Единый контакт-центр

1414

+7-7172-906-984

Категория

Условие поиска

Государственный орган *

Публичное обсуждение до

С По

Тип

Статус

Дата создания

С По

 

О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам здравоохранения

Публичное обсуждение до: 07/02/2024
Всего голосов за проект: 0
Всего голосов против проекта: 145
Всего комментариев: 286
Всего ответов: 286
Всего голосов "за" (комментариев): 0
Всего голосов "против" (комментариев): 0
Тип НПА: Проект Закона
Категория: Здравоохранение
Государственный орган: Министерство здравоохранения РК
Форма отчета НПА, подтвержденная ГО
Раздел Комментарии Ответ Нравится Не нравится
ПРОЕКТ... Пока не заработает нормально система осмс и восмс поднимать не нужно. Халила! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН... Срок публичного обсуждения проектов законов на интернет-портале открытых НПА не может быть менее пятнадцати рабочих дней (см. часть вторую пункта 2 статьи 20 Закона РК от 6 апреля 2016 года «О правовых актах»). Т.е. в данном случае имеет место нарушение законодательно установленного срока публичного обсуждения законопроекта. В данном случае проект правового акта и результаты анализа регуляторного воздействия размещены на портале «Открытые НПА» в целях проведения общественных обсуждений для обеспечения участия субъектов регулирования и иных заинтересованных лиц в процессе принятия решения по вопросам введения новых регуляторных инструментов. В соответствии с Правилами проведения и использования анализа регуляторного воздействия регуляторных инструментов и (или) требований, утвержденными приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 748, общественные обсуждения результатов анализа регуляторного воздействия осуществляются посредством обсуждения: в режиме «on-line» на портале «Открытые НПА». При этом, уполномоченный орган, заинтересованные государственные органы, Национальная палата предпринимателей, члены общественных советов извещаются о дате и времени начала и окончания проведения общественных обсуждений не менее чем за 10 (десять) рабочих дней до даты их проведения. 0 0
Статья 1. Внести изменения и дополнения в следующи... Фактически, в данном случае вносятся только изменения, но не дополнения. Аналогичное замечание к заголовку законопроекта. Норма, в части изменения верхнего предела ежемесячного дохода (объекта) для исчисления взносов и отчислений, с 2025 года, предусмотрена в рамках законопроекта о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам здравоохранения, 0 0
ПРОЕКТ... 50 айылық көрсеткішке дейінгі төлейтін сомасы болатындай, медициналық қызмет көрсету сапасы жеткен жоқ әлі. Сондықтан тап осыған қолдау көрсету қарсымын. Медицина саласындағы кейбір өңірлерде техникалық базалары, жаңа техникалық құрал жабдықтармен қамтамасыз етілмеген. Талғат! Өздеріңіз білетіндей, 2022 жылдан бастап денсаулық сақтауды қаржыландыру жүйесін, оның ішінде МӘМС жүйесін жетілдіру шаралары қабылданып жатыр. Бұған дейін айтылып келгендей саланың үнемі жеткілікті қаржыландырылмауы жалпы медициналық көмекті ұйымдастыруға, медициналық көмектің қолжетімділігіне теріс әсер етеді. Жүйенің тұрақты жұмыс істеуін қамтамасыз ету үшін бірқатар шаралар қарастырылып отыр. Атап айтқанда, халықты МӘМС жүйесімен қамтуды арттыру, медициналық көмек пакетін жетілдіру, жүйені цифрландыру, қаржыландыру бойынша: тән емес шығыстарды оңтайландыру, қаражаттың пайдаланылуын бақылау, қоса жазулармен (приписка) күрес шаралары қарастырылуда. МӘМС жарналары мен аударымдарын есептеу үшін ай сайынғы табыстың жоғарғы шегін арттыру бойынша 2025 жылдан бастап ең төменгі жалақының 10-нан 50-ге дейін көтеру 850 мың теңгеден астам табысы бар адамдардың 9%-ына ғана әсер етеді. Аталған норма жалдамалы жұмысшылардың 91%-ына қатысы болмайды. Бұл норма денсаулық сақтау шығыстарды үшін жауапкершілікті неғұрлым әділ бөлуді көздейді. Қаржыландыру әділеттілгі - осы төлемдерді азаматтар арасында бөліп қарастыру болып табылады. Яғни, жалақысы төмен адамдар табысы жоғары адамдардан артық төлемеуі керек. Қарапайым мысал келтірейік, дербес төлеушілер, БЖТ төлеушілер 2022 жылы МӘМС төлемдерін 9 млрд теңгеге төледі, ал медициналық көмекті 89 млрд теңгеге, яғни 10 есеге жуық көп тұтынды. Белсенді өмірлік ұстанымыңыз және денсаулық сақтау мәселелеріне бей-жай қарамағаныңыз үшін алғыс айтамыз. 0 0
«3. Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления... Повышение верхнего предела считаю необоснованным, максимум 85 тыс./мес взноса ОСМС за счет работника, слишком много, даже прежний макс.предел взноса -17 000 тенге - мало кто использует. Очередная попытка необоснованно выманить деньги от населения и обогатить непрозрачный фонд Благодарим вас за оставленный отзыв! Как Вам известно с 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для обеспечения устойчивого функционирования предусматривается ряд мер: повышение охвата населения системой ОСМС, совершенствование пакетов медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по финансированию: оптимизация несвойственных расходов, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Справедливость в финансировании касается распределения этих платежей между гражданами. Люди с низкими доходами не должны платить больше, чем богатые. Данная норма также аналогична с пенсионными взносами, где верхний предел составляет 50-кратного минимального размера заработной платы. Приведем простой пример, самостоятельные плательщики, плательщики ЕСП в 2022 году заплатили платежи на ОСМС на 9 млрд тенге, а потребили медицинской помощи на 89 млрд тенге, то есть почти в 10 раз больше. 0 0
При уплате взносов с суммы дохода, равной 50-кратн... Это очень не справедливо по отношению к тем, кто работает. Итак мы не может получить нормальное медобслуживаение по ГОМБП, приходится ходить в платные клиники и получать платные медуслуги. Пока бардак будет в ФМС и в предоставлении медпомощи, ссчитаю, что повышение пределов для исчисления ВОСМС и ООСМС неправомерным. Получается, что мы будем содержать работников ФМС, которые отчитываются, какие милионные премии они получают за счет наших взносов. Более того, если так хочется повысить предел для ВОСМС и ООСМС, тогда давайте введем и такое положение, что если физическое лицо обратилось в платную клинику, потому что нет времени ждать приема по страховке, то пускай ФМС возвращает данному лицу стоимость платного лечения. Так хотя бы быдет справедливо по отношению к работающему населению Ирина! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«3. Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления... дайте людям влозможность получать услуги по ОСМС в любой клинике, а не по прикреплению. как в других странах это работает. Там нет прикрепления к конкретной клинике. Если есть страховка, то медуслуги оказывает любая клиника (хоть частная, хоть государственная). Повышение предела для исчисления ВОСМС и ООСМС производится для увеличения размера премий работникам ФМС???? до каких пор минздрав будет просто доить работающее население и работодателей и при этом оказание медуслуг остается на самом низком уровне. Ирина! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«При этом, ежемесячный доход, принимаемый для исчи... Нет никакого обоснования для повышения ежемесячного объекта, принимаемого для исчисления отчислений по ОСМС. Итак текущее качество обслуживания государственными медицинскими учреждениями оставляет желать лучшего. Например, отсутствует ряд реагентов для анализа крови в государственных медицинских учреждениях (хотя они должны быть по умолчанию в любое время), и реагенты то есть то их нет, и приходится сдавать дорогостоящие анализы в частных лабораториях. В таком случае также, плательщики ОСМС имеют право по желанию вносить или не вносить взносы. Также, имеет место отсутствие необходимых узких специалистов по месту прикрепления в медицинском учреждении, в результате чего выдается направление в те медучреждения где эти специалисты есть, а это в свою очередь, дополнительное время для записи и проезда к этому медучреждению. В связи со всем вышеизложенным, а также, в связи с отсутствием предоставления необходимого анализа, статистически научно обоснованных данных, подтвержденных независимыми экспертами и глубокого изучения взаимосвязи качества медуслуг с размером взносов ОСМС, я против повышения и считаю это решение неправомерным и необоснованным. Расчёты должны быть прозрачными и подтвержденными отраслевыми независимыми экспертами и быть приняты не ранее чем через 2-3 года после тщательного изучения и построения причинно-следственных связей и аналитических выводов. Также, считаю необходимым провести параллель с сопоставимыми данными других стран с похожей системой медобслуживания и внедрить лучшие практики и предоставить план по контролю качества медуслуг и их постоянному улучшению. Нурлан! