О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий»
Публичное обсуждение до: 05/05/2023 Всего голосов за проект: 4 Всего голосов против проекта: 5 Всего комментариев: 38 Всего ответов: 38 Всего голосов "за" (комментариев): 0 Всего голосов "против" (комментариев): 0 Тип НПА: Постановление Категория: Образование Государственный орган: Министерство просвещения РК
Форма отчета НПА, подтвержденная ГО
| Раздел | Комментарии | Ответ | Нравится | Не нравится |
|---|---|---|---|---|
| О внесении изменения в постановление Правительства... | Бухгалтер – второй по значимости человек в коллективе, потому что всю финансовую ответственность несет бухгалтер. Из нас сделали рабов, которые получая мизерную зарплату работают как рабы. «Мы не – рабы!” – хором заявляют специалисты всего Казахстана и требуем повышение заработной платы! Все бухгалтеры работающие в государственных учреждениях и на предприятиях – в школах, колледжах, детских садах, поликлиниках, домах культуры, все мы объединились в соцсетях и поняли, что проблема у большинства одинаковые. Неважно в Туркестанской, в Карагандинской, Мангистауской, Западно-Казахстанской, Павлодарской, Северо-Казахстанской, Восточно-Казахстанской, Костанайской областях, по всему Казахстану. Низкая заработная плата при хронических переработках, исполнение несвойственных профессии обязанностей, повышенная ответственность, угроза штрафов. Бухгалтеров в нашей стране опустили ниже плинтуса. И в плане статуса в коллективах, и в денежном эквиваленте уважения к профессии. Во многих государственных организациях, мы считаемся вспомогательным персоналом, так как относимся к категории С-2, где находятся секретари, завхозы, то есть работники, осуществляющие свою деятельность без высшего образования, без квалификации. Хотя многое на нас завязано: выполняем различные функции, а не только начисляем заработную плату, как принято считать. Учились, у кого-то по 2 высших образования, а получаем, как технички. Мы бы хотели объяснить, что происходит, и донести это до правительства . При 40-часовой рабочей неделе у бухгалтера – специалиста высшего уровня квалификации, выполняющего также и административные функции, заработная плата с учетом всех возможных доплат составит около 100 000 тенге. В связи с маленькой зарплатой уходят квалифицированные специалисты, переучиваются на другие профессии. Мы требуем повышение зарплаты до 400 000 тенге. Цены каждый день растут, зарплаты не хватает. Очень много работы, большая ответственность, в период отчетности работаем по 12-14 часов, а зачастую - во время освоения – и в ночное время (так как сервер перегружен у казначейства) - плюс вред от компьютера. Работаем также и во время больничного и отпуска, потому как некем заменить, что приводит к выгоранию на работе. Молодежь, видя требования, ответственность (не только административную, но и уголовную), и мизерную заработную плату, не хотят работать. Также очень маленькая разница в окладе между бухгалтером и главным бухгалтером, (а ответственность то у главного бухгалтера), что ведет к тому, что квалифицированные главные бухгалтера уходят в частный бизнес. Очень большая текучесть кадров, нехватка бухгалтеров. убедительная просьба рассмотреть и повысить заработную плату бухгалтеров дошкольных организаций. приповышении заработных плат педагогам и воспитателям бухгалтера всегда остаются в стороне. хотя мы такие же специалисты, имеем высшее образование, могли бы повышать квалификацию письмо об увеличении зарплаты бухгалтерам бюджетных организаций в МОН.docx | Уважаемая Турсын Махмутовна! Министерство просвещения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение касательно повышения заработной платы бухгалтера сферы образования, сообщает следующее. Согласно Реестру должностей гражданских служащих в сфере образования и науки (далее- Реестр должностей), должности гражданских служащих ранжированы в соответствии с принципом блокового разделения и наличия разных уровней оплаты в зависимости от функциональных обязанностей, отраслевых специфик выполняемой работы, уровня образования и профессиональной квалификации работников. Функциональные блоки включают: 1) Блок А (управленческий персонал); 2) Блок В (основной персонал); 3) Блок С (административный персонал); 4) Блок D (вспомогательный персонал). К блоку В относятся должности гражданских служащих, требующие наличия высшего или среднего профессионального образования и обеспечивающие реализацию основных задач и функций организации. К Блоку С относятся должности гражданских служащих, требующие наличия высшего или среднего профессионального образования, выполняющие административные и иные функции предусмотренные для обеспечения организации процессов образования и воспитания. Так, бухгалтера, работающие в организациях образования не обеспечивают реализацию основных задач и функций организации и, соответственно, согласно Реестру должностей относятся к блоку С (административный персонал) в зависимости уровня квалификации (к блоку С2 относятся бухгалтера высшего уровня квалификации, к блоку С3 относятся бухгалтера среднего уровня квалификации). Справочно: согласно Реестру должностей технический персонал организаций образования, а именно помощник воспитателя (нянечка), секретарь, делопроизводитель отнесены к блоку D (вспомогательный персонал). Должность заведующего хозяйством отнесена к блоку С3 (административный персонал). Работники административного, вспомогательного персоналов (блок С и D) являются общими для всех сфер деятельности, их заработная плата повышается одновременно по всем отраслям. В этой связи, вопрос повышения оплаты труда, а также устанавления доплат и надбавок работникам административного, вспомогательного персоналов рассматривается уполномоченным органом в сфере труда – Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Следует отметить, что в настоящее время во исполнения поручения Главы государства в рамках Послания народу Казахстана от 1 сентября 2021 года «Единство народа и системные реформы – прочная основа процветания страны» предусмотрено поэтапное повышение заработной платы гражданских служащих в среднем на 20% с 2022 по 2025 годы (2022 г. – на 23% (к базе 2021 года), 2023 г. – 45%; 2024 г. – 71% и в 2025 г. – 100%). Таким образом, заработная плата гражданских служащих, в том числе бухгалтеров организаций образования в 2023 году повысилась на 45%. Исходя из вышеизложенного, следует, что к 2025 году заработная плата бухгалтеров повысится на 100%. Вместе с тем, присвоение (подтверждение) квалификационной категории педагогам осуществляется согласно Правилам и условиям проведения аттестации педагогов . Учитывая, что согласно Перечню должностей педагогов должность лаборанта не отнесена к педагогам, в настоящее время лаборантам присвоение (подтверждение) квалификационной категории педагога не осуществляется. Также сообщаем, что согласно пункту 29 Типовых штатов работников государственных организаций образования в организациях образования при необходимости дополнительно устанавливаются штатные единицы должностей. В соответствии с пунктом 9 статьи 139 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) специалистам в области образования, являющимся гражданскими служащими и работающим в сельской местности, по решению местных представительных органов за счет бюджетных средств устанавливаются повышенные не менее чем на двадцать пять процентов должностные оклады и тарифные ставки по сравнению с окладами и ставками гражданских служащих, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях. Следовательно, данный перечь специалистов определяется местными исполнительными органами. Кроме того, сообщаем, что согласно подпункту 18) статьи 16 Кодекса определение списка производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых предоставляется право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также порядок их предоставления является компетенцией уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений – Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Согласно пункту 1 статьи 77 Кодекса привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 данной статьи. Согласно пункту 4 приложение 18 Системы оплаты труда , работникам государственных учреждений и казенных предприятий за каждый час работы в сверхурочное время устанавливается доплата за сверхурочную работу в размере 50 % от часовой ставки. Тем самым, бухгалтера организаций образования при наличии письменного согласия получают соответствующую доплату. Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2016 года № 123 «Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих в сфере образования и науки» Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации педагогов, занимающих должности в организациях образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего и общего среднего образования, образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, дополнительного образования и специальные учебные программы, и иных гражданских служащих в области образования и науки» Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 15 апреля 2020 года № 145 «Об утверждении Перечня должностей педагогов» Постановление Правительства Республики Казахстан от 30 января 2008 года N 77 «Об утверждении Типовых штатов работников государственных организаций образования» «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 | 0 | 0 |
