жаксылыков
Начальник Службы государственной охраны Республики Казахстан генерал-майор   ___________________С. Исабеков		Министр по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан   генерал-майор   _____________________Ч. Аринов
	Председатель Комитета национальной безопасности Республики Казахстан генерал-лейтенант национальной безопасности   __________________Е. Сагимбаев

 

«СОГЛАСОВАН»

Министерство науки и высшего образования

Республики Казахстан

 

 

Утверждены совместным приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от «    » __________ 2024 года № ___ Министра обороны Республики Казахстан от «    » __________ 2024 года № ___ Начальника Службы государственной охраны Республики Казахстан от «    » __________ 2024 года № ___ Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от «    » __________ 2024 года № ___ Председателя Комитета национальной безопасности Республики Казахстан от «    » __________ 2024 года № ___

 

 

Правила конкурсного отбора военнослужащих срочной службы

для получения образовательных льгот

 

 

Глава 1. Общие положения

 

1. Настоящие Правила конкурсного отбора военнослужащих срочной службы для получения образовательных льгот (далее – Правила) определяют порядок конкурсного отбора военнослужащих срочной службы (далее – военнослужащие) для получения образовательных льгот на поступление в высшие военные, специальные учебные заведения (далее – ВВСУЗы), а также организации высшего и (или) послевузовского образования (далее – ОВПО) по образовательным программам высшего образования в пределах квот, установленных законодательством Республики Казахстан, за исключением образовательных программ медицинского, фармацевтического и педагогического образования.

2. В настоящих Правилах используются следующие понятия:

1) воинская часть – воинская часть, территориальное подразделение, учреждение, подведомственная организация, орган военного управления и другие подразделения Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований, специальных государственных органов Республики Казахстан, в которых проходят воинскую службу военнослужащие срочной службы.

2) командир подразделения – должностное лицо, осуществляющее командование взводом и равные ему должностные лица, начальник структурного подразделения, территориального подразделения или подведомственной организации;

3) ведомства – Министерство обороны Республики Казахстан, Министерство внутренних дел Республики Казахстан, Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан, Служба государственной охраны Республики Казахстан, Комитет национальной безопасности Республики Казахстан;

4) уполномоченный орган – уполномоченный орган в области науки и высшего образования;

5) администратор – структурное подразделение Министерства обороны Республики Казахстан, курирующее функционирование информационной системы.

 

 

Глава 2. Требования к проведению конкурсного отбора

 

3. Конкурсный отбор военнослужащих для получения образовательных льгот включает в себя 3 этапа:

1) конкурсный отбор для получения образовательных льгот на поступление в ВВСУЗы;

2) конкурсный отбор для получения образовательных льгот на поступление в ОВПО;

3) распределение образовательных льгот.

4. В соответствии с пунктом 1 статьи 35 Закона Республики Казахстан «Об образовании», к участию в конкурсном отборе допускаются военнослужащие, имеющие общее среднее или техническое и профессиональное, или послесреднее образование.

5. Конкурсный отбор проводится среди военнослужащих одного периода призыва (весеннего или осеннего).

6. При прибытии военнослужащего в воинскую часть, командование воинской части информирует прибывшего о порядке участия в конкурсном отборе, изложенном в настоящих Правилах.

7. Военнослужащие, изъявившие желание участвовать в конкурном отборе, в произвольной форме подают рапорт на имя командира воинской части.

При переводе военнослужащего, копия рапорта пересылается к новому месту службы.

8. Военнослужащие, не желающие принимать участие в конкурсном отборе, письменно уведомляют об этом командование воинской части, причем это не препятствует в дальнейшем продолжить участие в конкурсном отборе.

9. Все военнослужащие регистрируются в информационной системе «Срочники 2.0» (далее – информационная система), вне зависимости от желания участия в конкурсном отборе.

10. Результаты достижений всех военнослужащих вносятся в информационную систему из имеющихся учетных документов (журнал учета боевой подготовки взвода, служебная карточка о наличии поощрений или взысканий, результаты психологических исследований).