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Президент Республики Казахстан... Қайырлы таң! Алдымен медициналық қызметтерді дұрыстау керек. Әр адамның ақшасынан қанша жаратылғаны жөнінде есеп болу керек. Егов порталы арқылы көруге мүмкіндік беру керек. Неге ең төменгі жалақы (МЗП), ең төменгі көрсеткіш арқылы есептеу керек. Жеке кәсіпкерлерге ең төменгі жалақыны 1,4 көбейтілген есептеуді алып тастап, ең төменгі жалақыны қалдыру керек. Жалпы қарсымын есептеу шегін 50 есеге көтеруге. Денсаулық министріне жиналған ақшаны ұрламай, онытиімді пайдалану жағын ескеру керек. Алмабек! Өздеріңіз білетіндей, 2022 жылдан бастап денсаулық сақтауды қаржыландыру жүйесін, оның ішінде МӘМС жүйесін жетілдіру шаралары қабылданып жатыр. Бұған дейін айтылып келгендей саланың үнемі жеткілікті қаржыландырылмауы жалпы медициналық көмекті ұйымдастыруға, медициналық көмектің қолжетімділігіне теріс әсер етеді. Жүйенің тұрақты жұмыс істеуін қамтамасыз ету үшін бірқатар шаралар қарастырылып отыр. Атап айтқанда, халықты МӘМС жүйесімен қамтуды арттыру, медициналық көмек пакетін жетілдіру, жүйені цифрландыру, қаржыландыру бойынша: тән емес шығыстарды оңтайландыру, қаражаттың пайдаланылуын бақылау, қоса жазулармен (приписка) күрес шаралары қарастырылуда. МӘМС жарналары мен аударымдарын есептеу үшін ай сайынғы табыстың жоғарғы шегін арттыру бойынша 2025 жылдан бастап ең төменгі жалақының 10-нан 50-ге дейін көтеру 850 мың теңгеден астам табысы бар адамдардың 9%-ына ғана әсер етеді. Аталған норма жалдамалы жұмысшылардың 91%-ына қатысы болмайды. Бұл норма денсаулық сақтау шығыстарды үшін жауапкершілікті неғұрлым әділ бөлуді көздейді. Қаржыландыру әділеттілгі - осы төлемдерді азаматтар арасында бөліп қарастыру болып табылады. Яғни, жалақысы төмен адамдар табысы жоғары адамдардан артық төлемеуі керек. Қарапайым мысал келтірейік, дербес төлеушілер, БЖТ төлеушілер 2022 жылы МӘМС төлемдерін 9 млрд теңгеге төледі, ал медициналық көмекті 89 млрд теңгеге, яғни 10 есеге жуық көп тұтынды. Белсенді өмірлік ұстанымыңыз және денсаулық сақтау мәселелеріне бей-жай қарамағаныңыз үшін алғыс айтамыз. 0 0
«При этом, ежемесячный доход, принимаемый для исчи... Наказывая высокие доходы и поощряя низкие, в итоге государство получит граждан с низкими доходами. Павел! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«3. Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления... Категорически против повышения верхнего предела! Тем более в 5 раз! Вместо борьбы с теневой экономикой и администрирования неплательщиков, вы идете легким путем и залатываете дыры в бюджете (системе здравоохранения) за счет законопослушных граждан и добросовестных предпринимателей! Вы просто убиваете средний класс и прозрачный бизнес! Ни в коем случае нельзя такое допускать! Аслан! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«При этом, ежемесячный доход, принимаемый для исчи... Против. Текущая медицина по ОСМС не оправдывает того, что у нас удерживают из зарплаты при текущем верхнем переделе. В поликлинике к нужному врачу своевременно не попадешь, чтобы записаться к узкопрофильному врачу нужно ждать несколько недель, а то и месяц и это при обострении болезни и приходится идти к частному врачу. Спрашивается, ПОЧЕМУ с моих доходов в фонд ежемесячно уходит 35 000 тенге!!! и при этом я не могу получить качественную медицинскую помощь! Я вообще против ОСМС, этот фонд не работает должным образом! Ольга! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
При уплате взносов с суммы дохода, равной 50-кратн... не согласен Мейір! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«При этом, ежемесячный доход, принимаемый для исчи... Категорически против увеличения максимального порога для исчисления ООСМС и ВОСМС. Для начала необходимо ужесточить контроль и ответственность по использованию средств взносов и отчислений государственными медицинскими учреждениями. На личном опыте знаю, что врачами поликлиник делаются приписки по предоставленным приемам и обследованиям. Так в приложении damumed из 12 услуг реально было предоставлено всего три, в оценках на услуги было прокомментировано, что услугами не пользовались, но кто на это смотрит! И такое повсеместно!Средства фактически разворовываются. В масштабах страны это миллиарды! Элеонора! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«При этом, ежемесячный доход, принимаемый для исчи... Против, нет никакого основания, в поликлиники не попадешь, половина анализов просто не выписывают, нервотрепка полная везде, нет талонов к врачам, очередь на анализы МРТ, КТ и прочие дорогостоящие процедуры по полгода, врачи не компетентные, не могут диагноз поставить верный. Я против повышения порога, за весь срок существования системы ФОМС так и нет нового оборудования. Ольга! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«При этом, ежемесячный доход, принимаемый для исчи... Повышение верхнего предела считаю необоснованным, так как даже при нынешнем пределе я не использую ежемесячно оплачиваемые суммы в размере 14 тысячу тенге по ВОСМС и 21 тысячу тенге по ОСМС. Так как наши государственные клиники не могут предоставить в срок качественные медицинские услуги. Все ходят по платным клиникам. Поэтому для начала Министерству здравоохранения надо провести надлежащую проверку куда уплывают данные отчисления, а то получается что это очередная попытка необоснованно выманить деньги от населения и обогатить непрозрачный фонд. Ирина! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«При этом, ежемесячный доход, принимаемый для исчи... Пока не заработает нормально система ОСМС и ВОСМС я против повышения и считаю это решение неправомерным и необоснованным. Ирина! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«3. Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления... Против принятия этих поправок!!! Нормально медицинскую помощь в поликлиниках мы не получаем и оснований для повышения нет! Елена! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Президент Республики Казахстан... Против, за столько лет понятно что ничего не работает, если были хоть какие то изменения а то все осталось без изменения, даже хуже, а деньги уходят, так еще с 17 000 до 85 000 это слишком много, перебор Карлыгаш! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения 0 0
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взно... Против, надо вообще убрать Карлыгаш! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения 0 0
«При этом, ежемесячный доход, принимаемый для исчи... Против Карлыгаш! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Президент Республики Казахстан... Против повышения, система осмс и восмс не работает. Мейрамгүл! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«3. Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления... Против повышения, система осмс и восмс не работает. Мейрамгүл! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«3. Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления... Против повышения, система осмс и восмс не работает. Мейрамгүл! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взно... Против повышения, система осмс и восмс не работает. Мейрамгүл! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Президент Республики Казахстан... Нарушен срок публичного обсуждения проектов НПА. Ситуация по обслуживанию в поликлиниках оставляет желать лучшего: очереди по 2 недели, нет нужных специалистов, направления на анализы не выписываются. В связи с введением обязательных пенсионных взносов работодателей увеличивается нагрузка на бизнес, а с увеличением нижнего порога по ООСМС и ВОСМС она увеличится еще больше, при этом сильно отразится и на доходах физических лиц. Голосую ПРОТИВ повышения нижнего порога по ООСМС и ВОСМС, тем более, что сумма, уплаченная за год, не переносится на последующие периоды. Мария! В данном случае проект правового акта и результаты анализа регуляторного воздействия размещены на портале «Открытые НПА» в целях проведения общественных обсуждений для обеспечения участия субъектов регулирования и иных заинтересованных лиц в процессе принятия решения по вопросам введения новых регуляторных инструментов. В соответствии с Правилами проведения и использования анализа регуляторного воздействия регуляторных инструментов и (или) требований, утвержденными приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 748, общественные обсуждения результатов анализа регуляторного воздействия осуществляются посредством обсуждения: в режиме «on-line» на портале «Открытые НПА». При этом, уполномоченный орган, заинтересованные государственные органы, Национальная палата предпринимателей, члены общественных советов извещаются о дате и времени начала и окончания проведения общественных обсуждений не менее чем за 10 (десять) рабочих дней до даты их проведения. Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Президент Республики Казахстан... Против повышения ежемесячного объекта принимаемого для исчисления отчислений, система ОСМС и ВОСМС не работает Жанар! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«При этом, ежемесячный доход, принимаемый для исчи... против Жанар! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Президент Республики Казахстан... нет никакого обоснования для повышения ОСМС и ВОСМС. Сиситема и сейчас не актуальна, т.к нет надлежащего оказания услуг, очень маленький перечень возможных услуг. А человеку, не имеющему 1 года выплаты вообще нет возможности получить направление к узким специалистам. АБСУРД. Галия! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взно... ПРОТИВ Галия! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Президент Республики Казахстан... Против. 10 МЗП не отрабатывают, куда еще захотели 50? Меруерт! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«При этом, ежемесячный доход, принимаемый для исчи... против Меруерт! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взно... Я против повышения верхнего предела для исчисления ОСМС и ВОСМС до 50 МЗП, т.к. это очень высокий предел, итак при нынешнем пределе мои личные ОСМС составляют 25 500 тенге, а ВОСМС составляет 17 000 тенге, итого 42 500 тенге, в министерство здравоохранения поступает от меня одной. Но так как я очень много работаю и отпрашиваться с работы это целая эпопея, то и соответственно нет времени болеть, нет времени посещать поликлиники, но примерно 1 раз в год конечно же приходится обратиться за помощью врачей, т.к. ОРВИ и прочие болезни никто не отменял. Получается за год мои отчисления составляют 510 000 тенге, и этого мне вполне хватает для того чтобы посетить клинику, сдать анализ ОАК, мочи, УЗИ, флюро и тд. А по факту я получаю половинку услуги, т.к. приходишь в середине месяца, тебя терапевт примет, и говорит надо сдать анализы, но вы придите в начале следующего месяца, т.к. у нас уже нет свободных записей. Вопрос: как так? куда дели мои деньги? Почему я не могу получить квалифицированную медицинскую услугу в моменте, а не спустя 2-3 недели, я вам как бы свои ВОСМС строго в сроки оплачиваю, мой работодатель ни то что до 25 числа оплачивает, а даже раньше, в 15 числах. И работодатель ОСМС также не задерживает. Так что прежде чем принимать такие решения, вы решите самый главный вопрос, примите решение, чтобы народу не говорили приди потом когда будут свободные записи, а обслуживали сразу, потому что потом это уже может быть не актуальным, потому что потом может быть уже поздно. Стыд и позор тем кто принимает решения с целью грабежа народа!!! Улучшайте качество обслуживания по полученным денежным средствам, потому что увеличение пределов не решит этих проблем. Дайте возможность людям накапливать свои ОСМС и ВОСМС на личном страховом счете, не пользуюсь мед услугами, значит денежку никто за меня тратить не вправе, и она будет копиться на черный день, на случай моего ЧП по состоянию здоровья, потому что ЭТО МОИ ВОСМС УДЕРЖАННЫЕ ИЗ МОЕГО ДОХОДА!!! А по факту меня обворовывают те кто не работает, и разного рода коррупционеры. Лаззат! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Президент Республики Казахстан... Против Альфия! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взно... Против Альфия! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
ПРОЕКТ... Я категорически против у меня за год 2024 - 510 000 тг (ОСМС +ВОСМС) при нынешних условиях, а по факту максимум на что могу рассчитывать на прием врачей и километровые ожидания свободных записей на анализы. Прием у врача в среднем стоит 5 000 тенге. Куда дели остальные деньги не понятно. Решите проблему направлений на анализы, узи, МРТ и тд сроком в 1-2 дня, и тогда поговорим об увеличение, а так это деньги в никуда. Бессовестные коррупционеры!!! Лаззат! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«3. Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления... Дополнительное бремя для физических лиц Айсулу! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«3. Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления... Против Николай! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«3. Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления... Против Николай! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
ПРОЕКТ... Против повышения, система ОСМС и ВОСМС не работает. Почему мы ежемесячно платим эти взносы и они не накапливаются? Почему они сгорают? Почему нет отчетов по данным отчислениям? Платим взносы и ходим по платным врачам и сдаем платные анализы, потому что в поликлинику не попадешь. Система не работает. Елена! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«О внесении изменений и дополнений в некоторые зак... Изучая подробно соответствующий проект хочется отметить, чтобы решить насущные проблемы, необходимо снизить необоснованные зарплаты получаемые топ менеджерами Фонда и прекратить необоснованные начисления себе премий. Фонд создавался не для отдельных личностей, чтобы получать сверх доходы, а для оказания соответствующей помощи населению. Однако наблюдается совсем иная картина. Прочитав отзывы к проекту, считаю, что данный проект требует доработок и повторного обсуждения. Михаил! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Взносы и отчисления на ОСМС направляются на оплату оказанных услуг системе ОСМС. По итогам 2023 года более 19,8 млн.человек в стране получили 183 млн.услуг, около 3 млн.человек получают бесплатно лекарства при 138 заболеваниях. На сайте НАО «Фонд социального медицинского страхования» размещается отчет об использовании взносов и отчислений (https://fms.kz/o-fonde/finansovaya-otchetnost), также размещается актуальная информация о поступлениях средств, оказанных услугах и оплаченных медицинским организациям суммах. Также размещается Планы закупа медицинских услуг на каждый год (ссылка https://fms.kz/o-fonde/plan-zakupa). Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН... Изучив сравнительную таблицу, выявлен очень интересный факт, а именно: "...4.1. Воздействие на общество в целом и население Увеличение верхнего предела базы для исчисления отчислений работодателей и взносов работников, а также исчисления отчислений в единого платежа окажет положительное воздействие на общество в целом, т.к. будет обеспечен принцип социальной защищенности граждан, солидарной ответственности за охрану здоровья населения, за счет совершенствования финансирования медицинской помощи и как следствие снижения карманных расходов, развития новых технологий, привлечения инвестиций и обеспечения доступности медицинской помощи...". А что тогда получается, что система не справляется? Алгоритмы все нарушены? По факту только остаётся одно, что оплачивая данные взносы обществом, имеет только одно, статус "ЗАСТРАХОВАН". В поликлиниках настоящий бардак. Направляют всё равно обследоваться в платные клиники, где несут дополнительные убытки граждане и общество в целом. Считаю, что проект сырой и требует доработок. Михаил! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН... Согласно ШАГ 4: Сравнительный анализ выгод и издержек, 4.1: 2. Влияния на экологию. Прошу пояснить, а причём здесь экология? МИХАИЛ! Аналитическая форма анализа регуляторного воздействия при введении новых регуляторных инструментов и (или) требований или ужесточения регулирования, является приложением 3 к Правилам проведения и использования анализа регуляторного воздействия регуляторных инструментов и (или) требований, утвержденным приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 20 ноября 2015 года № 748. В аналитической форме определяются выгоды и издержки от применения регуляторных инструментов и (или) требований, учитывая, как прямые, так и косвенные воздействия. Регуляторные инструменты и (или) требования могут влиять на предпринимателей, потребителей, работников, другие социальные группы, экономику в целом, общество в целом и государство. Подпункт 2 пункта 4.1 заполняется в случае анализа регуляторного инструмента, реализация которого может оказать влияние на экологию. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«При этом, ежемесячный доход, принимаемый для исчи... ПРОТИВ! ПРОТИВ! ПРОТИВ! В первую очередь система ОСМС требует серьёзных реформ: 1. Система ОСМС должна быть прозрачной. Необходимо разработать платформу, использование которой и получение информации по ней будет понятно каждому казахстанцу. Убрать бюрократию, бегатню по кабинетам с кучей бумажек, создайте удобную единую электронную систему (платформу, называйте её как угодно) для всех, подключите к ней всех и мед учреждения и поставщиков мед услуг и пациентов. 2. Медицинские услуги должны быть в полном ассортименте и доступности каждому пациенту. Часто приходится сдавать анализы или получать мед услуги со собственные деньги, т.к. их нет в предлагаемых мед услугах поликлиники. Почему казахстанцам приходится платить по два раза? В первый раз посредством ОСМС за несуществующие мед услуги, а второй раз потому что таких услуг нет в поликлинике. 3. За приписанные услуги и медикаменты - уголовная ответственность. Ответственность должна наступать как в случаях выявленными компетентными органами, так и по заявлению пациента. Такое заявление с приложением доказательств можно было бы отправлять через единую медицинскую электронную систему, которую необходимо будет разработать. 