| О внесении изменения в постановление Правительства... | Бухгалтер – второй по значимости человек в коллективе, потому что всю финансовую ответственность несет бухгалтер. Из нас сделали рабов, которые получая мизерную зарплату работают как рабы. «Мы не – рабы!” – хором заявляют специалисты всего Казахстана и требуем повышение заработной платы! Все бухгалтеры работающие в государственных учреждениях и на предприятиях – в школах, колледжах, детских садах, поликлиниках, домах культуры, все мы объединились в соцсетях и поняли, что проблема у большинства одинаковые. Неважно в Туркестанской, в Карагандинской, Мангистауской, Западно-Казахстанской, Павлодарской, Северо-Казахстанской, Восточно-Казахстанской, Костанайской областях, по всему Казахстану. Низкая заработная плата при хронических переработках, исполнение несвойственных профессии обязанностей, повышенная ответственность, угроза штрафов. Бухгалтеров в нашей стране опустили ниже плинтуса. И в плане статуса в коллективах, и в денежном эквиваленте уважения к профессии. Во многих государственных организациях, мы считаемся вспомогательным персоналом, так как относимся к категории С-2, где находятся секретари, завхозы, то есть работники, осуществляющие свою деятельность без высшего образования, без квалификации. Хотя многое на нас завязано: выполняем различные функции, а не только начисляем заработную плату, как принято считать. Учились, у кого-то по 2 высших образования, а получаем, как технички. Мы бы хотели объяснить, что происходит, и донести это до правительства . При 40-часовой рабочей неделе у бухгалтера – специалиста высшего уровня квалификации, выполняющего также и административные функции, заработная плата с учетом всех возможных доплат составит около 100 000 тенге. В связи с маленькой зарплатой уходят квалифицированные специалисты, переучиваются на другие профессии. Мы требуем повышение зарплаты до 400 000 тенге. Цены каждый день растут, зарплаты не хватает. Очень много работы, большая ответственность, в период отчетности работаем по 12-14 часов, а зачастую-во время освоения – и в ночное время(так как сервер перегружен у казначейства)-плюс вред от компьютера. Работаем также и во время больничного и отпуска, потому как некем заменить, что приводит к выгоранию на работе. Молодежь, видя требования, ответственность (не только административную, но и уголовную), и мизерную заработную плату, не хотят работать. Также очень маленькая разница в окладе между бухгалтером и главным бухгалтером,(а ответственность то у главного бухгалтера), что ведет к тому, что квалифицированные главные бухгалтера уходят в частный бизнес. Очень большая текучесть кадров, нехватка бухгалтеров. письмо об увеличении зарплаты бухгалтерам бюджетных организаций в МОН.docx | Уважаемая Назгуль Какимжановна! Министерство просвещения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение касательно повышения заработной платы бухгалтера сферы образования, сообщает следующее. Согласно Реестру должностей гражданских служащих в сфере образования и науки (далее- Реестр должностей), должности гражданских служащих ранжированы в соответствии с принципом блокового разделения и наличия разных уровней оплаты в зависимости от функциональных обязанностей, отраслевых специфик выполняемой работы, уровня образования и профессиональной квалификации работников. Функциональные блоки включают: 1) Блок А (управленческий персонал); 2) Блок В (основной персонал); 3) Блок С (административный персонал); 4) Блок D (вспомогательный персонал). К блоку В относятся должности гражданских служащих, требующие наличия высшего или среднего профессионального образования и обеспечивающие реализацию основных задач и функций организации. К Блоку С относятся должности гражданских служащих, требующие наличия высшего или среднего профессионального образования, выполняющие административные и иные функции предусмотренные для обеспечения организации процессов образования и воспитания. Так, бухгалтера, работающие в организациях образования не обеспечивают реализацию основных задач и функций организации и, соответственно, согласно Реестру должностей относятся к блоку С (административный персонал) в зависимости уровня квалификации (к блоку С2 относятся бухгалтера высшего уровня квалификации, к блоку С3 относятся бухгалтера среднего уровня квалификации). Справочно: согласно Реестру должностей технический персонал организаций образования, а именно помощник воспитателя (нянечка), секретарь, делопроизводитель отнесены к блоку D (вспомогательный персонал). Должность заведующего хозяйством отнесена к блоку С3 (административный персонал). Работники административного, вспомогательного персоналов (блок С и D) являются общими для всех сфер деятельности, их заработная плата повышается одновременно по всем отраслям. В этой связи, вопрос повышения оплаты труда, а также устанавления доплат и надбавок работникам административного, вспомогательного персоналов рассматривается уполномоченным органом в сфере труда – Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Следует отметить, что в настоящее время во исполнения поручения Главы государства в рамках Послания народу Казахстана от 1 сентября 2021 года «Единство народа и системные реформы – прочная основа процветания страны» предусмотрено поэтапное повышение заработной платы гражданских служащих в среднем на 20% с 2022 по 2025 годы (2022 г. – на 23% (к базе 2021 года), 2023 г. – 45%; 2024 г. – 71% и в 2025 г. – 100%). Таким образом, заработная плата гражданских служащих, в том числе бухгалтеров организаций образования в 2023 году повысилась на 45%. Исходя из вышеизложенного, следует, что к 2025 году заработная плата бухгалтеров повысится на 100%. Вместе с тем, присвоение (подтверждение) квалификационной категории педагогам осуществляется согласно Правилам и условиям проведения аттестации педагогов . Учитывая, что согласно Перечню должностей педагогов должность лаборанта не отнесена к педагогам, в настоящее время лаборантам присвоение (подтверждение) квалификационной категории педагога не осуществляется. Также сообщаем, что согласно пункту 29 Типовых штатов работников государственных организаций образования в организациях образования при необходимости дополнительно устанавливаются штатные единицы должностей. В соответствии с пунктом 9 статьи 139 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) специалистам в области образования, являющимся гражданскими служащими и работающим в сельской местности, по решению местных представительных органов за счет бюджетных средств устанавливаются повышенные не менее чем на двадцать пять процентов должностные оклады и тарифные ставки по сравнению с окладами и ставками гражданских служащих, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях. Следовательно, данный перечь специалистов определяется местными исполнительными органами. Кроме того, сообщаем, что согласно подпункту 18) статьи 16 Кодекса определение списка производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых предоставляется право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также порядок их предоставления является компетенцией уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений – Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Согласно пункту 1 статьи 77 Кодекса привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 данной статьи. Согласно пункту 4 приложение 18 Системы оплаты труда , работникам государственных учреждений и казенных предприятий за каждый час работы в сверхурочное время устанавливается доплата за сверхурочную работу в размере 50 % от часовой ставки. Тем самым, бухгалтера организаций образования при наличии письменного согласия получают соответствующую доплату. 1 Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2016 года № 123 «Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих в сфере образования и науки» 2 Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации педагогов, занимающих должности в организациях образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего и общего среднего образования, образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, дополнительного образования и специальные учебные программы, и иных гражданских служащих в области образования и науки» 3 Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 15 апреля 2020 года № 145 «Об утверждении Перечня должностей педагогов» 4 Постановление Правительства Республики Казахстан от 30 января 2008 года N 77 «Об утверждении Типовых штатов работников государственных организаций образования» 5 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 | 0 | 0 |
| с 1 сентября 2023 года в размере 1,3;... | Бухгалтер – второй по значимости человек в коллективе, потому что всю финансовую ответственность несет бухгалтер. Из нас сделали рабов, которые получая мизерную зарплату работают как рабы. «Мы не – рабы!” – хором заявляют специалисты всего Казахстана и требуем повышение заработной платы! Все бухгалтеры работающие в государственных учреждениях и на предприятиях – в школах, колледжах, детских садах, поликлиниках, домах культуры, все мы объединились в соцсетях и поняли, что проблема у большинства одинаковые. Неважно в Туркестанской, в Карагандинской, Мангистауской, Западно-Казахстанской, Павлодарской, Северо-Казахстанской, Восточно-Казахстанской, Костанайской областях, по всему Казахстану. Низкая заработная плата при хронических переработках, исполнение несвойственных профессии обязанностей, повышенная ответственность, угроза штрафов. Бухгалтеров в нашей стране опустили ниже плинтуса. И в плане статуса в коллективах, и в денежном эквиваленте уважения к профессии. Во многих государственных организациях, мы считаемся вспомогательным персоналом, так как относимся к категории С-2, где находятся секретари, завхозы, то есть работники, осуществляющие свою деятельность без высшего образования, без квалификации. Хотя многое на нас завязано: выполняем различные функции, а не только начисляем заработную плату, как принято считать. Учились, у кого-то по 2 высших образования, а получаем, как технички. Мы бы хотели объяснить, что происходит, и донести это до правительства . При 40-часовой рабочей неделе у бухгалтера – специалиста высшего уровня квалификации, выполняющего также и административные функции, заработная плата с учетом всех возможных доплат составит около 100 000 тенге. В связи с маленькой зарплатой уходят квалифицированные специалисты, переучиваются на другие профессии. Мы требуем повышение зарплаты до 400 000 тенге. Цены каждый день растут, зарплаты не хватает. Очень много работы, большая ответственность, в период отчетности работаем по 12-14 часов, а зачастую-во время освоения – и в ночное время(так как сервер перегружен у казначейства)-плюс вред от компьютера. Работаем также и во время больничного и отпуска, потому как некем заменить, что приводит к выгоранию на работе. Молодежь, видя требования, ответственность (не только административную, но и уголовную), и мизерную заработную плату, не хотят работать. Также очень маленькая разница в