11. Военнослужащие, допустившие значительные и серьезные дисциплинарные проступки, указанные в приложении 1 к Дисциплинарному уставу Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан, утвержденному Указом Президента Республики Казахстан от 5 июля 2007 года № 364, отстраняются от участия в конкурном отборе.

12. В случае отсутствия повторных нарушений в течении трех месяцев с момента снятия дисциплинарного взыскания, наложенного по причине, изложенной в пункте 11 настоящих Правил, военнослужащий допускается к участию в конкурсном отборе.

13. Военнослужащие, не выслужившие установленный срок воинской службы, указанный в подпункте 1) пункта 1 статьи 24 Закона Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих», исключаются из конкурсного отбора.

14. Организация и контроль проведения конкурсного отбора военнослужащих возлагается на заместителя командира воинской части, курирующего вопросы боевой подготовки.

В воинских частях Службы государственной охраны Республики Казахстан – на заместителя командира воинской части, курирующего вопросы воспитательной и социально-правовой работы.

В воинских частях Пограничной службы Комитета национальной безопасности Республики Казахстан – на должностных лиц, определяемых приказом командира воинской части (руководителя территориального подразделения или подведомственной организации).

 

 

Глава 3. Порядок конкурсного отбора военнослужащих срочной службы для получения образовательных льгот на поступление в высшие военные, специальные учебные заведения

 

15. Конкурсный отбор военнослужащих для получения образовательных льгот на поступление в ВВСУЗы проводится по следующим показателям военнослужащего:

1) по уровню освоения программы боевой подготовки;

2) по результатам оценки личной дисциплинированности;

3) по результатам исполнения специальных обязанностей;

4) по результатам оценки психологической готовности.

16. Результаты показателей военнослужащего ежемесячно вносятся в информационную систему командиром подразделения.

В воинских частях Пограничной службы Комитета национальной безопасности Республики Казахстан – должностными лицами кадровых подразделений.

17. Уровень освоения программы боевой подготовки определяется по результатам текущих оценок по предметам боевой подготовки ежемесячно и оценок, полученных в ходе контрольной и итоговой проверок.

Ежемесячно выводится рейтинг текущих оценок военнослужащего по всем предметам боевой подготовки (учет ведется в журнале учета боевой подготовки взвода (подразделения) и в информационной системе).

При этом, оценивается подготовка по специальности и слаживание подразделений путем суммирования ежемесячных оценок по всем предметам обучения и делением их на количество предметов.

Текущий рейтинг рассчитывается в конце периода обучения путем суммирования средних баллов за каждый месяц и деления их на количество месяцев обучения.

Рейтинг оценок, полученных в ходе итоговой (контрольной) проверок, определяется из оценок за зачеты по предметам, вынесенным на проверку.

Вычисляется путем выведения среднего арифметического значения из полученных оценок по всем сдаваемым предметам.

Итоговый рейтинг военнослужащего за уровень освоения программы боевой подготовки высчитывается путем сложения текущего рейтинга (Т_р) и результатов средневзвешенных оценок за контрольную проверку (Р_кп) и итоговую проверку (Р_ип).

 

ИБ = Т_р + Р_кп + Р_ип,

 

где ИБ – итоговый балл за уровень освоения программы боевой подготовки.

18. Оценка личной дисциплинированности военнослужащего определяется ежемесячно по следующей оценочной шкале:

5 баллов – военнослужащий не имеет дисциплинарных проступков, по итогам месяца отмечен в лучшую сторону по воинской дисциплине;

4 балла – военнослужащий не имеет дисциплинарных проступков;

3 балла – военнослужащим допущено не более 1 незначительного дисциплинарного проступка;

2 балла – военнослужащим допущено не более 2 незначительных дисциплинарных проступков;

1 балл – военнослужащим допущено не более 3 незначительных дисциплинарных проступков

0 баллов – военнослужащим допущено более 3 дисциплинарных проступков.

Итоговый результат оценки личной дисциплинированности за весь период срочной воинской службы определяется путем суммирования ежемесячных оценок.