4. Пациент должен иметь право самостоятельно выбирать поставщика медицинских услуг. Поликлиники заключают договоры с недобросовестными поставщиками медицинских услуг. Чтобы получить анализы или услуги по направлению нужно ждать месяцами, а за наличные услуги готовы предоставить сразу. ОСМС - это деньги, удерживаемые государством из наших заработных плат, а это значит мы Заказчики, а государство Исполнитель и мы как Заказчики, которые платят деньги имеем право выбирать то, за что мы платим. А если нам предлагают услуги низкого качества, да еще и несвоевременно, то и цена за такие услуги должна быть соответствующая, предела 10 МЗП более чем достаточно. Прежде чем поднимать мзду за воздух, сделайте его приятным и полезным! ПРОТИВ! ПРОТИВ! ПРОТИВ! Денис! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«3. Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления... ПРОТИВ! ПРОТИВ! ПРОТИВ! В первую очередь система ОСМС требует серьёзных реформ: 1. Система ОСМС должна быть прозрачной. Необходимо разработать платформу, использование которой и получение информации по ней будет понятно каждому казахстанцу. Убрать бюрократию, бегатню по кабинетам с кучей бумажек, создайте удобную единую электронную систему (платформу, называйте её как угодно) для всех, подключите к ней всех и мед учреждения и поставщиков мед услуг и пациентов. 2. Медицинские услуги должны быть в полном ассортименте и доступности каждому пациенту. Часто приходится сдавать анализы или получать мед услуги со собственные деньги, т.к. их нет в предлагаемых мед услугах поликлиники. Почему казахстанцам приходится платить по два раза? В первый раз посредством ОСМС за несуществующие мед услуги, а второй раз потому что таких услуг нет в поликлинике. 3. За приписанные услуги и медикаменты - уголовная ответственность. Ответственность должна наступать как в случаях выявленными компетентными органами, так и по заявлению пациента. Такое заявление с приложением доказательств можно было бы отправлять через единую медицинскую электронную систему, которую необходимо будет разработать. 4. Пациент должен иметь право самостоятельно выбирать поставщика медицинских услуг. Поликлиники заключают договоры с недобросовестными поставщиками медицинских услуг. Чтобы получить анализы или услуги по направлению нужно ждать месяцами, а за наличные услуги готовы предоставить сразу. ОСМС - это деньги, удерживаемые государством из наших заработных плат, а это значит мы Заказчики, а государство Исполнитель и мы как Заказчики, которые платят деньги имеем право выбирать то, за что мы платим. А если нам предлагают услуги низкого качества, да еще и несвоевременно, то и цена за такие услуги должна быть соответствующая, предела 10 МЗП более чем достаточно. Прежде чем поднимать мзду за воздух, сделайте его приятным и полезным! ПРОТИВ! ПРОТИВ! ПРОТИВ! Денис! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взно... ПРОТИВ! ПРОТИВ! ПРОТИВ! В первую очередь система ОСМС требует серьёзных реформ: 1. Система ОСМС должна быть прозрачной. Необходимо разработать платформу, использование которой и получение информации по ней будет понятно каждому казахстанцу. Убрать бюрократию, бегатню по кабинетам с кучей бумажек, создайте удобную единую электронную систему (платформу, называйте её как угодно) для всех, подключите к ней всех и мед учреждения и поставщиков мед услуг и пациентов. 2. Медицинские услуги должны быть в полном ассортименте и доступности каждому пациенту. Часто приходится сдавать анализы или получать мед услуги со собственные деньги, т.к. их нет в предлагаемых мед услугах поликлиники. Почему казахстанцам приходится платить по два раза? В первый раз посредством ОСМС за несуществующие мед услуги, а второй раз потому что таких услуг нет в поликлинике. 3. За приписанные услуги и медикаменты - уголовная ответственность. Ответственность должна наступать как в случаях выявленными компетентными органами, так и по заявлению пациента. Такое заявление с приложением доказательств можно было бы отправлять через единую медицинскую электронную систему, которую необходимо будет разработать. 4. Пациент должен иметь право самостоятельно выбирать поставщика медицинских услуг. Поликлиники заключают договоры с недобросовестными поставщиками медицинских услуг. Чтобы получить анализы или услуги по направлению нужно ждать месяцами, а за наличные услуги готовы предоставить сразу. ОСМС - это деньги, удерживаемые государством из наших заработных плат, а это значит мы Заказчики, а государство Исполнитель и мы как Заказчики, которые платят деньги имеем право выбирать то, за что мы платим. А если нам предлагают услуги низкого качества, да еще и несвоевременно, то и цена за такие услуги должна быть соответствующая, предела 10 МЗП более чем достаточно. Прежде чем поднимать мзду за воздух, сделайте его приятным и полезным! ПРОТИВ! ПРОТИВ! ПРОТИВ! Денис! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Президент Республики Казахстан... Я против этих изменений! Стабильно оплачиваю ОСМС и должна получать медицинские услуги бесплатно, а на деле приходится платить за каждый визит к узкому специалисту, за анализы и прочее. Против всех изменений и дополнений! Вообще необходимо убрать отчисления по ОСМС!!!! медицина должна быть в руках государства! Екатерина! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Президент Республики Казахстан... Я против такого закона. В поликлиники я не хожу, т.к. среди недели нахожусь на работе. Хожу в платные клиники и там сдаю анализы. Также в поликлиниках нет нормальных специалистов, поэтому также хожу в платные клиники. Почему я должна платить такую сумму в ОСМС? И так поднимаются все тарифы на комуналку, поднимаются цены на продукты и платных врачей. Прошу отменить этот закон, он не выгоден простому народу, а значит он нам не нужен. Юлия! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«При этом, ежемесячный доход, принимаемый для исчи... Выступаю против данных поправок. Из моей заработной платы ежемесячно удерживают взносы на ОСМС так и работодатель исчисляет и оплачивает отчисления на ОСМС. Лично я и мои дети не пользуемся услугами государственных поликлиник. Из-за очередей к узким специалистам мы вынуждены обращаться в частные учреждения здравоохранения, включая стоматологию детей. Поднимая пороги, увеличится сумма удерживаемых взносов, следовательно у меня уменьшается нетто заработная плата. Я выступаю с предложением, дать нам самим право в рамках перечисленных средств на ОСМС выбирать частные клиники, предоставляющие добровольное медицинское страхование. Граждане заключают договор с клиникой (в объёме своих ОСМС) , а государство перечисляет эти средства клинике напрямую. Я считаю, это справедливо, что средства удержанные из твоей заработной платы идут на поддержку твоего же здоровья, которое ты тратишь, зарабатывая эти деньги. Асем! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«При этом, ежемесячный доход, принимаемый для исчи... Это же прямой саботаж и подрыв авторитета президента Токаева и государства в целом! Категорически против! Решили залезть в карман граждан и бизнесу. Вопиющее безобразие! Галия! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Президент Республики Казахстан... Против! Плачу как положено, но обслуживаюсь в частных,т.к. невозможно даже на прием попасть, а если попадаешь,100 кругов ада пройдешь, еще больше здоровья на нервах потеряешь. Узких специалистов нет! Павел! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Президент Республики Казахстан... Я ПРОТИВ ПОДОБНОГО ЗАКОНА. В поликлиниках не дождешься направления к узким специалистам... например к кардиологу...или на УЗИ сердца...у меня конкретный случай...пока ждали очередь УЗИ сердца для мамы (на 11 января), у мамы 4 января случился инсульт... или это делается специально, чтобы люди "не дожидались" очереди!!! Точно так же и с маленькими детьми - приходится и анализы сдавать в платных лабораториях и на приемы к частным платным педиатрам ходить!!! За что и главное ЗАЧЕМ, я еще должна оплачивать ОСМС из собственной зарплаты - когда уровень вот этой вот ОСМС медицины - в ужасном состоянии??? Кого собираемся кормить и содержать??? Марина! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