окладе между бухгалтером и главным бухгалтером,(а ответственность то у главного бухгалтера), что ведет к тому, что квалифицированные главные бухгалтера уходят в частный бизнес. Очень большая текучесть кадров, нехватка бухгалтеров. письмо об увеличении зарплаты бухгалтерам бюджетных организаций в МОН.docx | Уважаемая Назгуль Какимжановна! Министерство просвещения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение касательно повышения заработной платы бухгалтера сферы образования, сообщает следующее. Согласно Реестру должностей гражданских служащих в сфере образования и науки (далее- Реестр должностей), должности гражданских служащих ранжированы в соответствии с принципом блокового разделения и наличия разных уровней оплаты в зависимости от функциональных обязанностей, отраслевых специфик выполняемой работы, уровня образования и профессиональной квалификации работников. Функциональные блоки включают: 1) Блок А (управленческий персонал); 2) Блок В (основной персонал); 3) Блок С (административный персонал); 4) Блок D (вспомогательный персонал). К блоку В относятся должности гражданских служащих, требующие наличия высшего или среднего профессионального образования и обеспечивающие реализацию основных задач и функций организации. К Блоку С относятся должности гражданских служащих, требующие наличия высшего или среднего профессионального образования, выполняющие административные и иные функции предусмотренные для обеспечения организации процессов образования и воспитания. Так, бухгалтера, работающие в организациях образования не обеспечивают реализацию основных задач и функций организации и, соответственно, согласно Реестру должностей относятся к блоку С (административный персонал) в зависимости уровня квалификации (к блоку С2 относятся бухгалтера высшего уровня квалификации, к блоку С3 относятся бухгалтера среднего уровня квалификации). Справочно: согласно Реестру должностей технический персонал организаций образования, а именно помощник воспитателя (нянечка), секретарь, делопроизводитель отнесены к блоку D (вспомогательный персонал). Должность заведующего хозяйством отнесена к блоку С3 (административный персонал). Работники административного, вспомогательного персоналов (блок С и D) являются общими для всех сфер деятельности, их заработная плата повышается одновременно по всем отраслям. В этой связи, вопрос повышения оплаты труда, а также устанавления доплат и надбавок работникам административного, вспомогательного персоналов рассматривается уполномоченным органом в сфере труда – Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Следует отметить, что в настоящее время во исполнения поручения Главы государства в рамках Послания народу Казахстана от 1 сентября 2021 года «Единство народа и системные реформы – прочная основа процветания страны» предусмотрено поэтапное повышение заработной платы гражданских служащих в среднем на 20% с 2022 по 2025 годы (2022 г. – на 23% (к базе 2021 года), 2023 г. – 45%; 2024 г. – 71% и в 2025 г. – 100%). Таким образом, заработная плата гражданских служащих, в том числе бухгалтеров организаций образования в 2023 году повысилась на 45%. Исходя из вышеизложенного, следует, что к 2025 году заработная плата бухгалтеров повысится на 100%. Вместе с тем, присвоение (подтверждение) квалификационной категории педагогам осуществляется согласно Правилам и условиям проведения аттестации педагогов . Учитывая, что согласно Перечню должностей педагогов должность лаборанта не отнесена к педагогам, в настоящее время лаборантам присвоение (подтверждение) квалификационной категории педагога не осуществляется. Также сообщаем, что согласно пункту 29 Типовых штатов работников государственных организаций образования в организациях образования при необходимости дополнительно устанавливаются штатные единицы должностей. В соответствии с пунктом 9 статьи 139 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) специалистам в области образования, являющимся гражданскими служащими и работающим в сельской местности, по решению местных представительных органов за счет бюджетных средств устанавливаются повышенные не менее чем на двадцать пять процентов должностные оклады и тарифные ставки по сравнению с окладами и ставками гражданских служащих, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях. Следовательно, данный перечь специалистов определяется местными исполнительными органами. Кроме того, сообщаем, что согласно подпункту 18) статьи 16 Кодекса определение списка производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых предоставляется право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также порядок их предоставления является компетенцией уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений – Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Согласно пункту 1 статьи 77 Кодекса привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 данной статьи. Согласно пункту 4 приложение 18 Системы оплаты труда , работникам государственных учреждений и казенных предприятий за каждый час работы в сверхурочное время устанавливается доплата за сверхурочную работу в размере 50 % от часовой ставки. Тем самым, бухгалтера организаций образования при наличии письменного согласия получают соответствующую доплату. 1 Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2016 года № 123 «Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих в сфере образования и науки» 2 Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации педагогов, занимающих должности в организациях образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего и общего среднего образования, образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, дополнительного образования и специальные учебные программы, и иных гражданских служащих в области образования и науки» 3 Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 15 апреля 2020 года № 145 «Об утверждении Перечня должностей педагогов» 4 Постановление Правительства Республики Казахстан от 30 января 2008 года N 77 «Об утверждении Типовых штатов работников государственных организаций образования» 5 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 | 0 | 0 |
| с 1 сентября 2023 года в размере 1,3;... | Бухгалтер – второй по значимости человек в коллективе, потому что всю финансовую ответственность несет бухгалтер. Из нас сделали рабов, которые получая мизерную зарплату работают как рабы. «Мы не – рабы!” – хором заявляют специалисты всего Казахстана и требуем повышение заработной платы! Все бухгалтеры работающие в государственных учреждениях и на предприятиях – в школах, колледжах, детских садах, поликлиниках, домах культуры, все мы объединились в соцсетях и поняли, что проблема у большинства одинаковые. Неважно в Туркестанской, в Карагандинской, Мангистауской, Западно-Казахстанской, Павлодарской, Северо-Казахстанской, Восточно-Казахстанской, Костанайской областях, по всему Казахстану. Низкая заработная плата при хронических переработках, исполнение несвойственных профессии обязанностей, повышенная ответственность, угроза штрафов. Бухгалтеров в нашей стране опустили ниже плинтуса. И в плане статуса в коллективах, и в денежном эквиваленте уважения к профессии. Во многих государственных организациях, мы считаемся вспомогательным персоналом, так как относимся к категории С-2, где находятся секретари, завхозы, то есть работники, осуществляющие свою деятельность без высшего образования, без квалификации. Хотя многое на нас завязано: выполняем различные функции, а не только начисляем заработную плату, как принято считать. Учились, у кого-то по 2 высших образования, а получаем, как технички. Мы бы хотели объяснить, что происходит, и донести это до правительства . При 40-часовой рабочей неделе у бухгалтера – специалиста высшего уровня квалификации, выполняющего также и административные функции, заработная плата с учетом всех возможных доплат составит около 100 000 тенге. В связи с маленькой зарплатой уходят квалифицированные специалисты, переучиваются на другие профессии. Мы требуем повышение зарплаты до 400 000 тенге. Цены каждый день растут, зарплаты не хватает. Очень много работы, большая ответственность, в период отчетности работаем по 12-14 часов, а зачастую-во время освоения – и в ночное время(так как сервер перегружен у казначейства)-плюс вред от компьютера. Работаем также и во время больничного и отпуска, потому как некем заменить, что приводит к выгоранию на работе. Молодежь, видя требования, ответственность (не только административную, но и уголовную), и мизерную заработную плату, не хотят работать. Также очень маленькая разница в окладе между бухгалтером и главным бухгалтером,(а ответственность то у главного бухгалтера), что ведет к тому, что квалифицированные главные бухгалтера уходят в частный бизнес. Очень большая текучесть кадров, нехватка бухгалтеров. письмо об увеличении зарплаты бухгалтерам бюджетных организаций в МОН.docx | Уважаемая Турсын Махмутовна! Министерство просвещения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение касательно повышения заработной платы бухгалтера сферы образования, сообщает следующее. Согласно Реестру должностей гражданских служащих в сфере образования и науки (далее- Реестр должностей), должности гражданских служащих ранжированы в соответствии с принципом блокового разделения и наличия разных уровней оплаты в зависимости от функциональных обязанностей, отраслевых специфик выполняемой работы, уровня образования и профессиональной квалификации работников. Функциональные блоки включают: 1) Блок А (управленческий персонал); 2) Блок В (основной персонал); 3) Блок С (административный персонал); 4) Блок D (вспомогательный персонал). К блоку В относятся должности гражданских служащих, требующие наличия высшего или среднего профессионального образования и обеспечивающие реализацию основных задач и функций организации. К Блоку С относятся должности гражданских служащих, требующие наличия высшего или среднего профессионального образования, выполняющие административные и иные функции предусмотренные для обеспечения организации процессов образования и воспитания. Так, бухгалтера, работающие в организациях образования не обеспечивают реализацию основных задач и функций