19. Специальные обязанности военнослужащих определяются в соответствии с пунктом 2 статьи 7 Закона Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих», с учетом особенностей прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях, специальных государственных органах Республики Казахстан, установленных законодательством.

Оценка исполнения специальных обязанностей оценивается ежемесячно по следующей оценочной шкале:

5 баллов – военнослужащий не имеет замечаний по исполнению специальных обязанностей, по итогам месяца отмечен в лучшую сторону;

4 балла – военнослужащий не имеет замечаний по исполнению специальных обязанностей;

3 балла – военнослужащим при исполнении специальных обязанностей допущено не более 1 замечания;

2 балла – военнослужащим при исполнении специальных обязанностей допущено не более 2 замечаний;

1 балл – военнослужащим при исполнении специальных обязанностей допущено не более 3 замечаний;

0 баллов – военнослужащим при исполнении специальных обязанностей допущено более 3 замечаний.

Итоговый результат оценки исполнения специальных обязанностей за весь период срочной воинской службы определяется путем суммирования ежемесячных оценок.

20. Оценка психологической готовности осуществляется, по следующей оценочной шкале:

5 баллов – высокий уровень нервно-психической устойчивости (далее – НПУ) и адаптационных способностей (далее – АС);

3 балла – средний уровень НПУ и АС;

2 балл – низкий уровень НПУ и АС;

1 балл – при нахождении военнослужащего в группе динамического наблюдения свыше 3-х месяцев.

Итоговый результат оценки психологической готовности оценивается один раз за весь период срочной воинской службы.

 

 

Глава 4. Порядок конкурсного отбора военнослужащих срочной службы для получения образовательных льгот на поступление в организации высшего и (или) послевузовского образования по образовательным программам высшего образования в пределах квот, установленных законодательством Республики Казахстан, за исключением образовательных программ медицинского, фармацевтического и педагогического образования

 

21. Конкурсный отбор военнослужащих для получения образовательных льгот на поступление в ОВПО осуществляется по результатам конкурсного отбора, изложенного в главе 3 настоящих Правил и результатам подтверждения готовности к обучению.

22. Подтверждения готовности к обучению осуществляется путем тестирования по двум профильным предметам.

23. Профильные предметы определяются в зависимости от выбранной образовательной программы.

24. Выбор образовательной программы и (или) ОВПО осуществляется в зависимости от утверждаемого уполномоченным органом распределения государственного образовательного заказа на подготовку кадров с высшим образованием в разрезе групп образовательных программ.

25. Военнослужащим, участвующим в конкурсном отборе, в свободное от исполнения обязанностей воинской службы время предоставляется возможность подготовки к сдаче тестирования.

26. Тестирование проводится в онлайн формате не ранее 6 месяцев от начала срочной воинской службы, в периоды, согласованные с уполномоченным органом и не позднее чем за две недели до окончания срока срочной воинской службы.

27. Администратор согласовывает с уполномоченным органом периоды тестирования и доводит их до командиров воинских частей через соответствующие ведомства.

28. Воинские части в соответствии с установленным периодом и спецификой деятельности составляют график прохождения тестирования, с указанием количества тестируемых, фамилии, имени, отчества (при наличии), ИИН, языка сдачи, даты и направляют их администратору.

29. Администратор обобщает полученные сведения и направляет их в уполномоченный орган с указанием периодов тестирования, количества тестируемых и мест дислокации воинских частей.

30. Для проведения тестирования в каждой воинской части оборудуются рабочие места.

31. Идентификация личности тестируемого проводится по ИИН с применением элементов искусственного интеллекта и осуществляется следующими способами:

посредством биометрической идентификации;

посредством объемно-пространственной формы лица человека (FaceID);

посредством ЭЦП.

32. База тестовых вопросов для проведения тестирования разрабатывается уполномоченным органом.

33. В целях контроля за соблюдением порядка тестирования, а также для обеспечения соблюдения принципов академической честности на период тестирования в воинской части создается комиссия.

34. Председатель комиссии назначается из числа заместителей командира воинской части. В состав комиссии включаются представители от воинской части и представители подведомственных местных органов военной полиции (при наличии).