ПРОЕКТ... ...в дополнение к предыдущему своему комментарию, хочу спросить тех, кто "сочиняет" подобные проекты: ПОЧЕМУ СГОРАЮТ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ??? Если я допустим, не воспользовалась в течении года услугами в поликлинике, значит как минимум должен быть возврат этих денег - МОИХ ДЕНЕГ, которые удерживали с моей заработной платы!!! Куда или КОМУ они уходят?? и я же не одна... нас миллионы... и уходят - миллиарды денег... ДЕНЕГ НАРОДА, КОТОРЫЙ ПАШЕТ!!! ЗАРАБАТЫВАЕТ КАК МОЖЕТ!!! ПРОТИВ!!! ПРОТИВ!!! Марина! Введение накопительной системы (индивидуального медицинского счета) ОСМС и предоставление возможности плательщикам взносов и отчислений регулировать свои собственные взносы приведет к снижению доступности медицинской помощи, не будет обеспечен равный доступ к услугам системы здравоохранения (у тех граждан, кто много платит и меньше болеет будут большие накопления, а кто мало платит и чаще болеет не будет средств на получение медицинской помощи). Накопительная система ОСМС может привести к социальной напряженности, к значительному социальному неравенству в обществе: усилению расслоения общества на богатых и бедных, больных и здоровых. Таким образом, предложение противоречит принципам солидарности, обязательности системы ОСМС, приведет к снижению финансовой устойчивости Фонда и к риску снижения доступности медицинской помощи в системе ОСМС. Мировой опыт внедрения накопительной системы показывает, что его могут внедрить страны с высоким индексом доходов населения. Наша страна не относится к таким странам, население от своих доходов не может накопить себе средства на лечение хронических заболеваний или дорогостоящую операцию. В этой связи, наша страна внедрила модель социального солидарного страхования. Государство оплачивает за социально уязвимые слои населения, остальные платят исходя из доходов. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«При этом, ежемесячный доход, принимаемый для исчи... Ни в коем случае нельзя поднимать верхний предел ежемесячного дохода, принимаемого для исчисления взносов!!! Система ОСМС не работает, от слова совсем! Мы и так платим по 17 000 тенге в месяц или 204 000 тенге в год и ничего не получаем взамен!!! Платим взносы и ходим по платным врачам и сдаем платные анализы, потому что в поликлинику не попадешь, чтобы куда-то попасть нужно записываться за несколько недель, когда уже или умрешь или выздоровеешь!!! Система не работает. Лескен! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Президент Республики Казахстан... Против такого антинародного изменения! Услуги медицины итак на уровне ниже некуда, хватит устраивать поборы с людей! Максим! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
ПРОЕКТ... Против, Против внесения изменения в закон , пусть тогда зарплату повышают. Айгуль! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«При этом, ежемесячный доход, принимаемый для исчи... Против таких нововведений!!! Нет никакого смысла в медицинских отчислениях и взносах! Невозможно попасть к узким специалистам и на необходимые обследования! Николай! В соответствии с пунктом 13 приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан от 24 августа 2021 года № ҚР ДСМ-90 «Об утверждении Правил оказания первичной медико-санитарной помощи» организация ПМСП обеспечивает прикрепленному населению оказание специализированной медицинской помощи согласно пункту 2 статьи 124 Кодекса, в том числе путем заключения поставщиком договоры соисполнения с соисполнителями, включенными в базу данных субъектов здравоохранения. Согласно требованиям Правил оказания первичной медико-санитарной помощи, ПМСП оказывается врачами общей практики (семейными врачами), участковыми терапевтами, педиатрами, фельдшерами, акушерами, медицинскими сестрами расширенной практики (общей практики), участковыми медицинскими сестрами, социальными работниками, психологами в области здравоохранения в соответствии с пунктом 3 статьи 123 Кодекса. В случае обращения пациента по поводу острого заболевания (состояния) или обострения хронического заболевания специалисты организации ПМСП определяют методы диагностики и лечения в соответствии с клиническими протоколами. При обращении пациента в организацию ПМСП по поводу неотложного состояния, острого заболевания (состояния) специалист регистратуры или медицинский работник (участковая медицинская сестра (медицинская сестра общей практики), фельдшер, акушер) направляет пациента в доврачебный кабинет (фильтр). В доврачебном кабинете (фильтре) медицинский работник (участковая медицинская сестра (медицинская сестра общей практики), фельдшер, акушер) после осмотра пациента оказывает необходимую доврачебную медицинскую помощь. При состояниях, требующих оказания квалифицированной и специализированной медицинской помощи, медицинский работник вызывает дежурного врача или участкового врача. При наличии показаний медицинский работник обеспечивает вызов бригады скорой медицинской помощи и направляет пациента в экстренной форме в круглосуточный стационар по профилю. При состояниях, не требующих экстренной госпитализации, дальнейшее наблюдение пациента осуществляется в амбулаторных условиях, в том числе путем дистанционного консультирования посредством информационно-коммуникационных технологий. При необходимости оказания специализированной медицинской помощи пациентам с подозрением на коронавирусную инфекцию и пациентам с коронавирусной инфекцией организовываются дистанционные консультации профильных специалистов. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Президент Республики Казахстан... Нельзя производить увеличение максимального порога для исчисления взносов и отчисления ОСМС, т.к. это ударит по карману обычных работников. Так, если человек работает на двух работах, у работника автоматический исчезнет "льгота" по освобождению удержания взносов ОСМС из-за повышения до 50 МЗП. На работодателя итак возложена дополнительная нагрузка в виде ОПВР, а теперь этим законом Вы дополните нагрузку в виде отчислении на ОСМС, плюс на 1,5% повысите социальные отчисления с 2025 года. Этим самым Вы спровоцируете работодателей на зарплату в "конвертах", это не развитие, а откат в 90-е. Ваши нововведения в конечном итоге бьют по рядовым работникам, гражданам, приводят к обнищанию населения. Отговорка, что это делается во благо граждан уже никому не интересна, нужно признать, что ОСМС не работает, не возможно в поликлинике получить "бесплатно" качественные медицинские услуги. Платим ли мы ОСМС или нет, все равно к специалистам мы идем на платной основе. ОСТАНОВИТЕСЬ!!! Алмас! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«3. Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления... Против принятия изменений! Евгения! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«3. Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления... Я против данных изменений. Все равно посещаем платных врачей, нет права выбора мед персонала. Качество оказываемых услуг оставляет желать лучшего. Запись к узким специалистам просто невозможна. Ольга! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
При уплате взносов с суммы дохода, равной 50-кратн... ПРОТИВ!!! Заработные платы не повышаются, а удержания растут. Необоснованное повышение а то качество услуг, которое нам предлагают. Ольга! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
ПРОЕКТ... Что происходит в стране? Новый Казахстан- Это значит умертвить, итак ели существующий малый бизнес? В тот момент, когда президент дал поручение, открыть дорогу бизнесу, хотя бы возможность перейти в категорию среднего, Вы уничтожаете, без того, ели дышащий малый сектор. Владимир! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«При этом, ежемесячный доход, принимаемый для исчи... ПРОТИВ 100%%%!!! Наше здравоохранение вообще на нуле! Как будто врачи работают бесплатно в этих поликлиниках. Куда перечисляются наши ОСМС? Мы платим им деньги! Врачи должны держаться за пациентов! Даже по страховке нормально не обслуживают, хотя компания платит им! Надо сделать так, чтобы человек сам выбирал куда отправлять его отчисления по ОСМС и страховке. И тогда будет здоровая конкуренция. А то кормим армию неграмотных, непрофессиональных врачей непонятно за что. За помощью все равно ходим к частным врачам. А грамотные врачи еще и цены загибают, потому что понимают, что люди к ним все равно придут. Так что нас грабят и государство, и частные врачи. ПРОТИВ!!! Нургуль! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взно... Против принятия такого закона! Система ОСМС не работает в Казахстане. Услуг от поликлиник в нужны момент не дождешься, и приходится обследования и анализы проходить платно. И на приемы к узким специалистам ходим в частные клиники. Отчисления по ОСМС нужно вообще отменить!!! Айнур! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
ПРОЕКТ... Остановитесь! В правительстве открыли гонку, какое министерство побольше сдерет выплат и налогов? Окончательно решили разгромить, без того, ветхий сектор бизнеса?! Вы лучше возвращайте активы, вывезенные незаконно. Сколько можно душить людей?! Еще не понятно к чему приведет, введенные дополнительные налоговые выплаты. Массовая безработица и хаос сеете. Шәкәрім! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«При этом, ежемесячный доход, принимаемый для исчи... Это увеличит нагрузку на работника и работодателя и так с увеличением мзп порог меняется и увеличивается сумма выплат. И сама система не прозрачная если будет возможность отменить ее совсем Ертай! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