организации и, соответственно, согласно Реестру должностей относятся к блоку С (административный персонал) в зависимости уровня квалификации (к блоку С2 относятся бухгалтера высшего уровня квалификации, к блоку С3 относятся бухгалтера среднего уровня квалификации). Справочно: согласно Реестру должностей технический персонал организаций образования, а именно помощник воспитателя (нянечка), секретарь, делопроизводитель отнесены к блоку D (вспомогательный персонал). Должность заведующего хозяйством отнесена к блоку С3 (административный персонал). Работники административного, вспомогательного персоналов (блок С и D) являются общими для всех сфер деятельности, их заработная плата повышается одновременно по всем отраслям. В этой связи, вопрос повышения оплаты труда, а также устанавления доплат и надбавок работникам административного, вспомогательного персоналов рассматривается уполномоченным органом в сфере труда – Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Следует отметить, что в настоящее время во исполнения поручения Главы государства в рамках Послания народу Казахстана от 1 сентября 2021 года «Единство народа и системные реформы – прочная основа процветания страны» предусмотрено поэтапное повышение заработной платы гражданских служащих в среднем на 20% с 2022 по 2025 годы (2022 г. – на 23% (к базе 2021 года), 2023 г. – 45%; 2024 г. – 71% и в 2025 г. – 100%). Таким образом, заработная плата гражданских служащих, в том числе бухгалтеров организаций образования в 2023 году повысилась на 45%. Исходя из вышеизложенного, следует, что к 2025 году заработная плата бухгалтеров повысится на 100%. Вместе с тем, присвоение (подтверждение) квалификационной категории педагогам осуществляется согласно Правилам и условиям проведения аттестации педагогов . Учитывая, что согласно Перечню должностей педагогов должность лаборанта не отнесена к педагогам, в настоящее время лаборантам присвоение (подтверждение) квалификационной категории педагога не осуществляется. Также сообщаем, что согласно пункту 29 Типовых штатов работников государственных организаций образования в организациях образования при необходимости дополнительно устанавливаются штатные единицы должностей. В соответствии с пунктом 9 статьи 139 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) специалистам в области образования, являющимся гражданскими служащими и работающим в сельской местности, по решению местных представительных органов за счет бюджетных средств устанавливаются повышенные не менее чем на двадцать пять процентов должностные оклады и тарифные ставки по сравнению с окладами и ставками гражданских служащих, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях. Следовательно, данный перечь специалистов определяется местными исполнительными органами. Кроме того, сообщаем, что согласно подпункту 18) статьи 16 Кодекса определение списка производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых предоставляется право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также порядок их предоставления является компетенцией уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений – Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Согласно пункту 1 статьи 77 Кодекса привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 данной статьи. Согласно пункту 4 приложение 18 Системы оплаты труда , работникам государственных учреждений и казенных предприятий за каждый час работы в сверхурочное время устанавливается доплата за сверхурочную работу в размере 50 % от часовой ставки. Тем самым, бухгалтера организаций образования при наличии письменного согласия получают соответствующую доплату. 1 Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2016 года № 123 «Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих в сфере образования и науки» 2 Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации педагогов, занимающих должности в организациях образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего и общего среднего образования, образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, дополнительного образования и специальные учебные программы, и иных гражданских служащих в области образования и науки» 3 Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 15 апреля 2020 года № 145 «Об утверждении Перечня должностей педагогов» 4 Постановление Правительства Республики Казахстан от 30 января 2008 года N 77 «Об утверждении Типовых штатов работников государственных организаций образования» 5 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 | 0 | 0 |
| с 1 января 2023 года в размере 1,45;... | Уважаемое правительство , услышьте нас бухгалтеров гос учреждений сделайте повышение заработной платы бухгалтерам, ведь это именно мы считаем зарплату с ее бесконечными доплатами, каждая новая доплата отдельная ведомость считай и что также удваивает и утраивает количество платежных поручений, почему вы отписываетесь от наших ходатайств, возьмите по регионам цифры каждый отдел образования скажет вам катастрофически бухгалтеров не хватает, а чего стоят штрафы которые налагают на бухгалтеров, мы несем уголовную. ответственность и получаем такие крохи, уровень повышения не покрывает инфляции, уровень зп рядового бухгалтера со средним образованием составляет 84 936 тенге =3,31*17697*1,45 на ставку и это до налогообложения | Уважаемая КАЛИЕВА КЫМБАТ! Министерство просвещения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение касательно повышения заработной платы бухгалтера сферы образования, сообщает следующее. Согласно Реестру должностей гражданских служащих в сфере образования и науки (далее- Реестр должностей), должности гражданских служащих ранжированы в соответствии с принципом блокового разделения и наличия разных уровней оплаты в зависимости от функциональных обязанностей, отраслевых специфик выполняемой работы, уровня образования и профессиональной квалификации работников. Функциональные блоки включают: 1) Блок А (управленческий персонал); 2) Блок В (основной персонал); 3) Блок С (административный персонал); 4) Блок D (вспомогательный персонал). К блоку В относятся должности гражданских служащих, требующие наличия высшего или среднего профессионального образования и обеспечивающие реализацию основных задач и функций организации. К Блоку С относятся должности гражданских служащих, требующие наличия высшего или среднего профессионального образования, выполняющие административные и иные функции предусмотренные для обеспечения организации процессов образования и воспитания. Так, бухгалтера, работающие в организациях образования не обеспечивают реализацию основных задач и функций организации и, соответственно, согласно Реестру должностей относятся к блоку С (административный персонал) в зависимости уровня квалификации (к блоку С2 относятся бухгалтера высшего уровня квалификации, к блоку С3 относятся бухгалтера среднего уровня квалификации). Справочно: согласно Реестру должностей технический персонал организаций образования, а именно помощник воспитателя (нянечка), секретарь, делопроизводитель отнесены к блоку D (вспомогательный персонал). Должность заведующего хозяйством отнесена к блоку С3 (административный персонал). Работники административного, вспомогательного персоналов (блок С и D) являются общими для всех сфер деятельности, их заработная плата повышается одновременно по всем отраслям. В этой связи, вопрос повышения оплаты труда, а также устанавления доплат и надбавок работникам административного, вспомогательного персоналов рассматривается уполномоченным органом в сфере труда – Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Следует отметить, что в настоящее время во исполнения поручения Главы государства в рамках Послания народу Казахстана от 1 сентября 2021 года «Единство народа и системные реформы – прочная основа процветания страны» предусмотрено поэтапное повышение заработной платы гражданских служащих в среднем на 20% с 2022 по 2025 годы (2022 г. – на 23% (к базе 2021 года), 2023 г. – 45%; 2024 г. – 71% и в 2025 г. – 100%). Таким образом, заработная плата гражданских служащих, в том числе бухгалтеров организаций образования в 2023 году повысилась на 45%. Исходя из вышеизложенного, следует, что к 2025 году заработная плата бухгалтеров повысится на 100%. Вместе с тем, присвоение (подтверждение) квалификационной категории педагогам осуществляется согласно Правилам и условиям проведения аттестации педагогов . Учитывая, что согласно Перечню должностей педагогов должность лаборанта не отнесена к педагогам, в настоящее время лаборантам присвоение (подтверждение) квалификационной категории педагога не осуществляется. Также сообщаем, что согласно пункту 29 Типовых штатов работников государственных организаций образования в организациях образования при необходимости дополнительно устанавливаются штатные единицы должностей. В соответствии с пунктом 9 статьи 139 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) специалистам в области образования, являющимся гражданскими служащими и работающим в сельской местности, по решению местных представительных органов за счет бюджетных средств устанавливаются повышенные не менее чем на двадцать пять процентов должностные оклады и тарифные ставки по сравнению с окладами и ставками гражданских служащих, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях. Следовательно, данный перечь специалистов определяется местными исполнительными органами. Кроме того, сообщаем, что согласно подпункту 18) статьи 16 Кодекса определение списка производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых предоставляется право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также порядок их предоставления является компетенцией уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений – Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Согласно пункту 1 статьи 77 Кодекса привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 данной статьи. Согласно пункту 4 приложение 18 Системы оплаты труда , работникам государственных учреждений и казенных предприятий за каждый час работы в сверхурочное время устанавливается доплата за сверхурочную работу в размере 50 % от часовой ставки. Тем самым, бухгалтера организаций образования при наличии письменного согласия получают соответствующую доплату. 1 Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2016 года № 123 «Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих в сфере образования и науки» 2 Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации педагогов, занимающих должности в организациях образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего и общего среднего образования, образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, дополнительного образования и специальные учебные программы, и иных гражданских служащих в области образования и науки» 3 Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 15 апреля 2020 года № 145 «Об утверждении Перечня должностей педагогов» 4 Постановление Правительства Республики Казахстан от 30 января 2008 года N 77 «Об утверждении Типовых штатов работников государственных организаций образования» 5 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 | 0 | 0 |