35. В период проведения тестирования, уполномоченный орган выборочно осуществляет контроль за проведением тестирования путем направления наблюдателей из числа своих сотрудников.

36. Для организации допуска на территорию воинской части уполномоченный орган не позднее чем за две недели до начала тестирования направляет в адрес ведомств списки наблюдателей с указанием фамилии, имени, отчества (при его наличии), ИИН, а также копии удостоверения личности.

37. В случае возникновения форс-мажорных обстоятельств, исключающих возможность проведения тестирования и не зависящих от тестируемого и (или) командования воинской части, решением комиссии проведение тестирование приостанавливается до устранения возникших причин и обстоятельств.

38. Копия решения комиссии о приостановке и возобновлении тестирования, заверенная гербовой печатью воинской части, направляется в уполномоченный орган.

39. Результаты тестирования направляются уполномоченным органом в адрес ведомств не позднее чем через три рабочих дня после завершения тестирования, для приобщения к конкурсному отбору.

40. Результаты тестирования суммируются с результатами конкурсного отбора, изложенного в главе 3 настоящих Правил.

 

 

Глава 5. Порядок распределения образовательных льгот

 

41. Все расчеты по проведению конкурсного отбора производятся в автоматическом формате в информационной системе.

42. На основании результатов конкурсного отбора в информационной системе формируется рейтинговая таблица, с указанием количества набранных баллов каждым военнослужащим.

43. Рейтинговая таблица служит основанием для распределения квоты на получение образовательных льгот. Распределение осуществляется в информационной системе, после завершения воинской службы всеми военнослужащими одного периода призыва (весеннего или осеннего), в пределах установленных квот.

44. Образовательные льготы на поступление в ОВПО получают военнослужащие, находящихся в рейтинговой таблице с первого номера по номер, соответствующий количеству выделенных мест по каждой ОВПО.

45. В случае одинаковых показателей при проведении конкурса на зачисление в ОВПО преимущественное право имеют лица, указанные в пункте 5 статьи 26 Закона Республики Казахстан «Об образовании».

46. Образовательные льготы на поступление в ВВСУЗы получают военнослужащие, находящихся в рейтинговой таблице с первого номера по номер, соответствующий количеству выделенной квоты.

47. Квота на поступление военнослужащих в ВВСУЗы ежегодно устанавливается ведомственными планами набора.

48. В случае одинаковых показателей при проведении конкурса на зачисление в ВВСУЗы преимущественное право имеют лица, указанные в пункте 1 статьи 39 Закона Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих», а для ВВСУЗов, подведомственных органам национальной безопасности кроме того, лица, указанные в пункте 46 Правил приема на обучение в военные, специальные учебные заведения органов национальной безопасности Республики Казахстан, реализующие образовательные программы высшего образования, утвержденными приказом Председателя Комитета национальной безопасности Республики Казахстан от 13 января 2016 года № 2 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 13104).

49. Решение на предоставление образовательных льгот оформляется в информационной системе виде протокола по каждому ВВСУЗу и/или ОВПО.

50. Решение на предоставление образовательных льгот на поступление в ОВПО в течении трех рабочих дней с момента оформления направляется в уполномоченный орган для присуждения образовательных грантов и формирования соответствующих свидетельств.

51. В соответствии с решением на предоставление образовательных льгот на поступление в ВВСУЗы в информационной системе формируются соответствующие сертификаты.

52. Поступление в ОВПО осуществляется в соответствии с Типовыми правилами приема на обучение в организации образования, реализующие образовательные программы высшего и послевузовского образования, утвержденными приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 600 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 125494).

53. Поступление в ВВСУЗы осуществляется в соответствии с ведомственными правилами, разработанными на основании подпункта 9) статьи 5-1 Закона Республики Казахстан «Об образовании».

На момент поступления в ВВСУЗы, подведомственных органам национальной безопасности кандидаты обязаны иметь положительные результаты с не истекшими сроками действия материалов специальной проверки, заключения военно-врачебной комиссии, а также психофизиологического и полиграфологического исследований.