ПРОЕКТ... ПРОТИВ!!! Заработные платы не повышаются, а удержания растут. Необоснованное повышение а то качество услуг, которое нам предлагают. Иной раз даже времени нет к ним сходить стараемся работать без выходных что бы детям хватило на еду а тут и работника душат и предпринимателя душат. Хватит увеличивать и взносы и отчисление разные одумайтесь. И ли с такими шагами мы придем опять к крепостному праву и так разнос между богатыми и бедными. Ертай! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Президент Республики Казахстан... Против принятия изменений! Алтын! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Президент Республики Казахстан... Против принятия изменений! Ақжелең! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взно... Нельзя увеличивать и без того высокий порог. Система ОСМС неэффективна. Увеличение социальных платежей, это дополнительное бремя на бизнес, которому и так тяжело. Светлана! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
ПРОЕКТ... Категорически против, поскольку увеличение взносов ухудшит и без того низкий уровень жизни большинства населения. Оптимизируйте издержки на медицинское обслуживание другими способами, а не покрывайте их за счет субъектов предпринимательства и в конечном итоге работающих граждан. Адиль! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
ПРОЕКТ... Я лично была свидетелем когда медработник высказывал претензии другому медработнику. что второй назначает ребенку анализы. Когда в больницах нет элементарных препаратов. Когда бинт и зеленку люди самостоятельно покупают. Для чего такая система. Это огромная нагрузка на бизнес, итак ввели ОПВР 1,5% которые оплачивает работодатель, плюс нагрузка если есть работники с вредными условиями (элементарно сварщик есть в сельхоз предприятиях), куда еще и пороги по взносам и отчислениям ОСМС повышать. Асель! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
ПРОЕКТ... Категорически против. Действующие на сегодняшний день пороги итак очень высоки. ООСМС- 25 500 тг; ВОСМС-17 000тг. В сумме 42 500 тенге/ в месяц на человека. А если посчитать сколько в год. Для бизнеса это большая нагрузка. Асель! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«3. Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления... Давайте вы будете свои дефициты покрывать другими способами, а не за счёт еле дышащего мало и микро бизнеса и простых работяг. Берите доп финансирование там где деньги есть. Хватит грабить простой народ. Сколько можно принимать антинародные противоречащие здравому смыслу и приносящие вред народу Казахстана законы???? Варвара! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
При уплате взносов с суммы дохода, равной 50-кратн... Против данного законопроекта и поборов на медицинское страхование! Отчисления сгорают если ими не воспользоваться, а захочешь воспользоваться - талонов нет.... Категорически против данного законопроекта и системы ОСМС в целом!!!! Дмитрий! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
ПРОЕКТ... Лучше бы уменьшили численность депутатов в стране. Как сената, мажилиса, так и маслихата, да урезали бы им жалование. Посадили бы на 85 минимальных тысяч и хай бы они "работали" на своих заседаниях... Это будет гораздо лучше, чем обдирать и без того бедный народ. Николай! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Президент Республики Казахстан... Против. итак за последнее время нагрузка на бизнес растет безбожно. и вомс и опвр, еще и поднимают все это регулярно. и несмотря на наличие фонда осмс ко врачу легче попасть не стало. наоборот тяжелее. все ходят к платным врачам, чтоб не ждать по 2 месяца очереди на бесплатное узи или очереди к окулисту или невропатологу. я считаю что для эффективности использования фонда, надо установить зарплату управленцам фонда максимум 10 мзп, премии максимум 10 процентов от оклада. и жестк это контролировать. так же не повредит оптимизация управляющего состава. глядишь начнет денег и на увеличение штата медперсонала хватать и на покупку мед оборудования, без обдирания малого и среднего бизнеса. Светлана! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«При этом, ежемесячный доход, принимаемый для исчи... Я против. Медицина для народа должна быть бесплатной. А коррупционеры сидеть пожизненно Анатолий! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
1) часть вторую пункта 2-1 статьи 27 изложить в сл... Против Анна! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«О внесении изменений и дополнений в некоторые зак... Категорически против!!! ОСМС не эффективно!!! Размер взносов и без того высокий, ведь зарплата не увеличивается! Нет прозрачности фонда! Ольга! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Кроме того, на сайте НАО «Фонд социального медицинского страхования» размещается отчет об использовании взносов и отчислений (https://fms.kz/o-fonde/finansovaya-otchetnost), также размещается актуальная информация о поступлениях средств, оказанных услугах и оплаченных медицинским организациям суммах. Также размещается Планы закупа медицинских услуг на каждый год (ссылка https://fms.kz/o-fonde/plan-zakupa). Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
ПРОЕКТ... Я тоже категорически против. Не понятно за, что платим. Государство не отчитывается, куда пошли наши налоги. Медицина оставляет желать лучшего. Я с ребенком не могу год уже попасть на лечение глаз, говорят, что им выделяют мало квот. Меня самовольно перевели в поликлинику, которая новая открылась по старой прописке. Там кроме терапевтов ни кого нет. Теперь второй год пытаюсь перевестись в другую поликлинику по месту проживания - не переводят, то пишут - мест нет, то возможности. Хотя ребенка сразу перевели по месту проживания. Если вы повысите налоги, малый бизнес опять уйдет в подполье. Лучше бы подумали как сделать здоровой конкуренцией между бесплатной и платной медициной. А то получается - бесплатно не хотят обслуживать, находят тысячи причин - то талонов нет, то квот. И тут же спрашиваешь, а за деньги можно? МОЖНО, хоть сейчас. ПРОТИВ!!!!!!!! Елена! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. За что платите? Отчетность Взносы и отчисления на ОСМС направляются на оплату оказанных услуг системе ОСМС. По итогам 2023 года более 19,8 млн.человек в стране получили 183 млн.услуг, около 3 млн.человек получают бесплатно лекарства при 138 заболеваниях. На сайте НАО «Фонд социального медицинского страхования» размещается отчет об использовании взносов и отчислений (https://fms.kz/o-fonde/finansovaya-otchetnost), также размещается актуальная информация о поступлениях средств, оказанных услугах и оплаченных медицинским организациям суммах. Также размещается Планы закупа медицинских услуг на каждый год (ссылка https://fms.kz/o-fonde/plan-zakupa). По поводу прикрепления к поликлинике без Вашего ведома и недоступности медицинской помощи Вашему ребенку просим обратиться в Службу поддержки пациентов Вашей поликлиники или филиал Фонда социального медицинского страхования в Вашем регионе (контакты по ссылке https://fms.kz/kontaktnaya-informatsia/kontakty-filialov), или направить обращение в https://eotinish.gov.kz О случаях отказа в оказании медицинской помощи в рамках ГОБМП и в системе ОСМС, и предоставлении тех же услуг на платной основе необходимо направить жалобу в Комитет медицинского и фармацевтического контроля Министерства здравоохранения РК для возбуждения административного производства по пунктам 2 и 3 статьи 424 Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» Высокая теневая экономика является одной из самых важных проблем страны. Вместе с тем, нагрузка на бизнес в Казахстане не является высокой по сравнению с другими странами. Исторически иждивенческое отношение к государству, низкая ответственность бизнеса и населения приводят к низкому качеству жизни в стране. Необходимо соблюдать принцип солидарной ответственности государства, бизнеса и граждан за охрану здоровья. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения 0 0
ПРОЕКТ... Против. Мы и за то, что платим не можем получить нормальное лечение. Работающие люди, которые являются плательщиками мед страхования не имеют столько времени, чтобы безвылазно сидеть в поликлинике, талон на узкого специалиста получить из раздела фантастики. Вообще за отмену мед страхования! Екатерина! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения 0 0