| с 1 января 2023 года в размере 1,45;... | обратите внимание на заработные платы бухгалтеров и школ, уже работать некому | Уважаемая КАЛИЕВА КЫМБАТ! Министерство просвещения Республики Казахстан, рассмотрев Ваш комментарий касательно повышения заработной платы бухгалтера сферы образования, сообщает следующее. Согласно Реестру должностей гражданских служащих в сфере образования и науки (далее- Реестр должностей), должности гражданских служащих ранжированы в соответствии с принципом блокового разделения и наличия разных уровней оплаты в зависимости от функциональных обязанностей, отраслевых специфик выполняемой работы, уровня образования и профессиональной квалификации работников. Функциональные блоки включают: 1) Блок А (управленческий персонал); 2) Блок В (основной персонал); 3) Блок С (административный персонал); 4) Блок D (вспомогательный персонал). К блоку В относятся должности гражданских служащих, требующие наличия высшего или среднего профессионального образования и обеспечивающие реализацию основных задач и функций организации. К Блоку С относятся должности гражданских служащих, требующие наличия высшего или среднего профессионального образования, выполняющие административные и иные функции предусмотренные для обеспечения организации процессов образования и воспитания. Так, бухгалтера, работающие в организациях образования не обеспечивают реализацию основных задач и функций организации и, соответственно, согласно Реестру должностей относятся к блоку С (административный персонал) в зависимости уровня квалификации (к блоку С2 относятся бухгалтера высшего уровня квалификации, к блоку С3 относятся бухгалтера среднего уровня квалификации). Справочно: согласно Реестру должностей технический персонал организаций образования, а именно помощник воспитателя (нянечка), секретарь, делопроизводитель отнесены к блоку D (вспомогательный персонал). Должность заведующего хозяйством отнесена к блоку С3 (административный персонал). Работники административного, вспомогательного персоналов (блок С и D) являются общими для всех сфер деятельности, их заработная плата повышается одновременно по всем отраслям. В этой связи, вопрос повышения оплаты труда, а также устанавления доплат и надбавок работникам административного, вспомогательного персоналов рассматривается уполномоченным органом в сфере труда – Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Следует отметить, что в настоящее время во исполнения поручения Главы государства в рамках Послания народу Казахстана от 1 сентября 2021 года «Единство народа и системные реформы – прочная основа процветания страны» предусмотрено поэтапное повышение заработной платы гражданских служащих в среднем на 20% с 2022 по 2025 годы (2022 г. – на 23% (к базе 2021 года), 2023 г. – 45%; 2024 г. – 71% и в 2025 г. – 100%). Таким образом, заработная плата гражданских служащих, в том числе бухгалтеров организаций образования в 2023 году повысилась на 45%. Исходя из вышеизложенного, следует, что к 2025 году заработная плата бухгалтеров повысится на 100%. Вместе с тем, присвоение (подтверждение) квалификационной категории педагогам осуществляется согласно Правилам и условиям проведения аттестации педагогов . Учитывая, что согласно Перечню должностей педагогов должность лаборанта не отнесена к педагогам, в настоящее время лаборантам присвоение (подтверждение) квалификационной категории педагога не осуществляется. Также сообщаем, что согласно пункту 29 Типовых штатов работников государственных организаций образования в организациях образования при необходимости дополнительно устанавливаются штатные единицы должностей. В соответствии с пунктом 9 статьи 139 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) специалистам в области образования, являющимся гражданскими служащими и работающим в сельской местности, по решению местных представительных органов за счет бюджетных средств устанавливаются повышенные не менее чем на двадцать пять процентов должностные оклады и тарифные ставки по сравнению с окладами и ставками гражданских служащих, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях. Следовательно, данный перечь специалистов определяется местными исполнительными органами. Кроме того, сообщаем, что согласно подпункту 18) статьи 16 Кодекса определение списка производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых предоставляется право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также порядок их предоставления является компетенцией уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений – Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Согласно пункту 1 статьи 77 Кодекса привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 данной статьи. Согласно пункту 4 приложение 18 Системы оплаты труда , работникам государственных учреждений и казенных предприятий за каждый час работы в сверхурочное время устанавливается доплата за сверхурочную работу в размере 50 % от часовой ставки. Тем самым, бухгалтера организаций образования при наличии письменного согласия получают соответствующую доплату. 1 Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2016 года № 123 «Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих в сфере образования и науки» 2 Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации педагогов, занимающих должности в организациях образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего и общего среднего образования, образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, дополнительного образования и специальные учебные программы, и иных гражданских служащих в области образования и науки» 3 Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 15 апреля 2020 года № 145 «Об утверждении Перечня должностей педагогов» 4 Постановление Правительства Республики Казахстан от 30 января 2008 года N 77 «Об утверждении Типовых штатов работников государственных организаций образования» 5 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 | 0 | 0 |
| ДО педагогов дошкольного воспитания и обучения опр... | А что в дошкольный учреждениях работают только педагоги? Почему нет повышения для остального персонала? Где повышение бухгалтерам? Бухгалтера получают на уровне техничек!!!! Педагоги работают пол дня, а бухгалтера и в праздники, и выходные, и после работы. Слышащее государство, Жана Казахстан | Уважаемая КАУКЕНОВА САНДИНА! Министерство просвещения Республики Казахстан, рассмотрев Ваш комментарий касательно повышения заработной платы бухгалтера сферы образования, сообщает следующее. Согласно Реестру должностей гражданских служащих в сфере образования и науки (далее- Реестр должностей), должности гражданских служащих ранжированы в соответствии с принципом блокового разделения и наличия разных уровней оплаты в зависимости от функциональных обязанностей, отраслевых специфик выполняемой работы, уровня образования и профессиональной квалификации работников. Функциональные блоки включают: 1) Блок А (управленческий персонал); 2) Блок В (основной персонал); 3) Блок С (административный персонал); 4) Блок D (вспомогательный персонал). К блоку В относятся должности гражданских служащих, требующие наличия высшего или среднего профессионального образования и обеспечивающие реализацию основных задач и функций организации. К Блоку С относятся должности гражданских служащих, требующие наличия высшего или среднего профессионального образования, выполняющие административные и иные функции предусмотренные для обеспечения организации процессов образования и воспитания. Так, бухгалтера, работающие в организациях образования не обеспечивают реализацию основных задач и функций организации и, соответственно, согласно Реестру должностей относятся к блоку С (административный персонал) в зависимости уровня квалификации (к блоку С2 относятся бухгалтера высшего уровня квалификации, к блоку С3 относятся бухгалтера среднего уровня квалификации). Справочно: согласно Реестру должностей технический персонал организаций образования, а именно помощник воспитателя (нянечка), секретарь, делопроизводитель отнесены к блоку D (вспомогательный персонал). Должность заведующего хозяйством отнесена к блоку С3 (административный персонал). Работники административного, вспомогательного персоналов (блок С и D) являются общими для всех сфер деятельности, их заработная плата повышается одновременно по всем отраслям. В этой связи, вопрос повышения оплаты труда, а также устанавления доплат и надбавок работникам административного, вспомогательного персоналов рассматривается уполномоченным органом в сфере труда – Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Следует отметить, что в настоящее время во исполнения поручения Главы государства в рамках Послания народу Казахстана от 1 сентября 2021 года «Единство народа и системные реформы – прочная основа процветания страны» предусмотрено поэтапное повышение заработной платы гражданских служащих в среднем на 20% с 2022 по 2025 годы (2022 г. – на 23% (к базе 2021 года), 2023 г. – 45%; 2024 г. – 71% и в 2025 г. – 100%). Таким образом, заработная плата гражданских служащих, в том числе бухгалтеров организаций образования в 2023 году повысилась на 45%. Исходя из вышеизложенного, следует, что к 2025 году заработная плата бухгалтеров повысится на 100%. Вместе с тем, присвоение (подтверждение) квалификационной категории педагогам осуществляется согласно Правилам и условиям проведения аттестации педагогов . Учитывая, что согласно Перечню должностей педагогов должность лаборанта не отнесена к педагогам, в настоящее время лаборантам присвоение (подтверждение) квалификационной категории педагога не осуществляется. Также сообщаем, что согласно пункту 29 Типовых штатов работников государственных организаций образования в организациях образования при необходимости дополнительно устанавливаются штатные единицы должностей. В соответствии с пунктом 9 статьи 139 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) специалистам в области образования, являющимся гражданскими служащими и работающим в сельской местности, по решению местных представительных органов за счет бюджетных средств устанавливаются повышенные не менее чем на двадцать пять процентов должностные оклады и тарифные ставки по сравнению с окладами и ставками гражданских служащих, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях. Следовательно, данный перечь специалистов определяется местными исполнительными органами. Кроме того, сообщаем, что согласно подпункту 18) статьи 16 Кодекса определение списка производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых предоставляется право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также порядок их предоставления является компетенцией уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений – Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Согласно пункту 1 статьи 77 Кодекса привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 данной статьи. Согласно пункту 4 приложение 18 Системы оплаты труда , работникам государственных учреждений и казенных предприятий за каждый час работы в сверхурочное время устанавливается доплата за сверхурочную работу в размере 50 % от часовой ставки. Тем самым, бухгалтера организаций образования при наличии письменного согласия получают соответствующую доплату. 1 Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2016 года № 123 «Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих в сфере образования и науки» 2 Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации педагогов, занимающих должности в организациях образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего и общего среднего образования, образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, дополнительного образования и специальные учебные программы, и иных гражданских служащих в области образования и науки» 3 Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 15 апреля 2020 года № 145 «Об утверждении Перечня должностей педагогов» 4 Постановление Правительства Республики Казахстан от 30 января 2008 года N 77 «Об утверждении Типовых штатов работников государственных организаций образования» 5 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 | 0 | 0 |
| с 1 сентября 2023 года в размере 1,3;... | Уважаемое Правительство! Очень хорошо что Вы переживаете за работников образования, но в организации образования работают ни только педагоги, но и остальной персонал, без которого функционирование организации просто невозможно. Зарплата техперсонала на руки составляет 70-80 тыс.тенге. Должностных обязанностей не меньше чем на педагогов. Исполнение не свойственных профессий обязанностей, угроза штрафов. Рабочий день у техперсонала от 8 до 10 часов в день, а у педагогов пол дня и где СПРАВЕДЛИВОСТЬ. МЫ ТОЖЕ ЛЮДИ, ГДЕ НАШЕ ПОВЫШЕНИЕ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ГДЕ НАШ НОВЫЙ СПРАВЕДЛИВЫЙ КАЗАХСТАН !!!!!!!!! | Уважаемая КАРТАБАЕВА АЛЬМИРА! Министерство просвещения Республики Казахстан, рассмотрев Ваш комментарий касательно повышения заработной платы технического персонала сферы образования, сообщает следующее. Согласно Реестру должностей гражданских служащих в сфере образования и науки должности технического персонала отнесены к блокам С и D. Работники административного и вспомогательного персоналов (блоки С и D) являются общими для всех сфер деятельности и их заработная плата повышается одновременно по всем отраслям. Следует отметить, что во исполнения поручения Президента Токаева К. К. в рамках Послания народу Казахстана от 1 сентября 2021 года «Единство народа и системные реформы – прочная основа процветания страны» непедагогическим работникам организаций образования, в том числе работникам административного, вспомогательного персоналов предусмотрено поэтапное повышение заработной платы как гражданским служащим, организации образования за период с 2022 по 2025 годы: 2022 г. – на 23% (к базе 2021 года), 2023 г. – 45%; 2024 г. – 71% и в 2025 г. – 100%. В этой связи, заработная плата работников административного и вспомогательного персоналов (блоки С и D) организаций образования в 2023году повысилась на 45%. Исходя из вышеизложенного, следует, что к 2025 году заработная плата данных категории работников повысится на100%. Таким образом, Правительство Республики Казахстан исходя из реальных финансово-экономических возможностей принимает последовательные меры по повышению уровня заработной платы всех работников бюджетной сферы в зависимости от квалификации работника, сложности, объема, качества и условий выполняемой работы. | 0 | 0 |
| ДО педагогов дошкольного воспитания и обучения опр... | Уважаемое Правительство! Очень хорошо что Вы переживаете за работников образования, но в организации образования работают ни только педагоги, но и остальной персонал, без которого функционирование организации просто невозможно. Зарплата техперсонала на руки составляет 70-80 тыс.тенге. Должностных обязанностей не меньше чем на педагогов. Исполнение не свойственных профессий обязанностей, угроза штрафов. Рабочий день у техперсонала от 8 до 10 часов в день, а у педагогов пол дня и где СПРАВЕДЛИВОСТЬ. МЫ ТОЖЕ ЛЮДИ, ГДЕ НАШЕ ПОВЫШЕНИЕ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ГДЕ НАШ НОВЫЙ СПРАВЕДЛИВЫЙ КАЗАХСТАН !!!!!!!!! | Уважаемая КАРТАБАЕВА АЛЬМИРА! Министерство просвещения Республики Казахстан, рассмотрев Ваш комментарий касательно повышения заработной платы технического персонала сферы образования, сообщает следующее. Согласно Реестру должностей гражданских служащих в сфере образования и науки должности технического персонала отнесены к блокам С и D. Работники административного и вспомогательного персоналов (блоки С и D) являются общими для всех сфер деятельности и их заработная плата повышается одновременно по всем отраслям. Следует отметить, что во исполнения поручения Президента Токаева К. К. в рамках Послания народу Казахстана от 1 сентября 2021 года «Единство народа и системные реформы – прочная основа процветания страны» непедагогическим работникам организаций образования, в том числе работникам административного, вспомогательного персоналов предусмотрено поэтапное повышение заработной платы как гражданским служащим, организации образования за период с 2022 по 2025 годы: 2022 г. – на 23% (к базе 2021 года), 2023 г. – 45%; 2024 г. – 71% и в 2025 г. – 100%. В этой связи, заработная плата работников административного и вспомогательного персоналов (блоки С и D) организаций образования в 2023году повысилась на 45%. Исходя из вышеизложенного, следует, что к 2025 году заработная плата данных категории работников повысится на100%. Таким образом, Правительство Республики Казахстан исходя из реальных финансово-экономических возможностей принимает последовательные меры по повышению уровня заработной платы всех работников бюджетной сферы в зависимости от квалификации работника, сложности, объема, качества и условий выполняемой работы. | 0 | 0 |
| О внесении изменения в постановление Правительства... | Уважаемое Правительство! Почему повышение заработной платы бывает только у педагогов. С 2020г. у педагогов заработная плата выросла на 100%. Благодаря чему выросли цены, которым на данный момент не соответствует наша заработная плата. Технический персонал в образовании играет огромную роль, труд которых не ценится. Например повар приходит на работу с 5 утра и оклад составляет 86000тг.,также секретари работают за делопроизводителя, а получают заработную плату как секретарь 88000тг. В образовании у секретарей большая часть трудового времени уходит на заполнение электронных программ, которые не входят в обязанности данной должности, а входит в должность делопроизводителя. Во всех детских садах катастрофически не хватает помощников воспитателей (нянь), также секретарей, поваров, уборщика служебных помещений, дворников. Просим Вас рассмотреть заработную плату технического персонала без которого не обходится сфера образования. Надеемся на Ваше справедливое решение. | Уважаемая КЕНЖЕТАЕВА ГУЛЬНУР! Министерство просвещения Республики Казахстан, рассмотрев Ваш комментарий касательно повышения заработной платы технического персонала сферы образования, сообщает следующее. Согласно Реестру должностей гражданских служащих в сфере образования и науки должности технического персонала отнесены к блокам С и D. Работники административного и вспомогательного персоналов (блоки С и D) являются общими для всех сфер деятельности и их заработная плата повышается одновременно по всем отраслям. Следует отметить, что во исполнения поручения Президента Токаева К. К. в рамках Послания народу Казахстана от 1 сентября 2021 года «Единство народа и системные реформы – прочная основа процветания страны» непедагогическим работникам организаций образования, в том числе работникам административного, вспомогательного персоналов предусмотрено поэтапное повышение заработной платы как гражданским служащим, организации образования за период с 2022 по 2025 годы: 2022 г. – на 23% (к базе 2021 года), 2023 г. – 45%; 2024 г. – 71% и в 2025 г. – 100%. В этой связи, заработная плата работников административного и вспомогательного персоналов (блоки С и D) организаций образования в 2023году повысилась на 45%. Исходя из вышеизложенного, следует, что к 2025 году заработная плата данных категории работников повысится на100%. Таким образом, Правительство Республики Казахстан исходя из реальных финансово-экономических возможностей принимает последовательные меры по повышению уровня заработной платы всех работников бюджетной сферы в зависимости от квалификации работника, сложности, объема, качества и условий выполняемой работы. | 0 | 0 |