Статья 1. Внести изменения и дополнения в следующи... Против повышения отчислений, это не отразится положительно на качестве услуг ,как ходили к платным врачам ,так и сейчас продолжается, а отразится все на малом бизнесе и как результат на услугополучателях! Ирина! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Президент Республики Казахстан... Вы вообще слышите там голос народа? Я против повышения отчисления осмс ! Это не повлияет на качество услуг ,ВСЕ равно все делают себе только зарплату, зачем нужно идти к терапевту, если ,сломал руку, терапевт делает себе посещаемость, тем самым, повышает себе зарплату, зачем стоять по два часа в очереди к терапевту, если очевидно, что мне нужно к хирургу ? И вообще, зачем все выносить на нпа ,если голос народа не слышите ? Где слышащее правительство ? В итоге все равно все идут к платному врачу, Против данной поправки ! Владимир! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«3. Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления... Қарсымыз!!!! Бұл - тонау! жұмыс берушілердің барлығын көлеңкеге тығасыздар! тіптен керек емес бұл төлем, өйткені жарытып ем алып жатқанымыз шамалы, емханаларға барып қаралып бітемін дегенше, "ауруыңнан өзің-ақ жазылып кетесің". Тегін операция деп, бірақ дәрігердің қалтасына қомақты ақша беру керектігі тағы бар.... сондықтан, бұл төлемдерді алып тастауды талап етеміз. Салтанат! Өздеріңіз білетіндей, 2022 жылдан бастап денсаулық сақтауды қаржыландыру жүйесін, оның ішінде МӘМС жүйесін жетілдіру шаралары қабылданып жатыр. Бұған дейін айтылып келгендей саланың үнемі жеткілікті қаржыландырылмауы жалпы медициналық көмекті ұйымдастыруға, медициналық көмектің қолжетімділігіне теріс әсер етеді. Жүйенің тұрақты жұмыс істеуін қамтамасыз ету үшін бірқатар шаралар қарастырылып отыр. Атап айтқанда, халықты МӘМС жүйесімен қамтуды арттыру, медициналық көмек пакетін жетілдіру, жүйені цифрландыру, қаржыландыру бойынша: тән емес шығыстарды оңтайландыру, қаражаттың пайдаланылуын бақылау, қоса жазулармен (приписка) күрес шаралары қарастырылуда. МӘМС жарналары мен аударымдарын есептеу үшін ай сайынғы табыстың жоғарғы шегін арттыру бойынша 2025 жылдан бастап ең төменгі жалақының 10-нан 50-ге дейін көтеру 850 мың теңгеден астам табысы бар адамдардың 9%-ына ғана әсер етеді. Аталған норма жалдамалы жұмысшылардың 91%-ына қатысы болмайды. Бұл норма денсаулық сақтау шығыстарды үшін жауапкершілікті неғұрлым әділ бөлуді көздейді. Қаржыландыру әділеттілгі - осы төлемдерді азаматтар арасында бөліп қарастыру болып табылады. Яғни, жалақысы төмен адамдар табысы жоғары адамдардан артық төлемеуі керек. Қарапайым мысал келтірейік, дербес төлеушілер, БЖТ төлеушілер 2022 жылы МӘМС төлемдерін 9 млрд теңгеге төледі, ал медициналық көмекті 89 млрд теңгеге, яғни 10 есеге жуық көп тұтынды. Белсенді өмірлік ұстанымыңыз және денсаулық сақтау мәселелеріне бей-жай қарамағаныңыз үшін алғыс айтамыз. 0 0
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взно... Қарсымыз!!!! Бұл - тонау! жұмыс берушілердің барлығын көлеңкеге тығасыздар! тіптен керек емес бұл төлем, өйткені жарытып ем алып жатқанымыз шамалы, емханаларға барып қаралып бітемін дегенше, "ауруыңнан өзің-ақ жазылып кетесің". Тегін операция деп, бірақ дәрігердің қалтасына қомақты ақша беру керектігі тағы бар.... сондықтан, бұл төлемдерді алып тастауды талап етеміз. Салтанат! Өздеріңіз білетіндей, 2022 жылдан бастап денсаулық сақтауды қаржыландыру жүйесін, оның ішінде МӘМС жүйесін жетілдіру шаралары қабылданып жатыр. Бұған дейін айтылып келгендей саланың үнемі жеткілікті қаржыландырылмауы жалпы медициналық көмекті ұйымдастыруға, медициналық көмектің қолжетімділігіне теріс әсер етеді. Жүйенің тұрақты жұмыс істеуін қамтамасыз ету үшін бірқатар шаралар қарастырылып отыр. Атап айтқанда, халықты МӘМС жүйесімен қамтуды арттыру, медициналық көмек пакетін жетілдіру, жүйені цифрландыру, қаржыландыру бойынша: тән емес шығыстарды оңтайландыру, қаражаттың пайдаланылуын бақылау, қоса жазулармен (приписка) күрес шаралары қарастырылуда. МӘМС жарналары мен аударымдарын есептеу үшін ай сайынғы табыстың жоғарғы шегін арттыру бойынша 2025 жылдан бастап ең төменгі жалақының 10-нан 50-ге дейін көтеру 850 мың теңгеден астам табысы бар адамдардың 9%-ына ғана әсер етеді. Аталған норма жалдамалы жұмысшылардың 91%-ына қатысы болмайды. Бұл норма денсаулық сақтау шығыстарды үшін жауапкершілікті неғұрлым әділ бөлуді көздейді. Қаржыландыру әділеттілгі - осы төлемдерді азаматтар арасында бөліп қарастыру болып табылады. Яғни, жалақысы төмен адамдар табысы жоғары адамдардан артық төлемеуі керек. Қарапайым мысал келтірейік, дербес төлеушілер, БЖТ төлеушілер 2022 жылы МӘМС төлемдерін 9 млрд теңгеге төледі, ал медициналық көмекті 89 млрд теңгеге, яғни 10 есеге жуық көп тұтынды. Белсенді өмірлік ұстанымыңыз және денсаулық сақтау мәселелеріне бей-жай қарамағаныңыз үшін алғыс айтамыз. 0 0
При уплате взносов с суммы дохода, равной 50-кратн... Қарсымыз!!!! Бұл - тонау! жұмыс берушілердің барлығын көлеңкеге тығасыздар! тіптен керек емес бұл төлем, өйткені жарытып ем алып жатқанымыз шамалы, емханаларға барып қаралып бітемін дегенше, "ауруыңнан өзің-ақ жазылып кетесің". Тегін операция деп, бірақ дәрігердің қалтасына қомақты ақша беру керектігі тағы бар.... сондықтан, бұл төлемдерді алып тастауды талап етеміз. Салтанат! Өздеріңіз білетіндей, 2022 жылдан бастап денсаулық сақтауды қаржыландыру жүйесін, оның ішінде МӘМС жүйесін жетілдіру шаралары қабылданып жатыр. Бұған дейін айтылып келгендей саланың үнемі жеткілікті қаржыландырылмауы жалпы медициналық көмекті ұйымдастыруға, медициналық көмектің қолжетімділігіне теріс әсер етеді. Жүйенің тұрақты жұмыс істеуін қамтамасыз ету үшін бірқатар шаралар қарастырылып отыр. Атап айтқанда, халықты МӘМС жүйесімен қамтуды арттыру, медициналық көмек пакетін жетілдіру, жүйені цифрландыру, қаржыландыру бойынша: тән емес шығыстарды оңтайландыру, қаражаттың пайдаланылуын бақылау, қоса жазулармен (приписка) күрес шаралары қарастырылуда. МӘМС жарналары мен аударымдарын есептеу үшін ай сайынғы табыстың жоғарғы шегін арттыру бойынша 2025 жылдан бастап ең төменгі жалақының 10-нан 50-ге дейін көтеру 850 мың теңгеден астам табысы бар адамдардың 9%-ына ғана әсер етеді. Аталған норма жалдамалы жұмысшылардың 91%-ына қатысы болмайды. Бұл норма денсаулық сақтау шығыстарды үшін жауапкершілікті неғұрлым әділ бөлуді көздейді. Қаржыландыру әділеттілгі - осы төлемдерді азаматтар арасында бөліп қарастыру болып табылады. Яғни, жалақысы төмен адамдар табысы жоғары адамдардан артық төлемеуі керек. Қарапайым мысал келтірейік, дербес төлеушілер, БЖТ төлеушілер 2022 жылы МӘМС төлемдерін 9 млрд теңгеге төледі, ал медициналық көмекті 89 млрд теңгеге, яғни 10 есеге жуық көп тұтынды. Белсенді өмірлік ұстанымыңыз және денсаулық сақтау мәселелеріне бей-жай қарамағаныңыз үшін алғыс айтамыз. 0 0
«3. Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления... Против !!! так как это увеличивает дополнительную нагрузку на налогоплательщика Нурлан! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взно... Категорически Против !!! так как это увеличивает дополнительную нагрузку на работника! Во многих странах нагрузка по медстрахованию составляет меньшую сумму чем в РК, а услуги оказанные в разы больше и лучше чем у нас! Нурлан! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«При этом, ежемесячный доход, принимаемый для исчи... Қарсымын. Ақыр соңы халықтың қалтасы келіп тиеді Асхат! Өздеріңіз білетіндей, 2022 жылдан бастап денсаулық сақтауды қаржыландыру жүйесін, оның ішінде МӘМС жүйесін жетілдіру шаралары қабылданып жатыр. Бұған дейін айтылып келгендей саланың үнемі жеткілікті қаржыландырылмауы жалпы медициналық көмекті ұйымдастыруға, медициналық көмектің қолжетімділігіне теріс әсер етеді. Жүйенің тұрақты жұмыс істеуін қамтамасыз ету үшін бірқатар шаралар қарастырылып отыр. Атап айтқанда, халықты МӘМС жүйесімен қамтуды арттыру, медициналық көмек пакетін жетілдіру, жүйені цифрландыру, қаржыландыру бойынша: тән емес шығыстарды оңтайландыру, қаражаттың пайдаланылуын бақылау, қоса жазулармен (приписка) күрес шаралары қарастырылуда. МӘМС жарналары мен аударымдарын есептеу үшін ай сайынғы табыстың жоғарғы шегін арттыру бойынша 2025 жылдан бастап ең төменгі жалақының 10-нан 50-ге дейін көтеру 850 мың теңгеден астам табысы бар адамдардың 9%-ына ғана әсер етеді. Аталған норма жалдамалы жұмысшылардың 91%-ына қатысы болмайды. Бұл норма денсаулық сақтау шығыстарды үшін жауапкершілікті неғұрлым әділ бөлуді көздейді. Қаржыландыру әділеттілгі - осы төлемдерді азаматтар арасында бөліп қарастыру болып табылады. Яғни, жалақысы төмен адамдар табысы жоғары адамдардан артық төлемеуі керек. Қарапайым мысал келтірейік, дербес төлеушілер, БЖТ төлеушілер 2022 жылы МӘМС төлемдерін 9 млрд теңгеге төледі, ал медициналық көмекті 89 млрд теңгеге, яғни 10 есеге жуық көп тұтынды. Белсенді өмірлік ұстанымыңыз және денсаулық сақтау мәселелеріне бей-жай қарамағаныңыз үшін алғыс айтамыз. 0 0
Президент Республики Казахстан... ПРОТИВ. отменяйте ОСМС , это еще одна очередная корзина для выкачивания денег, как и ГНПФ, никакой пользы от нее. Качество медицины упало на 0, качество специалистов 0, количество людей, которые не могут получить медицинское обслуживание увеличилось, для всех нуждающихся в лечении собираем деньги всем народом. Это уже не медицина, а коммерческое предприятие по выкачиванию денег. Требуем бесплатной медицины. ПРОТИВ Бота! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Президент Республики Казахстан... Категорически против. ОСМС неэффективно, его надо вообще отменить. Какой толк от того что я оплачиваю а в итоге посещаю частные мед центры за отдельную плату Против. Александр! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Президент Республики Казахстан... Я против этого закона ОСМС надо отменить вообще Александр! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«При этом, ежемесячный доход, принимаемый для исчи... Выступаем против этой поправки! Не обоснованная ничем, непосильная нагрузка на бизнес! Руслан! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