| с 1 января 2023 года в размере 1,45;... | Странное у нас повышение заработных плат в Казахстане. Почему бы разом не повысить зарплату всем работникам детских садов и школ? пересчитать все коэффициенты . Детский сад не сможет работать без помощников воспитателей, поваров, завхозов, бухгалтеров, мед.работников. Также и школа. Неужели каждой профессии нужно присваивать СТАТУС, чтобы поднять заработную плату? | Уважаемая РОГАЧЕВА ЕЛЕНА! Министерство просвещения Республики Казахстан, рассмотрев Ваш комментарий касательно повышения заработной платы технического персонала сферы образования, сообщает следующее. Согласно Реестру должностей гражданских служащих в сфере образования и науки должности технического персонала отнесены к блокам С и D. Работники административного и вспомогательного персоналов (блоки С и D) являются общими для всех сфер деятельности и их заработная плата повышается одновременно по всем отраслям. Следует отметить, что во исполнения поручения Президента Токаева К. К. в рамках Послания народу Казахстана от 1 сентября 2021 года «Единство народа и системные реформы – прочная основа процветания страны» непедагогическим работникам организаций образования, в том числе работникам административного, вспомогательного персоналов предусмотрено поэтапное повышение заработной платы как гражданским служащим, организации образования за период с 2022 по 2025 годы: 2022 г. – на 23% (к базе 2021 года), 2023 г. – 45%; 2024 г. – 71% и в 2025 г. – 100%. В этой связи, заработная плата работников административного и вспомогательного персоналов (блоки С и D) организаций образования в 2023году повысилась на 45%. Исходя из вышеизложенного, следует, что к 2025 году заработная плата данных категории работников повысится на100%. Таким образом, Правительство Республики Казахстан исходя из реальных финансово-экономических возможностей принимает последовательные меры по повышению уровня заработной платы всех работников бюджетной сферы в зависимости от квалификации работника, сложности, объема, качества и условий выполняемой работы. | 0 | 0 |
| О внесении изменения в постановление Правительства... | Балабақшаларға жалақы қосылсын, жауапкершілік көп, жұмысы ауыр. 25_30 балаға білім беріп,тәрбиелеу оңай емес. Қолдаймын. | Сәлеметсізбе, комментарийіңіз үшін және белсенді азаматтық ұстанымыңыз үшін алғыс білдіремін. | 0 | 0 |
| с 1 сентября 2023 года в размере 1,3;... | Сәлеметсіздерме!!! Мен жекеменшік балабақшада жұмыс жасаймын мемлекеттік балабақшаларға айлық көтеріледі де, не себепті жекеменшік балабақша тәрбиешілері не көтерілмейді жекеменшік балабақша тәрбиешілері артық жұмыс жасауы мүмкін кем емес. Жекеменшік балабақша тәрбиешілерінің аузы жоқ, балалары жоқ робот деп есептейсіздер ме. Жекеменшік балабақша тәрбиешілерінің де айлығын көтерулеріңізді сұраймыз мен 24 тәрбиешінің атынан қалдырып отырған коментариям | Салеметізбе, «Педагог мәртебесі туралы» Қазақстан Республикасының Заңының 8-бабы, 1-тармағына сәйкес жекеменшік білім беру ұйымдарында кәсіптік қызметін жүзеге асыратын педагогтердің еңбегіне ақы төлеуді олардың құрылтайшылары немесе соған уәкілеттік берілген адам Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес айқындайды. Бұл ретте, енгізіліп жатқан өзгерістер жан басына шаққандағы нормативтік қаржыландыру бойынша мемлекеттік білім беру тапсырысын алатын жекеменшік мектепке дейінгі ұйымдарға қолданылатынын мәлімдейміз. | 0 | 0 |
| ДО (тарифные ставки) гражданских служащих, работни... | Құрметті мемоекетіміздің елбасы! Неге мектепке дейінгі ұйымдарының, оның ішінде тәрбиеші, тәрбиеші көмекшісінің жалақысы көтермейді. Баламен жұмыс жасау оңай емес. Бәрі қымбат жалақымыз 150ге толмайды, қанша жыл еңбек өтіліміз, санатымыз бар сонда берген жалақыңыз кәзіргі қымбатшылықпен мүлдем келмейді. Ең бірінші баланы балабақша тәрбиелейді. Жақсы немесе жаманды балабақшадан үйренеді. Осы жайлы ескерсеңіз! | Құрметті ДОСЖАНОВА АИДА! Комментарийіңіз үшін рахмет, Білім және ғылым саласындағы азаматтық қызметшілер лауазымдарының тізіліміне (бұдан әрі - Лауазымдар тізілімі) сәйкес тәрбиешінің көмекшісі лауазымы қосалқы персонал қызметкерлеріне (D блогіне) жатқызылған. Әкімшілік және қосалқы персонал (С және D блогы) қызметкерлері қызметтің барлық салалары үшін ортақ болып табылады, олардың жалақысы барлық салалар бойынша бір мезгілде көтеріледі. Бұл ретте, қазіргі уақытта Мемлекет басшысының 2021 жылғы 1 қыркүйектегі «Халық бірлігі және жүйелі реформалар – ел өркендеуінің берік негізі» атты Қазақстан халқына Жолдауы шеңберінде тапсырмасын орындау үшін азаматтық қызметшілердің жалақысын кезең кезеңімен 2022 жылдан бастап 2025 жылға дейін орташа есеппен 20% – ға (2022 ж. - 23% - ға (2021 жылғы базаға қарағанда), 2023 ж. – 45%; 2024 ж. – 71% және 2025 Ж. – 100%) арттыру көзделгенін хабарлаймыз. Осылайша, азаматтық қызметшілердің, оның ішінде білім беру ұйымдарында қызметін атқаратын тәрбиешінің көмекшісінің жалақысы 2023 жылы 45% - ға өсті. Жоғарыда баяндалғанның негізінде, 2025 жылға қарай тәрбиешінің көмекшісінің жалақысы 100% - ға өседі. | 0 | 0 |
| 2. Осы қаулы 2023 жылғы 1 қыркүйектен бастап қолда... | Мектепке дейінгі ұйымда 37 жыл еңбек етіп келемін. Айлығы өте төмен .Жұмысы көзге көрінбейтін өте көп.Айлығымызды мұғалімдермен бірдей категорияда көтерсе екен деймін.Зейнетке шыққанда аз мөлшермен шығатынымыз өте өкінішті. | Құрметті ПҰСЫРМАНОВА ЖҰМАГҮЛ! Мемлекет басшысының 2021 жылғы 1 қыркүйектегі «Халық бірлігі және жүйелі реформалар – ел өркендеуінің берік негізі» атты Қазақстан халқына Жолдауы шеңберінде тапсырмасын орындау үшін азаматтық қызметшілердің жалақысын кезең кезеңімен 2022 жылдан бастап 2025 жылға дейін орташа есеппен 20% – ға (2022 ж. - 23% - ға (2021 жылғы базаға қарағанда), 2023 ж. – 45%; 2024 ж. – 71% және 2025 Ж. – 100%) арттыру көзделгенін хабарлаймыз. Осылайша, азаматтық қызметшілердің, оның ішінде білім беру ұйымдарында қызметін атқаратын педагог емес қызметкерлерінің жалақысы 2023 жылы 45% - ға өсті. Жоғарыда баяндалғанның негізінде, 2025 жылға қарай аталған санаттағы қызметкерлердің жалақысы 100% - ға өседі. | 0 | 0 |
| Премьер-Министр... | Бақшаларда хореографтарды үйірме жетекшісі деп қарайды. Бірақ хореографтарға бақшаларда жағдай қарастырылмаған. 1ставкаға 10-12топпен жұмыс істеуге мәжбүрмін. Азаннан қара кешке дейін ғимарат ішіндеміз. Тәрбиешілер сияқты бізгеде 1ставкаға 4топтан артық бермеуді өтінеміз. | Құрметті ОҢҒАРБАЕВА САРА! Мемлекет басшысының 2021 жылғы 1 қыркүйектегі «Халық бірлігі және жүйелі реформалар – ел өркендеуінің берік негізі» атты Қазақстан халқына Жолдауы шеңберінде тапсырмасын орындау үшін азаматтық қызметшілердің жалақысын кезең кезеңімен 2022 жылдан бастап 2025 жылға дейін орташа есеппен 20% – ға (2022 ж. - 23%, 2023 ж. – 45%; 2024 ж. – 71% және 2025 Ж. – 100%) арттыру көзделгенін хабарлаймыз. Осылайша, азаматтық қызметшілердің, оның ішінде білім беру ұйымдарында қызметін атқаратын педагог емес қызметшілердің жалақысы 2023 жылы 45% - ға өсті. Жоғарыда баяндалғанның негізінде, 2025 жылға қарай аталған санаттағы қызметкерлердің жалақысы 100% - ға өседі. | 0 | 0 |
| Республики Казахстан ... | Бақшаларда 1ставкаға 4топтан артық бермеулеріңізді ұсынамыз азаннан кешке дейін 1ставкаға 12топпен жұмыс жасаймыз уйімізге әрең кіреміз | Құрметті ОҢҒАРБАЕВА САРА! Сіздің комментарийіңіз 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысына енгізіліп жатқан өзгерістерге қатысты емес. Сізге белсенді азаматтық ұстанымыңыз үшін алғыс айтамыз. | 0 | 0 |
| Мектепке дейінгі тәрбие және оқыту педагогтерінің ... | Тәрбиешілердің жалақысын көтерулеріңізді сұраймын.Алатын жалақысы тым мардымсыз!мадераторлар120мың алады.Ол ештеңеге жетпейді.отпускасы өте аз мөлшерде төленеді бала саны 30тым көп балабақшада.Сол себепті кішкентай балалармен оларға өте қиын және ашық сабақтар, ата-анамен жұмыс өз алдына қағаздары бар қосымша алдында балалар бар сондықтан да ашық сабақ өткізу үшін керек көрнекіліктер мен ойыншықтарды өз қалтасынан шығарады қағаздары бар зп-тың жартысы керек заттарға сол балабақшаға кетеді. | Құрметті ИМАНБЕК ӘСИДА! «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулы жобасына сәйкес тәрбиешілердің жалақысын 30% арттыру қарастырылған. | 0 | 0 |
| Педагогтердің жекелеген санаттары үшін ЛА (тарифті... | Айлықты көтеру қажет. Барлық саланы оқытатын Мұғалімдер. Мұғалімдердің санатқа беріліп жатқан ақшасын көбейту қажет | Мемлекет басшысының тапсырмасы бойынша 2020 жылғы қаңтардан бастап мұғалімдердің жалақысы жыл сайын 25%-ға көтеріліп келеді. Осылайша, мұғалімдердің жалақысы қазіргі уақытта екі есеге артты. «Ел Президентінің қолдауы арқасында мұғалімдердің жалақысы жыл сайын өсіп келеді. Сонымен қатар олардың жалақысына қосымша төлемдер белгіленді. Бұл - біліктілік санаты, магистр дәрежесі, пәндерді ағылшын тілінде жүргізу, дәптерлерді тексеру, сынып жетекшілігі, жаңартылған мазмұндағы жұмыс және тәлімгерлік үшін қосымша төлемдер. Бұл ретте, біліктілік санаты бар мұғалімдер педагогикалық шеберліктің санатына байланысты 30% -дан 50%- ға дейінгі мөлшерде қосымша ақы алып отыр. Мысалы, педагог-шеберге лауазымдық айлықақыдан 50% мөлшерінде, педагог-зерттеушіге лауазымдық айлықақыдан 40% мөлшерінде, педагог-сарапшыға лауазымдық айлықақыдан 35% мөлшерінде, педагог-модераторға лауазымдық айлықақыдан 30% мөлшерінде. | 0 | 0 |
| педагогов организаций образования, кроме организац... | Добрый вечер, дошкольный садик, пред школа зарплата мало. Унас кредит | Уважаемая ДОСКАЛИЕВА ЖАНАР! Проект постановления Правительства Республики Казахстан «О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» предусматривает установления поправочного коэффициента педагогам дошкольного воспитания и обучения с 1 сентября 2023 года в размере 1,3; | 0 | 0 |