1. В Закон Республики Казахстан от 16 ноября 2015 ... Категорически против, так лично я не пользуюсь гос.поликлиникой. Только частными. Этот ОСМС просто так с моей заработной платы удерживается, а также работодатель оплачивает. Махаббат! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«3. Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления... Нужно упразднить это ФОНД вообще. Достаточно оплаты социального налога и Социальных отчислений - что уже является дублирующими друг друга! Выступаем против увеличения ! Руслан! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
1. В Закон Республики Казахстан от 16 ноября 2015 ... Против, почему ежемесячно оплачивая баснословные суммы ВООСМС и ООСМС мы в итоге обращаемся в частные клиники и оплачиваем суммы сверху! За отмену всех медицинских отчислений! Врачи в государственных учреждения большинство не компетентны и просиживают свое время от пациента к пациенту, не оказывая должного внимания! пустая трата времени, а иногда и очень драгоценного времени, которое упущено для лечения! Изабелла! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Президент Республики Казахстан... Уважаемое правительство. Мы выступаем против увеличения объекта исчисления для отчисления по ОСМС! Мы выступаем за его упразднение как фонда как такового! Руслан! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«При этом, ежемесячный доход, принимаемый для исчи... Уважаемое правительство. Мы выступаем против увеличения объекта исчисления для отчисления по ОСМС! Мы выступаем за его упразднение как фонда как такового! Кунсулу! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«3. Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления... Уважаемое правительство. Мы выступаем против увеличения объекта исчисления для отчисления по ОСМС! Мы выступаем за его упразднение как фонда как такового! Кунсулу! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взно... Уважаемое правительство. Мы выступаем против увеличения объекта исчисления для отчисления по ОСМС! Мы выступаем за его упразднение как фонда как такового! Кунсулу! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
При уплате взносов с суммы дохода, равной 50-кратн... Уважаемое правительство. Мы выступаем против увеличения объекта исчисления для отчисления по ОСМС! Мы выступаем за его упразднение как фонда как такового! Кунсулу! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Президент Республики Казахстан... Уважаемое правительство. Мы выступаем против увеличения объекта исчисления для отчисления по ОСМС! Мы выступаем за его упразднение как фонда как такового! Кунсулу! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«При этом, ежемесячный доход, принимаемый для исчи... Уважаемое правительство. Мы выступаем против увеличения объекта исчисления для отчисления по ОСМС! Мы выступаем за его упразднение как фонда как такового! Арай! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
1. В Закон Республики Казахстан от 16 ноября 2015 ... Я ПРОТИВ! НИКЧЕМНЫЕ СБОРЫ ДЕНЕГ Жібек! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«3. Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления... Уважаемое правительство. Мы выступаем против увеличения объекта исчисления для отчисления по ОСМС! Мы выступаем за его упразднение как фонда как такового! Арай! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взно... Уважаемое правительство. Мы выступаем против увеличения объекта исчисления для отчисления по ОСМС! Мы выступаем за его упразднение как фонда как такового! Арай! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
При уплате взносов с суммы дохода, равной 50-кратн... Уважаемое правительство. Мы выступаем против увеличения объекта исчисления для отчисления по ОСМС! Мы выступаем за его упразднение как фонда как такового! Арай! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Президент Республики Казахстан... Уважаемое правительство. Мы выступаем против увеличения объекта исчисления для отчисления по ОСМС! Мы выступаем за его упразднение как фонда как такового! Арай! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«При этом, ежемесячный доход, принимаемый для исчи... Уважаемое правительство. Мы выступаем против увеличения объекта исчисления для отчисления по ОСМС! Мы выступаем за его упразднение как фонда вообще! Евгения! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«3. Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления... Уважаемое правительство. Мы выступаем против увеличения объекта исчисления для отчисления по ОСМС! Мы выступаем за его упразднение как фонда вообще! Евгения! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взно... Уважаемое правительство. Мы выступаем против увеличения объекта исчисления для отчисления по ОСМС! Мы выступаем за его упразднение как фонда вообще! Евгения! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
При уплате взносов с суммы дохода, равной 50-кратн... Уважаемое правительство. Мы выступаем против увеличения объекта исчисления для отчисления по ОСМС! Мы выступаем за его упразднение как фонда вообще! Евгения! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
Президент Республики Казахстан... Уважаемое правительство. Мы выступаем против увеличения объекта исчисления для отчисления по ОСМС! Мы выступаем за его упразднение как фонда вообще! Евгения! Система ОСМС успешно решает свои основные задачи, но мы согласны, что ее текущее функционирование не является оптимальным. Со стороны медицинских организаций не в полной мере обеспечивается оказание качественных услуг. С 2022 года принимаются меры по совершенствованию системы финансирования здравоохранения, в том числе системы ОСМС. Для устойчивого функционирования предусматривается повышение охвата населения системой ОСМС, повышение качества медицинской помощи, цифровизация системы для повышения прозрачности и прослеживаемости используемых средств, меры по эффективному использованию средств: оптимизация несвойственных расходов медицинских организаций, контроль за использованием средств, борьба с приписками, а также меры по увеличению финансирования отрасли. Минздравом совместно с МЦРИАП и Фондом в рамках единой ИТ платформы Е-Денсаулык ведется работа по внедрению персонифицированного финансового учета, цифровизации контроля качества медицинских услуг и оцифровке самого факта оказания услуги (QR и СМС уведомления). Данные меры позволят обеспечить транспарентность, осуществить персонифицированный финансовый учет и отслеживание денег на виртуальных счетах потребителей медуслуг. И самое главное будет обеспечен 100% охват мониторингом качества медицинской помощи, а также позволит снизить приписки. Вместе с тем, при нынешнем уровне финансирования добиться значительных изменений не представляется возможным. Предлагаемая норма по повышению верхнего предела ежемесячного дохода для исчисления взносов и отчислений на ОСМС, с 10 до 50 минимальных заработных плат с 2025 года затронет всего 9% наемных работников имеющих доходы свыше 850 тыс.тенге. 91% наемных работников не коснется данная мера. Данная норма предусматривает более справедливое распределение ответственности за расходы на здоровье. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения. 0 0
«При этом, ежемесячный доход, принимаемый для исчи... Против внесения изменений в законодательный акт! Медицинское страхование - не работает!!! Георгий! Данная норма вводится для улучшения качества и повышения доступности медицинской помощи в стране. Хроническое недофинансирование отрасли не позволяет в полной мере обеспечить население качественной медицинской помощью. Данная норма предполагает справедливое распределение ответственности по расходам на медицинскую помощь. Повышение верхнего предела базы исчисления взносов и отчисления на ОСМС затронет только 9% наемных работников и их работодателей. Рост взносов и отчислений будет осуществляться пропорционально в диапазоне заработных плат от 1 МЗП до 50 МЗП. Для работников с заработной платой до 10 МЗП (850 тыс.тенге) роста взносов не предполагается. При этом, при исчислении индивидуального подоходного налога взносы на ОСМС подлежат вычету из налогооблагаемого дохода. Для работодателей, аналогично отчисления за работников подлежат вычету из налогооблагаемого дохода, соответственно сокращается сумма корпоративного подоходного налога. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и неравнодушие к вопросам здравоохранения.