| О внесении изменения в постановление Правительства... | Мектепке дейінгі ұйымдардың жалақылары өте аз. 150-ге жетпейді. Майда баламен жұмыс жасау оңай емес, барлығы оңай деп ойлайды, қағаздарының өзі көзге көрінбейді. Одан қалса мейрам сайынғы іс - шаралар. Олар кішкентай қызылды-жасылды көрнекілікке қызығады. Ал оны қайдан аламыз? Айлығымыз шайлығымызға жетпейді. Перспектива,циклограммалары жылда өзгереді. Неге бір жүйеге келмейді жоғары сыныптар сияқты. Әркім әртүрлі айтады. Сомен ақ ми ашып, қағаз жөндеумен жыл бітеді. Баламен жұмыс істеуге мұрша жоқ. Сөйтеді да олай болу керек,бұлай болу керек дейді | Құрметті УПЕКОВА САГИЛА! Мемлекет басшысының тапсырмасы бойынша 2020 жылғы қаңтардан бастап мұғалімдердің жалақысы жыл сайын 25%-ға көтеріліп келеді. Осылайша, мұғалімдердің жалақысы қазіргі уақытта екі есеге артты. «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулы жобасына сәйкес мектепке дейінгі тәрбие және оқыту педагогтерінің лауазымдық айлықақысы 30%-ға 2023 жылғы 1 қыркүйектен бастап артады. | 0 | 0 |
| с 1 сентября 2023 года в размере 1,3;... | Мектепке дейінгі ұйым педагогтері мен қызметкерлердің жалақысын көтеру туралы жобасын біз қолдаймыз. Мұғалімдер деңгейіне дейін коэфициентті көтерсе жақсы болар еді өйткені барлығы қымбаттауда алған жалақымыз жетпей жатады. | Құрметті ЖАНЬЯРОВА ГУЛЬДАНА! Сізге белсенді азаматтық ұстанымыңыз үшін алғыс айтамыз. | 0 | 0 |
| ДО (тарифные ставки) специалистов и служащих госуд... | Сәлеметсіздер мен! Нарықтық заманда бәрі қымбат, айлық аз құны жоқ, жалақымызды көтерсін деп өтінішімізді айтамыз. Рахмет! | Құрметті РАШБЕК МАДИНА! «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулы жобасы тәрбиешілердің жалақысын 30% арттыруды қарастырыады. | 0 | 0 |
| мемлекеттік ұйымдардың: стационарлық және жартылай... | Тәрбиешілердің жалақысын көтеруіңізді сұраймыз! Жауапкершілік жұмыс ауыр балдар мен жұмыс жасау оңай емес қымбатшылық заманда айлығымыз жетпиді | Құрметті ЕРТАЙ РАМАШ! «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулы жобасы тәрбиешілердің жалақысын 30% арттыруды көздейді. | 0 | 0 |
| «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қараж... | Балабақша қызметкерлерінің айлығын көбейтуге қуана қолдаймыз. Олар да педагог, жұмыстары оңай емес. | Құрметті ПРМАНОВА ЗАУРЕ! «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулы жобасы тәрбиешілердің жалақысын 30%-ға арттыруды көздейді. | 0 | 0 |
| с 1 сентября 2023 года в размере 1,3;... | Мектепке дейінгі педагогтардың жалақысын көтергендерін қалаймын және қолдаймын. Қазіргі азық- түліктің бағасы шарықтап тұр. Мектепке дейінгі педагогтардың жалақысы көтерілсе нұр үстіне нұр болар еді. Балабақша педагогтарының жұмысы мектеп педагогтарынан кем емес. Сондай құжаттармен біз де жұмыс жасаймыз және жауапкершілігіміз көптеу. Өйткені, мектепке дейінгі ұйымдарда 6 жасқа дейінгі бүлдіршіндермен жұмыс жасалады. Ерекше балалармен де жұмыс жасалады. Мектепке дейінгі ұйымдардың педагогтарының жалақысы өссе артық болмайды. | Құрметті ДАРУШЕВА ГУЛЬЖАЗИРА! «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулы жобасы тәрбиешілердің жалақысын 30%-ға арттыруды көздейді. | 0 | 0 |
| 2023 жылғы 1 қыркүйектен бастап 1,3 мөлшерінде түз... | Салеметсіздір ме? Көтеріліп отырған мәселеге қосыламын. Нарықтың шарықтап тұрған кезінде айлығымыз шайлығымызға жетпейді. Қыркүйек айынан бастап балабақша тәрбиешілерінің жалақысын көтеру керек. Баламен жұмыс жасау өте жауапты және жауапты қызығы мен шынығы көп қызмет . | Құрметті АЛИМКУЛОВА КАРЛЫГАШ! «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулы жобасы тәрбиешілердің жалақысын 30%-ға арттыруды көздейді. | 0 | 0 |
| 2023 жылғы 1 қыркүйектен бастап 1,3 мөлшерінде түз... | Салеметсіздір ме? Көтеріліп отырған мәселеге қосыламын. Нарықтың шарықтап тұрған кезінде айлығымыз шайлығымызға жетпейді. Қыркүйек айынан бастап балабақша тәрбиешілерінің жалақысын көтеру керек. Баламен жұмыс жасау өте жауапты және жауапты қызығы мен шынығы көп қызмет . | Құрметті АЛИМКУЛОВА КАРЛЫГАШ! «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулы жобасы тәрбиешілердің жалақысын 30%-ға арттыруды көздейді. | 0 | 0 |
| 2023 жылғы 1 қыркүйектен бастап 1,3 мөлшерінде түз... | Салеметсіздір ме? Көтеріліп отырған мәселеге қосыламын. Нарықтың шарықтап тұрған кезінде айлығымыз шайлығымызға жетпейді. Қыркүйек айынан бастап балабақша тәрбиешілерінің жалақысын көтеру керек. Баламен жұмыс жасау өте жауапты және жауапты қызығы мен шынығы көп қызмет . | Құрметті АЛИМКУЛОВА КАРЛЫГАШ! «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулы жобасы тәрбиешілердің жалақысын 30%-ға арттыруды көздейді. | 0 | 0 |
| 2023 жылғы 1 қыркүйектен бастап 1,3 мөлшерінде түз... | Салеметсіздір ме? Көтеріліп отырған мәселеге қосыламын. Нарықтың шарықтап тұрған кезінде айлығымыз шайлығымызға жетпейді. Қыркүйек айынан бастап балабақша тәрбиешілерінің жалақысын көтеру керек. Баламен жұмыс жасау өте жауапты және жауапты қызығы мен шынығы көп қызмет . | Құрметті АЛИМКУЛОВА КАРЛЫГАШ! «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулы жобасы тәрбиешілердің жалақысын 30%-ға арттыруды көздейді. | 0 | 0 |
| 2023 жылғы 1 қыркүйектен бастап 1,3 мөлшерінде түз... | Салеметсіздір ме? Көтеріліп отырған мәселеге қосыламын. Нарықтың шарықтап тұрған кезінде айлығымыз шайлығымызға жетпейді. Қыркүйек айынан бастап балабақша тәрбиешілерінің жалақысын көтеру керек. Баламен жұмыс жасау өте жауапты және жауапты қызығы мен шынығы көп қызмет . | Құрметті АЛИМКУЛОВА КАРЛЫГАШ! «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулы жобасы тәрбиешілердің жалақысын 30%-ға арттыруды көздейді. | 0 | 0 |
| 2023 жылғы 1 қыркүйектен бастап 1,3 мөлшерінде түз... | Салеметсіздір ме? Көтеріліп отырған мәселеге қосыламын. Нарықтың шарықтап тұрған кезінде айлығымыз шайлығымызға жетпейді. Қыркүйек айынан бастап балабақша тәрбиешілерінің жалақысын көтеру керек. Баламен жұмыс жасау өте жауапты және жауапты қызығы мен шынығы көп қызмет . | Құрметті АЛИМКУЛОВА КАРЛЫГАШ! «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулы жобасы тәрбиешілердің жалақысын 30%-ға арттыруды көздейді. | 0 | 0 |
| 2023 жылғы 1 қыркүйектен бастап 1,3 мөлшерінде түз... | Салеметсіздір ме? Көтеріліп отырған мәселеге қосыламын. Нарықтың шарықтап тұрған кезінде айлығымыз шайлығымызға жетпейді. Қыркүйек айынан бастап балабақша тәрбиешілерінің жалақысын көтеру керек. Баламен жұмыс жасау өте жауапты және жауапты қызығы мен шынығы көп қызмет . | Құрметті АЛИМКУЛОВА КАРЛЫГАШ! «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулы жобасы тәрбиешілердің жалақысын 30%-ға арттыруды көздейді. | 0 | 0 |
| с 1 сентября 2023 года в размере 1,3;... | Балабақша қызметкерлерінің,соның ішінде тәрбиешілер мен пелагогтардың жалақысын өсіруді сұраймыз! Мен музыка жетекшісімін қолға алатын ақшам 130мын, 1басыма да жетпейді. Әртүрлі атрибуттар,қағаздар шығарамыз . Жалақымыздың 70пайызы ізденіске кетеді. Жалақыны жеткілікті түрде өсіруін талап етеміз! | Құрметті КАРЕЕВА ГҮЛНҰР! «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулы жобасы тәрбиешілердің жалақысын 30%-ға арттыруды көздейді. Мемлекет басшысының 2021 жылғы 1 қыркүйектегі «Халық бірлігі және жүйелі реформалар – ел өркендеуінің берік негізі» атты Қазақстан халқына Жолдауы шеңберінде тапсырмасын орындау үшін азаматтық қызметшілердің жалақысын кезең кезеңімен 2022 жылдан бастап 2025 жылға дейін орташа есеппен 20% – ға (2022 ж. - 23% - ға (2021 жылғы базаға қарағанда), 2023 ж. – 45%; 2024 ж. – 71% және 2025 Ж. – 100%) арттыру көзделгенін хабарлаймыз. Осылайша, азаматтық қызметшілердің, оның ішінде білім беру ұйымдарында қызметін атқаратын педагог емес қызметкерлерінің жалақысы 2023 жылы 45% - ға өсті. Жоғарыда баяндалғанның негізінде, 2025 жылға қарай аталған санаттағы қызметкерлердің жалақысы 100% - ға өседі. | 0 | 0 |
| ДО педагогов дошкольного воспитания и обучения опр... | Тарбиешилердин жалакысын котерулеринизди сураймыз! Балалармен жумыс жасаган онай емес! Мугалимдер сиякты бизде кужаттармен жумыс жасаймыз жане жауапкершилик коп! Бари кымбат жалакымыз жетпейди! Азык- тулик багасы шарыктап тур! | Құрметті МОЛДАНАЗАРОВА АЛТЫНАЙ! «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулы жобасы тәрбиешілердің жалақысын 30%-ға арттыруды көздейді. | 0 | 0 |
| Мектепке дейінгі тәрбие және оқыту педагогтерінің ... | Жалақыны көбейтсе екен мектепке дейінгі ұйымдарда жұмыс жасайтын педогогтердің де.жалақымыз еш нәрсеге жетпейді. | Құрметті ИРИСПАНБЕТОВА АЙГУЛЬ! «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулы жобасы тәрбиешілердің жалақысын 30%-ға арттыруды көздейді. | 0 | 0 |
| ДО педагогов дошкольного воспитания и обучения опр... | Мектепке дейінгі оқыту педагогтарының жалақысын көтеру мәселесіне қосыламын!Қазіргі таңда дәл осындай жалақымен отбасын,бала-шағаны асырау өте қиын!Не азық түлікке жұмсарымызды, не кредит төлерімізді, не киім алатынымызды білмейміз!Адал еңбектің маңдай тері бағалану керек!Кішкене балалармен жұмыс жасау оларға оң солын үйретіп,қолдарына қалам ұстатып тағы сол сияқты іс-әрекеттерді меңгерту әрине оңай емес!Балаларды қызықтыру,сабағында түрлі көрнекілік ,дидактикалық материалдар пайдаланасын әрине оның барлығы тағы ақшаға келіп тіреледі! | Құрметті ЖАУЫНБАЕВА ГУЛЬЖАНАТ! «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысына өзгеріс енгізу туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулы жобасы тәрбиешілердің жалақысын 30%-ға арттыруды көздейді. | 0 | 0 |
| ДО (тарифные ставки) гражданских служащих, работни... | 2020 жылы Мәдени сала қызметкерлердің айлығын 35 пайызға өсіргенде сала есепшілерінің айлығы сол күйінде қалды, 35-40 жылдық еңбек өтілі мен күні бүгін еңбекақылары 136 мың тенгені құрайды, ұстағаннан (салық пен зейнетақы қорына жарна, кәсіподаққа 1 пайыз, және медициналық салық 2 пайыз) қалғаны 108714 тенге! Осы айлық пен 1 ай қалай өмір сүруге болады сондықтан жалақыларын көтеруіңіз сұралады | Құрметті МУХАНБЕТЖАНОВА ЖАНЫЛСЫН! Мемлекет басшысының 2021 жылғы 1 қыркүйектегі «Халық бірлігі және жүйелі реформалар – ел өркендеуінің берік негізі» атты Қазақстан халқына Жолдауы шеңберінде тапсырмасын орындау үшін азаматтық қызметшілердің жалақысын кезең кезеңімен 2022 жылдан бастап 2025 жылға дейін орташа есеппен 20% – ға (2022 ж. - 23% - ға (2021 жылғы базаға қарағанда), 2023 ж. – 45%; 2024 ж. – 71% және 2025 Ж. – 100%) арттыру көзделгенін хабарлаймыз. Осылайша, азаматтық қызметшілердің, оның ішінде білім беру ұйымдарында қызметін атқаратын есепшілердің жалақысы 2023 жылы 45% - ға өсті. Жоғарыда баяндалғанның негізінде, 2025 жылға қарай есепшілердің жалақысы 100% - ға өседі. | 0 | 0 |